A. 結構性牛市下：哪些高管增持埋真金，哪類減持藏暗箭
原標題：結構性牛市下：哪些高管增持埋真金，哪類減持藏暗箭? 滬指已經連續3個月上漲，並且已站穩3300點，結構性牛市下部分高管開始減持、部分高管仍在增持。 彩貝財經（公眾號icaibei）粗略統計， 8月份以來，約109家上市公司出現高管減持，有4家上市公司高管減持股份比例超流通股的1%， 分別是道氏技術、露笑科技、天華超凈、邁克生物，減持比例分別為3.86%、1.51%、1.5%和1.16%。 同時，也有不少上市公司高管增持自家股票， 8月至今，共88家上市公司出現高管增持，增持股份占流通股比例超1%的有6家， 其中雙傑電氣由於增發配股，高管增持比例最高，達27.01%，其餘5家分別為迦南科技（5.13%）、新經典（2.4%）、兆易創新（2.1%）、興民智能（1.61%）、陝西金葉（1%）。 在行業研究領域中，高管增持常常被解讀為看好公司發展，而減持則被視為利空事件。通常情況下， 公司高管比普通投資者更了解公司，掌握的公司信息也更加詳實。因此高管的的增減持行為可以影響市場對股價的預期。 從市場平均表現來看，增持後股價在長期會有較好表現，減持往往釋放悲觀信號導致股價走弱。不過基於市場平均的結果較為粗糙，或許掩蓋了不少有價值的信息。並不是所有增持都是好的，也並非所有減持都值得恐慌，本文彩貝財經將幫大家分析下：哪種類型的高管增持更好？哪類高管減持更需要提高警惕？ 高管增/減持的規律梳理 彩貝財經（公眾號icaibei）總結發現，上市公司高管增/減持會有以下共性： 1.上市高管增持事件數量多在1、12、7、8、9月份有飆升。而減持則多發生在1、12、5、5、6月。 2.增持更多在熊市中發 生，而減持更多在牛市背景下進行。這點很好理解：大額增持多需要控製成本， 而減持則傾向盡可能多地套利。 3.高管減持主要集中在計算機、軟體和專用設備製造行業中。這些行業的公司大多數在創業板和中小板上市，市值不大，上市時間短，減持次數多、占流通比高、 數額大。高管增持行業主要集中在電氣機械與專業設備、化學、醫葯等行業。 哪類增／減持更值得關注？ 1.高管增／減持的力度 股票變動數量占流通股比來衡量。從邏輯上來說，增持力度越高，說明高管對公司未來發展的信心越強， 而長期來看公司股價也應該兌現這一點。 2.公司高管歷史增減持次數 公司歷史減持較少的股票，如果突然發生大額減持，需要格外引起注意！反而對於那些經常釋放減持信號的公司，小額多次減持，利空提前釋放，沖擊力度相對較小。而過去經常發生高管增持的公司，利好程度很可能比較有限。 3.公告日是否處在敏感期 高管增減持多集中在年尾和年中。原因主要為：正常年報和半年報披露速度較慢，尤其是年報，最晚延遲到次年四月份底披露。 而公司高管在年末基本上已對公司業績有了大致的判斷，所以如果公司較強的業績提升預期，高管應該會有動力增持。 根據中泰證券測算： （ 1）敏感期發生高管增持的股票，未來中長期平均超額收益遠跑贏其他時間段；（2）敏感期發生高管減持的股票，中短期表現比較差，可以作適當規避。 4.公告之前的市場走勢 通常情況下，高管減持會在牛市或震盪高位賣出套現，如果高管選擇在一個很差的時機減持，除了解決個人資金問題等情形，還有可能意味著高管對未來公司公司預期非常悲觀，此時需警惕！ 特別需要提示的是：震盪市中高管減持事件發生後需要格外小心： 無論是從短期、中期和長期來看，震盪市中的減持事後幾乎全部跑輸市場。 最後提示大家，彩貝財經app智能選股早盤調入股票名單出爐：摩星璀璨最新入選：平安銀行、光大銀行、中國鋁業；火線調研最新入選：匯金股份、神州數碼、科森科技；低風險套利最新入選：雲南銅業、魯陽節能、銅陵有色...此外，上周調入的 容大感光今日漲停 ， 機器人提示止盈賣出！ 不想錯過漲停板，快來下載彩貝財經app體驗智能選股吧！ 各大應用市場搜索「彩貝財經」即可下載。