『壹』 股票市場越來越難做,導致這一現象的原因是什麼
一則“股票市場越來越難做,導致這一現象的原因是什麼?”的問題,最近是受到了高度的關注,我來說下我的了解。為什麼股票市場會越來越難做呢?這只是單純的你做的比較困難而已,不代表所有人都做的很困難。水平高的人是怎麼說呢?水平高的可能會說賺錢是這個世界上最簡單的事情。北京炒家最近兩三年,從20萬的本金做到了3000萬,你說他做的難嗎?下面說說詳細情況。
股市裡面,只有兩種人,一種是長期虧錢的人,一種是長期賺錢的人。如果你認識市場很難做,總是虧錢,那麼你就是屬於後者。股市是一個成材率很低的地方,一直以來都有一句叫做“七虧二平一賺”的說法。但是實際上,可能還不止這么個比例。能夠在股市實現長期的穩定盈利的人,我估計得在幾十個股民裡面才能夠找到一個。而他也註定未來會賺到很多的錢。
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『貳』 股票銷售員真的不好做么怎麼才能做好啊
任何行業做好都挺困難的,相信在難做的行業,一樣有人能出色的完成,正所謂沒有推銷不出去的產品,只有推諉不出去的人!多學習有經驗之人,不斷總結學習,先改善自身的不足!!
『叄』 在投資理財公司里,做股票期貨的銷售,怎麼樣有前途嗎
有前途。 互聯網和金融行業都是很有前景的行業,只是腳踏實地的同時也不要甘於滿足。股市不好了現在,很難有效益,期貨因為多空機制一直很有客戶源只要慢慢積累客戶,收入還是很可觀。
『肆』 求業內人士指點迷津 ,在北京做股票、期貨的經紀人的前景。
北京做證券經紀人前景如何,每個人理解的不一樣,我以自己的經驗寫一下北京證券業的現狀,你自己體會體會吧。
我先說說不好做的地方,您參考參考:
首先北京的城八區大部分家庭已經開過戶了,想說動別人轉戶有一定難度。從前可以在牛市說說續費為客戶省錢,在熊市說說客戶所在的證券公司服務不好,沒及時提醒客戶規避風險。現在基本該轉的都轉了,該開的都開了。證券公司競爭激烈異常,每個公司互相拼傭金、禮品和服務,有時為了開一個戶甚至要自己搭車錢、禮品錢和給中間人的介紹費等等,期待著將來在客戶身上通過傭金把自己投入的錢收回來。
入行後,選擇在銀行駐點營銷,要伺候好銀行的大堂經理理財經理櫃員等等,他們身上都有聯三方的任務。當你在銀行開出發一個客戶,這個三方聯給誰,都要小心翼翼,因為哪位你都沒法得罪。並且每個月或者每年還要按銀行的要求給銀行聯出很多個三方的任務,如果完不成任務銀行可能把你趕出來換另一家券商進去。
選擇場外營銷,在大街上發小廣告,受各種白眼,春夏秋冬日曬雨淋,那個苦不是一般人吃得了的。以我親身經歷,不是嬌生慣養的人能乾的活,在公園、車站、商場發過傳單做過活動。做活動就要花錢,場地費等等。如果只是發傳單,你要有良好的負重跑能力以及靈敏的反應,躲城管、躲保安、躲警察。曾經在鳥巢那邊發傳單,我反應靈敏跑得快沒被抓,我的同學兼同行,在另一家證券公司,他被抓然後被告到營業部...
