數據字典股票

❶ 資料庫管理員需要具備開發能力嗎，只學sql server 一樣資料庫行嗎還是還要學別的資料庫

資料庫管理員，英文是Database Administrator，簡稱DBA。這個職位對不同的人意味著不同的意義。一個小的軟體開發工作室和一個分工高度明細的大公司相比，DBA的職責來得更加寬泛一些。一個公司，不管它是自己開發應用軟體，還是購買第三方的應用軟體，只要涉及到資料庫（有多少不涉及資料庫的應用軟體呢？資料庫是商業的靈魂和大腦啊），就需要確定是否僱傭一個或幾個DBA。知道DBA這個職位有哪些要求，對於企業內部這個職位的定義或者對於那些未來的DBA將是至關重要的。下面我列出了DBA的一些職責：

安裝和升級資料庫伺服器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及應用程序工具。
資料庫設計系統存儲方案，並制定未來的存儲需求計劃。
一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來創建資料庫存儲結構（tablespaces）。
一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來創建資料庫對象（tables,views,indexes）。
根據開發人員的反饋信息，必要的時候，修改資料庫的結構。
登記資料庫的用戶，維護資料庫的安全性。
保證資料庫的使用符合知識產權相關法規。
控制和監控用戶對資料庫的存取訪問。
監控和優化資料庫的性能。
制定資料庫備份計劃，災難出現時對資料庫信息進行恢復
維護適當介質上的存檔或者備份數據
備份和恢復資料庫
聯系資料庫系統的生產廠商，跟蹤技術信息。
DBA的個性特點

很多時候管理人員都忽視了DBA的個性特點，他們只關注DBA的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：DBA需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、用戶、開發人員或者管理人員。這說明：DBA必須具有下面的個性特點：

自信心
好奇心
堅韌的意志力
老練
自我驅動
注意細節

為什麼這些個性特點很重要呢？

我就有幾個缺乏自信心的部下，他們反復問我一些事無巨細的問題，他們沒有信心哪怕做最小的決定。他們也缺乏工作的主動性。這對於初級DBA來說可能問題不太大，但對於那些高級DBA來說，如果他們缺乏自信心，他們又可以依賴誰幫他們決策呢？在DBA的面試中，即使你不能回答某個技術問題，你也要表現出足夠的自信心。最致命的不是不知道問題的答案，而是不知道從哪兒得到答案。

幾乎所有的資料庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文檔。對於好的DBA來說，好奇心是必需的。沒有好奇心和求知慾的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知慾強的DBA將安裝最新版本的資料庫系統，並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和性能上的差異和增強，從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是：你手頭有哪些參考資料？你如何使用它們？毫無疑問，如果你只回答了資料庫的文檔，或者你甚至沒有讀過他們，你的"股票市值"將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解數據字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支持包(Packages)。

DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。我常常在一些討論組或者論壇上看到DBA們提出的問題，這些問題往往是提問者自己可以解決的，如果他們具有堅韌的個性特點，並努力尋求問題的答案。

自我驅動對每個人都是很重要的，對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現，而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的腳本(Script)來監控包括數據表大小(Table Size)、表空間使用(Tablespace Usage)等項目，這些項目如果被忽視，他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗，這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的腳本的那些DBA們區分開。

不用說和用戶，就是和程序員和管理人員打交道，也需要你足夠老練。一個一點不會處事的DBA不會為你做什麼好事，只會在你的部門點燃敵對情緒的烈火。老練是這樣一種能力，你勸告某個人到地府去，哈哈，最後這個人懷著渴望的心情去了。很多時候，開發者、管理者、用戶，他們會提出毫無道理的需求，DBA們需要老練地引導、修正它們的要求，說服他們。在應試時，你的應對就很能說明你是否老練。
最後說說注意細節，這種性格傾向非常重要。注意細節的DBA們衣著整潔，有自己的日程安排，在應試前對應聘的單位做過調查。注意細節的DBA們深入了解資料庫的內核，並能理解視圖、表之間的關系。

