① 朋友上班的外企允許員工認購公司股票，能買么
小心上當哦！現在很多公司都打著上市的旗號騙取員工購買股票融資
② 外企可以做股權激勵嗎
是的，經邦的股權激勵方案，做得好，我公司也是外企，也是這個公司做的
③ 外國企業向中國員工發行股票或期權,中國員工如何合法獲得相應股份
去券商機構開一個涉外投資賬戶。
④ 外企公司給的限制性股票是什麼意思
限制性股票是專門為了某一特定計劃而設計的激勵機制。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權利受到限制，亦即經營者對於股票的擁有權是受到一定條件限制的(比如說，限制期為三年)。經營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買，但他們在限制期內不得隨意處置股票，如果在這個限制期內經營者辭職或被開除了，股票就會因此而被沒收。公司採用限制性股票的目的是激勵高級管理人員將更多的時間精力投入到某個或某些長期戰略目標中。
⑤ 我是一個外資企業員工,在內地工作,但獲得了香港股市的一股票期權的收益,應該如何納稅
不用納稅，按現行的個人所得稅法規定，個人股票所得，不需要繳納個人所得稅。
⑥ 外商投資企業可以採用股權激勵方式給員工獎勵么
外商投資企業同內資企業一樣，都希望留住那些積極進取、努力工作的員工，為此，他們可能會給予這類員工較高的薪金和較好的福利。除此以外，很多內資企業（無論是有限責任公司還是股份有限公司）都制定了符合公司需要的員工股權激勵計劃，以限制性股票或者股票期權的方式獎勵員工，樹立員工的主人翁意識，以求公司長遠的發展。
我國法律規定，除特殊情況外（如並購導致的持股）中國自然人不能夠直接持有外商投資企業的股份。換句話說，外商投資企業不可能像內資企業那樣制定員工股權激勵計劃；但是外商投資企業可以以境外上市母公司的股份作為標的獎勵給員工。
所以，外商投資企業不能以公司本身的股份激勵員工，但是可以以境外上市母公司的股份激勵員工。
但是，顯而易見的是，這個計劃不可能用上文的一句話解決掉。我們所講的外商投資企業對員工的獎勵，從政府管理層面來看，實際上是由外商投資企業的母公司發起的對中國境內分支機構的員工進行的股權激勵。對於外商投資企業來說，可能性並不代表可行性，要真正實現這種員工股權激勵計劃，就必須從以下幾個角度來審視自身。
第一，股權激勵計劃所涉及的股份必須是外商投資企業境外上市母公司的股票。母公司和外商投資企業既可以是直接控股關系，也可以是某種實際控制關系。而且母公司必須是上市公司，這點有明文規定，所以對於母公司還未上市的外商投資企業而言，如果要採納這種股權激勵方式，必須在母公司有上市可能的前提下、制定遠期股權激勵計劃。
第二，外商投資企業需要制定完善的員工激勵計劃。作為員工股權激勵的發起者和受益者，外商投資企業是該計劃的境內代理機構，另一方面也是辦理各種申請的主體，當然擔當著制定股權激勵計劃的責任。外商投資企業在制定員工股權激勵計劃之時，要對採用的激勵類型、權益數量、獎勵方式、行權方式、股權處理等進行詳細規制，否則可能影響後續外匯方面事宜。
第三，外商投資企業制定此類計劃，必須同母公司取得一致。作為上市企業的境外母公司，其進行股權激勵必須對外公告。所以，沒有母公司的配合，這類計劃根本無法實現。
然而，對於外商投資企業和其員工來說，能夠以境外母公司的股份進行員工股權激勵計劃還不夠，要真正將這種激勵變為現實利益可能才是他們真正的關注點。員工覺得利益實現了才會更加努力，企業也會覺得長時間的工作沒有白費。
中國外匯管理局於2012年初頒布的《關於境內個人參與境外上市公司股權激勵計劃外匯管理有關問題的通知》（以下稱「7號文」），對於境外上市公司股權激勵的外匯處理進行了明確規定。仔細分析7號文之後，可以得出以下結論：
1.此類股權激勵計劃不受限於境內居民5萬美金的購匯限額，可以根據股權激勵計劃的權益數量、激勵人數等申請購匯售匯。外商投資企業可以作為境外上市母公司的代理機構（雙方以委託書的形式確立委託關系），在外管局辦理外匯登記證，然後持登記證到銀行申請專門的外匯賬戶。
2.個人儲蓄賬戶和公司專門外匯賬戶之間可以自由劃轉。根據外商投資企業的申請，外管局可以批准開戶銀行將員工出售境外上市企業股票的收益、分紅等收入直接從外匯賬戶轉入個人儲蓄賬戶。這樣，外商投資企業的員工就可以順利實現自己的利益，達到股權激勵計劃的真正目的。從某種角度來講，對此類股權激勵的外匯管制是比較松的，這為外商投資企業員工激勵開啟了新的實踐操作之路。外商投資企業制定盡量完善的股權激勵計劃，這關繫到以後的外匯額度以及購匯售匯得到批準的難度。另外，未上市境外母公司的股份不適用於該計劃，所以並非所有外商投資企業都可以採用該方式進行股權激勵，除非能夠採用遠期協議的方式，將股權激勵的行權時間安排在境外母公司上市以後。
