㈠ 什麼是股權激勵股權激勵有哪些內容
股權激勵，是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。股權激勵不同於其他公司治理模式的特點在於不再使用權利的賦予與剝奪、監督與制衡等模式，從表面上看，股權激勵是股東對經營者的一種獎勵，一種期權的行權和額外財產的取得，但是實質上將經營者從純粹的代理人變成一種特殊意義上的股東，這種特殊意義上的「股東」所持有的股票或者其他意義上的財產權利與二級市場上的投資者有很大的不同，其不同點可以從兩個方面來解釋：(1)股權激勵對於經營者來說往往是一種期權，股東是否兌現其股權激勵計劃往往對經營者設定了一定的經營目標作為行權條件，同時還有期限和數量上的嚴格限制，這與二級市場投資者是有很大不同的;(2)股票期權往往有禁售期及其他的轉讓時間和數量上的限制，這種限制既可以表現為公司法上的規定也可以表現為公司章程的規定，而二級市場上的投資者在購買出售股票上並無此方面的限制，完全是買賣雙方的合意行為。作為一個理性的經濟人，誰都不願意自己財產的貶值和減損，通過股權激勵的方式股東將經營者與公司的經營業績和表現緊緊的「綁架」在一起，從而達到一種風雨同舟、同進同退的效果，這無疑是降低經營者的道德風險、降低代理成本、實現股東利益最大化的一種很好的途徑。股權激勵的形式多種多樣，主要包括股票期權、業績股、虛擬股票、股票增值權、 限制性股票 、延期支付、職工持股等，其中應用最為廣泛的是股票期權和限制性股票，其他形式的股權激勵計劃大致是這兩種形式的變形。兩種激勵方式：(1)股票期權是指股東會賦予經營管理層在一定期限內購買一定數量公司股票的權利，至於此種權利是否實現要看經營管理層能否達到股東規定的經營目標。在行權以前，被授予股票期權的經營管理層沒有享受到財產權益;在行權後，其獲得的收益為行權價和行權日市場價的差額。(2)限制性股票是指通過 股東會決議 允許經營者以預先確定的條件以較低的價格或者是無償獲得公司一定數量的股票，限制性股票激勵計劃中需要包含一定的業績條件。在符合所設定的業績目標的前提下，激勵對象需要對所授予的股票進行購買。而如果未能達到預定條件的，則限制性股票激勵計劃自然終止。限制性股票在出售時往往具有嚴格的時間限制和條件限制。以股權激勵最為發達的美國為例，經營管理層要出售限制性股票獲利的限制十分嚴格，如公司持續達到一定的盈利水平或者是經營管理層持有滿一定年限甚至是退休才可以出售此種股票。
㈡ （中國結算）問：股權激勵中，限制性股票直接登記在哪個證券賬戶
限制性股票直接登記在激勵對象的深市A股證券賬戶。
本文不構成任何投資建議，因政策類問題存在時效性，有關回答請以官網發布最新內容為准。
㈢ 國信證券帳戶中的股權激勵怎麼看
上市公司A（已獲得證監會關於限制性股票激勵計劃無異議函，且經股東大會審批通過）與國信證券（已獲得限制性股票融資資格的券商）簽訂《國信證券與上市公司限制性股票融資業務合作協議》，上市公司及其融資股東迅速確認融資合約。在上市公司規定的認購截止日最終交收時點前，客戶（上市公司股權激勵騰達對象，且已在國信證券下屬營業網點開戶）繳存自有資金，國信證券將自有資金及融資資金劃付至客戶交易結算資金法人交收賬戶空間，再由該賬戶劃往上市公司A指定的同名銀行存款賬戶，完成融資認購資金交收。
上市公司A在收到激勵對象認購限制性股票資金後，向激勵對象授予限制性股票，並將股份登記在激勵對象名下。在分期眾多還款日（原則上與激勵計劃的解鎖期相同），激勵股東將解鎖的股票賣掉，歸還融資資金。
國信證券融資神器「小微通」
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㈣ 股權激勵股票賬戶可以操作該股票不
請問你的股票賬戶是在證券公司開立的嗎，如果是的話，應該可以正常用於證券交易。通過激勵獲得的公司股票應該是受限流通的，通過交易所買賣的股票的可以自由交易。如果你屬於公司高級管理人員，注意不要出現內幕交易等違規事件，被查了就不好。
㈤ 請問：股權激勵的期權在我的股票賬戶中如何操作得到是不是在規定的時間以規定的價格買入和賣出都行
股權激勵的期權一般是上市公司發給激勵的員工。
如果實際股價大於規定的價錢就可行駛權利。當然是權利就可以不行使，如果實際價格低於規定價格完全可以不行使。
股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
現階段，股權激勵模式主要有：股票期權模式、限制性股票模式、股票增值權模式、業績股票激勵模式和虛擬股票模式等。
股權激勵基本模式：
（1）業績股票