❷ 軟體工程IPO圖

有限責任公司IPO後會成為股份有限公司。 對應於一級市場，大部分公開發行股票IPO是軟體工程裡面的東西，就是IPO圖，輸入處理和輸出！G

❸ 什麼是數據化管理

數據化管理是指: 將業務工作通過完善的基礎統計報表體系、數據分析體系進行明確計量、科學分析、精準定性，以數據報表的形式進行記錄、查詢、匯報、公示及存儲的過程，是現代企業管理方法之一。數據化管理的目標在於為管理者提供真實有效的科學決策依據，宣導與時俱進的充分利用信息技術資源，促進企業管理可持續發展。
數據化管理是管理學概念,是現代管理方法之一,為管理者提供真實有效的依據.
在我國推行的中國製造2025和國外的工業4.0概念裡面, 數據化管理是基礎,也是智能製造的基礎.

❹ 拓撲結構的評價指標有哪些求各位大俠幫忙最好詳細點

感覺不怎麼好考，反正我考的時候感覺很吃力的，給你查了一些資料希望你能用的上哦，祝你也能考個好成績。計算機四級考試大綱 基本要求 ⒈具有計算機及其應用的基礎知識。 ⒉熟悉計算機操作系統、軟體工程和資料庫的原理及其應用。 ⒊具有計算機體系結構、系統組成和性能評價的基礎及應用知識。 ⒋具有計算機網路和通信的基礎知識。 ⒌具有計算機應用項目開發的分析設計和組織實施的基本能力。 ⒍具有計算機應用系統安全和保密性知識。 考試內容 一、計算機系統組成及工作原理 ⒈計算機系統組成：⑴計算機的發展。⑵計算機的分類及應用。⑶計算機硬體結構。⑷主要部件功能。⑸計算機軟體的功能與分類。⑹系統軟體與應用軟體。 ⒉計算機工作原理：⑴計算機中數的表示。⑵運算器。⑶控制器。⑷存儲器。⑸輸入與輸出系統。 ⒊計算機的主要性能：⑴計算機系統性能指標。⑵處理機指標。⑶存儲容量能力。⑷I/O匯流排能力。⑸系統通信能力。⑹聯機事務處理能力。⑺軟體支持。 二、數據結構與演算法 ⒈基本概念：⑴數據結構的基本概念。⑵演算法的描述與分析。 ⒉線性表：⑴線性表的邏輯結構。⑵線性表的順序存儲結構。⑶線性表的鏈式存儲結構。 ⒊數組：⑴數組的定義與運算。⑵數組的順序存儲結構。⑶矩陣的壓縮存儲。 ⒋棧與隊列：⑴棧的定義和運算。⑵棧的存儲結構。⑶隊列的定義和運算。⑷鏈隊列與循環隊列。 ⒌串：⑴串及其操作。⑵串的存儲結構。 ⒍樹和二叉樹：⑴樹的定義。⑵二叉樹的定義及性質。⑶二叉樹與樹的轉換。⑷二叉樹的存儲。⑸遍歷二叉樹與線索二叉樹。 ⒎圖：⑴圖及其存儲結構。⑵圖的遍歷。⑶圖的連通性。⑷有向無環圖。⑸最短路徑。⑹拓撲排序。 ⒏查找：⑴線性表查找。⑵樹形結構與查找。⑶散列查找。 ⒐排序：⑴插入排序。⑵交換排序。⑶選擇排序。⑷歸並排序。⑸基數排序。 ⒑文件組織：⑴順序文件。⑵索引文件。⑶散列文件。 三、離散數學 ⒈數理邏輯：⑴命題及其符號化。⑵命題公式及其分類。⑶命題邏輯等值演算。⑷範式。⑸命題邏輯推理理論。⑹謂詞與量詞。⑺謂詞公式與解釋。⑻謂詞公式的分類。⑼謂詞邏輯等值演算與前束範式。⑽謂詞邏輯推理理論。 ⒉集合論：⑴集合及其表示。⑵集合的運算。