股票能分給退休金賬戶

Ⅰ 什麼股票可以拿來投資養老原因是什麼

想要在A股也就是二級市場裡面買股票投資養老的話，那基本是不可能的。唯一能夠拿來投資養老的股票就是一個公司的乾股，讓自己成為這個公司的股東，你就能夠每年都拿到分紅。如果說想要在二級市場上購買某一隻股票來養老的話，不僅你拿不到分紅，而且可能會把你的養老金都給你虧掉。其實我認為想要把錢留著來養老，那最好還是把它放到銀行定存，每一年都能夠百分之三、四的利息也還湊合。

投資乾股

如果你能夠擁有某一個公司的乾股，那也就是意味著你已經成為了這個公司的股東。成為了一個公司的股東，這個公司如果賺錢了，就會把利潤分紅給你的，拿著這一些利潤來養老，那肯定是完全不成問題的。但是如果想要買乾股那可並不容易，因為需要你有比較好的戰略目光，確保這家公司不會倒閉，而且能夠長期盈利。

Ⅱ 我想問股票分紅是怎麼回事，怎麼分，是不是買了股票到分紅的時候就能分分紅是不是打到資金賬戶上

對於大部分人來說不是很了解股份分紅，對於少部分人來說它很清晰透徹。大家跟著學姐一起學習一下關於股票分紅的知識吧，不是很清楚股票分紅的朋友，看完這篇就會清楚了！

開始之前，學姐給大家帶來了一波福利--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，還不趕緊收藏起來：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！

一、股票分紅的意思

（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？

上市公司對股東的投資回報就是股票分紅，上市公司在經營跟投資所得的盈利中，根據股票份額的多少乘以一定的比例，就等於支付給投資者的紅利。正常情況下來講，上市公司會決定在半年報或者年報的時候進行分一次紅。不一定就是這個時間，還是讓公司的經營狀況和財務狀況決定吧，具體看公司發布的公告。

（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？

股份分紅按兩種形式來進行，送現金和送股票，例如「每10派X元」是每10股派x元的現金的意思。「每10轉X股」就意味著這只股票每買10股會送你10股股票。

通常情況下分紅都是除權除息日當天就能到賬的，不過也有特殊情況。主要還是要看上市公司的具體安排，到賬時間一般不會超過半月。像一些大盤股，分紅涉及的資金太多，需要的結算時間肯定也會比較多。分紅送股送現金都是自動進行的，投資者壓根兒不需要做什麼，能做的就是耐心等待。

（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？

倘若是有股票分紅，那上市公司一定會發布公告，你可以在手機的行情軟體中進行了解。但不少的行情軟體沒有把分紅信息給做得很好，導致很多好的投資機會流失了。這款軟體值得推薦給你，這個投資日歷可以實時提醒你哪些股票解禁、上市、分紅等等，對股民們而言，這絕對是一款神器，點擊即可領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情

（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？

股票分紅是需要納稅的，股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接關系。對於前後買入的股票，就按照「先進先出」的這個原則，對應的算取股票的持有時間。具體的交稅標准已經為大家准備到下圖中。



三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？

其實長期來說分紅對股價來說更多的是偏中性的，不可以此來作為買賣依據，不可以把上市公司是否分紅作為評價一家公司好壞的獨一憑據。

主要原因股票分紅是短期的影響，長期行情走勢還是要根據公司的基本面情況。基本面優秀的公司，一般而言都處於上升趨勢，長期趨勢沒有受到短期漲跌的影響。

假如你不會判斷公司的內在價值和成長能力等，乾脆點開下面的鏈接，開始進行診股，有專業的投顧會給你做分析，你看中的股票是否有購買的潛力：【免費】測一測你的股票好不好？

