A. 迪阿股份上市時間
迪阿股份於2021年12月15日在深交所創業板掛牌上市
1、股票代碼：301117，發行價116.88元
2、上市首日開盤股價為162.00元/股，開盤漲幅+38.60%，當日最高漲幅54.00%；截止收盤時，股價上漲至165.01元/股，漲幅高達+41.18%，總市值達660.1億元。
資料擴展：
一、迪阿股份企業簡介：
1、迪阿股份創立於2010年04月08日，注冊地址是廣東省深圳市羅湖區東曉街道翠山路與文錦北路交匯處富基帕克大廈，法人代表是張國濤。
2、主要從事珠寶首飾的品牌運營、定製銷售和研發設計，專注於求婚鑽戒細分領域，DR品牌影響力較大，為婚戀人群定製高品質的求婚鑽戒等鑽石鑲嵌飾品。
3、公司主要產品為求婚鑽戒、結婚對戒及其他飾品。
4、公司屬於專業從事珠寶產品的研發、銷售及服務的品牌運營商，研發人才、配套產業等要素對項目順利實施起到關鍵作用。
5、在配套產業方面，位於水貝-布心片區的珠寶產業集聚基地先後獲得國家部委授予的「中國珠寶玉石首飾特色產業基地」、「全國知名品牌創建示範區」和「國家首批產業集群區域品牌建設試點示範項目」等榮譽稱號；羅湖區珠寶產業公共配套服務完善，有「深圳市黃金珠寶首飾行業協會」、「國家貴金屬及珠寶質檢中心技術聯盟」、「深圳市珠寶首飾設計師協會」、「貴金屬及珠寶玉石飾品企業標准聯盟」和「深圳市時尚買手協會」以及數十家各類質量檢測機構等行業服務機構。
二、迪阿股份銷售模式：
1、互聯網和短視頻渠道相結合：
迪阿股份充分利用社交平台的流量優勢，通過熟練運用流量數據分析、粉絲社區運營、情感內容創作與製作，在社交媒體上持續性傳播品牌獨有的「用一生愛一人」理念，逐步與消費者建立緊密的情感鏈接，進一步擴大品牌在年輕群體中的影響力。截止至目前，迪阿股份有限公司已經在微博、抖音、嗶哩嗶哩等知名互聯網平台擁有了超過2000w的粉絲。
2、採取全渠道整合的方式，逐步搭建了便捷多層次的銷售渠道：
迪阿股份在小程序、天貓、京東旗艦店、企業官網等渠道為消費者提供隨時瀏覽選購功能，線下門店為消費者提供了佩戴體驗和購買的渠道，充分發揮了線上平台便捷高效和線下渠道實體體驗的優勢，如今DR線下門店包括已突破400家，中國大陸遍布100多個重點城市如北京、上海、深圳、成都等，在中國香港、法國巴黎也均有設立門店。
B. 有了解艾迪精密這個公司的嗎~進來說說~
煙台艾迪精密機械股份有限公司於2003年08月06日在煙台市工商行政管理局登記成立。法定代表人宋飛，公司經營范圍包括研究、開發、生產伺服液壓技術及相關產品，汽車關鍵零部件製造等
艾迪精密的股票代碼是603638，上市日期是2017年01月20日。
工程機械用高端液壓馬達建設項目截止日期2020年07月22日，計劃投資3.63萬萬元，已投入募集資金0.54萬萬元。
2019年12月26日增發新股實際募集資金凈額68,789.62萬元，發行起始日2019年12月17日，證券名稱艾迪精密，證券類別A股。
2019年分紅總額0.7萬萬元，增發2,746.17萬股
截止2020年06月30日，公司基金持倉數14家，持倉股數3077654股，占流通股比例0.55%，占總股本比例0.51%。
C. 煙台艾迪精密怎麼樣啊
我們看別人拿年終獎，就好像看他拿到一份神秘大獎一樣。然而，年終獎並沒有那麼神秘。
年終獎成為人力資源管理的一張王牌
每一個正常運行的企業，都會有一套管理體系，其中人力資源管理就是一大模塊。而人力資源管理中績效考核和薪酬激勵就是兩大核心。年終獎作為薪酬激勵的一部分，也是人力資源管理的一張王牌。
這里，以具有代表性的年薪制和職級崗位工資制為例，
年薪制一般是高管人員薪酬的分配製度，很多時候在高管人員入職就已經談好薪酬的分配方式，公司會留一部分與與績效掛鉤的獎金在年底發放，這部分也通常被當作年終獎。值得注意的是，目前越來越多企業對普通管理人員也採用年薪制，使得年底發放的獎金更具普及性。
職級崗位工資制針對大部分普通員工，企業會針對不同崗位類別（比如管理類、技術類、職能類、銷售類）設計薪酬規劃，以及相對應的薪酬結構。雖然不同崗位薪酬結構有差異，但整體上都是由「基薪+績效獎金（或項目獎金）+福利」組成。其中年終獎的貓膩就在於「績效獎金（或項目獎金）」，績效獎金（或項目獎金）可以是月度、季度或年度發放，而很多企業會將部分獎金，甚至全部獎金留到年底發放。當然，你最後能拿到多少獎金（或年終獎），是與企業經營成果和個人績效表現相掛鉤的。
另外，還有企業會採用年底雙薪制或多薪制，這部分多出來的薪酬其實在人力資源做員工薪酬規劃時就已經設計好了的，企業通過平時少發工資，年底以「類年終獎」方式發給員工。
很多時候，年終獎本來就是員工工作應得的一部分，卻被很多老闆當作年底福利做人情。
年終獎也成為企業品牌宣傳的一張名片
互聯網信息化時代，流量成為各企業互相爭奪的「肥土」。企業千方百計製造各種熱點來獲取流量，為自己打call，甚至自導自演一場不太昂貴的廣告。
年終獎，這個受眾范圍極廣的大熱點，也會讓很多企業拿來做品牌宣傳的大招。甚至讓大boss出面，為企業代言，向社會廣播，與員工接觸，是一場多贏的品牌大戰。