段永平鼓勵公司員工投資股票

⑴ 段永平在企業中扮演什麼樣的管理角色

一、段永平個人簡介

段永平，1961年3月生於南昌，1982年浙江大學無線電系畢業後分配到北京電子管廠。後攻讀中國人民大學經濟系計量經濟學專業，取得碩士學位。曾以創立「小霸王」和「步步高」兩個知名品牌而聞名全國。現任步步高集團董事長。

二、段永平在企業中扮演過什麼樣的管理角色：

現在OPPO的老闆陳明永，還有VIVO的老闆沈煒，都是從小霸王帶走的骨幹，但是家族式必然會導致事必躬親和親戚滿地，核心骨幹未必願意長期追隨，所謂「職業經理人」更適合中底層員工，所以段永平很早就有了分股權的想法。

步步高在2001年，就開始剝離事業部，段永平拍出3000萬成立了OPPO，陳明永作為負責人，旗下通訊事業部也獨立發展了，就是今天的 VIVO，沈煒是負責人，讓大家入股，稀釋自己的股份，那麼大家沒錢怎麼辦呢?段永平出錢來借給大家，掙錢了從紅利裡面還，賠了就不要了，這就是氣魄啊。

其實自從2002年段永平就跑到美國搞投資去了，順便1美金購進大量的網易股票，在70美金的時候賣出，掙了10多億美金，被譽為「中國巴菲特」，10 多年以來，他每年也就回國幾次，開開董事會，見見手下，其實經營這么多年都沒管過，不像雷軍一樣天天忙得要死，步步高裂變成多家公司以後，他僅僅在職務上作為董事長，但是股權已經被他自己分光了，還放手讓骨幹也接著往下分，在這種感召下，OPPO的陳明永和VIVO的沈煒也大膽的往下分。

最後的格局是什麼?段永平自己只佔OPPO的大概一成股權，大概VIVO的不到2成，其實陳明永和沈煒也只佔自己公司的1成左右，其他都是核心員工和老員工們所有，從股權關繫上，沒有控股股東出現了，段永平也不管經營，僅僅掛著董事長的名頭，還作為旗下公司的「精神領袖」的角色。

一個十幾年不管事的人，主動將股權稀釋到一兩成，甚至管理層(其實管理層是控股方)的董事們都可以幹掉他，讓董事長換人，但是一直這么多年，沒有人替代他，他不管事了，企業也沒有敗落，而是頂住了手機換代的風險，有無數門店和復雜的經銷體系的大包袱，卻沒有重蹈諾基亞和moto的覆轍，轉型之 後，OPPO和VIVO跟華為、小米繼續廝殺，甚至在渠道上占據明顯優勢，研發上也沒有落下，這是為什麼?難道甩手掌櫃的模式還更有效?

陳明永也好，沈煒也好，都跟隨了段永平二十多年，一是領悟了渠道管理和產品研發理念的精髓，二是領悟了段永平「大舍即是大得」的道，願意將利益分享給打拚的兄弟們，還有跟隨多年的代理商。所以無論面臨什麼「互聯網思維」的沖擊，這群骨幹其實都是給自己幹活，他們都是股東，掙了錢都一起分，離職率極低，大家都有血肉的感情，願意一起與風暴中的大船共存亡。

