騰訊發員工股票比例2018

❶ 騰訊再發年終獎激勵：100股股票，價值多少

按照最新的股票價格，100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料，騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示，該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示，這次連入職不到一年的員工都授予了100股，還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵，可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來，由於受到疫情的沖擊，國內不少公司已經取消了年終獎，這次能夠保持發放年終獎的企業，也只是一些大型公司。

❷ 騰訊股東持股比例是多少

1.Prosus通過MIH TC持股為30.87%，為大股東。

2.騰訊CEO馬化騰持股為8.39%，為二股東。

3.騰訊總裁劉熾平持股為0.56%。

成立Prosus前，Naspers曾在2018年以總價769.4億港元出售共計189,978,300股騰訊股份，占騰訊已發行股份約2%。

年報顯示，騰訊2018年、2019年、2020年營收分別為3126億元、3773億元、4820億元；毛利分別為1421億元、1675億元、2215億元。

拓展資料

馬化騰和劉熾平在2020年多次減持騰訊股權，其中，馬化騰套現超過60億港元，劉熾平2020年內第五次減持騰訊股權，累計套現已超過10億港元。

不過，馬化騰和劉熾平的身價都是越減越高了。以當前騰訊市值5.9萬億港元計算，馬化騰身價4950億港元；劉熾平身價為330億港元。

2021年4月，Prosus被曝出售1.92億股騰訊控股股票，持股比例從30.9%降至28.9%。以當時騰訊市值6萬億港元，則意味著Prosus將套現近1200億港元。

Prosus是一家控股公司，用來持有南非投資公司Naspers的國際互聯網資產。2019年9月11日，Prosus在荷蘭掛牌上市。

❸ 騰訊股東持股比例各是多少

騰訊各股東持股比例：MIH (南非)：持股 31.37% ；馬化騰 (中國)：持股 8.63% ；摩根大通 (美國)：持股 4.78% ；領航 (美國)： 2.44% ；貝德 (582.150，+1.95%) (美國)持股 1.97% 。2022年，騰訊執行董事為騰訊CEO馬化騰、騰訊總裁劉熾平 ；非執行董事為Jacobus Petrus (Koos) Bekker 、Charles St Leger Searle；獨立非執行董事為李東生、Iain Ferguson Bruce、Ian Charles Stone、楊紹信、柯楊。騰訊最大股東為MIH TC（母公司為南非報業Naspers），持有31%股權；騰訊CEO馬化騰持股為8.58%，劉熾平持股為0.55% 。
此外，截至2019年12月31日，騰訊持有閱文集團58%股權，持有騰訊音樂49.36%股權，持有Supercell公司66.24%股權。
截至2020年4月5日，騰訊市值為35957億港元（約4638億美元），照此計算，馬化騰身價近400億美元。
拓展資料
騰訊科技（深圳）有限公司成立於2000年2月，是中國最大的互聯網綜合服務提供商之一，也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。成立二十多年以來，騰訊一直秉承一切以用戶價值為依歸的經營理念，始終處於穩健、高速發展的狀態。2004年6月16日，騰訊公司在香港聯交所主板公開上市（股票代號700）。
用互聯網的先進技術提升人類的生活品質是騰訊公司的使命。騰訊QQ的發展深刻地影響和改變著數以億計網民的溝通方式和生活習慣，它為用戶提供了一個巨大的便捷溝通平台，在人們生活中實踐著各種生活功能、社會服務功能及商務應用功能；並正以前所未有的速度改變著人們的生活方式，創造著更廣闊的互聯網應用前景。
騰訊以「為用戶提供一站式在線生活服務」作為自己的戰略目標，並基於此完成了業務布局，構建了QQ、騰訊網、QQ游戲以及拍拍網這四大網路平台，形成中國規模最大的網路社區。在滿足用戶信息傳遞與知識獲取的需求方面，騰訊擁有門戶網站騰訊網、QQ即時通訊工具、QQ郵箱以及SOSO搜索；滿足用戶群體交流和資源共享方面，騰訊推出的QQ空間（Qzone）已成為中國最大的個人空間，並與我們訪問量極大的論壇、聊天室、QQ群相互協同；在滿足用戶個性展示和娛樂需求方面，騰訊擁有非常成功的虛擬形象產品QQShow、QQ寵物、QQ游戲和QQMusic/Radio/Live （音樂/電台/電視直播）等產品，同時，還為手機用戶提供了多種無線增值業務；在滿足用戶的交易需求方面，c2c電子商務平台——拍拍網已經上線，並完成了和整個社區平台的無縫整合。截至2009年9月30日，騰訊即時通訊工具QQ的注冊帳戶總數已經達到10.57億，活躍帳戶數達到4.849億，最高同時在線帳戶數達到7,550萬。 「QQ游戲」門戶最高同時在線帳戶數達到570萬。騰訊網已經成為了中國瀏覽量第一的綜合門戶網站，電子商務平台拍拍網也已經成為了中國 第二大的電子商務交易平台。