應答時間：2021-08-19，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

Ⅲ 用一筆錢買一隻股票，留作退休後的養老錢，這種持股養老可行嗎

用一筆錢購買一隻股票，然後長期持有變成固定資產，留作退休後的養老錢，這種做法是可取的，但並不一定是可行。

真正想要按照這種方法來為自己的養老錢籌備，一定要滿足以下三個條件：

1、持有的這只股票是優質股，成長股，潛力股，絕不能持有垃圾股。

2、有足夠的持股耐心，要知道持有到退休後，這是非常漫長的歲月，也是非常煎熬的時間。

3、購買股票的錢一定是閑錢，這筆錢就是鐵定用來養老的，雷打不動。不然一急錢用就賣出股票取現，等還沒退休，股票都賣完了。

所以按照這個持股養老的方案，其他持股耐心以及這筆錢是不是閑錢不那麼重要了，重要的是持不持對股票。

如果能持對股票，類似茅台這樣的，養老生活會過的美滋滋的；反之如果持到暴風科技或者中石油這樣的，養老生活堪憂。

總之用一筆錢持有一隻股票，採取持股養老的方案，走的話這種方法可取，而且是非常好的方法，走不好就會為養老生活帶來困難。這種持股養老的做法可不可取，可不可行答案是否定的，不同的情況有不同的結果。

