金融股票行業加班嚴重么

❶ 朋友推薦我去做金融，業務員。這個行業怎麼樣

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

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❷ 金融投資行業主要是做什麼樣的工作

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

❸ 金融行業近幾年是不行了么你怎麼看

傳統意義上講，金融的三駕馬車：銀行、券商、保險。

那兩駕馬車我沒深入了解過，但銀行我還是相對比較熟悉的。

站在基層，來說說銀行業吧。

傳統的模式受到沖擊

近幾年來，受到新興產業、互聯網+的影響，銀行傳統的模式確確實實受到了一定的沖擊。各項業務逐步向線上發展，像之前的一些業務模式、經營模式也都發生了很大的變化。

自上而下的壓力劇增

隨著市場化的不斷發展，各項業務越來越透明，競爭越發激烈，銀行的盈利壓力，可以說是壓力劇增的。銀行的工作人員，權利越來越小，壓力越來越大。存款怎麼拉？貸款怎麼放？各項指標怎麼完成？

還記得前段時間，銀行響應國家號召，大力推廣ETC業務嗎？在外人看，這是多麼好的一件事啊，方便了客戶，又方便了出行。又有多少人知道，那段時間銀行的工作人員有多麼大的壓力。

再參考寧波銀行的那個悲劇，這是多麼大的壓力。

相較互金公司來看

相較互聯網公司，銀行仍算穩定的。

猶記得前幾年，大力發展互聯網金融的時候，有很多同事加入了P2P公司，在前幾年確確實實的比銀行賺錢多了一些。但這幾年，隨著P2P行業整頓，在P2P公司工作變成了違法行為，賺到的工資，屬於非法所得，必須上交。

收入降低已成事實

前段時間網傳銀行業普遍降薪，記得有些銀行站出來辟謠——並沒有降薪，而是根據市場化發展來改革薪酬。說白了，銀行賺的少了，銀行的員工也要賺的少。

其實對於基層員工來說，大多收入不高，貧富差距也很大。以客戶經理為例，收入受業績影響，完成任務可以拿績效，完不成任務還有可能扣工資。

對於同一個銀行的客戶經理來說，有的人一個電話，就拉來上億的存款，有的人累夠嗆也完不成任務，這樣來說，收入相差是很高的。

銀行業也仍是我國比較賺錢的行業

就算存在各式各樣的因素，銀行業仍然是我國比較賺錢的行業。哪怕是在今年這個特殊的時期里，銀行的整體利潤、總資本、同比上升等相較其他行業，仍然處於前排位置，也就是說，銀行業仍然是盈利能力較強的行業。

因此，不能簡單的說，金融業、銀行業近幾年不行了，時代發展的必然趨勢，換一種方式繼續發展而已。

金融行業近幾年是不行了嗎？你怎麼看？

金融行業好比一個國家經濟的血液，只有景氣和不景氣之說，但是是有周期性的，暫時的困難並不意味著來日不會好起來。

如果你說的是金融行業當中的銀行業，最近幾年的表現確實不佳，那是因為：

1：存貸差不斷收窄，直接擠壓了銀行的利潤空間；

2：企業直接融資的通道不斷擴大，比如公司通過上市，發債等等方式繞開銀行，使得銀行的獲利渠道進一步收窄；

3：因為疫情的原因，使得我國經濟運行趨緩，呆壞賬增加；

4：居民存款增長開始停滯，使銀行獲得低成本資金的難度進一步加大。

如果你指的是證券和保險，他們遇到的困難是同樣的，即

投資渠道過窄，獲利能力不強，靠天吃飯的弊病不除，即使有錢也無法獲得令投資者滿意的回報，更不要說為自己獲得可觀的利潤了。

個人認為，中國的監管部門不能總是盯著風險，護著罩著國內的金融行業，因為在樹底下是長不成大樹的。

只有加速開放金融業，在向國外同行學習的同時，也促使國內金融行業獲得更寬廣的獲利渠道，進一步促使中國的金融業強大起來。

那個時候，你就沒有金融業不行了的感覺了。

金融行業大部分真的是很普通的民工。

記得從帝都top3金融專業畢業出來時是很有年少輕狂的感覺的，六七年前金融還是很火爆賺錢的人不少，覺得自己千軍萬馬殺過來已經拿到了金融高薪的入場券，馬上就要拿到百萬年薪走上人生巔峰。