在談什麼互聯網思維的時候，OPPO和VIVO一年好幾十億利潤，骨幹們都拿著幾千萬百萬的分紅，這是段氏思維的紅利：將自己的股權分光，讓所有打拚的兄弟一起分享。

⑵ 蘋果最大個人股東段永平

據相關報道段永平是蘋果最大的個人股東，段永平將蘋果視作全球最有發展潛力的萬億公司。
1、9月30日，段永平在斯坦福與華人學生進行了交流。《段永平連答53問，核心是「不為清單」》分享了他對投資和經營企業的心得，非常精彩。
2、段永平是是步步高，oppo，vivo的創始人，大老闆；做投資，他抄底網易，投出拼多多，拍下過巴菲特午餐。段永平無疑是中國商界中的傳奇，這不僅體現在他一手做出了小霸王和步步高兩家家喻戶曉的企業，還在於他培養和提攜了OPPO的陳明永、vivo的沈煒、拼多多的黃崢、網易的丁磊等一批優秀的企業家，更重要的是，其商業思想正成為中國企業界研究、探尋、學習的對象。
3、既能自己上馬做實業，又能下馬培養接班人，商業思想還能產生廣泛影響，放眼中國，很難找出第二個像段永平的企業家。不過段永平還有一個厲害之處，就是其是中國做投資最厲害的人，有媒體稱，段永平90%的資產都是通過股票投資得來的。亞馬遜的老闆貝佐斯曾問巴菲特：「您的投資理念非常簡單，為什麼大家不直接復制您的做法呢？」 巴菲特當時就說了一句：「因為沒有人願意慢慢地變富。」和巴菲特共進午餐後的段永平也曾說：「其實我也不願意慢慢變富，我只是不知道怎麼才能快速變富而已。」
4、段永平2011年已經重倉蘋果，並持股8年之久。1988年，那時候中國還沒有股市，巴菲特已經開始買進可口可樂了，並一直持有至今。而以上提到的大佬，大多都有一個共同特點，買進好股票，然後慢慢等待。慢，有時恰恰意味著快。

⑶ 如何成為職業炒股人，職業投資者

國外非常著名的職業投資者，如利弗莫爾、巴菲特等頂尖人物，基本上一生都是以股票為職業，他們從十多歲，甚至幾歲開始就已經進入股票市場，在歷經長期、多次虧損之後，依然屢敗屢戰，最終領悟到投機或投資的真諦，其對待股票的職業精神是任何一個職業股民取得成功必要條件。

如果你希望以炒股作為養家糊口的手段，你就必須學會控制風險，以免連老本也賠進去。同時你必須學會在難得的短期大漲中把低迷時期的生活費和養老金都賺回來，因為跌勢能賺錢的畢竟是少數。這其中的難度和壓力也就可想而知了。究竟要有多少本錢才能考慮作一個職業股民一直沒有標准答案，因為每人的生活標准不同。但如果換個角度來衡量，去作職業股民，你起碼要有信心在股市中每年賺的錢要多過你打工的收入，因為工作中你的本錢不必承擔風險。

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⑷ 段永平：喜歡一家公司 就該買它的股票嗎

絕對不是，絕對扯淡

⑸ 2019年段永平身價是多少

256億的身價排在了第77名。

在2019年的富人排行榜上，有一個新面孔，他就是段永平。段永平以256億的身價排在了第77名。說起段永平的身價，256億只是一個粗略統計的數字，由於他為人低調，旗下的公司也都沒有上市，所以他具體身價並沒有人知道。

根據業內人士的說法，如果真的算起來的話，他的身價很有可能會超過馬雲李嘉誠。談論起段永平的經歷，那可真是傳奇。

1961年，段永平出生在一個普通的家庭中，在16歲的時候，他考入浙大，學習的是無線電專業。28歲的他接手了一個虧損200萬的小工廠，他當上廠長之後，用五年的時間將工廠變成了市值10億的公司。

這家公司大家一定不陌生，它就是小霸王。段永平在經營上非常有天賦，那時候的他幫公司掙了幾十億，卻未能拿到分紅，於是他乾脆辭職，自己創業。

1995年，段永平去了東莞，在那裡創建了步步高這個品牌，並且在他的管理下，還發展了無繩電話等先進的科技設備。

到2000年的時候，步步高已經是一家收入上千億的公司了。現在大家熟知的OPPO、vivo，也是步步高的分支。試想下，將OPPO，vivo和步步高都加起來的話，這市值有多少呢？

段永平不僅在通訊上取得了如此高的成就，在電商上，也同樣如此。我們知道現在三大電商，淘寶，京東，和拼多多。其中拼多多的創始人名叫黃崢，此人的成功就離不開段永平。段永平是黃崢的師傅，也是拼多多早期的投資人。

如今拼多多在美國上市，市值300億，而段永平擁有的股份並不在少數。2006年的時候，段永平用62.01萬美元拍下了與巴菲特的午餐，而當時一同去的就是黃崢。

互聯網已成為趨勢，利用一部手機住家創業簡單輕松月入幾萬，手把手教你創業成功，了解微信頁巴久溜耳吃巴四是七五。

在1998年的時候，段永平的事業做大做強，這時候感情上也遇到了愛人。劉昕是美國的一家報社首席攝影師，回國省親的時候，和段永平認識了。兩個人只認識了兩個月就選擇結婚。因為愛情，他答應劉昕等到步步高再上一層的時候，他就去美國跟劉昕生活。

