㈠ 虛擬股權激勵制度
（一）虛擬股權定義虛擬股權指公司授予被激勵對象一定數額的虛擬股份，被激勵對象不需出資而可以享受公司價值的增長，利益的獲得需要公司支付。被激勵者沒有虛擬股票的表決權、轉讓權和繼承權，只有分紅權。虛擬股權享有的收益來源於股東對相應股權收益的讓渡。
（二）虛擬股權激勵的對象
1、授予對象確定的標准和范圍虛擬股權授予對象參照如下標准確定：
（1）在公司的歷史發展中做出過突出貢獻的人員；
（2）公司未來發展亟需的人員；
（3）年度工作表現突出的人員；
（4）其他公司認為必要的標准。授予范圍包括公司高級管理人員、中層管理人員、業務骨幹以及對公司有卓越貢獻的新老員工等。
2、授予對象的確定虛擬股權的授予，由公司根據上述標准在可選范圍內提名確定具體人員名單，報經董事會批准。後進入公司的新員工如果符合上述條件，公司可以調整當年的股權激勵計劃，經董事會批准後，新員工可作為當年度的激勵對象。原則上員工需在公司工作滿一個自然年後（自入職到該方案每年的實施時間）方可享受該方案。
（三）虛擬股權激勵的數量
1、虛擬股權持有數量虛擬股權的授予數量，根據虛擬股權激勵對象所處的職位確定股權級別及其對應基準職位股數（經董事會表決同意後基準職位股數可按年度調整），根據個人能力系數和本司工齡系數確定計劃初始授予數量，根據年終績效考核結果確定當年最終授予虛擬股權數量。虛擬股權的初始授予數量=基準職位股數*能力系數*本司工齡系數虛擬股權的最終授予數量=虛擬股權的初始授予數量*績效考核系數
2、股權級別及職位股數確定四）業績目標與績效考核
1、業績目標公司以年度凈利潤作為業績考核指標。設定的每年業績目標為：年度凈利潤增長率不低於20%（含20%）；上述業績目標作為確定是否授予年度分紅權激勵基金的基準指標。
2、業績目標考核每個考核年度期滿且審計報告出具後30天內，由董事會組織財務部門考核是否實現公司業績目標。如公司業績目標實現，則開始實施當年度的分紅權激勵，向激勵對象授予分紅權激勵基金。業績目標未能實現的，不得授予分紅權激勵基金。
㈡ 股票讓渡是怎麼回事
股票讓渡：由所有股東都拿出一定比例股票，用於重整計劃清償各類債務。
讓渡股票由上市公司股份管理人根據執行重整計劃的需要處置變現，變現所得優先用於支付破產費用和清償各類債務。如有剩餘，則用於提高上市公司的經營能力。
讓渡的股票流通股一般用於用於按照本重整計劃的規定清償普通債權。
㈢ 什麼是股東讓渡股份讓渡後股價是否會稀釋
讓渡，具有出讓、讓與、交付的涵義，常用於權利讓渡、權力讓渡、價值讓渡、利益讓渡等。
所謂讓渡，就是權利人將自己有形物，無形的權利，或者是有價證券的收益權等等通過一定的方式，全部或部分的以有償或者無償的方式轉讓給他人所有或者佔有，也或讓他人行使相應權利。在商品經濟中，買進賣出就是一種非常普遍的有償讓渡形式；而對別人或相關地區的捐贈，就是一種無償的讓渡。
股價不稀釋，但是原持股的股東賬面資產會大減，因為你的一部分股票按照讓渡比例給了債權人或者借殼上市的公司。如果涉及重組，那麼復牌後股價往往是連漲，很優質的重組公司，那股價漲停板很多。
公司股東讓渡的股份，按重整計劃（草案）規定，以股份抵償債務方式向債權人進行清償。
根據重整計劃（草案），公司普通債權的償債率經測算預計為17.05%，公司在按重整計劃（草案）規定的期限內以規定的方式向公司普通債權進行償付之後，對剩餘的普通債權將依法不再承擔任何清償責任。
㈣ 重組要讓渡股票公平嗎
所謂讓渡，就是權利人將自己有形物，無形的權利，或者是有價證券的收益權等等通過一定的方式，全部或部分的以有償或者無償的方式轉讓給他人所有或者佔有，也或讓他人行使相應權利。在商品經濟中，買進賣出就是一種非常普遍的有償讓渡形式；而對別人或相關地區的捐贈，就是一種無償的讓渡。股票讓渡相當於股票轉讓。
在中國的資本市場中，資產重組的過程幾乎是重組方自拉自唱，中小散戶沒有任何的話語權，只要重組方的重組方案能夠獲得證監會的批准，這一重組計劃也就能夠順利實施。在早期的資產重組過程中，由於股票並未實現全流通，中小散戶也不敢購買即將退市的ST股票，於是很多主力資金都會在停牌之前買入大量的流通股，然後在重組完成後通過二級市場獲得投資收益，但是這一邏輯在實現了全流通之後已經行不通，股票數量的重要性已經超過了股票價格。
在不少投資者看到資產重組帶來的股價巨大漲幅後，很多中小散戶也都選擇在公司停牌前買入ST股票，等待資產重組的完成。於是主力資金就沒辦法拿到大量廉價籌碼。但是重組方並不擔心，他有兩個妙招可以掠奪中小投資者的財富，一個就是低價發行更多的新股，由重組方認購；二是強迫中小投資者讓渡股票給重組方。
中小投資者在支付了高價發行、高價上市的新股之後，有些上市公司高管把公司經營得越來越差，但是中小投資者並不會獲得任何補償，還得把自己持有的股票按照百分比無償讓渡給重組方。不僅如此，重組方還要低價增發大量股票攤薄中小投資者的股權。例如銀廣夏的4.96元增發8.7億股，較其以前的總股本6.86億股還要多出不少，銀廣夏停牌前股價7元，按照4.96元的股價增發一倍多的股票，那麼其「除權」後的股價當然要低於6元，這正是銀廣夏股價復牌後出現4次跌停的重要原因。
但是股民不是好欺負的，ST創智中小投資者的壯舉，寧可在股東大會上否決掉公司的重組方案讓公司直接退市，也不同意重組方的不合理要求。雖然這一壯舉防止了重組方對於中小散戶利益的掠奪，但是中小散戶也受到了嚴重的損失，這或許也是銀廣夏投資者同意給重組方讓渡股份和低價增發的原因。
為了資本市場更加公平，管理層對重組方這種強行讓渡股份和低價增發的重組方案應該加以限制。