但...但，，事實證明學生確實是容易幻想太過於naive。

金融從業者是容易在泡沫中瘋狂投機賺錢到錢的，更多的資金，更多的投融資活動，金融從業者活躍其中賺上一筆。10-15年四萬億的大寬松，正是這樣一個容易撈錢的年代。

但金融急速膨脹後，出現了杠桿率飆升、脫虛向實、資金空轉等問題，監管認識到了這點，於是便開始了16年的運動式去杠桿時代，影子銀行、銀行理財新規、資管新規、嚴禁剛性兌付、去通道等等，每一點都摁在了金融虛胖的命門上，金融狗們也就跟著沒了脾氣。

金融的核心在於資產端和資金端，對應著投資和募資，而這兩個核心環節，都超越了普通人能夠勝任的水平。潮水過後，大部分普通從業人員，也都發現了自己在裸泳，以前較為輕松賺的錢，不過是時代或政策帶來的紅利罷了，自己並沒有太多的本事，在做一份可能很普通的工作，之前的優越感和良好感基本消失殆盡。

我把以上一段話發給很多金融同行朋友，包括做投行的、PE的、券商研究員、基金經理、信託經理等等，他們都覺得很符合他們的感受。是啊，任何一個行業都不可能保持著超額利潤，都會回歸平均收益，前幾年金融行業從業人員，比較走運罷了。

我看到身邊的金融同行們，每天工作得很忙很累，996，997的都有，有的同胞甚至每周七天24小時standby，在這兩年金融行情下拿的錢也不過如此，但工作強度和勞累度十分之大；抑或像一些崗位實則極其無聊，除了工作比較體面後很索然無趣。

那種所謂指點江山揮斥方遒的資本大佬范兒？是沒有的，有的只是一月跑遍十省求爺爺告姥姥去募資的艱辛，有的只是被無數的監管問題搞得焦頭爛額深夜翻法規擔心項目要黃的戰戰兢兢，有的只是起早摸黑去研究年報和報告仍然面對凈值波動資金巨額贖回的無奈....

表面光鮮、但工作十年了拿著不多工資、上升路徑看不到的金融從業人員也大有人在的...長遠看下來，金融總體人均薪酬貌似不錯，但落在普通民工身上的著實不多，叫做民工是不為過的。雖然俺做金融那麼多年沒賺到啥錢，但經過這兩年的思考反省心態倒是挺好的，自己能夠賺多少錢，還是和自己做了什麼事兒創造了什麼價值成正比。

有個好的職業心態把。這是一份和普通行業無大異的行業、但總體還算可以的行業。任何優越感和過高的期待都是被蒙蔽的表現。做好當下的事兒、實事求是盡可能多創造價值才是我們需要去做的事兒。民不民工的稱謂，都是無所謂的。

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以上。

我是小貝老師，200+金融、咨詢、快消等業內人士職場交流的集中地。

同名公眾號：小貝人才工作室（xbcareer），希望我的文字對你找准方向、拿到滿意offer、更穩步的職場發展有所幫助。

其實疫情當下，中國成了世界眼中的經濟「避風港」 。

美股動盪中，多家西方投行把中國稱為經濟「避風港」，從衡量資本市場是否表現穩定的波動率指數中可以清楚地看到西方資本轉向投資中國資產的現象。

中國加速金融對外開放和國際經濟合作給經濟增長帶來巨大空間。為應對和對沖疫情，中國結合結構性政策工具和普惠性政策工具，採取靈活適度的穩健貨幣政策。目前已經有3000億專項貸款和5000億支農支小再貸款，政策性金融更是針對製造、出口和三農精準施策。而在MLF、TMLF、LPR改革等貨幣政策工具下，我國也有足夠的降准降息政策空間。貨幣政策與財政政策協同發力，為疫後經濟增長帶來及時雨和助推器。

中國正在通過深化改革來「穩增長」，全球金融業和資金正在快速湧入中國市場。中國增長潛力巨大的資本市場剛起航，剛剛落地的注冊制及其配套的多項改革舉措正在加速推進，養老金也在逐步增加在股市的投資，體量巨大的資本市場平台吸引著來自國內外的資金做大做強資本市場。

