股票賺錢了請客怎麼給領導說

❶ 領導請客怎樣說話

你就說感謝，今後用行動報答他，要是他喜歡人誇獎就多說幾句。他不會只請你一人吧，看別人怎麼說。

❷ 給領導送禮該怎麼說

送禮的時候可以說「領導這一年辛苦了，在這一年裡感謝我們對我的幫助和提拔，在這里送一份禮物，以表我對您的感謝」。

3、合夥送禮，減少成本。給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。

4、不要像家人對待領導。家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。

❸ 給領導送禮應該怎麼說合適

打電話說，就說快過年了，今年以來領導頗為照顧，自己收獲了學習了很多，感謝領導對自己的栽培，會更努力工作的。現在買了點東西，想去表達一下感謝，如果他說不用了，你就說我買都買了，再說就是一點點心意，沒別的意思。他就會告訴你，那你放哪哪吧，臉皮要厚，語氣要誠懇就可以

❹ 給領導送錢時怎麼說

看的出來，你是個單位干業務的人，只有業務能力和滿腔的工作熱情而性格內向不善於交際。若是給你個領導也就是個業務部門的股長最多了。如果你真想找點心裡平衡也不用走這個途徑，你可以在業余時間搞好自己的生活，比如說工作外做點生意，這樣領導就能看到你的能力了。這樣的話再稍微表示下比直接送錢還來的快。如果你想直接送錢找個地位的話那就是難為領導，因為你沒有服眾之處。只有錢送的夠把領導一下砸暈你才有希望，送錢簡單，給領導打個電話約個地方或是他家，就說有點事麻煩他。然後帶著錢去，到了和他談的時候就說自己想進步，看領導能幫上忙不，聊一會就把錢放下。辦公室方便的話就直接到他辦公室，簡單的就說：領導，我干這么多年了，有了很多的工作經驗，想進步進步鍛煉鍛煉，領導都明白。

❺ 炒股賺錢了請客,吃飯時我們怎麼道霍呢!

去五星級酒店吃滿漢全席，叫上幾個小姐陪酒，晚上再叫幾個小姐陪誰，過過貴族生活。

❻ 如何暗示給領導送禮說話技巧

中國是禮儀之邦，送禮文化也是源遠流長的。古語有雲「來而不往非禮也」，意思就是禮尚往來是一種禮貌。人們互贈禮物也是人際交往中不可或缺的一部分。
給領導送禮就和領導私下說就好了。
此外，要注意，送禮是為了向對方表達心意，拉近雙方距離，選擇一款好的禮物送給他人就好了。你可以在待客九品根據你的需求定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！以前在待客九品定過禮品感覺相當的不錯！

❼ 剛進公司，想請領導吃飯搞好關系，該怎麼跟領導說

回答過一個問題：我請上司吃飯，他問我都還請了誰，有什麼事嗎？我應該怎麼回答好？怎麼樣才能請出領導吃飯，吃得好，得到預期效果呢？我的答案被抄到全網（聲明一下）。現實中如果遇到這種問題，把握這5個步驟3句話術，有禮有節，走好人情，既把好事辦好，又能給你加分，倍受領導重用。

【一】把握領導這么問你的心態。

你請領導吃飯。領導問你都有誰參加？首先，這是職場應酬的正常行為，不要想多了。其次，領導心裡已有想參加的傾向，否則，他直接婉拒，不會問你有哪些人參加了。再次，領導要根據你的回答，判斷是否要去，並直接答復你。

成熟的職場人，對飯局酒場等應酬，不再追求大呼隆，不再追求美味佳餚，而是更關注跟誰吃飯、什麼「局」（目的），注重安全和舒服，不想引起麻煩，也不想讓自己不痛快。

【三】平級之間請吃飯的禮儀。

平級之間，互相請吃飯，一般都是為了溝通感情、促進合作。這種飯局，一定要以「朋友身份」邀請。邀請的時候，口氣要輕松隨意一些。

❽ 如何給領導送禮，送禮時該說些什麼怎麼才能讓他把禮收下！

給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？
送禮三不要

某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。

第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？

該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。

但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。

如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。

處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了

❾ 求領導辦事送錢時，怎麼說妥當

答：求領導辦事，最好別直接送錢，送領導喜歡的禮物，可以這樣說，中心感謝領導的幫助。