⑶有序對與笛卡爾積。⑷關系及其表示法。⑸關系的運算。⑹關系的性質。⑺關系的閉包。⑻復合關系與逆關系。⑼等價關系與偏序關系。⑽函數及其性質。⑾反函數與復合函數。 ⒊代數系統：⑴代數運算及其性質。⑵同態與同構。⑶半群與群。⑷子群與陪集。⑸正規子群與商群。⑹循環群與置換群。⑺環與域。⑻格與布爾代數。 ⒋圖論：⑴無向圖與有向圖。⑵路、迴路與圖的連通性。⑶圖的矩陣表示。⑷最短路徑與關鍵路徑。⑸二部圖。⑹歐拉圖與哈密爾頓圖。⑺平面圖。⑻樹與生成樹。⑼根樹及其應用。 四、操作系統 ⒈操作系統的基本概念：⑴操作系統的功能。⑵操作系統的基本類型。⑶操作系統的組成。⑷操作系統的介面。 ⒉進程管理：⑴進程、線程與進程管理。⑵進程式控制制。⑶進程調度。⑷進程通信。⑸死鎖。 ⒊作業管理：⑴作業與作業管理。⑵作業狀態及其轉換。⑶作業調度。⑷作業控制。 ⒋存儲管理：⑴存儲與存儲管理。⑵虛擬存儲原理。⑶頁式存儲。⑷段式存儲。⑸段頁式存儲。⑹局部性原理與工作集概念。 ⒌文件管理：⑴文件與文件管理。⑵文件的分類。⑶文件結構與存取方式。⑷文件目錄結構。⑸文件存儲管理。⑹文件存取控制。⑺文件的使用。 ⒍設備管理：⑴設備與設備分類。⑵輸入輸出控制方式。⑶中斷技術。⑷通道技術。⑸設備分配技術與SPOOLING系統。⑹磁碟調度。⑺設備管理。 ⒎一種典型操作系統（DOS/Unix/Windows）的使用：⑴DOS的特點與使用。⑵UNIX的特點與使用。⑶Windows的特點與使用。 五、軟體工程 1.軟體工程基本概念：⑴軟體與軟體危機。⑵軟體生命周期與軟體工程。⑶軟體開發技術與軟體工程管理。⑷軟體開發方法與工具、環境。 2.結構化生命周期方法：⑴瀑布模型。⑵可行性研究與可行性研究報告。⑶軟體計劃與進度安排。⑷軟體需求分析。⑸數據流程圖（DFD）、數據字典（DD）。⑹軟體需求說明書。⑺系統設計。⑻概要設計與詳細設計。⑼模塊結構設計與數據結構設計。⑽介面設計與安全性設計。⑾系統設計說明書。⑿程序設計。⒀程序設計語言。⒁結構化程序設計。 3.原型化方法：⑴原型化的基本原理。⑵原型化的生命周期。⑶原型化的人員與工具。⑷原型化的實施。⑸原型化的項目管理。⑹原型化方法與結構化方法的關系。 ⒋軟體測試:⑴軟體測試基本概念。⑵軟體測試方法。⑶軟體測試計劃。⑷單元測試、集成測試與系統測試。⑸測試用例設計。⑹測試分析報告。 ⒌軟體維護：⑴軟體可維護性。⑵校正性維護。⑶適應性維護。⑷完善性維護。 ⒍軟體開發工具與環境：⑴軟體開發工具。⑵軟體開發環境。⑶計算機輔助軟體工程（CASE）。 ⒎軟體質量評價：⑴軟體質量的度量與評價模型。⑵軟體復雜性的度量。⑶軟體可靠性的評價。⑷軟體性能的評價。⑸軟體運行評價。 ⒏軟體管理：⑴軟體管理職能。⑵軟體開發組織。⑶軟體計劃管理。⑷標准化管理。⑸軟體工程國家標准。⑹軟體配置管理。⑺軟體產權保護。 六、資料庫 ⒈資料庫基本概念：⑴數據與數據模型。⑵資料庫體系結構。⑶資料庫管理系統與資料庫系統。⑷資料庫工程與應用。 ⒉關系資料庫：⑴關系資料庫的基本概念。⑵關系數據模型。⑶關系定義、關系模型、關系模式與關系子模式。⑷數據操縱語言。⑸關系代數。⑹集合運算（並，差，交，笛卡爾積）與關系運算（投影，選擇，連接）。⑺關系演算。⑻元組關系演算與域關系演算。⑼資料庫查詢語言。⑽SQL語言。 ⒊關系資料庫設計理論：⑴關系數據理論。⑵函數依賴。⑶關系模式分解。⑷關系模式的範式。 ⒋資料庫設計：⑴資料庫設計目標。⑵資料庫設計方法。⑶資料庫的設計步驟。⑷資料庫規劃。⑸需求分析。⑹概念設計。⑺邏輯設計。⑻物理設計。⑼資料庫的實現與維護。 ⒌資料庫的保護：⑴資料庫恢復。⑵資料庫的完整性。⑶資料庫的並發控制。⑷資料庫的安全性。 ⒍一種資料庫管理系統(FoxPro/Oracle)應用：⑴FoxProDBMS的結構、特點及應用。⑵OracleDBMS的結構、特點及應用。 七、計算機體系統結構 ⒈體系結構的基本概念：⑴體系結構的定義。⑵系統的功能層次。⑶系統的分類。⑷體系結構的繼承與發展。⑸系統的安全性。 ⒉指令系統：⑴指令格式及其優化。⑵指令系統的復雜化。⑶RISC技術。⑷MIPS與MFLOPS。 ⒊存儲體系：⑴存儲層次。⑵虛存工作原理。⑶Cache工作原理。 ⒋通道及新型部線：⑴I/O方式的發展。⑵通道工作原理。⑶EISA與MCA。⑷局部匯流排：VFSA與PCI。 ⒌並行處理技術：⑴流水線技術。⑵超流水線與超標量技術。⑶向量處理機。⑷多機系統。 ⒍系統性能評價：⑴性能評價的概念。⑵測試程序的分類。⑶Benchmark的舉例。 八、計算機網路與通信 ⒈計算機網路的基本概念：⑴網路的定義。⑵網路的分類。⑶網路的功能。⑷網路拓撲。⑸典型計算機網路組成。 ⒉數據通信技術：⑴數據通信的基本概念。⑵數據通信系統的組成。⑶傳輸介質的類型與特點。⑷數據傳輸方式。⑸數據編碼方式。⑹同步方式。⑺線路復用技術。⑻數據交換方式。⑼差錯控制方法。 ⒊網路體系結構：⑴網路體系結構的基本概念。⑵ISO/OSIRM。⑶物理層協議。⑷數據鏈路層協議。⑸網路層協議與X.25網層次。⑹傳輸層協議。⑺高層協議。 ⒋區域網技術：⑴區域網拓撲。⑵區域網傳輸介質。⑶IEEE802模型與標准。⑷CSMA/CD工作原理。⑸TokenBus工作原理。⑹TokenRing工作原理。⑺FDDI工作原理。⑻局部網互連與TCP/IP協議。⑼區域網操作系統。⑽避域網組網技術。⑾區域網應用系統的安全性設計。 ⒌網路技術的發展：⑴高速區域網。⑵ISDN與B-ISDN。⑶城域網。⑷幀中繼。⑸ATM技術。⑹智能大廈與網路綜合布線技術。⑺Client/Server的應用技術。⑻ISO網路管理概念與標准。 上機測試內容 ⒈計算機操作能力。 ⒉C語言程序設計能力。 ⒊項目開發能力。 ⒋開發工具的使用能力。 上機測試說明 ⒈考試形式包括課堂筆試(180分鍾)和上機測試(60分鍾)。 ⒉試題包括選擇題和論述題兩種類型。 ⒊筆試中的選擇題用中、英兩種文字命題，其中英文題約佔三分之一，論述題用中文命題。