選擇電話營銷,你要有良好的心理素質,甜美的聲音,幽默感以及強大的洞察思維能力。其中心理素質居首,是因為現在有些人接到陌生人的電話會大罵一通,曾經有兩位女同事被罵哭過,很委屈很凄慘,更很無奈...每天打100多個電話的時候你會疲憊會沮喪會很慘淡,心理素質不好能折壽幾年。聲音和幽默感很簡單,大家都理解。洞察能力是指和客戶交流時,怎麼及時抓住對方最關注什麼,再由對方最關注的那些東西扯到咱們的證券這邊來。
千辛萬苦把客戶開發過來之後,你還要盡力保住你的客戶。現在每家證券公司也在竭力開其他人的戶,把其他證券公司的戶轉到自己這邊來。拼傭金和服務寫出來的東西是五花八門,什麼都敢說什麼都敢寫。我見過寫年收益50%的...這個數字可能會把你的很多客戶拉走,而實際上呢?我給你看看我做的統計:
巴菲特做股票平均1年也就30%多的收益,只不過人家持續了30多年,賺的錢大概1500倍左右。華夏基金公司2000多億的資產,1年抽1%服務費能有20多億,做股票的報告那肯定是做的不錯,花錢砸出來的嘛。有這樣的團隊在背後支持,他們的旗艦產品華夏大盤精選年收益是多少?你可以自己看看。還有一點沒說,人家旗艦產品不只是信息來得好,而且是旗艦產品先買某隻股票,其他產品也會跟進去。比如你看看現在天晟新材的股東,除了華夏大盤精選,有多少都是華夏基金公司後來跟進去的,這么抬股價推旗艦產品,年收益率也就那麼點...
除了收益率這邊,股票手續費方面也有很多騙子。比如傭金分為凈傭金和稅費,也就是說客戶每做一筆交易之後證券公司還要上稅,萬分之二點多的稅。去年新政策沒出台之前,我給客戶說我能開萬A,客戶跟我說他在別處能開萬B...實際上那是凈傭金,還好那個客戶聽我的解釋被我拉過來了,有些客戶可能不給咱解釋的機會。轉戶的時候,和大多數人一樣,到對方證券公司辦轉戶手續我都會跟客戶說,您就說轉自己親戚朋友那裡去,別聽對方廢話,他肯定不想讓您轉。很多客戶可能不會告訴你,因為你開萬A人家開萬B我就去人家那裡。
不好的說完了該說好的地方了。
在北京有錢人比較多,如果拉上一個大戶,說不定能吃一輩子。前年我同學拉了個一個200萬的客戶,手續費開很高,交易非常頻繁,一個月給他打幾千的傭金,他的月收入直接從5000到7000。
北京的傭金遠低於外地,比如周邊河北廊坊那邊我看傭金很高,還要收90的開戶費。如果用比較合理的方法告訴外地的客戶,北京這邊費用比較低,可以從外地拉過來很多客戶。曾經有一位河南的股民,我們在網上認識,他算了算手續費的差距,坐火車來北京找我開戶...當時我給他算:如果10萬,手續費差萬分之10,每兩周買賣1次,1年手續費能差出5200。這確實是個很大的誘惑。不過現在不允許跨省營銷,所以咱們不能明擺著宣傳,只能找各種渠道向外營銷,比如網路、電話等等,還是很方便的。
至於行業前景,我比較看好,證券業是個不錯的長久之計。可以做一位優秀的證券經紀人,也可以從經紀人開始起步,將來做一位優秀的投資分析師。經紀人我知道全國最厲害的那位月收入是50萬左右,排名前十的收入能達到30萬,但普通的大概是幾千到1一萬不等。