Ⅳ 退休金的基本特點

美國退休金計劃
事實上所有私人退休金計劃都符合聯邦政府規定的可以得到優惠稅收待遇的項目的要求。有利稅率表現於三個方面：1.在一定限度內，公司的退休金支出是可減免課稅的；2.退休金基金的投資收入是免稅的；3.不在雇員掙得退休津貼時收稅，只在退休津貼發放到退休工人手中時才收稅。為了保證這些有利稅率的實施，退休金計劃收益不可以向高收入的職員傾斜;人們必須通過有組織的基金來履行退休金計劃的支付義務。（關於這點以及其他一些由來已久的特點的更多細節參見McGill和Grubbs）收益由退休金計劃設立的公式來計算。有兩種基本的退休金計劃種類，指定繳納型和指定收益型。
指定繳納型退休金計劃
指定繳納型退休金計劃規定了公司每年要向退休金基金繳納的數額。基金會分配給各個雇員，這很像銀行存款賬目或是共有基金股份。雇員達到退休年齡時，通常將一次得到積累起來的全部的錢，或者他也可以用這些錢來購買退休年金。據個例子說，假設一個指定支付型退休金計劃規定每年一個雇員工資的5%必須繳納到退休金基金中。假設一個雇員30歲開始工作，60歲退休，每年掙50000美元。那麼，公司每年要繳納的金額應該是2500美元（50000美元的5%）。如果退休金基金的年收益是每年8%，在他退休時，這個雇員將在退休金基金中擁有283208美元。這些錢可以購買一個二十年的每年支付28845美元的退休年金。
指定收益型退休金計劃
指定收益型退休金計劃規定了退休雇員每月收到的金額而不是僱主每年需要向基金繳納的金額。通常，收益是用工作年數和所佔工資比重來描述的。比如說，退休金計劃會規定雇員每年必須得到的金額是，他工作的最後5年的平均工資的1.5%，乘以他工作的年數得到的數額。如果一個雇員30歲開始工作，60歲退休，並且在他工作的最後5年中的平均工資是50000美元。他每年應該得到的退休金就是22500美元。這名雇員的公司必須支付這筆事先約定的金額，可以每年從退休金基金拿出這部分錢，也可以為雇員向保險公司購買這筆年金。由於這些退休金的花費是可以減免課稅的，公司需要設立一個「基金精算計劃」 來積累足夠的金額支付約定的收益。基金精算計劃把相關的計劃條款、雇員特性和基金數額大小的信息以及對未來的利潤、工資、職工流動率、死亡率、傷殘率的預期集中起來。綜合考慮這些信息和預期，精算師將評估出公司未來的退休金支付義務以及每年能履行那些支付義務的支付計劃。不同的利潤率和工資的預期，會在每年的支付量上造成很大的不同。一條經驗性的判斷是，在其他條件不變的情況下，預期的利潤率提高1%，退休金債務會減少15%。類似地，對於給定的某個年份，不同的精算方法計算出的需要支付的數額也會有很大的不同，即使兩種演算法在支付計劃特性以及精算預期的判斷上保持一致。比如說，財務會計准則委員會第87號聲明為財務狀況的披露規定了一種特定的精算方法，當這種演算法首次於1986年得到應用時，Firestone公司的退休金支出提高了900萬美元，但是Goodyear公司的退休金支出卻減少了4000萬美元。在聯邦法律、會計學標準的規定下，預期估計和籌資方法的浮動范圍都已經減小了。
退休金計劃的終止
退休金計劃是可以終止的。在指定繳納型退休金計劃中，參加退休金計劃的雇員只要從基金公司轉向保險公司並且停止向基金繳費就可以了。指定收益型退休金計劃的終止則相對復雜和有爭議一些，因為退休金基金中的資產並不完全等同於約定收益當下的價值。如果基金的資產超過了約定的收益，超過的部分將返還給僱主。如果一個公司經營不善，它的退休金基金中的資產不能承擔支付義務，短缺的部分將部分地由退休金收益保障公司（PBGC）來擔負。退休金收益保障公司是聯邦政府根據雇員退休收入安全條例（ERISA）而建立的一個公司。
經濟問題
大量關於退休金政策的文獻中一個基本前提是，在美國，退休金收益並不是免費的：它們是用來代替現時的工資而支付給雇員的。經濟學家發現，邊際稅率越高，退休金占雇員工資的比重就很有可能越大。這是可以理解的，因為從某種程度上說，退休金是一種避稅的好方法。另外，一個人的收入越高，他的退休金收益占他現時收入的比重也越高。比如說，一個人的收入翻了一番，退休金占他收入的比重，從8%增長到12%。大約75%的工人都參加了指定收益型退休金計劃。大多數擁有工會的大型公司都會參加指定收益型退休金計劃。指定繳納型退休金計劃平均而言的覆蓋面比較小，但是數量上卻更為巨大（退休金計劃中的大約75%都是指定收益型退休金計劃）。指定繳納型退休金計劃從過去一段時間到現在正在快速發展，這很有可能是因為政府的各項規章制度，使得指定收益型退休金計劃在操作上花銷更大，對於小型公司尤其如此。公司該如何抉擇投資多少錢到退休金基金中以及應該把這些資金投資到什麼地方呢？對於指定繳納型退休金計劃來說，前半個問題很容易回答：僱主每年必須繳納約定的金額（比如說，工資的5%），而且沒有別的出資決策要做出了。所以，剩下的唯一的問題就就是如何用這些資金進行投資。最佳證券投資理論認為，各種股票、債券、短期國庫券的多變的組合將使雇員受益最大。投資組合中的相對比重將依據雇員的對風險的偏好來決定：雇員願意承擔越大的風險，股票所佔的比重就越高。由於各人對風險的看法不同，並且當參與退休金計劃的雇員年齡增大時，指定繳納型退休金計劃通常允許參與人自主決定他的資金在各種共有基金中的分配比例。對於指定收益型退休金計劃而言，之前提到的問題的兩個方面都要復雜多了。在實際中，大多數退休金計劃剛剛好「完全籌集」（資產等於雇員已經掙得的收益的折現值），這些退休金基金是平均分配給股票和債券的。經濟學家們並不能確定為什麼會是這樣子。他們想出了兩個可能的解釋。第一種解釋是，經濟學家假定公司擁有退休金基金。如果是這樣，公司將要選擇凈折現值最高的投資組合。這會導致截然相反的兩種方案：籌資不足並購買風險資產，或者超額籌資並購買高級債券。第1種方案有什麼道理呢？在聯邦法律的規定下，一個公司要終止退休金計劃，只能在退休金基金多於收益增長的情況下，或者這家公司破產了。如果一家公司破產了，PBGC將履行公司沒有完成的支付義務。公司向PBGC支付的保險費里並不包括退休金基金投資風險的費用。
因此，政府的保險計劃給了公司這樣的激勵，即只以預期最少的需要量儲備退休金基金，盡可能地用退休津貼來代替雇員的現時工資，然後把這些資金都投資到風險資產上，比如股票和後保債券。如果這些投資盈利了，公司就從這當中賺到了錢。如果投資失敗了，政府和雇員將承擔損失。注意這和聯邦存款保險的相似之處：都激勵人們去投資風險相當大的資產因為政府（事實上是納稅人）將承擔損失。再來看看第2種方案——超額籌資並購買債券。這種方案有道理是因為它減少了股票持有人要支付的稅款。股票持有人可以通過把他們投資組合中的高稅率資產轉換成可免稅的退休金基金就可以達到減免稅收的目的。這種方案要起作用，需要股票持有人擁有退休金基金並在之後提取它們。更重要的是，股票持有人可以以公司的賬戶發行債券（這樣公司利得稅率可以減免）或者把收入投資到退休金基金擁有的債券中來增加財富。超額籌資方案在持續的投資計劃上效果最好，因為一旦計劃終止，恢復的額外的退休金基金資產在交付給公司的過程中將被扣去一大筆特許權稅，稅率依據具體情況，從20%到50%不等。因為一個方案會導致向股票和後保債券的投資，另一種方案導致向低風險債券的投資，公司應該會採取這兩種方案混合的方案。這可以解釋上述的大約對半開的退休金計劃的投資方式。另外，這種對半開的方式也反映出信託公司作為受託者的「風險厭惡」的行為，這種行為是為了滿足ERISA提出的「審慎行為人」的投資要求。第二種關於投資分配的解釋基於這樣一種認識：雇員，和僱主一樣，由於可以參與退休金基金的使用，暗中擁有著退休金基金。怎麼回事呢？盡管總退休金基金收益是通過收益公式來分配的，但是，總收益也由基金的使用情況決定。
在這樣的情況下，平衡的投資方式很好的保證了雇員的總收益，因為雇員們分擔了基金好的和不好的使用結果。為什麼公司會允許雇員擁有退休金基金呢？一個理由是，對於那些受薪雇員，這是一種信號，告訴雇員們為公司長期服務對他們自己來說才是安全的；對於工會雇員，公司會擔憂工會堅持高工資的要求最終會把公司逼入破產境地，公司希望它的雇員對公司的長期生存有更強的意願。如果他們的退休金籌集不足，雇員們就會產生這樣的意願，因為他們只有公司存在下去，他們才能拿回全部的收益。這種激勵在超額籌資的指定收益型退休金計劃和指定繳納性退休金計劃（此時，退休金計劃必須是完全籌集的）下相對弱一些。這解釋了為什麼工會計劃幾乎排他地佔有了指定收益型退休金計劃的各種品種，而且，在ERISA之前，工會的籌資比非公會少百分之三十。

