中國銀行薪資和寧波銀行股票

Ⅱ 寧波銀行工作怎麼樣

1、寧波銀行是一家小銀行，跟四大行、股份制銀行相比在規模上相差較大，但是寧波銀行在城商行中，在某些領域是城商行領先的，甚到超過部分股份制銀行。當然城商行的這個出身對業務的發展有限制，但是上市銀行的牌子也讓他經常走在前面。
2、寧波銀行對於年輕幹部的培養、任用理念絕對是國內其他銀行都很難超越的，從幹部的年輕化就可以看出，其他銀行與寧波銀行的差距，寧波銀行的總行行長雖然是1970年，現在看看好象也不是特別年輕，但是你知道么，在他2001年在一家支行的信貸崗上被內部選撥為培養對象後，7年後成為行級領導，10年後升為總行一把手。現在總行副行長級別中有1972、1975年的副行長，更厲害的有一個1981年，他從大學畢業後2006年才進入寧波銀行工作的，2015年提升到總行副行長。在總行職能部門的老總里，一把手80後的已經有好幾個，副總、總助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二級部負責人很多都已經是86、87年，分行行長已經有兩位80後，寧波地區支行行長是80後的已經很多。在寧波銀行里，提干要趁早，如果你總是磨磨洋工，時間一點點過去後，留給你的機會就不多了。
3、很多人會說，這些年輕人的成長，是不是因為有家庭背景等因素，可以負責任的說，寧波銀行的管理人員的提升相對來說還是「公開、公平、公正」的，這主要是高管內部對用人底線的嚴守，沒有能力的人，不適合管理人的絕對不可能提到管理崗位，所有崗位都是公開競聘，競聘過程不是內定或走形式，靠的都是競爭者自身的實力。每年招人，有多少人通過各種關系打招呼，寧波銀行從高管到人力，首先看人員的基本要求是否符合招聘政策，如果不符合，即使總行行長、副行長打招呼都沒有，符合招聘准入要求的人，由用人部門按照流程進行面試，如果不符合，也不會強求。
4、寧波銀行總行對分支行人員的培養有嚴格要求，行長室希望每年100個新大學生中，通過5年左右的鍛煉和培養，其中有10個人能夠擔任支行的行長，對於分行管理崗位的人員，有「三三制」要求，新設分行前三年，管理崗位外部人員引進的比例不得超過70%，內部培養和提升最低30%，第二個三年，管理崗位內部培養和提升的比例必須要超過50%，第三個三年，管理崗位內部競聘的比例不得低於70%。有些人會說，那會不會只是規定，分行行長不執行，人才培養分數佔分行一把手年底考評的5%，這個考評佔比已經很高了。

Ⅲ 有些銀行每天就可以賺幾個億，但為什麼股價那麼低

要說目前哪個行業最賺錢，我相信很多人首先會想到銀行，我們以2019年前三季度6大國有銀行為例，工商銀行前三季度凈利潤2526.88億元，平均每天賺9.2億；建設銀行凈利潤2273.82億元，平均每天賺8.3億元； 農業銀行凈利潤1817.91億元，平均每天賺6.63億元；中國銀行凈利潤1712.46億元，平均每天賺6.25億元；交通銀行凈利潤607.26億元，平均每天賺2.19億元；郵儲銀行凈利潤543.44億元，平均每天賺1.98億元。

第二、缺乏炒作概念。

大家可以觀察下A股那些市值比較高的企業，很多都是有一些比較特殊的概念，比如茅台是白酒行業領軍，比如寧德時代是電池行業的佼佼者，這些都有一個比較明顯的概念可以炒作。

相對來說，我國的銀行業同質化比較嚴重，大多數銀行開展的業務基本上都是一樣的，特別是對於那些大銀行來說，他們無非就是負債業務，資產業務和中間業務，還有一些增值業務，這些業務都是比較穩定的，也比較傳統，沒有什麼可以炒作的概念，除了個別銀行有一些特色的概念可以炒作之外。比如招商銀行，它是目前我國零售銀行做的比較好的一個股份制銀行，因此招商銀行的股價也相對來說比較高了。

第三、銀行業受到的監管非常嚴。

銀行業是一個比較特殊的行業，因為它受到監管是非常嚴的，銀行稍微有一些不規范的行為都有可能遭到監管部門的處罰。

因此各大銀行的業務發展都是中規中矩，銀行在發展過程當中都是穩扎穩打，不敢有一些激進的行為。所以雖然銀行的總體業績是增長，但是增幅相對於其他明星企業來說是比較小的。

而對於A股來說，業績是推動股價的一個重要因素，那些股價比較高的企業往往也是那些業績增長比較明顯的企業。比如有些企業一年的利潤增幅就可以達到50%以上，這讓資本看到了很大的獲利空間，因此成為了很多資本的追逐對象。

Ⅳ 中國幾家銀行股票代碼

寧波銀行：002142、北京銀行：601169、交通銀行：601328、深發展A：000001、工商銀行：601398、南京銀行：601009、浦發銀行：600000、民生銀行：600016、興業銀行：601166、中國銀行：601988、招商銀行：600036、華夏銀行：600015、中信銀行：601998、建設銀行：601939；（請採納）首先交易部不是投資銀行的業務，國內除了中金，中銀國際幾家專業的投資銀行外，剩下的投資銀行一般指的是券商的投資銀行部。一般一個大的券商有四個主要機構部門，交易部（傳統業務，股票交易），投資銀行部（通過股票承銷，債券承銷等為企業融資，業務也包括定向增發等，有的券商，債券業務是單獨分出來在固定收益部的），研究部（撰寫研究報告），並購重組業務，各個券商會稍有不同，你可以去他們的招聘網站上觀看，每個職位都有對應部門的。601009 南京銀行 7.84 248052.93 622756.83
600016 民生銀行 5股票代碼 股票簡稱 每股凈資產（元） 流通A股（萬股）
000001 深發展A 14.80
601328 交通銀行 4.97
601818 光大銀行 2.65 3270905.92 3169132.45 959365.21 1766613.70
600000 浦發銀行 8.11
601169 北京銀行 8.00
601939 建設銀行 3.68 499052.73 19552506.42 1492277.19
601288 農業銀行 2.87
002142 寧波銀行 6.20 2258760.93 26252710.24
600036 招商銀行 8.33
601398 工商銀行 2.76
601988 中國銀行 2.71
600015 華夏銀行 9.32
601166 興業銀行 11.49 1078641.55 1521689.16
601998 中信銀行 3.99 310535.63 296893

Ⅳ 銀行板塊有哪些股票

有如下股票：
sh600000 浦發銀行sh600015 華夏銀行 sh600016 民生銀行 sh600036 招商銀行 sh601009 南京銀行 sh601166 興業銀行
sh601169 北京銀行 sh601288 農業銀行 sh601328 交通銀行
sh601398 工商銀行 sh601818 光大銀行 sh601939 建設銀行
sh601988 中國銀行 sh601998 中信銀行 sz000001 深發展A
sz002142 寧波銀行