在中國還是比較欠缺經紀人的,中國遠達不到美國證券經紀人和投資者的比例。由於對這方面人才的欠缺,很多公司隊員有這樣的獎勵:拉到一位經紀人,獎勵幾百元人民幣。可見現在中國對證券經紀人的欠缺有多麼嚴重。我現在學習證券業的知識,不限於股票和期貨,還要有理財,保險等等很多相關的知識。這些不是為了做投資分析師,而是向美國靠攏。美國那邊證券經紀人不只是給人開戶,做一些咨詢等等,還要幫客戶做投資組合建議。他們的服務不局限於股票期貨,還有基金,理財,保險等很多東西,讓客戶閑置的財產發揮最大的作用。
給你說個實例:現在建行推了一個日新月異的理財產品。在今年清明時連續4天不開市,我就讓客戶把資金賬戶的錢買成那個理財。我記得7天內利率是1.75%,比當時的活期0.4%高很多。客戶在那幾天買那個理財,資產大的可以多幾十甚至幾百的利息。我們公司是建行旗下的公司,所以我對建行的產品比較了解,你如果從業,也要多了解類似的知識。我現在了解的還不夠,希望你入行時也要了解一些相關知識,做好充分准備。
如果你看完了我寫的東西,決定入行了,我可以給你建議一下如何選擇公司。現在中國100多家證券公司,每個公司規模、公司實力、企業文化以及各類規定習慣都不一樣,給員工的待遇也不一樣,每個公司各有各的長處和不足。就像買電腦,有些品牌外觀時尚(Sony,apple)有些受學生歡迎(聯想,華碩)有些商務機比較好(hp,ibm)。證券公司也各有各的好處和不足。有些交易系統做的好,有些信息好,有些服務好,有些有背景等等。當然,每個公司給員工的工作任務和酬勞也是不一樣的,你可以多了解一些,選擇一家適合自己的。
如果你有興趣,可以了解一下我的公司:信達證券有限公司。我們成立於2007年,財政部下屬,建行注資成立的。公司處於發展階段,對員工的待遇優厚,任務也不是很重。很多人都說過,如果連信達證券的任務都沒法完成,就基本不用在這個行業混了。我們公司的6家網點分布在京城各處,交通方便快捷。
我所處的北京前門證券營業部,處於東交民巷,距天安門廣場3分鍾步程,交通十分便捷。
營業部的老總知識淵博,每次他為我們開會我都意猶未盡,他給我們講工作時總是引出很多史實,比如由營銷人員講到長城,再從機動性講到古代北方少數民族以騎兵為主的軍隊是怎樣戰勝以步兵為主的中原各個王朝。他說話風趣幽默,時常引得我們鬨堂大笑。
營業部的副總說話趁著穩健兼平易近人,為我們開會的時候也會講很多日常生活的事,自己辦的信用卡太多了用不過來,就給信用卡貼上紙,做成一副撲克牌。
營業部的分析師專業知識豐富,每周為客戶講解股票知識。如果你是剛剛入行,對股市了解不深,可以多和他們交流,他們定會盡力為你解答問題。我從進入公司到現在每周五下午3點都會去聽他們給股民講大盤走勢。不只是周五,每周末我們公司也有講座,可惜的是一般周末我要去銀行,沒法回公司聽課。如果你有空,周末過來聽聽也好。
我所在的團隊,從區域經理到每個經紀人,大家都像一家人一樣親近。我們都以兄弟姐妹相稱,叫經理為哥。我到公司以後,小組長教我打領帶,指導我生活上的瑣事,他們都是很親近的領導。除此之外,組員們教我們在網上開發客戶,教我們電話營銷,教我們看股市變化,教我們去小區做宣傳...
