股票員工持股價和發行價

❶ 上市公司員工持股計劃是利好還是利空

利好。 一、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
二、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
【拓展資料】
員工持股是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。
利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
員工持股計劃的發布通常是被認為是利好。因為員工對於公司的生產經營最清楚，如果內部的員工 都願意去購買自己公司的股票，說明對於公司的未來是非常看好的，所以這對於上市公司股價來說也是一個利好消息。至於短期會不會給股價帶來一個上漲，還需考慮員工持股的比例、股價和市場環境等因素。
員工持股計劃的股票，一般來自公司增發的股票，而且發行價格相對比較便宜，權益和普通股票的是一樣的。不過發行的數量較多，因此有限售規定，一般12個月內不能賣出。

❷ 公司上市前內部人員如何入股

1、公司上市前，入股以其投資享有收益或承擔虧損，但要普通員工要入股比較難，一般都是公司高層及其裙帶關系才能買到。原始股是沒有上市之前認購的股份 ，內部股是不公開發行的股份，一般作為福利給公司內部人員配給，內部股一般都是原始股。
2、要注意的是，如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算。但是，關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程。

❸ 員工持股成本價和發行價一樣嗎

不一樣。發行價是公司上市時確定的價格，員工持股成本價主要是根據計劃在市場購買的價格。例如萬達信息，發行價是28元，而最近推出員工持股計劃後的購買均價為137.26元(除權後成本價為68.53元)，貴了40元

❹ 簽的一家公司有員工持股的福利，想問下，公司內部員工的股份和股票市場上買的那種股票有什麼區別

員工持股有鎖定期，鎖定期到期後才可以賣出，除此沒啥區別

❺ 股票的發行價是怎樣計算出來的

截止至2020年11月，我國的股票發行定價屬於固定價格方式，即在發行前由主承銷商和發行人根據市盈率法來確定新股發行價。新股發行價=每股稅後利潤*發行市盈率，因此目前我國新股的發行價主要取決於每股稅後利潤和發行市盈率這兩個因素：

1、每股稅後利潤，每股稅後利潤是衡量公司業績和股票投資價值的重要指標：

每股稅後利潤 = 發行當年預測利潤/發行當年加價平均股本數= 發行當年預測利潤/(發行前總股本數 + 本次公開發行股本數*(12 - 發行月份)/12)

2、發行市盈率。市盈率是股票市場價格與每股稅後利潤的比率，它也是確定發行價格的重要因素。

展資料

對於新三板發行承銷制度的特點，銀河證券做市業務總部負責人楊筱燕博士在接受《證券日報》記者采訪時表示，

主要包括6個方面：一是設置多元化的定價機制；二是老股東權益保護；三是全額資金申購；四是網上發行採用比例配售；五是豐富戰略配售范圍，允許發行人高級管理人員和核心員工通過資產管理計劃、員工持股計劃等參與戰略配售；六是允許設置超額配售選擇權，維護價格穩定。

對於全額資金申購，周運南認為，考慮到投資者適當性調整後合格投資者范圍將大幅增加，如採用市值申購將導致部分尚未持有新三板股票的合格投資者無法參與公開發行，因此公開發行初期將會採用全額資金申購機制，維護市場平穩運行，保障發行成功。

同時，他還建議稱，在精選層正式運行一段時間，例如在1年後，如果交易活躍市場積極，還是希望能像當前A股申購一樣，按賬戶新三板總市值申購，成功申購後再扣費，以鼓勵和獎勵新三板股票持有人。

參考資料來源：網路-股票發行價格

參考資料來源：人民網-新三板「訂制款」發行制度漸行漸近

❻ 原始股的價錢是怎麼定的

原始股一般按照每股面值1元人民幣計算。

原始股的每股價格因為股份制公司實行股份制時間的長短不同，價格也會不同。如果其後1股送1股的話，那麼它的成本就變成了0.5元/股了。

以富臨為例：期間有過一次10股送2股，還有過一次10股送10股，那麼它現在的原始股成本就是1元除以1.2再除以2，即現在他們的原始成本就是0.416元/股，倘若按照現在8塊的價格賣的話，相當於翻倍了19.2倍。

如果在上市之前，公司多次送轉股，那麼，原始股的每股價格極可能攤薄至每股0.20元，甚至0.05元。

(6)股票員工持股價和發行價擴展閱讀：

原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。

社會上出售的所謂「原始股」通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。通過上市獲取幾倍甚至百倍的高額回報。通過分紅取得比銀行利息高得多的回報。

對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。

由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

另外一個途徑即通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。

❼ 員工持股12元/股,實際價格是多少

股票的原始發行價，一般是每股1元錢。但那是公司初創時期，原始股東才有的。股份公司設立幾年後，每股凈資產，已經不是1元錢。或升值或貶值，隨經營情況而異。公司的盈利水平是股價的決定因素。