❺ 請問一下以後想從事DBA的工作，即資料庫管理員，但是實力不夠，需要怎樣做呢

DBA資料庫管理員要求:
近年來，我一直在和資料庫管理員打交道，並直接面試了很多DBA職位。本文想概括一下IT行業對DBA的要求，以及國內DBA的新資現狀。可以肯定地說，做一個高級DBA是很不錯的職業。如果你打算成為一名DBA，那麼希望本文起到拋磚引玉的作用。

什麼是DBA

資料庫管理員，英文是Database Administrator，簡稱DBA。這個職位對不同的人意味著不同的意義。一個小的軟體開發工作室和一個分工高度明細的大公司相比，DBA的職責來得更加寬泛一些。一個公司，不管它是自己開發應用軟體，還是購買第三方的應用軟體，只要涉及到資料庫（有多少不涉及資料庫的應用軟體呢？資料庫是商業的靈魂和大腦啊），就需要確定是否僱傭一個或幾個DBA。知道DBA這個職位有哪些要求，對於企業內部這個職位的定義或者對於那些未來的DBA將是至關重要的。下面我列出了DBA的一些職責：

安裝和升級資料庫伺服器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及應用程序工具。 資料庫設計系統存儲方案，並制定未來的存儲需求計劃。 一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來創建資料庫存儲結構（tablespaces）。 一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來創建資料庫對象（tables,views,indexes）。 根據開發人員的反饋信息，必要的時候，修改資料庫的結構。 登記資料庫的用戶，維護資料庫的安全性。 保證資料庫的使用符合知識產權相關法規。 控制和監控用戶對資料庫的存取訪問。 監控和優化資料庫的性能。 制定資料庫備份計劃，災難出現時對資料庫信息進行恢復 維護適當介質上的存檔或者備份數據 備份和恢復資料庫 聯系資料庫系統的生產廠商，跟蹤技術信息。 DBA的個性特點

很多時候管理人員都忽視了DBA的個性特點，他們只關注DBA的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：DBA需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、用戶、開發人員或者管理人員。這說明：DBA必須具有下面的個性特點：

自信心 好奇心 堅韌的意志力 老練 自我驅動 注意細節 為什麼這些個性特點很重要呢？

我就有幾個缺乏自信心的部下，他們反復問我一些事無巨細的問題，他們沒有信心哪怕做最小的決定。他們也缺乏工作的主動性。這對於初級DBA來說可能問題不太大，但對於那些高級DBA來說，如果他們缺乏自信心，他們又可以依賴誰幫他們決策呢？在DBA的面試中，即使你不能回答某個技術問題，你也要表現出足夠的自信心。最致命的不是不知道問題的答案，而是不知道從哪兒得到答案。

幾乎所有的資料庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文檔。對於好的DBA來說，好奇心是必需的。沒有好奇心和求知慾的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知慾強的DBA將安裝最新版本的資料庫系統，並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和性能上的差異和增強，從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是：你手頭有哪些參考資料？你如何使用它們？毫無疑問，如果你只回答了資料庫的文檔，或者你甚至沒有讀過他們，你的"股票市值"將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解數據字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支持包(Packages)。

DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。我常常在一些討論組或者論壇上看到DBA們提出的問題，這些問題往往是提問者自己可以解決的，如果他們具有堅韌的個性特點，並努力尋求問題的答案。

自我驅動對每個人都是很重要的，對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現，而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的腳本(Script)來監控包括數據表大小(Table Size)、表空間使用(Tablespace Usage)等項目，這些項目如果被忽視，他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗，這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的腳本的那些DBA們區分開。

不用說和用戶，就是和程序員和管理人員打交道，也需要你足夠老練。一個一點不會處事的DBA不會為你做什麼好事，只會在你的部門點燃敵對情緒的烈火。老練是這樣一種能力，你勸告某個人到地府去，哈哈，最後這個人懷著渴望的心情去了。很多時候，開發者、管理者、用戶，他們會提出毫無道理的需求，DBA們需要老練地引導、修正它們的要求，說服他們。在應試時，你的應對就很能說明你是否老練。
最後說說注意細節，這種性格傾向非常重要。注意細節的DBA們衣著整潔，有自己的日程安排，在應試前對應聘的單位做過調查。注意細節的DBA們深入了解資料庫的內核，並能理解視圖、表之間的關系。