是指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。另一種與業績股票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業績單位，它和業績股票的區別在於業績股票是授予股票，而業績單位是授予現金。
（2）股票期權
是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規定的時期內以事先確定的價格購買一定數量的本公司流通股票，也可以放棄這種權利。股票期權的行權也有時間和數量限制，且需激勵對象自行為行權支出現金。目前在我國有些上市公司中應用的虛擬股票期權是虛擬股票和股票期權的結合，即公司授予激勵對象的是一種虛擬的股票認購權，激勵對象行權後獲得的是虛擬股票。
（3）虛擬股票
是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
（4）股票增值權
是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或等值的公司股票。
（5）限制性股票
是指事先授予激勵對象一定數量的公司股票，但對股票的來源、拋售等有一些特殊限制，一般只有當激勵對象完成特定目標（如扭虧為盈）後，激勵對象才可拋售限制性股票並從中獲益。
（6）延期支付
是指公司為激勵對象設計一攬子薪酬收入計劃，其中有一部分屬於股權激勵收入，股權激勵收入不在當年發放，而是按公司股票公平市價折算成股票數量，在一定期限後，以公司股票形式或根據屆時股票市值以現金方式支付給激勵對象。
（7）經營者/員工持股
是指讓激勵對象持有一定數量的本公司的股票，這些股票是公司無償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買的、或者是激勵對象自行出資購買的。激勵對象在股票升值時可以受益，在股票貶值時受到損失。
（8）管理層/員工收購
是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權結構、控制權結構和資產結構，實現持股經營。
（9）帳面價值增值權
具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指激勵對象在期初按每股凈資產值實際購買一定數量的公司股份，在期末再按每股凈資產期末值回售給公司。虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數量的名義股份，在期末根據公司每股凈資產的增量和名義股份的數量來計算激勵對象的收益，並據此向激勵對象支付現金。
以上第一至第八種為與證券市場相關的股權激勵模式，在這些激勵模式中，激勵對象所獲收益受公司股票價格的影響。而帳面價值增值權是與證券市場無關的股權激勵模式，激勵對象所獲收益僅與公司的一項財務指標———每股凈資產值有關，而與股價無關。
㈥ 股權激勵的股票多久可以賣出
一般時限不得少於12個月，即
一年之後
股權激勵
的股票才可以出售，其
解禁
具體時間以上市公司的公告為准。
同時，每次解禁的比例不得超過激勵對象獲限售性股票總額的50%，這意味著全部賣出
限售股
時間不得少於2年。
㈦ 公司股權激勵的股票已授予在證券里怎麼查看
授予員工的虛擬股不做工商變更，後期達到條件轉實股後需去工商局做工商變更，公司股權激勵的股票相關業務建議咨詢所屬證券官方客服回復為准。
應答時間：2022-02-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
㈧ 股權激勵賬號是什麼
特殊的優惠賬號。在股票用戶進行購買或者售出股權時，需要使用自己的賬號，其中股權激勵賬號就是一種可以快速推送股票信息的賬號，是屬於所屬股票公司的特殊優惠賬號。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。
㈨ 激勵股解封前是看不到賬戶余額嗎
可以看到。
股權激勵的股票購買後就一直劃到了個人賬戶，你可以在APP的個人限售股裡面看到，解禁日開始，解禁部分APP會自動幫你放入到正常持股裡面，這樣當天你就可以買賣交易了。
一般是統一行權，公司會組織，你只要准備好錢和你的賬戶就行了，公司會與登記公司溝通辦理，將行權後的股票登記到你個人的賬戶。
我國最早對股權激勵所得作出規定的文件是國稅發[1998]9號文。
它對股權激勵所得的性質判定是：
無論其形式如何，均屬於該個人因受雇而取得的工資薪金所得。
這一判定為以後所發的相關文件所繼承，沒有變化。