❶ 百分之五個點以股權激勵的方式贈與員工，怎樣寫協議
沒有目標的股權就是福利！分股權不是目的，我們相信你最終的目的是想員工未來還能一直為企業帶來價值！
願意分股權是老闆的胸懷和格局，但是能夠掌握正確的方法分才是老闆的智慧！
❷ 公司想分一些股份給某個員工，怎麼寫一份協議來約束呢
欲分的股份是誰所有？直接以所有人和該員工簽個贈予協議即可，然後到工商局辦理股權變更登記即可。
❸ 有限公司中老闆將自己名下乾股贈與員工一部分，但不簽訂贈與協議，只簽訂老闆代持股協議，正常嗎
正常
代持股協議，指代為持有股份、享有股權的委託協議書。
現實生活中，部分公司對認購公司股份者有身份要求，一些投資者就與公司認可的認購股份者簽訂代持股協議，
約定由受託人享有公司工商登記和行使股權等權利，委託人則享有股份應得的紅利及其他收益，
委託人支付受託人一定的費用。
這種協議的法律依據是公司法相關司法解釋中有關隱名股東和顯名股東的規定。
這種協議受法律保護，因涉及較強的專業性，故建議當事人委託專業的律師代為起草，有效預防和控製法律風險。
❹ 公司給予員工股份，股份協議如何寫
看公司的意圖去確定是按照股權轉讓還是以股權激勵的方式操作。這個寫起來還是比較復雜的，建議你讓公司提供文本並讓當地律師協助審查，或自行委託當地律師處理。
❺ 點以股權激勵的方式贈與員工，怎樣寫協議
做股權激勵，可不是單單方式和協議就可以做好的，你要知道最終的目的是什麼，思路清晰才能做好，不然只能適得其反
❻ 想讓一個員工一起發展 無償給他股份 股份協議怎麼寫
編寫《股份協議》這類文章是需要耗費腦力和時間的，所以很難有人為你義務編寫的，建議你增加提高懸賞分，這樣才能得到廣大網路知道網友的關注和幫助，使問題很快順利得到解決。
❼ 贈送股份協議怎樣才有效
法律分析：
1、所贈財物必須是屬於贈與人自己所有的合法財物。贈與人贈與的財物屬國家、集體、他人或是非法所得的財物，贈與合同無效。贈與如果是為逃避履行法定義務，將自己的合法財產贈與他人，利害關系人主張權利，該贈與合同無效;2、必須是贈與人自身意志的真實表示;3、受贈人願意接受贈與的真實意思表示。如果受贈與人不願意接受贈與，或者受贈與人願意接受贈與，而贈與人沒有贈與的意思，則贈與合同不成立。股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
衍生問題：
股權內部贈與和贈與他人有什麼區別 股權內部贈與，無須取得其他股東的同意，但是股東外部贈與，需要股東表決同意。股東需要按照公司章程進行表決，即原來的股東需要同意並在工商局的相關文件上簽字即可，然後按照工商局的要求報送相關文件，並辦理股權轉讓的工商登記備案。