DBA的等級

DBA的等級並不是很嚴格的。按照對資料庫的掌握情況，我簡單地分成三個等級：初級Primary、中級Intermediate和高級Senior。

初級DBA又稱為DBBS，是英文Database Baby Sitter的縮寫。初級DBA常常是兼職的，他們往往同時是程序員或者兼任其他的工作。初級DBA往往把個人簡歷寫得很棒，參與了很多和資料庫有關的項目或工作。但是，這些項目或者工作往往是：第三方軟體供應商已經安裝並配置了資料庫，他們只做一些監控的工作。他們能處理一些簡單的問題，但大多數時候他們向應用軟體供應商求救。初級DBA更喜歡圖形化的資料庫管理或者監控工具，他們喜歡Access這樣的桌面資料庫簡單易用，並把這些小型資料庫的經驗簡單地應用到大型資料庫相關的工作中。

初級DBA是最好區分的。而中級DBA和高級DBA就不太好區分。他們的差別在於經驗的不同和個性特點、能力方面的差異。中級DBA比較多，他們可以勝任高級DBA的大部分工作，包括：

資料庫安裝 資料庫配置和管理 許可權設置和安全管理 監控和性能調節 備份和恢復 解決一般的問題 中級DBA往往從業一年左右，熟悉某種操作系統環境下的資料庫。因為對中級DBA來講，Windows NT和Unix是有很大差別的。中級DBA對SQL比較熟悉，他們自己購買了幾本資料庫方面的書籍，並深入鑽研。中級DBA往往同時兼任資料庫程序員，他們的工作對性能、穩定性、安全性的追求基本上不是很高，往往配合高級DBA做一些例行工作。

高級DBA在國內是非常少的。他們購買了太多的資料庫方面的英文資料，也許是托朋友從Amazon買的。相對於他們的報酬來講，買書的錢是很少的一個比例。高級DBA一般都熟悉很多種操作平台下的幾種大型資料庫。他們知道各種不同資料庫在不同環境下的優勢和劣勢，並能在資料庫平台和資料庫環境的選擇方面做出決策。他們一般通曉系統架構和資料庫設計，並能對資料庫進行各種級別的優化。高級DBA一般都配有助手，他們更偏向做決策和計劃。高級DBA往往在銀行業、保險業、在線交易等對穩定性、安全性、性能都要求比較高的關鍵業務處理領域大顯身手。

很多時候，是否取得資料庫專家認證證書並不是很重要。我知道很多資料庫廠商的培訓只要你去了都會獲得證書。有很多的公司提供商業化的培訓，他們的服務質量也有好有劣。所以證書並不是特別地有意義。

幾種流行的資料庫系統

最"容易"的資料庫系統-Microsoft SQL Server

如果你打算做一個DBA，建議你選擇那些現在比較流行的資料庫系統。這意味著你將有更多的就業機會、交流和培訓機會，而且，流行自有流行的理由，你可以因此省心很多。當然，就業競爭壓力也比較大。一般的入門者選擇Microsoft SQL Server，這是非常適合中小型企業的資料庫系統，熟悉Access的讀者很容易就能初步使用Microsoft SQL Server，成為一個DBBS。 J
Microsoft SQL Server 7.0的報價，5用戶版1399美金，增加用戶時，127美金每用戶。

最"難"的資料庫-無冕之王Oracle

如果你有機會接觸到Oracle，那可是個好機會。Oracle是目前最看好的資料庫廠商，由於其強大的功能和可配置、可管理能力，Oracle DBA的薪資一般比其他資料庫管理員的薪資要高。而且，Oracle在大中型企業的關鍵應用也更加普遍了。Oracle可以運行在Windows NT、Sun Solaris、Linux等平台下。很多情況下要求你不僅僅熟悉NT，還要你熟悉Unix；而且Oracle不太友善的界面和成箱的Oracle產品資料可能也是一個障礙。
Oracle 8i標准版的報價，如果運行在Windows NT，附帶JServer和interMedia，支持5個並發用戶，報價是3925美金每CPU。增加並發用戶時，785美金每用戶。增加附加的命名用戶時，392.5美金每用戶。

