公司高管減持股票條件

㈠ 股票高管減持是好是壞

高管減持是指高管在二級市場上賣出自己公司股票的行為，是一種利空消息，很明顯這並不是一件好事。
作為本公司的投資者來說，自家公司的高管賣出了本公司的大量股票，投資者們就應該要注意了，畢竟公司是在他們自己的手裡管著的，真正有什麼問題，也就只有他們才知道。如果說出現高管大量賣出股票的情況，作為投資者肯定是要擔心了。
拓展資料
高管減持方式
從高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和辭職套現兩種方式。公司法對高管減持進行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年內不得轉讓其所持本公司的股份，且任職期內每年轉讓的股份不得超過持有股份總數的25%，並在辭職半年內不得轉讓其所持股份。
在解禁期滿後，如果公司沒有對股票出售的特殊限制，按照公司法的規定，高管每年減持的股票數量不得超過持有總量的25%，然而當高管辭職，半年後可以套現的股票會增加更多，這就促使了高管傾向於選擇辭職套現的方式進行減持。
減持影響
創業板上市公司的高管辭職減持雖然不觸犯法律的規定，但對公司、市場和投資者甚至是社會的穩定都造成了巨大的沖擊。
大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
當限售股解禁後，高管們迫不及待地辭職套現，使流通股的數量迅速增加，加大了市場的壓力。在現有資金不足的情況下，股票價格會產生波動，極大地危害了投資者的利益以及市場的秩序，不利於資本市場的健康發展。並且高管減持這一行為也會被市場解讀為該公司的未來發展前景不好，認為股價被高估，將導致股票價格向下的走勢，極大地動搖了投資者的信心。
因股票發行制度的原因，一二級市場之間存在較大的利差，上市公司的高管通過出售持有的原始股可獲得巨額的利益，呈現「一夜造富」的現象。在公司的成長過程中，投資者們通過購買股票幫助上市公司融資，之後，高管們卻通過減持，將高額利益納入囊中，將風險拋給廣大投資者，不僅加劇了貧富的差距，甚至會引起社會的動盪。

㈡ 持股5%以上股東減持規定

售方的信息披露義務包括：減持比例達到5%的，應當在三個交易日內公告，並在公告後的二日內不得再行買賣；5%以上大股東因減持股份導致其持股比例低於5%的，應當在二個交易日內公告；公司控股股東因減持股份導致公司控股股東或實際控制人變更的，應當公告權益變動報告書；已實施股改公司的股票，持股5%以上股東每增減1%時必須公告。
購買方的信息披露義務包括：持有上市公司已發行股份達到5%的，應當在三個交易日內公告(權益變動報告書)且不得再行買賣該公司股票；持有上市公司已發行股份5%後，每增減5%，應當在三個交易日內公告，並在公告後的二日內不得再行買賣；通過證券交易所的證券交易，持有上市公司已發行股份30%時，繼續增持的，應當進行要約收購，並應當編制要約收購報告書，並就要約收購報告書摘要作提示性公告。中國證監會在15日內無異議的，收購人可以公告要約收購報告書。對符合規定條件的收購人，也可以向中國證監會申請要約豁免。
【拓展資料】
大股東減持採取協議轉讓方式，減持後不再具有大股東身份的，出讓方、受讓方應當在6個月內共同遵守任意連續90日集中競價交易減持股份數量合計不得超過公司股份總數1%的規定，即共享該1%的減持額度，並分別履行相應的信息披露義務；受讓人持股達5%以上或為控股股東或者為董監高的，還應當遵守《細則》關於大股東減持、董監高減持的規定。
1、持股5%以上的股東（統稱大股東），在二級市場減持股份每三個月只能減持1%，一年最大減持4%；（清倉式減持已經不可能發生了）
2、持有首次發行（IPO）的股份的原始股東（持股1%以上），在二級市場減持股份每三個月只能減持1%比例，一年最大減持4%；（除了大股東受限制之外，連持股1%以上的原始股東減持也受到同等約束）
3、定增方式取得的股份，在二級市場減持股份每三個月只能減持1%，一年最大減持4%；（定增解禁後不像以前那樣可以清倉式減持了，定增方式會受到嚴重影響）
4、股權質押後由於股價大幅下跌被迫強行平倉的，也只能在二級市場減持股份每三個月只能減持1%，一年最大減持4%；（以前發生大股東質押跌破止損線被強平導致幾個跌停的漏洞被堵上了，同意接受質押的機構的風險大幅增加）
5、持股5%以上股東和高管減持受到交易所的減持時間區間和減持價格區間的限制（交易所新規細則還沒出），並提前15天預披露；（明確了減持的時間區間和價格區間，不會無序減持了）
6、大宗交易或過橋減持的受讓方受到交易所關於減持數量和持有時間的新約束（該規定尚未公布，變相減持逃避監管的漏洞被堵上）
7、授權交易所在股市大幅下跌時，採取臨時限制減持的措施；（股災時可以緊急叫停大股東及高管的減持行為）
8、上述關於在二級市場減持股份每三個月只能減持1%，一年最大減持4%的規定已經起到很大的減持約束，基本堵住了大規模減持的漏洞了，對二級市場的長期發展有重大影響，是最近幾年股市最具實質性的改革措施。（比較遺憾的是這次減持新規未能採納大股東虧損不得減持等業績或分紅約束）

