限制性股票回購條件

Ⅰ 什麼叫限制性回購股票

限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
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Ⅱ 限制性股票離職後多久能回購給個人

三個月內。
根據《限制性股票計劃》離職員工已獲授且尚未解鎖的全部限制性股票將由公司回購注銷，已解鎖的限制性股票屬於離職員工的個人資產，一般三個月內會回購給個人。

Ⅲ 參與股票質押式回購的股票有哪些條件限制

你好，根據《股票質押式回購交易及登記結算業務辦法（2018年修訂）》第六十六條規定，證券公司作為融出方的，單一證券公司接受單只A股股票質押的數量不得超過該股票A股股本的30%。集合資產管理計劃或定向資產管理客戶作為融出方的，單一集合資產管理計劃或定向資產管理客戶接受單只A股股票質押的數量不得超過該股票A股股本的15%。因履約保障比例達到或低於約定數值，補充質押導致超過上述比例或超過上述比例後繼續補充質押的情況除外。

證券公司應當加強標的證券的風險管理，在提交交易申報前，應通過中國結算指定渠道查詢相關股票市場整體質押比例信息，做好交易前端檢查控制，該筆交易不得導致單只A股股票市場整體質押比例超過50%。因履約保障比例達到或低於約定數值，補充質押導致超過上述比例或超過上述比例後繼續補充質押的情況除外。

如新增股票質押回購融入資金全部用於償還違約合約債務的，根據我所2019年1月18日發布的《關於股票質押式回購交易相關事項的通知》，可以不適用《股票質押式回購交易及登記結算業務辦法（2018年修訂）》第六十六條第一款關於單一證券公司或資管計劃作為融出方接受單只A股股票質押數量上限，以及第二款關於單只A股股票市場整體質押比例上限的規定。

Ⅳ 限制性股票回購是什麼意思

回購的流程是怎樣的？上市公司回購和央行回購的區別在哪裡呢？回購對股價是有益的還是無益的？相信很多小夥伴都等不及了想盡快的知道，接下來學姐就幫大家全面分析一下。開始之前，不妨先領一波福利--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，走過路過可別錯過：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、證券市場中的回購是什麼
證券回購 ，就是證券回購交易，所謂的意思也就是說證券買賣雙方在成交同時就約定於未來某一時間以某一價格雙方再反向成交。證券回購蘊涵著股票回購和債券回購。
1、股票回購：是指上市公司應用現金等方式，從股票市場上買回本公司發行在外的股票的舉動。公司在股票回購完成後可以將所回購的股票注銷。但是在大多數時候，公司會將回購股票當做「庫藏股」保留下來，不會干預短時間內的交易和每股收益的計算和分配。庫藏股以後可用作別的地方，比方把可轉換債券、雇員福利計劃等實行了，或者是在需要資金的時候出售它。

2、債券回購：意思是債券交易的雙方在進行債券交易的同一時間，以契約方式約定了在未來的某一個日子裡使用著約定的價格（本金和按約定回購利率計算的利息），債券有「賣方」（正回購方）和「買方」（逆回購方），前者向後者在此購回該筆債券的交易行為。從交易發起人的這個角度來看，凡是要抵押出債券的，通常是借入資金的交易都為進行債券正回購；凡是主動去將資金借出的，然後獲取債券質押的交易都稱作是進行逆回購。想知道手裡的股票好不好？直接點擊下方鏈接測一測，立馬獲取診股報告：【免費】測一測你的股票當前估值位置？
二、上市公司回購股票
上市公司對於股票的回購有這些原因：①實行股權激勵計劃；②避免惡意收購；③提高公司收益率；④穩定公司股價，提高公司形象。對於公司回購股票這一行為，利好多一點還是利空呢？還是需要以實際情況為標准：
1、回購後注銷：倘若在股價低估的狀況下，回購股票並注銷，這種做法使得公司總股數減少，抬高了每一股的收益，這樣的回購後注銷是利好。股票的價格沒有被低估，就出現對股票進行回購，有意的將一些不明所以的群眾吸引過來哄抬股價，股東的利益就會損失，這就是一種隱藏的利空。
2、回購不注銷：公司在低位回購股票的情況下，而且是作為庫存股沒有注銷股份，然後在股價高位時，派發股份做其他用處。公司有嫌疑可能會自己炒自己的股票，那麼不注銷便意為利空。自然，要是從短期來看，回購股票就和大資金買入股票是一樣的，股價也就會相應上漲很多。
三、央行正、逆回購
央行只有正回購和逆回購兩種方法，央行在公開市場上吞吐貨幣的行為有正回購、逆回購，是貨幣政策的一種。央行逆回購的主要目標是以下兩個，不僅可以調節資金的流動性，還能調節利率。正回購簡單來講就是一方用一定規模的債券作為抵押，這樣去融入資金的行為，同時也是會承諾日後再購回所抵押債券的交易行為。也屬於央行常用的公開市場的操作方法之一，央行利用正回購策略也就可以達到從市場回籠資金的效果；逆回購其實是央行向一級交易商購買有價證券，還要在約定在未來特定日期將有價證券賣給一級交易商的交易行為，逆回購實際上就是央行向市場上投放流動性的操作，如果逆回購到期，就說明了這是央行從市場收迴流動性的一個操作。這樣，央行回購究竟是好還是不好呢？我們要分不同的情況來看：
1、逆回購：央行使用資金向一級交易商購買有價證券，就是在向市場投放資金，要是資金在進入實體企業之後，這樣的話就可以刺激企業運轉，那麼對於股市是利好的。然後市場上的資金增加了以後，這樣子也就有了多餘的資金進入股市，也會因此可以刺激股市上漲。
2、正回購：當央行賣出逆回購之時也就是在回籠資金，市面錢變少就會造成流入股市的錢變少，從而影響到投資情緒變成悲觀，使得股價下跌。因此回購消息是真的很重要，【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報

