昊志機電股票歷史交易數據中心

A. 請教股票問題，昊志機電這幾筆交易是什麼情況

吳志，機電這幾筆交易應該反映了有大主力的進駐

B. 廣州昊志機電公司待遇怎麼樣啊

主管：6000-8000（分一線主管和二線主管）
加班：很多。車間的是生產任務重一方面，其他部門是因為公司做事效率低下。

環境：有自己的食堂，主管以上可以吃小灶（6菜1湯），其餘一律吃大堂（1個菜）。
住宿：馬路對面的民房。
辦公環境：通間，一級部門經理以上才有獨立辦公室。

文化：老闆台資企業出來的，等級森嚴。
工牌分不同顏色的。
白色的是實習生。
藍色的是最底層（文員、車間操作工等）。
綠色的是班長。
黃色的是各種工（工程師什麼的或者基層文職）。
粉色是副主管主管副經理。
紅色的是總監（注意，見到帶紅帶子的，一定要點頭問好，否則後果自負）；

晉升：晉升申請由上級領導提出，自己寫申請，審核時間大約3-6個月不等。
審批通過後，進行考核和試用期，6-12個月不等。試用期間按原工資算。
經理級別以上，試用期1-2年不等。試用期按原工資算。

加薪：每年或有一次加薪機會。
主動加薪流程：當事人提出加薪申請，部門領導同意，報更高領導批，到老闆處批，老闆的模板話：「加薪當然可以，但是你得要拿出成績，拿出數據，為什麼要給你加薪」。這是比較順利的情況下。
不順利的情況下：申請人直接領導就把你cut掉了。

離職：提出離職申請，上級領導至少給你拖1個月，然後才批，再等一個月讓他們招人。如果你等不急，可以走，算自離，沒有薪水的。不給你離職證明。

領導：昊志機電沒有一個領導有擔當的。

以上，無半句虛言，呆過的人都知道的，哪怕是看到這個消息的昊志人，他也不敢說不是這樣的。

說實話，打這么多字沒說罵他們已經是給面子了

C. 哪11家遭葉飛點名公司股價集體暴跌

「葉飛舉報事件」繼續發酵。截至5月16日，共有11家上市公司遭到前私募冠軍葉飛點名，分別是中源家居、東方時尚、維信諾、昊志機電、隆基機械、ST華鈺、今創集團、法蘭泰克、祥鑫科技、*ST眾應、城地香江。

受此影響，這11家上市公司當日早盤集體暴跌，多數公司跌停或逼近跌停。

值得一提的是，當日早間，葉飛再次通過微博發聲，他表示，「我沒有披露十八傢具體股票名單，誰亂寫名單，誰自己負責！」而此前，葉飛曾表示「有幾百G的料，估計40天爆完，計劃爆料18家上市公司，只多不少」。

多家上市公司否認：

5月13日，中源家居公告稱，經公司內部自查及征詢公司控股股東、實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員，自上市以來，公司、控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員均未直接或通過第三方以口頭或書面形式委託有關盤方購買公司股票，開展「市值管理」，公司實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員也未接觸或與蒲菲迪、微博大V「葉飛私募冠軍直說」相識。

5月14日，東方時尚公告稱，經公司內部自查及征詢公司控股股東、實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員，公司、控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員均未直接或通過第三方以口頭或書面形式委託有關盤方購買公司股票，開展「市值管理」，公司實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員也未接觸「葉飛」及其「淮北市倚天投資有限公司」。

5月16日，據證券時報報道，天風證券相關人士回應，公司從未參與過葉飛所述中源家居維護市值管理的相關行為，自營和資管部門2021年也未發生過疑似中源家居市值管理相關的股票交易記錄，自媒體大V所言存在不實。

以上內容參考 第一財經－葉飛「爆料門」事件發酵，點名公司集體暴跌，還有一個危險信號不能忽視

D. 昊志機電是不是上市公司

不是上市公司，上市公司必須是股份制公司，而且在網上能查到股票代碼，必須是主板，中小企業板，創業板的上市公司。

E. 廣州市昊志機電主管待遇如何

主管：6000-8000（分一線主管和二線主管）
加班：很多。車間的是生產任務重一方面，其他部門是因為公司做事效率低下。

環境：有自己的食堂，主管以上可以吃小灶（6菜1湯），其餘一律吃大堂（1個菜）。
住宿：馬路對面的民房。
辦公環境：通間，一級部門經理以上才有獨立辦公室。

文化：老闆台資企業出來的，等級森嚴。
工牌分不同顏色的。
白色的是實習生。
藍色的是最底層（文員、車間操作工等）。
綠色的是班長。
黃色的是各種工（工程師什麼的或者基層文職）。
粉色是副主管主管副經理。
紅色的是總監（注意，見到帶紅帶子的，一定要點頭問好，否則後果自負）；

晉升：晉升申請由上級領導提出，自己寫申請，審核時間大約3-6個月不等。
審批通過後，進行考核和試用期，6-12個月不等。試用期間按原工資算。
經理級別以上，試用期1-2年不等。試用期按原工資算。

加薪：每年或有一次加薪機會。
主動加薪流程：當事人提出加薪申請，部門領導同意，報更高領導批，到老闆處批，老闆的模板話：「加薪當然可以，但是你得要拿出成績，拿出數據，為什麼要給你加薪」。這是比較順利的情況下。
不順利的情況下：申請人直接領導就把你cut掉了。

