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金斯瑞員工股票

發布時間:2022-07-13 02:02:29

⑴ 22屆985碩(本科雙非)就業選擇—葯明康德,葯明生物,金斯瑞,浙江我武,選哪個

22屆985碩(本科雙非)就業選擇—葯明康德。

葯明康德(股票代碼:603259.SH/2359.HK)為全球生物醫葯行業提供全方位、一體化的新葯研發和生產服務。通過賦能全球制葯、生物科技和醫療器械公司,葯明康德致力於推動新葯研發進程,為患者帶來突破性的治療方案。

本著以研究為首任,以客戶為中心的宗旨,葯明康德通過高性價比和高效的研發服務,助力客戶提升研發效率,服務范圍涵蓋化學葯研發和生產、細胞及基因療法研發生產、醫療器械測試等領域。

葯明康德的賦能平台正承載著來自全球30多個國家的5200多家合作夥伴的研發創新項目,致力於將更多新葯、好葯帶給全球病患,早日實現「讓天下沒有難做的葯,難治的病」的願景。

⑵ 南京金斯瑞生物科技有限公司待遇如何

可以到他們內部員工的QQ維權群里聽聽當事者的評論---前面的遭到惡意舉報被騰訊封了, 新群是 巴爾舊屋酒氣霸腰

⑶ 有沒有哪位高人知道南京金斯瑞生物科技有限公司怎麼樣待遇如何

1.是外企,總公司在美國,如果你的崗位對接國外,需要英語能力。
2.在哪兒工作,都需要看領導,如果領導OK,那都OK。這個是運氣。
3.工資待遇看能力,我知道的碩士工資都在一萬以上,尤其是這幾年公司有各種計劃,招來的新人工資很高。博士按年薪和獎金,不同等級和不同崗位不同,我知道的一個,每個月還款2萬多後,生活還很富裕。至於你能拿多少,我不知道,看崗位和待遇標准吧。
4.公司內部獎金很多,如果你是研發人員,各種獎金給你。如果你推薦人到公司也有獎金,是錢~如果你參加各種活動,會有各種獎品和卡。
5.我個人覺得公司不錯,但如果沒有一個好領導,活不下去。

⑷ 今天接到了南京金斯瑞生物科技有限公司hr的電話,本人是做php開發的

其實公司待遇一般是根據你的工作經驗和當地平均工資水平來的;
南京這邊工資其實不算高也不低,一般工作經驗上2年左右的能到8000-10000,乾的好的可能更多;對方是醫學公司,所以你過去負責的項目無非是網站的迭代或者OA系統等的迭代,當然具體還是要你自己跟人力確認好崗位職責,公司辦公環境還是不錯的,福利待遇也差不多,公司氛圍要看你自己的性格,一大堆年輕人在一起,多半是很親切的啦,好好乾吧!

⑸ 南京金斯瑞怎麼樣,好像大家的影像不是很好么。

沒有好不好,只有適合不適合。
CRO公司都差不多的德行,不過他們家算是規模化的公司里最不正規的罷了,老闆章方良業界口碑還是比較差的,樓主小心就是了

⑹ 南京金斯瑞生物科技有限公司是私企還是外企

南京金斯瑞生物科技有限公司是外企。

金斯瑞是一傢具有全球經營規模和國際領先地位的生物醫葯研發外包服務公司。並在中國、法國和日本設有分部。金斯瑞的客戶群已覆蓋全球100多個國家和地區的5700多個客戶及13萬家實驗室。客戶中60%是制葯及生物技術公司,全球排名前20位的制葯企業都是金斯瑞的合作夥伴。

(6)金斯瑞員工股票擴展閱讀:

一、市場機遇

在過去的十多年中,各制葯公司研發的創新葯物數量在急速下降,相反,其研發經費卻呈飛速增長趨勢。降低葯物的研發經費,縮短葯物的研發周期是全球各制葯公司面臨的共同挑戰,因此醫葯研發外包服務的市場急劇擴大。

金斯瑞在完善的生產流水線,完整的一站式服務,持續改進的工作流程以及嚴格的知識產權保護措施的基礎上,建立了生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發四大服務平台,保證了為醫葯研發人員提供完善的外包服務。

二、公司大事記

2002年在美國新澤西州成立;2002年開始全面提供基因服務;2004年在中國成立分公司;2004年開始為客戶提供蛋白服務;2004年開始為客戶提供多肽服務;2005年開始為客戶提供抗體服務;2008年成為美國最大的基因合成供應商。

2008年為客戶建立生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發等CRO服務平台;2008年金斯瑞推出一系列行業內最先進的guaranteed-antibody服務;2009年隨著生產能力的提高,服務技術的優化,金斯瑞成為中國最大的生物醫葯CRO。

2009年,金斯瑞獲得AAALAC認證;2010年,第十屆中國企業「未來之星」;2011年,作為國內唯一一家受邀的商業機構參與全球酵母基因組人工合成計劃;2015年,在香港掛牌上市(股票代碼1548);2018年,攜手美國院士組建生物科技研發公司。

⑺ 南京金斯瑞怎麼樣待遇如何,有沒有發展前景各位大蝦給點意見啊!

按人口比例來說,除非你賭上小概率事件:
對方的內部人士要出現在網路知道,還要看到你的問題,還要願意透露情況,
算一下有多少機會給你遇到?

待遇問題,按某位網友的建議,打電話問對方的人事,
這是他們的工作,他們最清楚,有解釋的責任,說的也最准確。
別人的說法都不可信,員工也未必完全清楚。

至於前途,你也不是買股票買成股東的類型,公司老總都不知道,何況你。

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