資料庫系統的貴族-IBM UDB/DB2

作為30年資料庫研究的成果，IBM DB2確實稱得上"資料庫系統的貴族"。不管是小型商業系統，還是大的銀行系統，用DB2都是可以高枕無憂的。最近推出的新版DB2 6.1， 管理和調節工具更加卓越和便於使用。DB2 可以運行在Intel架構上，也可以運行在IBM的S/390大型計算機上。如果你所在的行業對IBM的機器特別地稱道，建議你學習IBM DB2。

DB2有兩種版本：工作組版和企業版。工作組版999美元每伺服器，外加249美元每個並發用戶。而企業版是12500美元每個CPU，不限並發用戶數量。

以Java為中心的資料庫-Sybase Adaptive Server Enterprise(ASE) 12.0

即將發布的Sybase ASE 12.0，直接面向Java 程序員。這種以Java為中心的資料庫系統，為那些准備在Java 平台下構建企業應用的企業來說，將是最好的選擇。但是ASE稱不上一個資料庫領域的領先者，盡管相對於它以前的版本已經改進很多，並支持多個CPU和更多的並發，還有很多的新的特性。但Sybase的風光似乎已經不再。

值得期盼的Informix Centaur

有時候"第一"只是意味著你的對手需要等待更長的時間去趕上你。這正是1997年創立的Informix所面臨的。Informix公司是率先將多媒體特性加入到關系資料庫系統的大型資料庫廠商之一。但是如今，IBM、Oracle、Sybase都已經跨越了這個概念。所以，Informix不得不尋求新的支撐來使自己區別於其他資料庫廠商。這就是Informix Centaur的目標。Informix Centaur結合了Informix Dynamic Server 7.3的對象-關系資料庫和Informix Universal Data Option 9.1，意在獲得更好的適應性和多媒體支持。詳情如何，我們拭目以待！

DBA的薪資

有很多因素影響到你作為DBA的薪資：

你的經驗和能力所決定的DBA等級 你所熟悉的資料庫系統 你的個性特點和潛力 下面的表說明了國內DBA人員的基本薪資狀況，並說明了DAB等級和你所熟悉的資料庫系統怎樣影響到DBA的薪資。當然，這只是我個人掌握的情況，只能在一定程度上代錶行業的平均水平。

DBA等級資料庫系統 初級DBA年薪(萬元) 中級DBA年薪(萬元) 高級DBA年薪(萬元) Oracle 4 8 11 Microsoft SQL Server 3 5 8 IBM DB2 4 8 10 Sybase 3.5 6 8 Informix 4 7 10 註：每年按13個月計算。