Ⅳ 個人養老金賬戶炒股賺的錢可以取出來嗎

個人養老金賬戶炒股賺的錢是可以取出來的，但是得到個人養老金賬戶的到期日

Ⅵ 關於基金定投

基金定投，是各大網路理財板塊中討論的最熱門的話題之一。很多粉絲量眾多的大V，都不遺餘力的向網友們推薦通過定投的方式來購買基金。

首先，每一個投資者都需要分析一下自己的財務狀況。特別是年輕人，需要達到的第一個目標，是滿足剛需（比如買婚房）。

同時，年輕人應該在業余時間讀一些投資類的書籍，通過知識來武裝自己。你不需要成為金融專家，但至少要懂一些基本知識。

在考慮自己的投資決策前，投資者的家庭收支，最好要達到正現金流。如果每月過的緊巴巴，扣除按揭，日常開銷後所剩無幾，那就應該先想辦法把自己的生活過好。

在滿足上面幾個條件後，我們可以開始考慮投資。一個人選擇做投資的資金，應該僅限於自己輸的起的資金。

用大白話來說，就是你去買股票/基金/理財產品的這些錢即使全沒了(金融危機/被騙/違約等等)，也不應該影響你和你老婆孩子的基本生活。

我知道很多人不理解這個道理。他們的邏輯是:投資不就是為了賺錢么？就是因為沒錢，才去投資呀！

很可惜這種邏輯是錯的。主要因為: 首先投資是有風險的。沒人保證你一定賺。如果你的錢以後要買婚房，或者學區房，或者給孩子出國讀書用，這些都是很重要的生活開銷，那麼這些資金只適合購買固定收益類資產(比如國庫券，保本的理財產品，定存等)。