❽ 員工持股計劃與定向增發哪個利好更大

員工持股是激勵機制，定向是稀釋股份機制，具體哪個更加利好還要結合公司的實際情況進行分析。
不少初入股市的朋友聽到股票定增簡直一頭霧水，因此丟失了很多掙錢的好時機，甚至走了不少彎路。
今天，我就給大家講講股票定增到底是利好還是利空。干貨滿滿，在此同時能夠看懂股市，又多了一個可以多賺錢的相關參考因素。
在著手剖析股票定增以前，先給大家遞上近期機構值得重點關注的三隻牛股名單，刪去的可能性是非常大的，能夠盡快領取再看的：【緊急】3隻機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情
一、股票定向增發是什麼意思？
先來了解下股票增發是什麼意思，股票增發是股份制公司完成上市後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
股票定向增發是將上市公司的新的股票針對少數的特定投資者增加發行，並且打折出售。然而這些股票，在二級市場市上散戶是買不到的。
股票定增的意思大家都了解了，大家一起回歸到探討正題上來，接下來就是解析一下股票定增是屬於利空還是利好。
二、股票定增是利好還是利空？
一般認為股票定增是利好現象，但是也會有一定的可能出現利空的情況，對他的分析要從不同的方面。
股票定增，憑什麼說它一般為利好現象呢？
因為定向增發對上市公司來說有很大的好處：
1. 定向增發可能通過注入優質資產、整合上下游企業等方式使得上市公司的業績增長；
2. 有可能引進戰略投資者，給公司未來的發展提供一個很好的基礎。

如果說定增如大家所說的那樣可以為上市公司帶來巨大的好處，可是還有利空的情況顯露出來，不要著急，我們繼續辨析。
如果上市公司要為了一些有好的發展趨勢項目定向增發，就能受到投資者的歡迎，這有很大可能會帶來股價的上升；如果上市公司為那些項目時間過長或者不清楚前景的項目進行增發的話，這樣一來，很多消費者都會提出質疑，一定程度會導致股價下降的。
總的來說，關註上市公司的實時消息是必不可少的，這個股市播報可以為你全方位提供金融行業的最新走向：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
要是大股東注入的都是優質資產的話，折股後的每股盈利能力會優於公司現有資產。增發是能夠給公司每股價值帶來大幅提升。反而，如果變成定向增發，上市公司注入或者置換的資產不好，其很有可能是個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的一貫做法，這就是重大利空。
倘若在進行定向增發時，有對股價進行操縱的行為，則會形成短期「利好」或「利空」。例如有的公司將股價大幅度壓低，通過這種方式，使持股成本在增發對象上降低，由此構成利空；相反的話，若是擬定向增發公司的股價遠遠的低於增發底價，並且可能有大股東拉升股價的操縱出現，此時定向增發就會演變為短線利好。
所以全面來考慮，一般來說出現股票定增多數是利好現象，但投資者要做防範風險也同樣很有必要，盡量參考各種信息從多角度出發綜合考量分析，以防帶了經濟損失。
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❾ 股員工持股價是多少錢

你好，員工持股價，這要看公司內部定價了，我知道一般在1元到5元不等。經幾次的分紅後，員工手上的股票將會大幅降低持股成本。

❿ 格力電器股票發行價每股多少錢

格力電器各位朋友應該都知道，買格力電器這只股的朋友也很多。在家電的這個行業，格力作為龍頭企業，也是得到很多人的關注，接下來就來給大家介紹一下格力電器。

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一、從公司角度來看

公司介紹：生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務是珠海格力電器股份有限公司的主營業務。常見格力公司主要的產品有空調、生活電器和智能裝備。據《暖通空調資訊》發布的數據顯示，2021年上半年，格力中央空調憑借16.2%的市場份額成為行業佼佼者，繼續發揮領跑的作用；通過看《產業在線》，佔比33.89%是2021年上半年格力家用空調的內銷情況，在家電行業排第一。

從簡介上可以知道格力電器實力十分雄厚，下面我們通過亮點剖析一下格力電器適不適合投資。

亮點一：員工持股方案落地，利益綁定長期穩增長可期

格力電器第一期員工持股計劃草案在2021年6月21日被其公布，員工持股計劃資金規模低於30億元，股票是來自公司回購賬戶中的已回購股票，購入單價是 27.68元/股，是回購的平均價格的50%。，股票規模不超出1.08 億股，占居到總股本1.8%，擬定有不超過12000名員工參股，覆蓋了14%的總員工數，剔除董明珠認購上限3000萬股後，持有的股票按人頭算是0.65萬股。員工持有股票的策略使得核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績的高度聚集，將會充分激發核心人員工作熱情，未來公司業績可以實現穩增長。

亮點二：公司產品品類逐漸豐富，綜合競爭力增強。

目前，公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品，那麼，空調發展也已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調，後續將重點向冷藏冷運、軍工國防、醫療健康等領域繼續拓展。

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二、從行業角度看

2018 年以來，白電市場經過電商下沉的助推，冰箱、洗衣機現在是每家必備的了，而空調早早的就進入"一戶多機"時代了，未來升級換代將成為主要需求。在現在這個低基數的背景下，更新換代的速度很快，各地方政府的補貼力度應該會大大加強，提升白色家電的購買人數。經歷過疫情的沖擊和考驗，龍頭企業憑借其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等方面的優勢，有更大的機會創造「爆品」，白電市場整體集中度將進一步提升，格力電器作為白色家電行業的龍頭企業，是有望從中受益的。

三、總結

從整體上來講，格力電器實力很出色，試產佔有率相對較高，改革以後，經營的環境明顯的改善了，產品也逐漸的豐富，公司發展前景真的蠻優秀的。文章內的數據可能跟會有一些滯後性，要是想對格力電器的未來行情更加的了解，有需要的朋友們請直接點擊下面的鏈接，有專業的投顧幫你分析，看下格力電器現在行情有沒有好時機：【免費】測一測格力電器還有機會嗎？

應答時間：2021-09-07，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看