Ⅰ 京東員工股票怎麼賣
走正常交易渠道就可以。
京東送給員工的股票在員工離職後不會失效，可以繼續使用。
內地港股投資者對於港股通碎股操作，在港股通菜單裡面碎股賣出菜單操作，只能賣出，不能買入，碎股買賣在聯交所以半自動化對盤方式進行，價格常有折讓，到自己券商App，港股通，零股現價盤委託賣出即可，建議折點價。
Ⅱ 京東員工離職股票怎麼辦
可以轉讓。
員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這專是法律認定的，屬只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。
Ⅲ 在京東商城上班能內購股票嗎在京東的朋友請說下。能的話能內購多少錢的
京東暫時還沒有上市，剛剛提交報告，之前可內購原始股，但底層根本沒有機會的
Ⅳ 京東員工離職後股票怎麼賣
就正常的進行售賣。激勵股票在你離職後一般錢交了就不能收回了，一要麼你自己存著，激勵的股票價格都不是很高，如果公司效益好的話每年的分紅也不少的，二你可以賣給同事，原價轉讓掉也可以。
一般是約定，員工正常離職後，公司有權按照約定的價格，對員工持有的股權進行回購。一般是約定，員工正常離職後，公司有權按照約定的價格，對員工持有的股權進行回購。
Ⅳ 京東那些員工有股票分配
您好
京東納斯達克掛牌，各種現場報道涌來，微信朋友圈熱鬧的很，一時間多了很多「假裝在紐約」的朋友。其實，我也不知道這些人興奮的原因，你們也不買京東股票，也不是京東員工，激動什麼呢? 你看看京東員工多淡定，唉，你別說，還真是很少見京東的一線員工說什麼。我認識的一些人都沒什麼動靜，絲毫感覺不到他們的激動，多少有點奇怪。
前幾天看到有人說，京東不少員工現在根本不知道自己有多少股票，據說不少人都是口頭被告知股票數量，簽的是空白合同，乍一看還以為是惡搞，這可能么? 畢竟是大公司了，不至於做這么不正規的事情。不過我問了幾個人後今天得到了確認，「空白合同的事情是真的，應該是 11 年底 12 年初的事，確實兩份合同都被公司拿走了。當時是 VP 口頭給每個人說了一下股票數量，至少研發都應該知道，其他部門不清楚。」 聽了之後很驚訝。
查找一下過去的新聞，劉強東曾經在第四屆創業家年會上稱「京東商城每年都會給員工分股權，公司發給員工的股權超過他個人所持有的 70%。」這次上市，根據披露的信息看，劉占股 18.8%，粗略一算，員工持股應該超過 13% 啊… 就算打個折扣也好啊，不過根據反饋來看，似乎根本不是這樣。
公司上市是好事情，對員工來說，能夠分享一點公司成長所積累的財富，改善一下家人的生活，對得起自己過去的辛苦付出，也是人生的一份難得的成績。不過也很遺憾的看出，一家公司 IPO，總是有少數人展露歡顏，多數人一臉失落。值得嘲諷的是，京東在 IPO 前夕在更新後的招股書中披露，一季度給予劉強東的股權激勵一次性支出 36.7 億元。自稱不缺錢的劉強東這筆錢不知道會怎麼用，有個小小的建議是，給那麼多快遞的兄弟每人包一個紅包吧。畢竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互聯網公司，能夠慷慨給予員工股票的其實算少數(這一點上，我是很敬佩馬雲的，盡管我討厭阿里洗腦玩價值觀的那一套做法)。怎麼能分享到公司成長的利益? 要麼是盤子做得超級大，即使分的比例少，那麼平均每個人也能分不少；要麼老闆足夠大方，分更多比例的大餅出去。所以，公司上市，基層員工能否真正獲益，還真是個不確定的問題。當然，也有不少人靠著站隊，能跟對人，或是靠裙帶關系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝湯，喝不到湯的也能舔一下盤子。不過，對於絕大多數老實巴交的技術人來說，都只能苦笑一下，聞個味兒而已。
一個成功的企業家能夠將自己畫的大餅變成真的，確實應該贏得掌聲。但是，不應該辜負曾經跟你一起打拚的團隊夥伴，即使他們不是有著光鮮背景的高管，即使他們現在只是中層或是一線員工。
Ⅵ 公司獎勵員工股票一般怎麼發
一般採用企業增發股票的方式進行發放。
一般分為授權日、行權日、禁售期，禁售期後就可以賣股票。
業績股票激勵是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票，如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現部分的業績股票將被取消。
Ⅶ 京東股權結構
京東集團CEO劉強東持股為13.9%，有76.9%的投票權，其中，通過Max Smart Limited持股為13.5%，有72.9%的投票權。
拓展資料：
1，京東集團日前遞交2020年年報，年報顯示，截至2021年2月28日，京東集團有3，117，970，519股普通股流通在外計算，其中包括2，673，719，668股A類普通股；及444，250，851股B類普通股。
2，騰訊通過黃河投資有限公司持股為16.9%，有4.6%的投票權；沃爾瑪持股為9.3%，有2.5%的投票權；員工持股平台Fortune Rising Holdings Limited持股為0.7%，有3.9%的投票權。 這是京東集團在香港二次上市後，首次遞交年報。
3，騰訊總裁劉熾平為京東董事，黃明 、謝東螢、許定波為獨立董事，京東零售首席執行官為徐雷，京東集團CFO為許冉，首席人力資源官為張_。
4，2020年2月，京東集團子公司京東世紀完成於2020年4月27日到期利率為2.65%的30億元票據的非公開發售。2020年3月，京東世紀完成於2020年10月30日到期利率為2.75%的20億元票據的非公開發售。2020年5月，京東世紀完成於2020年8月到期利率為1.75%的20億元票據的非公開發售。
5，2020年6月，京東集團的A類普通股開始在香港聯交所主板交易，股份代號為「9618」。扣除承銷傭金、股份發行成本及發售費用後，京東集團通過在香港上市獲得313億元（48億美元）。
6 ， 2020年8月，京東健康與一批第三方投資者完成不可贖回的B系列優先股融資。融資總額為9.14億美元，按全面攤薄基準占京東健康所有權的4.5%。2020年12月，京東健康的股份開始在香港聯交所主板交易，股份代號為「6618」。扣除承銷傭金、股份發行成本及發售費用後，京東健康通過在香港上市獲得全球發售募集資金凈額約257億元（39億美元）。
7，2020年4月及12月，JD MRO就A系列不可贖回優先股及A-1系列優先股融資與一批第三方投資者訂立最終協議，融資總額約為3.35億美元。融資完成後，京東集團仍持有JD MRO已發行流通股份的逾80%。
8， 2021年3月，京東物產就A系列不可贖回優先股融資與聯合牽頭投資者高瓴資本及華平投資，及其他投資者訂立最終協議。募集總金額預期約為7億美元。於該交易完成後，京東集團仍將為京東物產的主要股東。
Ⅷ 京東薪酬里的股票如何授予
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