㈢ 公司高管減持股票意味著什麼

1.在股票市場中，高管減持有可能說明上市公司高管不看好公司後續的發展，或者認為現階段市場對於公司的估值較高，從而選擇二級市場減持套現。通常情況下，股票高管減持時，會使股票資金面出現缺乏性，降低其他股東的信息程度，大部分會影響股票價格出現下跌，造成利空性影響。
2.高管減持是指高管在二級市場上賣出自己公司股票的行為，是一種利空消息，很明顯這並不是一件好事。 作為本公司的投資者來說，自家公司的高管賣出了本公司的大量股票，投資者們就應該要注意了，畢竟公司是在他們自己的手裡管著的，真正有什麼問題，也就只有他們才知道。如果說出現高管大量賣出股票的情況，作為投資者肯定是要擔心了。
3.大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。
4.然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
拓展資料：
1.高管減持有兩種方法：在職拋售以及辭職套現，這個問題還是得具體問題具體分析。 如果作為一個業績比較差的公司，高管的減持是在職拋售，那肯定是會對股票有比較大的負面影響的，因為在這時候高管減持肯定是因為公司基本上是沒有挽救回來的希望了，也沒有信心挽救了，所以才會宣布減持計劃。
2.高管減持股份的方式分為：集中競價交易減持、大宗交易減持、協議轉讓減持。集中競價交易減持是高管通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓。而大宗交易減持是高管通過證券交易所大宗交易系統交易進行的單筆買賣申報數量不低於30萬股或者交易金額不低於人民幣200萬元的股票轉讓。而協議轉讓減持是高管通過與投資者達成一致意見後在中國登記結算機構辦理過戶交割進行股票轉讓。

㈣ 公司董事減持股票有什麼影響，在什麼樣的情況下不允許減持

公司董事減持股票好嗎，公司董事減持股票意味著什麼，公司董事減持股票有什麼影響呢，在什麼樣的狀況下不允許減持呢?下面便是相關內容介紹，我們能夠一同來了解下。

一、公司董事減持股票有什麼影響

上市公司董事減持股票，通常狀況下，表明公司股民不看好公司股價會進一步上漲，所以選擇減持，也便是在相對高位落袋為安。至於對股票的影響，一般來說，意味著股價或許會在短期內跌落。

這個短期內的跌落，並非當即跌落，究竟上市公司的股民僅僅比較了解自家公司的生產經營狀況，對自家公司的價值有一個比較明晰的認識，但他究竟不是全能的，更不可能左右市場的走勢，所以尤其是在牛市的時分，上市公司股民的減持股票，往往並不能當即給自己公司股票的上漲帶來沖擊，最多僅僅潑了一盆冷水，公司股票在上市公司股民減持後，經常有進一步上漲沖頂的走勢，然後在沖頂完成後，轉入綿長的跌落探底。

當然，如果是在熊市的時分，上市公司股民的減持就致命的多，因為熊市的時分上市公司的股價都相對偏低，如果在如此低位的狀況下，股民仍然固執要減持，闡明他對公司的遠景十分不達觀，相應公司的股價極有可能遭受跌停乃至接連跌停。

上市公司董事減持，自身來說是一個很正常的退出機制機構。無可厚非。但在我國，因為新股上市後股價被大幅高估，公司自身價值與股價呈現嚴峻違背。減持套現就成了一個首先意圖!再加上機制不健全，漏洞多，導致減持行為對股價形成嚴峻影響。

股民減持，首先會抽離整個市場的資金，一個大股民或高管套現上千萬上億，這些錢會被抽離股市，對整個市場而言，便是失血!