離職：提出離職申請，上級領導至少給你拖1個月，然後才批，再等一個月讓他們招人。如果你等不急，可以走，算自離，沒有薪水的。不給你離職證明。

領導：昊志機電沒有一個領導有擔當的。

以上，無半句虛言，呆過的人都知道的，哪怕是看到這個消息的昊志人，他也不敢說不是這樣的。

說實話，打這么多字沒說罵他們已經是給面子了

F. 上市後昊志機電股票估計多少錢一股

一般來說漲三倍是大概率，運氣好五倍不是夢。漲更多就不好說 了、

G. 葉飛曝18家上市公司操縱股價，背後有哪些潛規則

葉飛爆出了18家上市公司存在操縱股價的行為。我們都知道公司上市的目的是獲得更大的融資，以更小的資金成本來獲得更大的資金量，但是這樣也會導致很多的上市公司通過操縱自己股票股價的方式來獲得這種非法的收益嗯對於A股市場來說，屢見不鮮。在最近十幾年代購市場上存在以下的的潛規則。

內幕交易是常見的的潛規則之一。公司的實際控制人，控股股東以及董監高等掌握著內部交易信息的人員，他們就可以通過內部信息來進行操作，獲得利潤，也可以讓他們的家人或者親友獲得有關的信息，

然後在內幕交易期間利用信息的不對稱性通過買賣股票來獲得更多的收益，這一點也是非常不好的行為，他嚴重擾亂了我國證券市場的秩序。所以說，內幕交易非常的損害證券的公平交易。

H. 11家遭葉飛點名公司股價情況如何

11家遭葉飛點名公司股價集體暴跌，多數公司跌停或逼近跌停。

從葉飛爆料的名單中，可以看出，這些公司大都屬於中小盤股。從市值看：中源家居14.8億、東方時尚90.3億、昊志機電24.2億、法蘭泰克35億、維信諾120.3億、隆基機械22.7億 、ST華鈺36.5億、今創集團 34.86億、祥鑫科技 21.05億。

因此，今日中小盤公司也受到影響，大片公司飄綠。截至發稿，A股市值低於20億的近400家公司中，僅大理葯業、有方科技、越博動力等約20家公司飄紅。

多家上市公司否認

針對葉飛爆料之事，城地香江、中源家居、東方時尚、天風證券均否認違規「市值管理」。

5月17日，城地香江發布公告稱，經公司內部自查及征詢公司控股股東、實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員，自上市以來，公司、控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員均未直接或通過第三方以口頭或書面形式委託任何盤方購買公司股票，開展所謂「市值管理」，公司實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員也未與恆泰證券資管經理管宣及微博大V「葉飛私募冠軍直說」有過任何接觸。

5月16日，據證券時報報道，天風證券相關人士回應，公司從未參與過葉飛所述中源家居維護市值管理的相關行為，自營和資管部門2021年也未發生過疑似中源家居市值管理相關的股票交易記錄，自媒體大V所言存在不實。

5月14日，東方時尚公告稱，經公司內部自查及征詢公司控股股東、實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員，公司、控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員均未直接或通過第三方以口頭或書面形式委託有關盤方購買公司股票，開展「市值管理」，公司實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員也未接觸「葉飛」及其「淮北市倚天投資有限公司」。

5月13日，中源家居公告稱，經公司內部自查及征詢公司控股股東、實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員，自上市以來，公司、控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員均未直接或通過第三方以口頭或書面形式委託有關盤方購買公司股票，開展「市值管理」，公司實際控制人、公司董事、監事、高級管理人員也未接觸或與蒲菲迪、微博大V「葉飛私募冠軍直說」相識。

I. 2月29日有哪些新股申購

你好，2月29日的新股已經申購繳款完畢。申購股票為昊志機電，申購代碼300503，單賬戶申購上限為1萬股，需要滬市新股額度，發行價為7.72元。

J. 十幾年老股民的不傳秘訣：怎麼從次新股里選出牛

一是從次新股的基本素質選股。要選擇流通盤較小，業績優良，具有高送轉、高派現題材的次新股。二是從次新股的技術指標選股。炒作次新股要重點參考入氣指標（AR）和意願指標（BR），它們是以分析歷史股價為手段的技術指標。

其中人氣指標較重視開盤價格，從而反映市場買賣的人氣，意願指標則重視收盤價格，反映的是市場買賣意願的程度，兩項指標分別從不同角度對股價波動進行分析，達到追蹤股價未來動向的共同目的。當次新股的26天AR-BR指標中AR和BR線均小於100時，如果BR線急速地有力上穿AR線，即可積極關注。

三是從次新股的放量特徵選股。次新股放量上漲過程中，投資者仍可以積極選股，把握時機，適度追漲，只不過要注意成交量否過於放大，因為如果成交放量過大，會極大地消耗股價上攻動力，容易使股價短期見頂而轉入調整。

次新股買入技巧：
當新股上市一段時間之後，就成為次新股。投資者可以通過對次新股的財務數據、基本面情況、市場表現和投資情況等方面進行綜合分析，從中發現有望成為黑馬的次新股。在實際操作中，對次新股進行篩選時需要綜合考慮的因素：

1、重點關注中小板市場的次新股；
2、對近期上市新股可重點追蹤；
3、關注次新股上市公司的投資情況，注意其募集資金的使用方向和投資項目的進展狀況；
4、關注次新股凈利潤是否出現增長；

5、關注次新股主營業務收入是否出現明顯上升；
6、關注次新股每股收益是否超過市場平均水平；
7、關注次新股市盈率是否低於兩市平均水平；
8、關注次新股的上市定位後的股價漲跌。

這些可以慢慢去領悟，新手在不熟悉操作前不防先用個模擬盤去練習一段時日，從模擬中找些經驗，等有了好的效果再運用一以實戰中，這樣可減少一些不必要的損失，實在把握不準的話可用個牛股寶手機炒股跟著牛人榜里的牛人去操作，這樣要穩妥得多，希望可以幫助到您，祝投資愉快！