你所說的金融行業太寬泛，銀行、證券、保險、基金、信託等等都屬於金融行業，加上近些年興起的一些多元金融類公司，像互聯網金融公司，都算是金融行業。

我簡單講講自己的經歷，還有身邊的一些朋友的現狀，或許對你有一些幫助。

我本人是金融類院校科班出身，畢業後先後在基金公司、銀行、互金公司、證券公司工作過，簡單講講各種不同公司的工作環境、工作狀態、收入待遇等等的區別。正規的基金公司相對來說對學歷、專業要求更高一些，你是嚮往基金經理方向發展的話，但是專業度高，和高學歷並不代表你就有高收入，這取決於你們團隊管理的產品所產生的實際收益。如果你是一線的基金銷售人員，對學歷要求相對沒有那麼高，主要的是看你個人的人際交往能力和 社會 資源，一般沒有資源的人，做這份工作會比較難，公募基金門檻低，你也沒什麼銷售收入，我主要是講私募基金，以前是100萬的認購門檻，你說普通人有多少人有這個實力，更何況是高風險投資。所以，如果能力強，資源廣的人，收入是不菲的。但是每年因為管理不善，各種問題倒閉的基金公司很多，我本人在的公司就是因為產品和自營產品出現大幅虧損清盤的，公司倒閉。

銀行，有不同的工作崗位，不同的工作崗位具體情況也有差異，商業銀行和五大行又有區別。五大行，給人的確實體驗就是，工作穩定，收入穩定，人際關系復雜，我相信說到這所有人都能理解了吧。我主要想說一下商業銀行，櫃台，重復性工作，工作比較枯燥和單一，收入也比較固定和穩定。大堂經理，比較辛苦，每天和各色各樣的人打交道，處理各種繁瑣的事情，辦理各種各樣的業務，而且有業績指標也任務，壓力會比較大一些，收入比櫃台會有一些浮動。理 財經 理，分普通，和高級，主要以服務理財需求的客戶為主，引導客戶購買銀行的理財，基金，紀念幣，紀念鈔，等等，代銷理財，基金，保險，貴金屬等等，只要你服務好，溝通能力強，工作起來也還算輕松，收入也相對較高。但是隨著傳統銀行業收各種興起多元金融的沖擊，銀行從業者壓力也越來越大，收入也相對比起以前少了不少，特別是國有幾大行。

證券公司，看你在的是什麼地方的什麼部門工作，不同的工作地點和工作崗位都不一樣。公司總部的部門，那自然要求很高，從學歷到能力，自然收入也很可觀。但是大部分人都是在不同省市的營業部工作，大的券商營業部相對好一些，能有投研部、財富部、市場部、辦公室等等，不同的公司有不同的稱呼吧。但是大部分的營業部是沒有那麼多細分的，都是全員營銷的狀態，你的工資收入取決於你能開多少戶，有多少資產，產生多少傭金，壓力會非常的大，每個月都有數不盡的開戶，資產，產品銷售的任務。如果你做的好，那收入也是非常樂觀的。近些年國家慢慢開始放開外資券商的進入，對國內券商還是有沖擊和壓力，而且這個行業自己內部本省競爭就非常大，最後肯定會形成大魚吃小魚的局面。

互金公司，除了在上面做技術，產品，和風控的那些部門，最多的就是一線的營銷人員，門檻低，工作也比較辛苦，壓力也非常大，再加上基本都是私企，對於加班這個事情那是家常便飯。做的不好的，也混不了多長時間，做的好的收入也挺不錯。但是這種公司存在一個巨大的風險就是你得擔心這個公司會不會跑路，只要有重要的項目暴雷，那麼就可能出現多米諾骨牌效應，導致整個公司都出大問題。心理壓力我覺得比工作壓力更難以讓人承受吧。

至於金融行業是否不行了，仁者見仁智者見智吧，永遠沒有人說華爾街不行了吧，同樣也永遠沒有會說矽谷不行了吧。

中國的經濟體量超級巨大，能保持5-6個百分比增長，已經是相當厲害了。

查了一下 印度今年GDP表現 ，上半年下滑明顯，跌至5.4%，三季度的還沒出來，但 全年肯定不到6% ，而中國今年的整體預期是6.1-6.2%，橫向一比貌似還行。