二、在什麼樣的狀況下不允許減持

具有下列景象之一的，上市公司大股民不得減持股份：

上市公司如果有違法的行為，在證監會都立案了的話，都是不允許去減持的。

大股民因違背本所事務規矩，被本所公開斥責未滿3個月的;

法令、行政法規、部門規章、規范性文件以及本所事務規矩規則的其他景象。

㈤ 大股東5%以上賣股票規定

大股東5%以上賣股票規定？
只要持股量超過5%的股權變動都需要公告(賣出甲公司股票5%至4%做一次公告)，只要持股量低於5%就不需要公告了。持股5%大股東減持規定為：減持股票比例達到5%的股東，應履行信息披露義務，在三個交易日內發布公告，且在發布公告後的兩日內不能再自行買賣該股票。

出售方的信息披露義務包括：
1、減持比例達到5%的，應當在三個交易日內公告，並在公告後的二日內不得再行買賣；
2、5%以上大股東因減持股份導致其持股比例低於5%的，應當在二個交易日內公告；
3、公司控股股東因減持股份導致公司控股股東或實際控制人變更的，應當公告權益變動報告書；
4、已實施股改公司的股票，持股5%以上股東每增減1%時必須公告。

在上市公司股份中多少股份為大股東？
大股東是指股票佔比較大的股東，它表示該股東與其餘的股東相比較，它的佔比最大。控股股東一定是大股東，但大股東卻並不一定是控股股東。控股股東是指股票佔比大到足以影響公司的日常經營運作和重大事情的決策的股東。

這個沒有一個絕對值。一般來還要看其他股東以及一致行動人持有的股份數量。只要在持股比例上有絕對的老大地位，都可以說是高度集中。當然還有一種是直接持股超過全部股份50%的也可以說是高度集中。

第一大股東是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權，已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

㈥ 公司董事持減持股票會造成什麼影響什麼時候允許減持

上市公司高管或股東的出售經常出現在股市的新聞中，但簡言之，這個股票市場術語很容易理解。這是指高管或股東減少他們持有的股份數量。董事股份的減少意味著股東比例過高，包括大股東出售其股份。減持比例稱為減持，這種行為對股價的影響遠遠大於中小零售股的減持。

股份的發放和減持比例的確定:股份總數，即減持比例的分母，是指上市公司發行的A股、B股和境外上市股票(包括H股等)的總和，不包括優先股;售出股份數，即股份售出百分比的分子，是指A股股東賣出的股份數，不包括優先股。協同行動合並的具體計算:根據《上市公司收購管理辦法》，共同計算構成協同行動的多個股東所持有的股份數，並整體適用減持比例和信息披露的規定。一人多賬戶合並計算:單一股東通過多個證券賬戶持有股份的，應當將同一賬戶名、證號相同的賬戶合並計算其持有的股份;股東應當將其信貸賬戶的持有量與證券普通賬戶相結合計算。各賬戶可減少的股份數，按各賬戶股份數的比例分配。

㈦ 高管減持股票說明什麼

1、在股票市場中，高管減持有可能說明上市公司高管不看好公司後續的發展，或者認為現階段市場對於公司的估值較高，從而選擇二級市場減持套現。通常情況下，股票高管減持時，會使股票資金面出現缺乏性，降低其他股東的信息程度，大部分會影響股票價格出現下跌，造成利空性影響。

2、但是，如果上市公司股票基本面較好，成長性較好，市場股票價格估值處於較低的階段。那麼，這一類的股票解禁對股票價格，通常沒有多少的負面影響。股票解禁後，如果限售股股東減持套現，那麼會有市場看好的該股的大資金進行接貨，這樣並不會使股票價格出現大幅下跌。

3、高管減持股份的方式分為：集中競價交易減持、大宗交易減持、協議轉讓減持。集中競價交易減持是高管通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓。而大宗交易減持是高管通過證券交易所大宗交易系統交易進行的單筆買賣申報數量不低於30萬股或者交易金額不低於人民幣200萬元的股票轉讓。而協議轉讓減持是高管通過與投資者達成一致意見後在中國登記結算機構辦理過戶交割進行股票轉讓。
拓展資料：
1、高管減持意味著不看好公司發展前景，公司要走下坡路，但有些時候也不都是這樣，總之對於上市公司是個利空消息。高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
2、大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。
3、然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。