其次，有風險的投資品，價格都是會上下波動的。越是對自己重要的資金，越經不起波動。你想，如果這筆錢要給爸媽治病，萬一下跌個10%，你敢不拋么？這可是要出人命的！要想獲得高回報，就需要承擔風險。而越是能夠承擔高風險的資金，恰恰越是你不需要的錢。

給大家舉個簡單的例子。在所有比較主要的投資機構里，最能夠承擔投資風險的，就是大學捐贈基金會。這主要是因為，大學基金會資金的投資周期是永遠，因此他們可以選擇參與各種時間最長的高風險投資活動。相比之下，保險公司和養老基金就不得不將資金的一大部分放入流動性很強的固定收益類資產(比如國債)，因為它們有短期和中期負債需要應對，無法承擔更高的投資風險。

接下來，對於那些金融知識有限的投資者來說，最合適的投資策略，是以控製成本，有效系統，和長期堅持的原則為核心，建立起一套低成本，多元分散的投資策略。具體細節在拙作《小烏龜投資智慧》中有詳細介紹，在此就不再贅述了。

【註：關於定投的數學分析，在拙作《為什麼基金定投是個壞主意？》中已經解釋過了，因此在本文中不再贅述。】

希望對大家有所幫助。

Ⅶ 養老金持股比例降低一點點是什麼意思

第一，退休後金按月領取。退休以後，個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。每月領取一份個人賬戶養老金，養老保險個人賬戶的余額就會減少等額的一部分。

每月領取的個人賬戶養老金並不是永遠不變的，比如說2022年養老金調整，個人賬戶養老金領取的額度是按照本人養老金增加的比例進行增加。如果原先個人賬戶養老金是300元，這次本人養老金增長了10%，那麼每月扣減養老保險個人賬戶的額度就將是330元。


不用擔心，扣完以後會有統籌基金支付的個人賬戶養老金的，不影響退休養老金待遇和增長。

除非出現這樣的一個情況，本人的個人賬戶養老金余額快領完了，從去年年底到現在領取了剩餘部分的三分之一左右，自然個人賬戶的余額也會減少三分之一。

第二，參保人去世以後，其養老保險個人賬戶的余額歸繼承人繼承。如果沒有餘額的話，就無法繼承這一部分待遇了，不過還有喪葬補助金和遺屬撫恤金待遇（有餘額的參保人家屬也是有相同標準的喪葬補助金和遺屬撫恤金的）。


第三，失去中華人民共和國國籍的公民，在離境前或者離境後，可以專門申請養老保險個人賬戶的一次性支付，然後終止養老保險關系。終止以後是不可以再恢復的。

以上是養老保險個人賬戶支取的規定，還有什麼情況會導致養老保險個人賬戶余額減少1/3呢？

另外一種可能就是系統錯誤，出現了張冠李戴或者繳費基數錯誤，以及計發利息計算錯誤等等。比如說系統升級或者大數據測算之後會出現這樣的糾正情況。當然也有可能是系統顯示錯誤，未來會自己糾正的。如果確實不對，應當去社保中心的業務窗口進行核實。


最後一種可能就是表述錯誤了，由於我們每年都參加養老保險繳費，每個月都會按照相應的繳費基數的一定比例（8%）計入個人賬戶。可能是現在每個月劃入個人賬戶的錢數比去年花了個人賬戶的錢數少了1/3。這種情況說明，本人的繳費基數降低了1/3左右。

如果是靈活就業人員的話，可以自由調整自己的繳費基數，如果是企業職工的話是由企業調整的。比如說企業現在經營困難，主動給職工降低繳費基數，但這是違法的行為。

職工繳費基數的確定應當是按照上年度職工工資總額的月均值計算的。工資總額包含了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資等待遇。屬於應發工資，不是屬於每月到手工資或者本人的基本工資等等。

注意，這屬於年度工資總額的月均值。如果說職工長期請病假或者由於各種情況上年度工資總額降低了1/3，這種情況下的繳費基數下降就是正常的。

Ⅷ 股份制企業股東退休後股份怎麼分配

股份制企業股東退休後股份是不可以拿出來的，但是利潤還是可以分到的手中的，同時也可以以出售股份來達到套取現金的目的。
下面是對股份的介紹：
股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。
股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份有限公司資本的構成成分；
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。