原先根據6%增速估算，我們GDP躍居世界第一大概是2028年，實際情況肯定沒這么樂觀，我按5%的復合增速去算，要2035年之後，感覺這依然有些樂觀，按4%的復合增速去算，要到2044年。

望天佑中華，國祚永昌。

這個問題比較廣，個人感覺近幾年並不是不行了，而是震盪休整階段，休整過後會有一輪的暴發，特別是中國A股，我們都知道近期外圍美歐主流國家指數跌幅比較大，但A股的跌幅是有限的，這是什麼原因呢？我們可以做一個對比：

1.首選我們看一下2016年到目前為止美國道瓊斯指數的走勢，16然後的時候，指數在16000點左右，到19年年底的時候，最高點30000點左右，什麼概念？短短幾年的時間漲幅超過80%，屬實大牛，整體來說非常穩定，中間也有過幾次調整，包括中美貿易戰期間，雖然有影響，但一直以來還在上漲通道當中，今年春節過後，全球市場發生變化，月線跌破60月線，上行通道跌破。

2.亞太地區日本，不得不說日本經濟自從上世紀90年代房產泡沫巨大沖擊過後，到目前來看整體還是比較穩定的，指數16年15000點左右到2019年24000點左右，漲了60%左右，次於美指，中間出現過大調整過後還能夠反彈走高，還是不錯的。

3.中國香港恆生指數2016年最低位19000點左右，2018年最高點33000點左右，上漲14000點，漲幅達70%左右，2019年到目前為止24000點到30000點之間通道運行，也算比較穩定，其實個人感覺恆生指數受A股拖累還是比較大的。

4.A股2016年最低位2638點，很多人認為這個位置是超級大底了，但在2019年年初給破掉了，最低2440點，整體到目前為止，漲幅9%左右，這個真是讓人有點無語了，明明GDP的增速還可以，明明個方面都算比較穩定的，中間可能有貿易點的影響，但也不至於只漲這么點阿，跟外圍主流指數差的不是一星半點。

從上面幾個指數不難看出，如果都按照2016年最低點計算，下跌空間最大的是美國，其次是日本，然後恆生指數，最後是A股，也就是說A股目前在最底位，它根本沒有漲，那如果美指，日經，恆指都出現大幅調整，A股也可能會跟著調一下，但我認為不會太多，因為根本沒有漲，你在跌真是有點不象話了。金融行業近幾年是不行了么？我認為還行，至少在A股短短30年的時間內，有過兩次高潮，中間跨度大約8年左右，2015年到現在2020年，5年過去了，估計下一波牛市在2021到2023年左右，所以要有信心，就算沒有大牛的出現，難不成指數還能跌沒了。

「金融」是一個很大的行業，門類繁多，不好用一句話概述行還是不行。

前幾年，做現貨原油，白銀這一類的投資者很多，但大多虧錢收場。藉此機會，有關部門對這一類的金融市場整頓了一波，剔除了一些「垃圾公司」，造成了市場短暫的「低潮」。打騷擾電話，加VX的人少了，可能給了我們金融不行的感覺。

事實上，自從我國的經濟發展起來之後，金融從來都是「行」的，就沒有不行的時候。到現在我們都可以隨時看到「某某公司上市後，市值保證多少多少」這一類的消息，不絕於耳，我國金融集資的能力從來都沒有減弱。減弱的只是個人投資者「股票，期貨，現貨，P2P」等等這些個人投資版塊。其他一切OK，都在正常軌道中。

不是，是要轉型了

金融行業中金融從業人員確在未來面臨著巨大的競爭壓力，主要有以下幾個方面：

1-技術的變革，比如人工智慧的快速發展使得傳統金融行業中自身中介屬性面臨很大的沖擊，比如金融行業中最基礎的信息處理，信息分析，目前已經有大量的人工智慧系統開始替代人工。

2-未來經濟 社會 在技術和信息的加持下，變化速度急劇加快，而金融行業需要對復雜的環境和變化的速度做出及時響應，技術就是最好的替代。

3-大規模的信息自動化取代了人工，更精準的同時也給市場波動帶來了更大的不可控風險。

❹ 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。