海螺集團配給員工的股票

⑴ 公司給員工配股對公司有哪些好處

很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送股票。殊不知配股是上市公司換種方式圈錢的方式，這樣做是錯還是對呢？我來繼續給你們分析下去~
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一、配股是什麼意思？
配股是上市公司因為公司發展需要，把新的股票進一步發行給原來的股東，從而達到籌集資金的目的。也可以這么理解，公司的錢不太夠，要通過自己人來籌錢。原股東擁有決定是否認購的權利。
舉個例子來說，10股配3股，就是每10股有權按照配股價申購3股該股票。

二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟好處多還是壞處多呢？情況不同得出的結論也不同。
一般情況下，配股的價格會作一定的折價處理來確定，即配股價低於市價。因為新添加了股票數，除權是有必要的，導致股價會依照一定比例發生下降。
相對未參與配股的那些股東來講，由於股價降低會面臨一些損失。
相對於參股的股東來說，股價正在下跌，還好股票的數量還是在一直增多，所以總收益權並未因此被改變。
除此以外，股票配股除權之後的話，特別是在牛市方面，極有可能出現有關於填權這方面的狀況，股票在恢復的時候，可能到原價有可能會高於原價，這種的情況下還有是有可能獲得一定的收益。
舉一個簡單的例子來說，某隻股票在收盤之前的價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除權後的第二日，假如股價上漲了，而且上漲到16元，那麼在參與配股的股東就可以或得市場上每支股的差價(16-14=2)元。從這一點上看，是利好的。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
話又說回來，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，公司如何去花配股的錢？是主要的問題。
有時企業配股問題常常被拿出來討論，它可能會被認為是企業經驗不善或倒閉的前兆，有時預兆著更大的投資風險，所以一旦遇到配股，最好先看清楚這個股票是好是壞，該公司的發展態勢如何。
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⑵ 海螺集團整體上市員工會分配持股嗎

1.會的，作為水泥建材行業的老大，海螺繫上市公司近期因國企改革而備受關注。12月29日，海螺集團宣布擬改革持股方式，將由安徽省投資集團和海螺創業直接持有海螺水泥、海螺型材兩家上市公司的股份。復牌當日，海螺水泥A股、海螺型材均告漲停，海螺創業收盤漲逾12%。海通證券認為，改革持股有利於管理效率和分紅率的提升。
或許正是由於此番改革的重要意義，海螺集團的再次改革受到了各方重視。證券時報記者獲悉，目前海螺集團整體上市、實現資產證券化的改革思路已敲定，但具體方案還需要進一步研究細化，目前正待國資委履行審批。

2.本次國企改革由安徽省國資委主導進行，主要出發點就是實現海螺集團的國有資產證券化：安徽省投資集團直接持股上市公司，更有利於國有資產的保值增值，有利於國有股權的流通；而對海螺創業而言，海螺型材和海螺水泥的業績表現會直接反映在海創香港的股價上，可以更直接激勵海創持股員工積極性，改革將實現多方利益的共贏，符合國家混合所有制改革的方向。

3.國家政策助力：值得關注的是，工信部1月29日發布了《水泥行業規范條件（2015年本）》，讓本已乘借國企改革東風的海螺水泥再添政策利好。除了強調堅持產能等量或減量置換原則外，新《規范》規定，新建項目必須兼顧協同處置和固體廢棄物等，同時鼓勵對現有水泥（熟料）生產線進行低溫余熱發電、粉磨系統節能、消納城市生活垃圾、污泥、工業廢棄物可替代原料、燃料等節能減排的技術改造投資，新政將從今年3月1日起付諸實施。

⑶ 海螺集團主管配股票嗎

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⑷ 海螺創業股票什麼時候發給海螺職工

1、截止到2015年9月16日，海螺創業的職工股票已經發給職工了。按照中國證監會《定向增發收購管理辦法》的要求，由海螺水泥（600585）實施定向增發收購沿江4公司中7000多名員工持有的股份。按照證監會關於定向增發股東人數限制的要求，確定以海創公司作為定向增發的載體，由海螺水泥實施了定向增發，定向增發於2007年4月26日順利完成。
2、安徽海螺集團（以下簡稱海螺）是國企改革的典型範例。中國海螺創業控股有限公司（簡稱：「海螺創業」或「公司」）於2013年在開曼群島注冊成立，並於同年12月19日在香港聯合交易所主板上市（股票代碼：00586.HK）。公司還是安徽海螺集團有限責任公司（簡稱：海螺集團）的第二大股東。海螺集團是國家120家試點企業集團之一，經營產業涉及水泥、化學建材、物流貿易、酒店餐飲、塑料編制等幾大產業板塊，總資產已達1085億元。