⑦ 外企的股票的價格要怎麼決定
詳情QQ616473729 這有很大區別的 直接投資時指的實業投資 就是你把錢投向1個上市公司 你可以分紅 可以分的多少利潤 如果你錢投的多 股份就越多當然你也有會議決策權跟投票權
證劵投資說的是以一種股票 基金 債券的形式進行的投資渠道 到錢投入1個公司 這個公司擁有支配你這筆錢的權利 他也可以拿去投資別的產品 也可以作為流通資金
股票與現貨黃金的區別
一、股票屬於區域性市場，黃金是國際市場
二、黃金市場每天的成交量比股票大很多，（ 3萬億美金；150億人民幣）
三、股票容易受莊家或集團操控
四、從交易時間來看，股票是4小時交易，黃金是24小時交易
五、從交易規則來看，股票只能買漲，黃金可買漲買跌
六、股票有漲跌限制（A、B股10%），黃金沒有
七、股票沒有杠桿，黃金的杠桿為1：100，利潤豐厚
八、從品種來說，股票有一千多支，選股比較麻煩，黃金產品單一，比較容易分析
九、上市公司可能因經營不善而清盤，化為烏有；黃金則永遠存在，而且一直是國際貨幣體系中很重要的組成部分
十、股票是100%的資金投入，黃金是10%的保證金投入
十一、 股票是T+1;黃金是T+0
期貨與現貨黃金的區別
一、期貨是一種未來必須履行的合約，交割時間必須是確定的；現貨黃金是24小時隨時交易
二、國內起火時區域性市場；黃金是國際市場
三、從交易時間來看，期貨交易是4小時；黃金24小時
四、做市商和交易所不同：期貨交易一般是在期貨交易所里進行集中的撮合交易；現貨黃金並不存在集中撮合式交易
五、期貨是在交易所由所以交易者集中競價形成價格；現貨黃金的價格是由黃金做市商報出買賣價格
六、從交易對象是否特定來說，期貨的交易對象不特定，在交易所里任何一個做反方向交易報單的投資者都可能是他的交易對象；現貨黃金的交易對象就是固定的黃金做市商
七、期貨合約有到期日，不能無限持有；黃金則可以無限持有
債券與現貨黃金的區別
一、收益不同。債券是獲得利息收入，利息固定；黃金是從價格差獲利
二、流動性來說，債券有1年內的但多數期限較長，有的達到幾十年之久，變現慢；現貨黃金可隨時變現
權證與現貨黃金的區別
一、權證有漲跌停限制，黃金沒有
二、權證有到期日，黃金不受時間限制
三、權證的標的資產種類繁多，黃金產品單一
外匯與現貨黃金的區別
一、外匯每天的價格波動小，黃金價格波動大
二、外匯種類繁多不利於分析，黃金品種單一
三、外匯市場每天的成交量不如黃金大，（1萬億美元；3萬億美元）
四、外匯市場也存在操縱的情況
基金與現貨黃金的區別
一、 基金是把錢交給別人去理財，不能自己控制；黃金投資可以完全由自己來掌握
二、 股票型基金和大盤是同漲同跌的關系
三、 債券型基金收益低
四、 基金流動性差變現能力差，投資周期長；黃金變現快
⑧ 外資企業的Rsu股票好不好
好。
rus是指上市公司按照預先預定的條件，獎勵激勵對象的股票及股權激勵的股票rsu是上市公司用股票獎勵員工的方式之一。
這個股票激勵對上市公司來說，既留住了人才又降低了經營成本，是對股票是有利的。
⑨ 購買本公司境外股票
外企員工購買公司股票好像是可以的，具體的你看看網站內容。
1月30日，寶潔中國公司的新年團拜會上，寶潔公司大中華區總裁李佳怡給寶潔中國近7000多名員工發了一個「利是封」，「利是封」上寫著：員工長期儲蓄計劃。而正是這封不同尋常的大紅包的發放，意味著寶潔中國員工將可以購買和擁有寶潔公司境外股票，這也意味著寶潔將成為首家獲得國家外匯管理部門許可的在華外企。
⑩ 外資企業可不可以向員工獎勵國外的總公司股票
股票期權嗎？
但是最大的問題是境內員工沒法在境外開戶。但是可以讓母公司替中國員工開設一個託管帳戶。
如果中國員工行權同時就賣出（但即時行權就起不到激勵的目的了），那比較好操作，母公司只要把差額匯入國內就可以了。如果中國員工行權後，還繼續持有的，那感覺只能存放在母公司設立的託管帳戶內了。
還是改發獎金比較現實：）
目前國匯總局對海外上市公司給中國境內員工發股票的出台了具體規定，但是目前因為沒有實施細則，所以外匯總局還不受理這方面的申請。原則上是要員工行權時由公司向外管局提出申請。