① 恆力員工持股投的本金怎麼拿出來
員工入股要回本金，只能通過專賣員工持股的股票換本金。入股就成為股東，享有股東的權利和責任，即享有分紅權和承擔虧損的責任。
② 恆力石化的員工股是否值得買
不值得。
恆力石化員工持股，就有一定風險，並且他說的，是保底收益率，而不是保本收益率。如果賠本了，連本錢都沒有了，怎麼來的底。
保底收益指最低利率，不包含保本。保本是保障本金不虧損，但收益不定。由於保本型基金是經過組合而成保本型基金和貨幣型基金都是屬於開放式基金、通貨膨脹率高。貨幣型基金通常被視為無風險或低風險投資工具，因此保本型基金在設計上提供了小額投資人保本及參與股市漲跌的投資機會、票券等。另外。不過目前新發行的保本型基金大都訂有定期贖回的機制，又被稱為「准儲蓄產品」。
③ 恆力2022年還以員工持股嗎
恆力2022年還以員工持股。
公司進一步明確本員工持股計劃的股票來源為：公司回購專用賬戶中的股票以及通過二級市場集中競價方式購買的本公司股票，不包含大宗交易、協議轉讓及融資融券方式，亦不向控股股東及其一致行動人購買其所持有的本公司股票。
公司回購專用證券賬戶股份數量為55，452，307股。
【拓展資料】
其他事項：
1.本員工持股計劃需經公司股東大會批准後方可實施，本員工持股計劃能否獲得公司股東大會批准，存在不確定性。
2.本草案規定的員工持股計劃的資金來源、出資金額、實施方案等屬初步結果，相關方暫未簽署任何協議，能否完成實施，存在不確定性。本員工持股計劃擬認購的專項金融產品尚未設立，存在因相關法律法規、監管政策發生變化，導致專項金融產品無法實施的風險。
3.本員工持股計劃設立後能否達到計劃規模、目標存在不確定性。公司暫未與任何金融機構簽署相關協議，具體融資金額和資金杠桿比例能否達到1:1存在不確定性。
恆力集團始建於1994年，是以煉油、石化、聚酯新材料和紡織全產業鏈發展的國際型企業。集團現擁有全球產能最大的PTA工廠之一、全球最大的功能性纖維生產基地和織造企業之一，員工達12萬，建有國家「企業技術中心」，企業競爭力和產品品牌價值均列國際行業前列。
恆力2000萬噸/年煉化一體化項目是列入國務院文件的重大民營煉化項目，也是新一輪東北振興的戰略項目。秉承「10年不落後」的理念，恆力高起點戰略、高標准規劃、高質量建設、高水平開車、高效率管理，創造了世界石油化工行業工程建設速度、全流程開車投產速度和達產速度最快的行業紀錄，成為行業高質量發展的標桿。
④ 恆力為什麼叫員工持股
對於推行員工持股計劃的目的，公司稱是為豐富員工的薪酬體系，實現公司、股東和員工利益的一致性，健全公司長期、有效的激勵約束機制，吸引和保留優秀管理人才和業務骨幹。
⑤ 恆力員工內部持股幾年能出來
一到三年。
恆力石化(600346)披露員工持股計劃，資金上限4.5億元。控股股東及實控人為信託計劃優先順序份額的本金和預期收益提供連帶擔保責任，為信託計劃劣後級份額提供托底保證。根據公告，為了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，使員工利益與公司長遠發展更緊密地結合，進一步完善公司治理水平，提高公司的凝聚力和競爭力，充分調動員工的積極性和創造性，根據相關法律、法規的有關規定並結合公司實際情況，恆力石化擬實施第四期員工持股計劃並制定了《恆力石化股份有限公司第四期員工持股計劃(草案)》。
根據草案，員工持股計劃資金來源為公司員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規允許的其他方式，資金總額上限為4.5億元。員工持股計劃設立後將委託具備資產管理資質的專業機構進行管理，並全額認購信託計劃的劣後級份額，信託計劃通過購買上市公司回購的公司股票取得並持有恆力石化股票，不用於購買其他公司股票。信託計劃的主要投資范圍為購買並持有恆力石化股票。
⑥ 恆力員工持股10萬能分多少
要看你的股金佔比是多少，例如:若股金總共為100萬則分100×10÷100=10萬元。並且需要看合同約定的分紅比例。
⑦ 恆力石化員工持股有風險嗎
肯定有風險。從法律層面而言:首先，這裡面首先需要搞清楚，公司要求員工入股，從法律關繫上是投資關系,一般而言將來可能無法回本，區別於公司向員工借款。
⑧ 恆力內部員工入股保底3.8什麼意思
是指發起人發起合買時承諾認購金額，只有當方案未滿員時保底才能生效，如果方案認購達到100％時發起人的保底金額將被返還到帳戶中確保合買成功。
保底方案將在發起人用戶名後顯示「保底」字樣，可以吸引更多會員認購。示例：某方案發起人承諾保底20%（發起後這20%的資金也會被凍結），合買截止時，該方案進度為85%，那麼剩下的15%自動由發起人認購，此時方案15%的保底凍結資金被作為發起人的追加認購，另5%的保底凍結資金返還到發起人的賬戶中。
恆力石化公告擬實施第四期員工持股計劃，這也是自2017年6月推出首期員工持股計劃以來，公司第四次推出類似方案。《證券日報》記者留意到，從兩年前的第一期到目前正在籌劃推出的第四期，無論是參與人數、整體規模還是實控人承諾的保底收益率都有較大的提升。特別是此次認股價格是按市價打九折，參與員工也更加受益。根據當時披露的計劃草案，持股計劃設立後將委託具備資產管理資質的專業機構進行管理，信託計劃按照1：1的比例設立優先順序份額、劣後級份額，資金總額上限為1.75億元。不過據2017年12月29日持股計劃完成購買股票的公告，當時信託計劃的總額不到1億元。