應答時間：2021-09-25，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

Ⅳ 經濟法對上市公司回購自己的股票有那些限制

回購股票是《公司法》的內容。

《新公司法》
第一百四十三條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）減少公司注冊資本；

（二）與持有本公司股份的其他公司合並；

（三）將股份獎勵給本公司職工；

（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。

公司因前款第（一）項至第（三）項的原因收購本公司股份的，應當經股東大會決議。公司依照前款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷。

公司依照第一款第（三）項規定收購的本公司股份，不得超過本公司已發行股份總額的百分之五；用於收購的資金應當從公司的稅後利潤中支出；所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。

公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

香港的經濟體制是資本主義的，它的經濟運行一般不採用大陸的法律規定，要了解香港的上市公司可能要去看看英國的公司法。

Ⅵ 限制性股票的價格是固定的這種說法對嗎

對的，但除了特定因素。
新辦法將原《股權激勵備忘錄》、《股權激勵事項問答》的內容全部納入，原《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》（證監公司字〔2005〕151號）及相關配套制度如《股權激勵有關事項備忘錄1、2、3號》同時廢止，新辦法與原規定有著較大的區別。其中，新辦法第二十六條對限制性股票回購條件、回購價格分不同情形進行了明確規定，能夠較為有效地保護公司及中小股民的利益。
如，成都康弘葯業集團股份有限公司在《2015年限制性股票激勵計劃》（草案）中規定，當公司最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告或者公司最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰，必須終止股權激勵計劃時，激勵對象已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖，並由公司以授予價格回購注銷；當激勵對象的勞動合同到期且不續簽的、當激勵對象達到法定年齡退休的、當雙方協商一致解除勞動合同的、當公司單方解除勞動合同的以及當出現薪酬與考核委員會認定的其它情況的，未獲准解鎖的限制性股票由公司以授予價格回購後予以注銷。
由此可知，上市公司對回購的情形及價格都有明確規定，甚至出於保護公司利益考慮，回購情形和價格都設置得較為苛刻。

Ⅶ 股市中的限制性股票指的是什麼限制性股票該如何理解

限制性股票是股權激勵模式的一種，股權激勵就是說公司將拿出一部分股份或股票授予給員工，達到留住人才、激勵員工並促進公司發展的目的，成為了「人力資本」時代公司「招人」「留人」的有效方式，被形象地稱為「金手銬」。

股權激勵也可以分為很多種模式，比如你問到的限制性股票就是其中的一種，除此外還有期權、股票增值權、員工持股計劃、虛擬股、延期支付計劃等等，不同的模式各有特點和利弊。公司需要結合所處的不同行業、不同發展階段及公司需求等因素來選擇具體適用的模式，也可以將其中幾種結合起來多元運用。

限制性股票的特點在於被激勵的員工只有在滿足公司設定的條件下才能出售股票且不一定必然獲利。因為員工獲得公司的限制性股票可能是公司免費給的，但是也可能是以低於某一特定日的公司股票交易均價來購買的。所以如果公司業績目標達到了，員工就可以售出股票，但是公司股票下跌，員工是要承擔風險的。若公司業績目標未實現，則公司一般有權無償收回贈與的限制性股票或以員工購買時的價格回購。此外，限制性股票中存在等待期和可行權期，一般為一年。進入可行權期之後，就沒有什麼特別的要求了，員工就可以將一定數量的股票在二級市場上自由流通。

對於公司來說，限制性股票的優點就在於員工可以免費或者低價獲得限制性股票，且基於存在若干年的行權期，激勵作用具有長期性可以促進員工持續性地為公司發力促進公司業績目標的達成。缺點就是取得限制性股票就意味著取得公司實際股票的所有權，員工成為了公司的股東之一，一定程度上會分散公司的股權結構，

限制性股票作為股權激勵模式的一種，與其他模式的使用並不沖突，反而可以同時適用。比如最近我們正在為一家估值15億左右的工業化超市公司設計股權激勵計劃。公司計劃對5名高管和25名普通員工進行股權激勵。如果員工的激勵計劃都以受限股授予給員工，員工離職的情況下公司會回購股份，如果公司股票價格上漲，很有可能發生員工批量離職的情形。

但是如果都以期權的方式授予，又達不到使高管和公司「同甘共苦」的效果。通過復雜的測算，我們針對高管和員工的不同情況和不同需求，為該公司分別設定了兩種方式：對於高管，為激勵高管以合夥人的身份參與到公司的經營，與公司共同成長，共擔風險，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司並肩作戰過程中享受到的戰利品，並激勵高管持續留在公司作為更多貢獻並換來更大的回報。對於員工來說，我們則建議適用另一種激勵方式，即期權模式。

Ⅷ 什麼叫限制性回購股票

股票激勵制度是是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，總體而言對公司穩定發展是有好處的。那麼什麼叫限制性回購股票呢？
股票回購的目的是為了什麼？
一、什麼叫限制性回購股票？
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
國外大多數公司是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。
二、限制性股票和激勵股有什麼區別？
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
激勵股是一個企業或團隊，為了激發企業員工或團隊的能力或挽留某些高素質員工而分配給其的一定的股份、期權或分紅作為鼓勵留在公司，確保公司良好的發展。