授予員工現金股票增值權的會計分錄

1. 發放股票股利會計分錄

1、企業股東大會批准現金股利分配方案宣告分派時，應編制會計分錄：

借：利潤分配—應付現金股利

貸：應付股利

借記「利潤分配」科目，因此會減少未分配利潤，從而可能會減少企業的所有者權益總額；

企業股東大會批准股票股利分配方案宣告分派時，不做任何賬務處理。因此不會對企業的所有者權益總額產生影響。

2、企業向投資者實際發放現金股利時，應編制會計分錄：

借：應付股利

貸：銀行存款

分錄不涉及所有者權益項目，因此也不會影響企業所有者權益總額。

3、企業向投資者實際發放股票股利時，需要做賬務處理，應編制會計分錄：

借：利潤分配—轉作股本的股利

貸：股本

分錄涉及所有者權益內部項目，因此也不會影響企業所有者權益總額。

(1)授予員工現金股票增值權的會計分錄擴展閱讀：

股票股利亦稱「股份股利」。股份公司以股份方式向股東支付的股利。採取股票股利時，通常由公司將股東應得的股利金額轉入資本金，發行與此相等金額的新股票，按股東的持股比例進行分派。一般來說，普通股股東分派給普通股票，優先股股東分派給優先股票。

這樣，可以不改變股東在公司中所佔股份的結構和比例，只是增加了股票數量。分派股票股利的計算，通常用百分數表示，如10%、20%等，表示每一股份可分到的新股比率。

若計算結果有不滿一股的，可將零股折成現金分派給股東，或將零股集中起來出售，所得金額在各零股股東間進行分配。採用股票股利發放形式應具備的條件：

公司必須有待分配的盈利，必須經股東大會作出決定，必須符合新股發行的有關規定。

由於股票交易價格通常在面值以上，所以，對於股東來說，派發股票股利，可能得到比現金股利更多的投資收益;
但股票股利派發過多，將增大股份總額，影響公司日後的每股股利水平和股票市價，不利於公司的市場形象提高和增加營運資金。

網路-股票股利

2. 請大家幫我解決一道有關現金結算的股份支付的賬務處理題

股份支付的四個環節： 授予日，指股份支付協議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協議條款和條件已經獲得股東大會的批准。 可行權日，指可行權條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業取得權益工具或現金權利的日期！要注意的是這里的可行權日只是獲得權益性工具或者現金權利，而不是實際的現金！ 股份支付 行權日，指職工或其他方，行使權利獲取現金或權益性工具的日期。比如說，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利，該日即為行權日。 出售日，指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法律規定，用於期權激勵的股份支付協議，應在行權日和出售日之間設立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低於兩年。 一般來說，授予的時候，會約定相關條件因素，條件滿足了才打到可行權日才可以行權 授予後立即可行權，就相當於授予的時候相關支付條件就已經滿足了，授予之後馬上就可以行權

3. 一項中級會計股份支付的題目麻煩解答一下：

應當確認的費用是-28000
分錄：
借：應付職工薪酬 28000
貸：管理費用 28000
借：應付職工薪酬 96000
貸：銀行存款 96000

4. 發放現金股利的會計分錄怎麼做

分配現金股利的會計分錄是:

借：利潤分配——應付現金股利

貸：應付股利

借：利潤分配——未分配利潤

貸：利潤分配——應付現金股利

應付股利是指企業應付給投資者的利潤，包括應付國家、其他單位以及個人的投資利潤。企業與其他單位或個人的合作項目，按協議或合同規定，應支付利潤的聯費業也可列入應付股利。

(4)授予員工現金股票增值權的會計分錄擴展閱讀

企業以前年度的虧損未補完，不得提取法定盈餘公積金和公益金；在企業未提取盈餘公積金和公益金以前，不得向投資者分配利潤。

對應付股利的業務檢查應重點檢查企業是否按照以上原則和規定順序進行，分配方法與數額是否與投資協議和經濟合同的規定，隱瞞或虛增可供分配利潤，從而向投資者分配利潤或向投資者轉移利潤的現象。

5. 現金結算的股份支付，授予員工現金股票增值權後為什麼採用公允價值變動損益核算，之前是管理費用核算，怎

因為可行權後企業支付的對價會變化。而應付職工薪酬系負債科目，對於負債科目來說公允價值變動損益在借方表示增加

6. 現金股利和股票股利的會計分錄

現金股利，是指以現金形式分派給股東的股利，是股利分派最常見的方式。大多數投資者都喜歡現金分紅，因為是到手的利潤。企業發放現金股利，可以刺激投資者的信心。現金股利側重於反映近期利益，對於看重近期利益的股東很有吸引力。 股票股利，是指公司用無償增發新股的方式支付股利，因其既可以不減少公司的現金，又可使股東分享利潤，還可以免交個人所得稅，因而對長期投資者更為有利。股票股利側重於反映長遠利益，對看重公司的潛在發展能力，而不太計較即期分紅多少的股東更具有吸引力。 現金股利的發放致使公司的資產和股東權益減少同等數額，是企業資財的流出，會減少企業的可用資產，是利潤的分配，是真正的股利。 股票股利是把原來屬於股東所有的盈餘公積轉化為股東所有的投人資本。只不過不能再用來分派股利，實質上是留存利潤的凝固化、資本化，不是真實意義上的股利。股票股利並無資財從企業流出，發給股東的僅僅是他在公司的股東權益份額和價值，股東在公司里佔有的權益份額和價值，分不分股票股利都一樣，沒有變化。 發放現金股利的會計分錄為， 借：利潤分配—應付現金股利 貸：應付股利。 發放股票股利的會計分錄為， 借：利潤分配—應付普通股股利貸：股本。