之後，段永平將自己的股份分給了員工和高管，這樣一來，公司所有的人都有股份了。

在這種制度的激勵下，全體員工從為別人打工，轉變了為自己工作，所以每個人的積極性都很高。隨後段永平將步步高分開了，也就是說如今的OPPO、步步高和vivo曾經都是他的企業。

這三個企業的管理者都是段永平的徒弟，而段永平只負責公司的發展方向和戰略，其餘的事情，幾乎是不管的，可謂是最清閑的甩手掌櫃。

後來段永平幾乎很少參與公司管理，但是員工們都持有股份，所以大家都為公司付出，直到現在公司也發展的很好。段永平去了美國之後，基本上都沒什麼事，無聊的時候就看看書。一本名叫《巴菲特談投資》的書，引起了段永平的注意。

於是他開始投資做生意。當時他決定購買網易的股票。2001年的時候，網易股票一跌再跌，很有可能會被摘牌。丁磊著急之下，只好跟段永平求救。

網易當時的目標是向網路游戲發展，而段永平也正好是這行出身的。所以他很快就投身考察，了解了網易的情況之後，他把手中的200萬美金都投入進去了。

在他的幫忙下，網易總算是起死回生了，並且他賺的錢足足有10個億，這回報率可是投資的100多倍呢。段永平不僅投資了網易，還投資了茅台等公司，而且都收入了不少錢。

不論是企業家還是投資家，段永平都做得很出色，而這成功也源於他的卓越眼光。他能夠看到很多商業的前景，但是你要知道，沒有人生來就能看到這些，他也是經過不懈的學習與工作才可以做到這些。

曾經的他或許只是個小工人，但如今的他成為了富翁，相信只要你努力，你也可以成功的。

⑹ 花400萬與股神巴菲特吃飯，如此昂貴的飯，後來得到 了什麼

有一家電商平台崛起得非常快，就是主打拚團購物的拼多多。不過許多人可能不知道，拼多多後面竟然隱藏著一個中國隱形富豪。他就是段永平。

段永平是拼多多的天使投資人，拼多多的成功在未來也一定會給他帶來豐厚的回報。段永平堪稱是中國股神，也是中國真正的隱形富豪。他的財富足以比肩馬雲、王健林這些大佬，甚至還超過他們，但是卻沒什麼人知道他。

段永平非常神秘，不過在坊間關於他的傳聞也還是不少，比如說他曾經花了400萬請股神巴菲特吃飯，這幾年他捐了2.35億給自己母校浙大。雖然自己非常低調，但是他的產品卻在中國家喻戶曉。

花400萬請巴菲特吃飯，捐2.35億給母校浙大，41歲提前退休移民美國，段永平是中國真正的隱形富豪。

⑺ 中國有哪些股票投資大神級別的人物

林園2006年被封神，葛衛東股市牛散之王，劉益謙定增大王，段永平從企業家變投資家，價值投資在美股網易一戰成名，名門基金巴菲特信徒但斌，時間玫瑰，高級牛散章建平，，，這幾名大佬，在股市二次市場是神級人物，股票資產達百億之上，而且不斷增漲，不要懷疑，無論指數漲跌，都阻擋不住他們資產升值之路。下面是炒作大王徐翔，趙老哥，管金生，呂梁，唐萬新，農民期貨大王博海棠，，，，這些都是鐵打營房，流水的兵，，，，，股市名嘴有李大宵，揚百萬，趙笑雲，，，

⑻ 段永平 蘋果 多少股票

段永平曾認為蘋果年利潤將在5年內達到1000億美元。段永平在接受采訪時並未透露在何時買入蘋果股票，但表示他大多數的海外資產仍與蘋果相關

⑼ OPPO員工工資待遇怎麼樣股權激勵是什麼意思需要員工工作到某個年限才能配股嗎

10月25日凌晨，OPPO內網「Hio」上發布了內部信《面向未來、面向價值創造，Tony談全面薪酬變革》，Tony正是OPPO創始人陳明永。

內部信中稱，OPPO將變革沿用數年的薪酬機制，在員工薪酬構成中引入「績效股」，尤其是對OPPO員工層級里中級以上員工（即O16級以上），激勵性股票將成為其薪酬中重要的組成部分。