❹ 騰訊和百度的股權分布

騰訊年報顯示，Naspers持有該公司31.1%股份，馬化騰持股8.61%。網路年報顯示網路最新股權結構，李彥宏持股16.1%，第二大股東Baillie Gifford & Co（Scottish partnership）持股降至5.2%。

騰訊股權分布：

5月14日消息，騰訊最近發布了2018年報，披露了該公司最新股權結構。騰訊年報顯示，Naspers持有該公司31.1%股份，馬化騰持股8.61%。

根據年報顯示，騰訊執行董事為騰訊CEO馬化騰、騰訊總裁劉熾平；非執行董事為Jacobus Petrus （Koos）Bekker 、Charles St Leger Searle；獨立非執行董事為李東生、Iain Ferguson Bruce、Ian Charles Stone、楊紹信、柯楊。

騰訊最大股東為MIH TC（母公司為南非報業Naspers），持有31%股權；騰訊CEO馬化騰持股為8.58%，劉熾平持股為0.55%。

騰訊年報附註解釋稱：MIH TC乃由Naspers Limited透過其全資擁有的中間公司MIH Holdings Proprietary Limited、MIH Ming He Holdings Limited及MIH Services FZ LLC間接全資擁有。

Naspers Limited、MIH Holdings Proprietary Limited、MIH Ming He Holdings Limited及MIH Services FZ LLC被視為擁有同一批2961223600股股份。

總部位於南非開普敦的Naspers創立於1915年，起初只是一間出版商，1997年在約翰內斯堡交易所上市，現時業務包括電子商務、電子支付、收費電視以及印刷媒體等，在非洲、印度、巴西有很大影響力。Naspers在2001年斥資3300萬美元入股騰訊，成為其控股股東。

Naspers去年3月按總代價76941211,500港元（約合人民幣621億元）出售合共189978300股騰訊股份，占已發行股份約2%。計算可得，Naspers出售價為每股405港元。這也是Naspers在2001年投資騰訊以來，首次出售後者股份。

騰訊當時表示，Naspers表示至少未來三年將不會進一步出售股份，有關安排符合其對本公司業務的長期信心。

截至2018年12月31日，Advance Data Services Limited持有騰訊8.61%股份。Advance Data Services Limited直接持有723507500股騰訊股份及透過其全資附屬公司馬化騰環球基金會間接持有96000000股股份。Advance Data Services Limited為馬化騰全資擁有。

和騰訊2017年年報對比，摩根大通（JPMorgan Chase & Co）不再是騰訊主要股東。

另外，截至2018年12月31日，騰訊總裁劉熾平持有公司4918萬股股票，持股比例約0.52%。

截至今年1月31日，網路第二大股東Baillie Gifford & Co（Scottish partnership）持股降至5.2%，上年同期Baillie Gifford & Co持股為6.6%。

李彥宏此前曾表示，網路在2018年打下了堅實的基礎，全年營收達1023億元人民幣，同比增長28%。

網路預計在2019年第一季度，網路的凈收入總額將會介於235億元人民幣（約合34.2億美元）到247億元人民幣（約合36.0億美元），同比增長12%到18%，移除網路國際業務與度小滿拆分影響，同比增長18％至24％。

