❶ 阿里員工配股是美股還是港股
阿里員工他的配股是港股了，因為阿里巴巴是在香港上市的，所以說以港元來結算的肯定是港股的。
阿里巴巴於2019年11月26日登陸港交所11月26日上午，阿里巴巴-SW（9988.HK）在香港交易所主板掛牌上市。阿里巴巴以187港元開盤，比發行價176港元上漲6.25%，市值4萬億港元，成為全球第八大上市公司。圖為來自全球四大洲的十位阿里巴巴客戶代表敲響上市銅鑼。全國政協副主席、阿里巴巴獨立董事董建華（左四）、香港特區政府財政司司長陳茂波（左三）、港交所主席史美倫（右四）、阿里巴巴董事局主席兼首席執行官張勇（中）、阿里巴巴董事局執行副主席蔡崇信（右三）等出席上市儀式，創始人馬雲缺席上市儀式。
阿里巴巴董事局主席兼首席執行官張勇致辭時表示，今年是阿里成立20周年，在20歲的生日之際完成了重要的里程碑，就是回家，回香港上市。他感謝20年來客戶的支持和陪伴，又感謝香港、感謝港交所，讓5年前錯過的遺憾得以實現。張勇的致辭贏得滿堂彩。
將近一年時間的慢牛，阿里巴巴在2020年10月28日創造歷史新高的309.4港元/股，但隨後便一路震盪走低，近一年多時間股價已較高點腰斬，市值蒸發3.6萬億港元。
2021年9月23日晚間，芒果超媒公告稱收到持股5.01%的股東阿里創投《關於因擬協議轉讓股份請求豁免杭州阿里創業投資有限公司履行股份鎖定相關承諾義務的提案函》（下稱《提案函》）。《提案函》稱阿里創投擬將其所持公司9364.8萬股股票(占公司總股本的 5.01%)進行協議轉讓，協議轉讓完成後，阿里創投將不再持有公司股票。阿里創投持有芒果超媒未滿一年浮虧近37%。
❷ 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票
我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。
下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。
阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。
阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。
除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。
阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。
在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。
❸ 阿里巴巴中途離職的員工有股票么
年終獎作為公司對員工的一種物質激勵手段似乎成了慣例，但由此引發的爭議也不在少數。由於我國法律對年終獎並無特別規定，面試簽合同時通常也只會談薪水，而絕少會問「年終獎發多少」。所以如果勞動合同里沒有約定，單位規章制度里也沒有什麼明確說法，像你這樣的情況，遇到單位「搗糨糊」就麻煩了，可能要去申請仲裁或打官司。如果數額較大還值得一打，不多就只能放棄了。這是員工「弱勢」的又一體現，我認為有必要在這個方面出台一些原則性規定 雖然年終獎發放是企業的一種自主行為，法律法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，但用人單位在發放年終獎的過程中，我認為也不能隨意解釋、因人而異或違反公平原則。結合你的個案，我認為單位不發有失公平 第一，年終獎也是你的勞動酬。根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》，工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動酬總額，其中獎金一項包括生產獎等。對於生產獎的范圍，根據國家統計局《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》，主要包括超產獎、質量獎、年終獎（勞動分紅）等。可見，年終獎也是工資的組成部分，單位不發或剋扣，根據舉證責任分配原則，須由單位提供理由和證據 第二，離職勞動者也應得到相應的年終獎。職工辭職是法律允許的，因為行使正當合法的辭職權就要失去原本的酬，顯然不符合法律宗旨。更何況有些職工的離職還是有一定原因的。所以按同工同酬原則，有的勞動爭議仲裁譏構或法院會支持這些職工按比例分得年終獎，我認為這是正確的，體現了公平原則 第三，你們單位說是先進獎勵，但如果全體員工都發，顯然就不是先進獎勵，而是一種托詞，該理由我認為不能成立。
❹ 阿里巴巴 什麼級別的員工才有股票
金融指數小幅回調,但突破後的格局未變,所以對大勢不會構成負面影響。其他板塊中煤炭、有色、建材在今天調整市中走得較好。但當前市場助於連續大漲後的修正期,這個時候市場是處於新熱點醞釀中,因此投資者應多注意潛在熱點,那些中長線技術面走好、短線拉升後處於回踩的股票短線值得關注。