綠林里，從不缺少風聲。外界猜測，OPPO大刀闊斧改革薪酬機制，引入股權激勵體系是為上市做准備。種種消息如段永平歸國配合上市工作、HR在招聘宣講時透露上市計劃、今年年初OPPO引進「四大」審計人員進場梳理合規……似乎都在印證猜測。

圖片來源oppo官網

結合媒體披露，將OPPO過去的員工薪酬組成歸納為：

員工的薪酬 = 基本工資 + 年終獎 + 股票（可能有）+ 日常福利

起到托底保障功能的日常福利部分不再多談，

實際上，OPPO的員工薪酬主要來自（可能有的）股票和「兩難全」的基本工資加上年終獎。

人無股權不富。先看股票。

OPPO股權結構如下，雖未上市，但仍有內部實股，工會委員會是第一大股東，持股61.08%。

員工有哪些機會能獲得這些股票呢？

富途ESOP根據公開報道梳理，想要得到OPPO內部股票只有兩種方式：

一是從公司手裡購買，每年OPPO會允許員工用一定比例的年終獎，以較優惠的價格購買OPPO股票。

二是從同事手裡購買，OPPO內部有一個被員工戲稱為「黑市」的群，初始時，公司根據業績表現提供一個基本價，以後，員工則依據對公司的發展信心自願出價買賣。員工自行商定好價格後，再去位於東莞的步步高總部財務部門辦理買賣手續。

不僅交易只靠群，OPPO對內部股票的管理體系，也基本停留在前互聯網時代，與OPPO科技硬體大廠的地位並不相稱：

員工間買賣股票記錄用Excel登記，並沒有官方的線上系統。

而員工想查詢自己的股票數量、價格也不方便，如果員工忘記自己手上還有多少股，唯一的查詢方式是撥打查詢電話。

⑽ 段永平問巴菲特的問題是

段永平問巴菲特炒股的訣竅是什麼？

巴菲特就悄悄的告訴他：不要做空、不要買自己不懂的行業公司、買股票就是買企業！

段永平公開承認自己的投資風格與巴菲特是一模一樣的，就是搞自己懂的企業。他認為，自己能夠取得投資成功在於對巴菲特的理解，更在於堅持執行巴菲特的理念。這里略摘錄一些段永平的訪談，讓我們了解他是如何理解巴菲特的：「投資其實很簡單，但簡單不等於容易。」

買一隻股票就是買一個企業的現在與未來。

你必須看懂企業，看中好的企業，等它價值被低估時買入。0.8美元買網易股票的不單是我一個人，但堅持持有到100美元的就不多,所以發現價值有時候要靠運氣。投資不在乎失掉一個機會，而是千萬不要抓錯一個機會。

投機和投資的很大區別就是：你是在動用大筆錢還是小筆錢；其二，當股價下跌時，投機和投資的態度正好相反，投資者看到股價下跌，往往很開心，因為還有機會可以買到更便宜的東西，而投機者想的是這公司肯定是出什麼事情了，趕緊走人。」

「投資就是找到一個最好的公司，然後把你的錢投入進去。既然你認為最好，不把錢投到這樣的公司里，而把錢投到不好的公司里，在邏輯上就是錯亂的。」

「巴菲特怎麼投資股票我並不關心，因為巴菲特投資股票最簡單的原則是，當你買一支股票的時候，其實你是在買它的生意、買它的企業，所以你一定要搞懂你所投資的東西。我投資是我能搞懂的，巴菲特投資是他能搞懂的。

最重要的是我要關注我投資的公司是不是我能弄得懂。如果你發現這個企業的基本價值、基本面發生很大變化的時候，你可能就會賣掉這支股票。巴菲特也不是說從來沒有賣過他的股票，他也是會賣的。」

「很少人有耐心。同時也很少人能夠在投資方面成功。成功的人都必須是要有耐心的，所謂耐心是一個必要條件，當然也有個別人不小心賺到錢，跟你去澳門賭場賺到錢沒有區別。但是作為投資來說是必須長期堅持的一個東西，你不長期堅持，沒有耐心就沒有機會得到一個很好的回報。耐心是一個真正所謂價值投資者一定要具有的，如果你不具有就沒有機會。」