7. 宣告發放現金股利的會計分錄是什麼

一、企業宣告分配現金股利時分錄：

借：利潤分配—應付現金股利或利潤

貸：應付股利

二、向投資者實際支付現金股利時：

借：應付股利

(7)授予員工現金股票增值權的會計分錄擴展閱讀

會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經濟業務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經濟業務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種。

現金股利是以現金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以 投資於股票，目的在於獲得豐厚的現金股 利。而從公司董事會來看，為著企業的發 展，需要保留足夠的現金以增置設備和補充 周轉資金，希望把股利限制在較低水平上。

參考資料：會計分類_網路

8. 分配現金股利的會計分錄

分配現金股利的會計分錄如下：

1、經股東大會或類似機構決議，分配給股東或投資者的現金股利或利潤，

借：利潤分配-應付現金股利或利潤

貸：應付股利

2、實際支付現金股利時，

借：應付股利

貸：銀行存款

現金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利，也是最普通最常見的股利形式，如每股派息多少元，就是現金股利。

股利分配是公司向股東分派股利，是企業利潤分配的一部分，而且股利屬於公司稅後凈利潤分配。

股利分配的方式有現金股利、股票股利、財產股利等。

(8)授予員工現金股票增值權的會計分錄擴展閱讀：

發放原因

上市公司發放現金股利主要出於以下原因：

1、上市公司證券發行管理辦法規定，若要公開增發證券，當前三年累計以現金方式分配的凈利潤不少於公司當前三年年均可分配利潤的30%。

2、保持分紅的連續性和穩定性，回饋股東，一些運行成熟、盈利穩定的上市公司，暫時未有較為有利的項目投資，為提振股價、回饋投資者等因素，傾向於發行現金股利。

3、IPO時章程的規定。

4、當前證監會要求新近申報的IPO明確現金分紅政策，各擬上市公司均在招股書和公司章程中明確了現金分紅計劃，未來正常條件下，現金分紅可期。

股利處理

投資方持有股票期間被投資方宣告發放現金股利的處理

劃分為交易性金融資產核算時

借：應收股利

貸：投資收益

劃分為可供出售金融資產核算時

借：應收股利

貸：投資收益

劃分為長期股權投資核算時

成本法下

借：應收股利

貸：投資收益

權益法下

借：應收股利

貸：長期股權投資—損益調整

被投資方宣告發放現金股利時的處理

借：利潤分配——未分配利潤等

貸：應付股利

9. 編制有關股份期權的會計分錄

股票期權行權的會計分錄

（一）股票期權授予日的會計處理

採用三時點記賬法的企業認為由於在授予日公司只是與員工達成了未來以特定價格購買公司股票的合約，並沒有發生股票與認購款項所有權的實際轉移，因此只是相應地產生或有認股款（按約定的行權價格與期權數量計算）與或有股本（按股票面值與期權數量計算）。由於《企業會計准則——或有事項》第7條規定「企業不應確認或有負債和或有資產」，因此採用三時點記賬法的企業認為：股票期權在授予日不應該在公司財務報表中予以反映，該事項只能在備查賬中予以披露。以享有股票期權的人員姓名開設明細賬，借記「或有認股款」科目，貸記「或有股本」或有認股款與或有股本之間的差額貸記入「資本公積——股票期權溢價准備」科目。

（二）行權日的會計處理

在行權日，由於企業和期權持有人之間將發生股票與現金的交換，授予日備查賬中的或有認股款將成為現實的現金流入，或有股本也成為企業現實的股本，兩者之間的差額即股本溢價在「資本公積——股本溢價」科目中反映。實際的賬務處理為：

借：銀行存款

貸：股本

資本公積——股本溢價

同時在備查賬中相應沖銷以前披露的或有認股款。

股票期權行權的會計分錄

（三）到期日及失效日的會計處理

若期權有效期內股票價格持續低於行權價格，期權持有人不會對股票期權行權，則應當在備查賬中將原披露的尚未沖銷的或有認股款以及或有股本予以全部沖銷。其賬務處理為：

借：或有股本

資本公積——股票期權溢價准備

貸：或有認股款

失效日的會計處理方式和到期日員工未行權的會計處理方式相同。

三時點記賬法下對股票期權計劃分為授予日、行權日和到期日這三個重要時點入賬，同時由於該辦法將股票期權的相關事項在備查賬中予以披露，而不是視為或有事項在財務報表中入賬，因此，符合現行會計准則，其科學性強於或有事項記賬法。

但是三時點記賬法從總體的賬務處理原則來講並沒有突破或有事項記賬法，其最主要的缺陷體現為：

（1）三時點記賬法不能反映股票期權計劃的薪酬費用，從而使企業財務報表中的