如果你想了解更多的知識,可以來我這里咨詢,我的個人資料中有我的聯系方式。我們歡迎你加入。
『伍』 股票交易員的職業前景怎麼樣薪資待遇如何
股票交易員的職業前景及薪資待遇如下:
1、職業前景
股票市場在我國從出現至今,經歷了30餘年起起落落、有進有退,總體呈現出上升的趨勢。而通過股市市值與GDP的比值來看,目前資本市場正在加大對實體經濟的支持力度,金融業與實體經濟的供需平衡也正在調整中,我國股市還有很大發展空間,也意味著股票交易員的職業發展潛力巨大。
與此同時,日益增長的企業投融資需求和居民財富管理需要,在促進股票市場發展的同時,對於股票交易員這類專業人才的需求量也在持續上漲。專業能力強的股票交易員,後期也可升職為專業的股票操盤手,獲得更高的收入和行業地位。
有些人認為股票交易員的工作並不是很難,但作為一個需要天天和大量數據打交道的工作崗位,必須有足夠的數字敏感度才能更好地完成工作。股票交易員的收入水平和就業前景雖然看起來都很不錯,但其實都與個人能力密不可分,只有不斷提升自己的能力,才能擁有更好的職業前景。
2、薪資待遇
工作經驗年限不同,其薪酬水平也不同。一般,1-3年平均工資9k;3-5年平均工資10k左右;5-10年工資15k以上。整體來看,股票交易員的薪資隨著工作經驗豐富是向上增長,而且平均月薪要高一些,從這一角度來看,股票交易員的薪酬水平是非常可觀的。
但在很多證券公司,股票交易員的薪酬由底薪+提成組成,想要賺得更多,還是要不斷提高自身的業務能力。
股票交易員的工作內容
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員需要對數字有很強的敏感性,思維活躍,反應敏捷,有良好的市場分析和預測能力。股票交易員具體的崗位職責包括:負責公司指定客戶賬戶或配資賬戶的資金運作。
分析行情,做出每日交易計劃;配合培訓講師完成新入司員工的實盤交易輔導;把握市場機會,及時交易,確保賬戶達到穩定盈利,盡可能的達到利益最大化。
『陸』 請問做股票軟體銷售怎麼樣
這行業很難做的,即然這都能做還有什麼銷售不能做的,可以賣的東西很多呀,但要做這行業至少要懂股票知識,還要懂軟體的使用,要給客戶培訓.不過干哪個行業也要懂呀
『柒』 證券行業好做嗎,需要哪些條件
證券行業好進,門檻不高,要求沒那麼高,大學生且考過證券從業資格證就能進證券公司營業部。
從應屆生的就職層面來說,總部一般211碩士以上為佳,營業部層面一般本科即可。總得來說,證券總部一般都還是名校碩博偏多。但有工作經驗的會有一些不同,手裡有一些自己的資源和法門的,背景次要。關鍵還是看資源夠不夠強勢,資源強勢就有被直接推薦進來的可能(當然,那也要學校背景沒有差太遠,不然也不好推薦)。另一種情況是,個人實力特別優秀,自己過去的經歷反射出的個人實力足夠強大。
一、入行要求:
首先,具備證券從業資格證。
其次,看學歷和經驗。
本科及以下就是業務崗和銷售崗,客服或者推銷。研究生及以上有可能進研究部,從研究員做起,七八年後你研報寫的好賣的好受領導賞識,可能會走基金經理。經驗就是你轉行證券行業之前,是否從事的是金融行業,如果你之前在銀行兩年,那你算有兩年金融從業經歷,工資待遇會高點。如果你之前工作跟金融不沾邊,那就是從萌新開始。
主要看學歷,證書多可能會起薪高點,但是不如學歷重要,學歷是硬門檻,不是研究生建議考研,除非你很懂銷售。
二、工資情況:
(一)就業方向
證券的就業大方向主要有:第一是做營銷業務,需要證券從業資格證;第二個是做投顧分析師,這個就要考一級或二級資格證。
證券行業分主要分兩大類崗位:一是研發類崗位,主要包括行業研究員、投資研究員、固定收益研究員、數量研究員。起薪在20萬~100萬。
二是非研發類崗位,主要包括客戶代表、營業部交易員等等,月薪在2000元左右,獎金看業績。
(二)各業務部門薪資水平
(因每年的薪資都是隨公司業績變動而變化,以實際情況為准)
營業部的工資都不會太好,就營業部老總高一點的也就3萬,業務員大多不超過4000,然後扣除五險一金外加開戶獎和傭金提成和基金銷售收入埋差後工資很難達到6000,尤其是剛咐隱進去的,這一情況可以參考。
1、投資部門
公司自有資金投資的叫做自營部門,一般叫做證券投資部,接受客戶資金投資理財的部門叫做資產管理部,主要崗位有總經理、投資經理、研究人員,固定工資一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底獎金看業績提成,各個公司不一樣,牛市分個三五十萬很正常,熊市裡面一分沒有也很正常。
2、研究所
提供投資建議和研究報告,主要崗位有總經理、研究員、研究助理,現在大的證券公司都會設置研究所,研究衡液廳所的收入比較穩定,固定工資一般