對於後市,操作上仍以把握個股機會為主,以個股技術面為主,對於強勢股票要看其強勢周期,剛走強的股票主張波段操作,短線回調後建議再買回對於漲幅特別大已經高位連續徘徊的股票,建議先出局調倉換股,等等調過這一輪再出手。
❺ 阿里多少級員工才能獲得股票
阿里股票獲得方式有三種：一是原始股東原始股份；二是第一次上市申購中簽買進股份；三是二級市場買進股份；四是中層以上的管理人員通過股權激勵購進股份。不管是不是阿里員工都可以在二級市場買進股票。
❻ 阿里巴巴的員工怎麼買阿里的股票
開一個美股賬戶，就可以買，當然如果是員工持股計劃，需要公司有這方面的打算，你還有這個資格。
❼ 阿里巴巴 員工 股票 什麼時候解禁
上市公司的內部員工股票，自上市之日起，三年內屬於禁售期，所以，阿里巴巴員工股票上市滿三年之後就可以解禁了。對於久經沙場的老股民來說，對「股票解禁」這一股市術語都了解。但是對於入市時間較短的投資者來說，就不是很熟悉。所以學姐這就給大家科普「股票解禁」，相信不太明白的投資者朋友，耐心讀過之後會有收益的！開始之前送上一份機構精選的牛股清單：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、股票解禁是什麼意思？
從字面含義理解「股票解禁」，就是指在一定期限內上市公司或者大股東持有的股票本來無法售賣的，不過只要過了一定的期限後就可以賣出了，這就是「股票解禁」的概念。解禁股票有「大小非」和「限售股」兩種 。這兩者還是有區別的，因為大小非是由於股改而產生的，限售股指的是公司增發的股份。
（一）股票解禁要多久？
自上市一到兩年過後，那麼很多股票都會被解禁。新股限售解禁一般分三次：
1、上市三個月後：新股網下申購的部分解禁
2、上市一年後：股票原始股的中小股東解禁
3、上市三年後：是股票大股東解禁
（二）怎麼看解禁日
公司官網公告中可以看到股票解禁日，然而，很多的投資者跟蹤公司不可能只有一家，把官網一個接一個點開再下載公告很麻煩，所以查看這個股市播報會更方便，建議你添加自選股票，能夠非常智能的篩選出實用性信息，解禁日可以了解之外，還能詳細了解解禁批次、時間線：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
（三）解禁當日可以馬上買賣嗎？
解禁後並不表示解禁部分的股票當日可以在市面上流通，還需要一段考察時間，因個股來決定具體時間。
二、股票解禁前後的股價變化
固然解禁跟股價表現它們並未存在線性相關關系，但就股票解禁前後股價下跌的原因來說，下面三個方面可以告訴你：
1、股東獲利了結：通常情況下，限售解禁代表著更多的流通股進入市場，要是限售股東可以得到不菲的利潤，那麼就會由更大的動力來獲得利潤，慢慢的二級市場的拋盤也會變多，公司的股價就會很輕松地構成利空。
2、散戶提前出逃：此時，因為對股東拋售股票的擔心，部分中小投資者多半會在解禁到來之前出逃，造成股價提前下跌，
3、解禁股佔比大：除此以外，解禁股本占總股本的比例隨著解禁市值的增大而增大，相應地股價的利空也越大，
三、股票解禁是好還是壞？可以買嗎？
股票解禁它的核心就是增加了二級市場中股票交易的供給量，需要具體問題具體分析。譬如說，解禁股的大部分是小股東，在解禁之後，手中的股票他們可能會被拋出，致使股價下降；反之，假如大多數是機構或者國有股東持有解禁股，他們為了保證較高持股比例，不會輕易的拋出手中股票，有防止股價波動的作用。要而言之，股票解禁於股價到底是利好還是利空，我們是絕對不可以沖動判斷的，因為它的走勢還會受到多方面的影響，我們必須結合更多的技術指標進行深入分析。假如是真的不可以判斷的話，這個診斷股票平台可以直接進入，輸入你看中的股票代碼或名稱，獲取最新狀況:【免費】測一測你的股票當前估值位置？
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❽ 阿里雲員工有股票么
阿里巴巴集團2019財年第一季度財報顯示，授予員工的股權獎勵總開支高達人民幣164億元。
在2019財年第一季度，螞蟻金服完成新一輪融資，估值超1500億美元，較此前的600億美元增長了150%。由於螞蟻金服估值顯著上升，螞蟻金服股權獎勵公平值隨之提升。財報顯示，授予員工螞蟻金服股權獎勵非現金開支達到111.8億，股權獎勵總開支達164億。
❾ 阿里巴巴是全員持股嗎
阿里巴巴是上市公司，阿里巴巴有員工持股，但不是什麼時間，什麼員工全天候的都持股; 因為阿里巴巴公司的員工是流動的，每天都會有進也有出，所以剛進來的新員工不可能馬上就給股份;阿里巴巴的員工持股，是根據公司激勵計劃規定，只有員工在公司工作到一定的時間，獲得公司規定的績效，觸及到了公司激勵計劃底線，才能夠依據公司的規定，按照公司有關股權激勵程序授予員工股權，當然，這種股權也不是白送的，而是在符合條件後才能低價賣給員工的...這種股權激勵一般都是每年一次，所以不是每個員工每時每刻都可以持有公司股權...