中國聯通職員發放股票

㈠ 聯通混改員工暴富的可能性大不大

有關聯通混改進程，昨日有消息稱，中國聯通首批員工持股細則近日制定完畢，首次授股為84788萬股，涉及人數7550人，約佔全集團合同制總人數的3%。

業內分析指出，中國聯通此次的限制性股票激勵有著非常苛刻的業績條件限制，中國聯通對未來三年設定了很高的業績增長目標，突出剛性約束，並與限制性股票解鎖掛鉤，「員工想一夜暴富的可能性不大」。

別想著一夜暴富，踏踏實實工作一定會有很富足的生活！

㈡ 聯通股票分紅幾次了

中國聯通2012年10月31日上市，到目前為止共分紅送股14次，最近一次是2014年5月27日，每10股派現金0.534元。

㈢ 聯通混改以後對員工有什麼影響

1、混改後，對於老員工工作還會一如既往的穩定。

2、混改後，對於新員工管理體制會更新，發展前景更好。

3、混改後，中國聯通更加註重能力。

4、核心員工將可以持股。

㈣ 中國聯通員工股票低於持服價,公司回收嗎

中國聯通下一步要做的方案很有可能是「員工持股肢尺神計劃」。按照國企一般精簡員工的方案來看，一般多是「一次性買斷」，公司會給員工一筆錢，一次性買斷員工在正式退休前的工齡。
中國聯通在歷虧停牌前壓低股價，也是在為一步做准備。部分員工將以停牌前的價格獲得一部分股票，獲得數量很有可能是按照工齡來計算的。
不可置否的是，營業廳部分員工將在「持股計劃」的范疇內。基於前夕中國聯通和阿里頻繁的動作，阿里必在混改之列。北京西單的營業廳已經改為互聯網體驗館，目的似乎不言而喻。 形如每個朝代的更替，中國聯通的員工將會面臨「失業」現象。但是，為了將這些為通信事業服務了困桐近30年的員工妥善安排。中國聯通必然要將「傷害值」將到最低，甚至還會對這些員工加以彌補。而每年以7%速度的通貨膨脹，一次性買斷必然不是對員工最好的交代，所以，員工持股計劃似乎是目前最好的解決措施。

㈤ 中國聯通的股票有沒有得分紅

上市公司只要一直在賺錢不虧損，就有機會得到分紅。具體可以看該公司發布的公告。

好多股民聽說股票分紅就蠢蠢欲動了，其實只要上市公司持續的盈利，就非常有可能會給股民分紅。那你知道哪些公司是分紅一次，那些公司分紅多次嗎？分紅有哪些計算步驟？下面學姐就來給大家好好說一說。

感興趣可以先看看每年分紅都不少的牛股有哪些：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！

（1）股票分紅是怎麼算的？

上市公司不是每年都盈利，一旦盈利就會拿出部分利潤回饋給投資者，通常有送轉股和派息兩種方式，較為大方一些的公司就會給予投資者兩種分紅方式。

比如我們常看到10轉8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。

要關注的是，在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。

（2）股票分紅前買入好還是分紅後買入好？

無論是分紅前買還是分紅後買都沒有多大的影響，對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅，分紅後，如果還沒過多久就給它賣了，這樣下來，整體是虧錢的，而選對股票才是價值投資者的第一要領。

沒空仔細研究某隻股的夥伴，不妨點擊下面這個鏈接，輸入自己想要了解的股票代碼，進行深度分析：【免費】測一測你的股票當前估值位置？

（3）對分紅的股票後期要怎麼操作？

通常能分紅代表上市公司業績不差，所以如果持續看好，則一直持有，等待分紅後期的上漲填權。

但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。在後期，若是發現走勢不太對，這時就應該提前准備好止損位來及時的防止損失。

不過就買股票而言，不能僅僅只盯著有沒有分紅這一點來看，需要思考多重因素，不妨領取炒股神器大禮包，之後買賣股票將會更加得心應手，點擊鏈接即可獲取：炒股的九大神器免費領取（附分享碼）