❻ 股票軟體怎麼開發股票軟體開發需要注意哪些

股票軟體開發開發過程包括以下五個階段：
一、股票軟體開發定製分析
然後把它用軟體工程開發語言（形式功能規約，軟體需求分析就是回答做什麼的問題。一個對用戶的需求進行去粗取精、去偽存真、正確理解。即需求規格說明書）表達進去的過程。本階段的基本任務是和用戶一起確定要解決的問題，建立軟體的邏輯模型，編寫需求規格說明書文檔並最終得到用戶的認可。需求分析的主要方法有結構化分析方法、數據流程圖和數據字典等方法。本階段的工作是根據需求說明書的要求，設計建立相應的軟體系統的體系結構，並將整個系統分解成若干個子系統或模塊，定義子系統或模塊間的介面關系，對各子系統進行具體設計定義，編寫軟體概要設計和詳細設計說明書，資料庫或數據結構設計說明書，組裝測試計劃。
二、股票軟體開發設計
也可以是可組合、可分解和可更換的功能單元。模塊，股票軟體設計可以分為概要設計和詳細設計兩個階段。實際上軟體設計的主要任務就是將軟體分解成模塊是指能實現某個功能的數據和程序說明、可執行程序的順序單元。可以是一個函數、過程、子程序、一段帶有順序說明的獨立的順序和數據。然後進行模塊設計。概要設計就是結構設計，其主要目標就是給出軟體的模塊結構，用軟體結構圖表示。詳細設計的首要任務就是設計模塊的順序流程、演算法和數據結構，主要任務就是設計資料庫，常用方法還是結構化順序設計方法。
三、股票軟體開發定製編碼
即寫成以某一順序設計語言表示的"源程序清單"充沛了解軟體開發語言、工具的特性和編程風格，軟體編碼是指把軟體設計轉換成計算機可以接受的順序。有助於開發工具的選擇以及保證軟體產品的開發質量。
四、股票軟體開發測試
關鍵在於理解測試方法。不同的測試方法有不同的測試用例設計方法。兩種常用的測試方法是白盒法測試對象是源程序，股票軟體測試的目的以較小的代價發現盡可能多的錯誤。要實現這個目標的關鍵在於設計一套出色的測試用例（測試數據和預期的輸出結果組成了測試用例）如何才幹設計出一套出色的測試用例。依據的順序內部的邏輯結構來發現軟體的編程錯誤、結構錯誤和數據錯誤。結構錯誤包括邏輯、數據流、初始化等錯誤。用例設計的關鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內部順序邏輯結果。白盒法和黑盒法依據的軟體的功能或軟體行為描述，發現軟體的介面、功能和結構錯誤。其中介面錯誤包括內部/外部介面、資源管理、集成化以及系統錯誤。
五、股票軟體開發與維護
對軟體產品所進行的一些軟體工程的活動。即根據軟體運行的情況，維護是指在已完成對軟體的研製（分析、設計、編碼和測試）工作並交付使用以後。對軟體進行適當修改，以適應新的要求，以及糾正運行中發現的錯誤。編寫軟體問題演講、軟體修改演講。

❼ 資料庫管理員的性格要求

很多時候管理人員都忽視了DBA的個性特點，他們只關注DBA的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：DBA需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、用戶、開發人員或者管理人員。這說明：DBA必須具有下面的個性特點： 自信心：足夠的自信心能夠幫助DBA在重要緊急時刻果斷下決定，而不是不知所措地看著事故發生 好奇心：幾乎所有的資料庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文檔。對於好的DBA來說，好奇心是必需的。沒有好奇心和求知慾的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知慾強的DBA將安裝最新版本的資料庫系統，並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和性能上的差異和增強，從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是：你手頭有哪些參考資料?你如何使用它們?毫無疑問，如果你只回答了資料庫的文檔，或者你甚至沒有讀過他們，你的股票市值將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解數據字典（Data Dictionary）、管理工具(Tools）或者其他支持包（Packages）。 堅韌的意志力和沉著的心態：DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。同時面對緊急情況時要能處亂不驚，保持平和的心態冷靜處理問題。 自我驅動：自我驅動對每個人都是很重要的，對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現，而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的腳本(Script）來監控包括數據表大小（Table Size）、表空間使用（Tablespace Usage）等項目，這些項目如果被忽視，他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗，這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的腳本的那些DBA們區分開。 良好的溝通能力、具有團隊合作精神：DBA的工作需要跨部門、跨工種接觸很多工程師，善於溝通、團隊協作能夠起到良好作用。很多時候，開發者、管理者、用戶，他們會提出毫無道理的需求，DBA們需要老練地引導、修正它們的要求，說服他們。 工作認真細致，勤於思考：最後說說注意細節，這種性格傾向非常重要。注意細節的DBA們衣著整潔，有自己的日程安排，在應試前對應聘的單位做過調查。注意細節的DBA們深入了解資料庫的內核，並能理解視圖、表之間的關系。 時間管理能力：資料庫運維的工作非常繁瑣，因此需要將碎片化的時間充分利用起來。