⑸ 海螺水泥中層上幾年班可以配股票

跟上班時間沒關系，只要你是管理層就可以配股票。
1997年9月1日，安徽海螺集團有限責任公司以其所屬的寧國水泥廠和白馬山水泥廠與水泥生產經營的相關資產出資，獨家發起成立安徽海螺水泥股份有限公司，主要從事水泥及商品熟料的生產和銷售。
海螺水泥 公司擁有兩支股票：1997年10月21日，海螺水泥 H 股（0914）在香港聯合交易所正式掛牌交易；2002年2月7日，海螺水泥 A 股（600585）在上海證券交易所成功上市。
經營范圍：水泥及輔料、水泥製品生產、銷售、出口，機械設備、儀器儀表、零配件及企業生產、科研所需的原輔材料生產、銷售、進口；煤炭批發、零售；電子設備生產、銷售；技術服務。

⑹ 我們公司給我們內部員工配發原始股，但公司說員工太多暫時還未在工商和證監登記，這樣股票我買嗎

這要看公司的規模和影響力等等綜合考慮，首先你要考慮體量的問題，全員持股的話就等於讓你先拿錢套牢，如果公司前景暗淡，決策層沒什麼能力建議不要參與

⑺ 海螺股票停牌員工股票有影響嗎

這要看員工股票是否是可上市交易的股票。如果是可交易部分那麼這部分員工股票也隨著該股票的停牌而停止交易。如果是非上市交易的員工股票那麼也沒有什麼影響。產生影響的只可能是心理因素。也就是復牌後股票價格的高低在你心裡的預期。

⑻ 海螺水泥讓員工持股這意味著什麼

1，克服職工勞動者和股東雙重身份產生的矛盾。由於職工和股東的雙重角色，作為股東享有《公司法》和公司章程規定的權力和義務，其目的是追求投資回報最大化。作為勞動者享有《勞動法》、公司規章制度和勞動合同規定的權力和義務，其目的是追求勞動報酬最大化。在資本所有者和勞動力產權主體獨立的條件下，同一企業內部資產收益和勞動收益是對立的，這種對立關系在私有制條件下表現為資本對利潤的獨占及不可調和的勞資對立。將股東共益權委託給信託公司或專門的組織來決策並實現，可以有效解決改制職工雙重身份矛盾，減少「偷懶」和「搭便車」帶來的利益損失。
2，發揮專業理財特點，提高投資者預期收益。受託人必須具有為委託人利益最大化而充分利用委託標的進行盈利性資產運作。信託公司一般具有較好的資產管理和運作能力，並且其作為企業外部股東（有時候還作為融資擔保者）可以更加客觀的維護公司的利益，有利於使職工與企業形成利益共同體，從而增強企業對職工的凝聚力，提高管理效益，提高公司最終股東的預期收益。
3，有效解決員工股權流動和繼承問題。由於登記股東是相對固定的機構投資人，最終股權轉讓和繼承就可以避開公司變更登記的制約，根據最終股權人的意願按照公司章程約定的條件轉移股權，可以借信託公司交易平台直接轉讓股權，簡化交易程序、節省交易費用。

⑼ 海螺集團2011海螺水泥股票分紅是多少

2011年度每股派0.35元，2010年度0.30元

⑽ 海底撈重獎員工價值65億元股票，都有哪些人可以獲得股票

我們都知道海底撈，其實去海底撈吃火鍋，吃的是一種心情。海底撈一千多家連鎖店，員工有13萬人。可是這兩年他們業績有所下滑，其實每個行業都是這樣。海底撈火了之後，出現了好多家火鍋店，這些火鍋店就是人氣值高。

海底撈最近有特大新聞，那就是給員工發福利，給員工獎勵價值65億股票。面對這么多獎勵，讓我們心動了，不過獎勵員工，人數在一千五百名，也就是一個員工可以獲得四百萬。這些優秀員工對象有部門經理，優秀技術骨幹還有區域領導，家族餐廳管理人員等等。

一個公司好壞，主要看對普通員工福利。如果能從最基本上開始，給普通員工基本保證，有上升空間。留住這些人，而不是重用那些高層，給他們高額待遇。我更希望給13萬員工，每個人幾手股票，而不是挑一千五百人，一人四百萬。好好工作，一切還是有希望，加油吧年親人，希望就在前方，爭取拿到獎勵。