(4)騰訊發員工股票比例2018擴展閱讀：

股權結構有不同的分類。一般來講，股權結構有兩層含義：

第一個含義是指股權集中度

即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權結構有三種類型：

一是股權高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；

二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；

三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。

規范的股權結構包括三層含義：降低股權集中度，改變一股獨大局面；流通股股權適度集中，發展機構投資者、戰略投資者，發揮他們在公司治理中的積極作用；股權的流通性。

第二個含義則是股權構成

即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在中國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。

從理論上講，股權結構可以按企業剩餘控制權和剩餘收益索取權的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權結構可以被區分為控制權不可競爭和控制權可競爭的股權結構兩種類型。

在控制權可競爭的情況下，剩餘控制權和剩餘索取權是相互匹配的，股東能夠並且願意對董事會和經理層實施有效控制；在控制權不可競爭的股權結構中，企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。

❺ 傳騰訊給每位員工發100股股票，今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了！小馬哥也出手了，騰訊每人發100股股票，價值超6萬元！騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票，從騰訊多位員工處獲悉，騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布：對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票，按照今天港股盤中的價格，一手騰訊就是7.4萬港元，相當於6萬人民幣。

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖：“小馬哥，yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

❻ 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎

十級月薪40，000股票，三年，也是按照二級市場的價格走勢來決定的。
1、騰訊的級別
騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級。
員工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。T2.3以上開始很多人有股票。
2、 薪酬
騰訊年標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。
騰訊每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置「安居基金」，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。
有些福利，去年，作為騰訊18歲成年禮，騰訊給每個員工發了300股，騰訊27321名正式員工，不管你入職多久，什麼級別，都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年，10年半薪相當於5年全薪。當然，還有些Q幣贈送。
公積金比華為高，12%的比例，華為只有5%。
3、案例
本科，起薪1.55萬，在騰訊2年，目前T2.1級，年終獎2個月工資，一年收入是稅前22萬左右，另加300股票，分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。
今年碩士畢業入職，T1.3級，1.8萬，加上年終獎，沒有股票，一年收入25萬左右。尚未買房。
4、購買力評估
騰訊員工的收入差別，主要體現在年終獎上，除了游戲部門的年終獎高以上，普通部門也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬左右。
上述A員工告訴櫻桃小房子，他與老婆一起租房，每個月生活開支在6000元左右，不抽煙不喝酒，娛樂活動不多，按照現在的工資，三年收入省吃儉用，大概可以攢下50萬左右，加上老婆的收入，總共80萬，沒有家庭支持，在目前深圳房價不漲的情況下，加上公司可以提供50萬的免息貸款，咬咬牙勉強可以在深圳關外買得起一個三四百萬的小兩房。

❼ 騰訊獎勵部分員工100股企業的年終獎對員工的激勵有多大

這樣的激勵會讓員工干勁十足，並且對於自己的企業也更加的熱愛，而在平時的工作中也會更加的努力，相信該企業的離職率以及人員的流動率也是非常低的。

在一個企業中，除了最基本的工資之外，還有一些獎金以及福利也是非常重要的，對於員工能夠起到一個激勵作用，並且對於企業未來的發展也是非常好的。因此一個好的企業應當制定一定的激勵以及獎金能夠給員工發送一個比較好的福利，也為了企業未來能夠越來越好。

一個公司如果想要發展的越來越好，不應當只僅僅有基本工資，也應當有一定的激勵措施，這樣才能夠使員工更好的工作。對於員工的工作來說是一種肯定同時對於企業未來的發展也是比較好的。公平分配能夠起到一定的激勵作用，如果不公平，有些游手好閑的人和一些努力工作的人得到的薪酬是一樣的，可能會使得企業在未來的發展中變得越來越腐敗，而企業的收益也會逐漸的降低。但如果對於一些努力工作並且有突出業績的人進行獎勵，可以使得企業的風氣向著比較良好的方向發展，對於企業來說是非常好的。

❽ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，你對此有何看法

我認為這件事情能夠促進騰訊公司的發展，而且也能夠進一步提高部分員工所享有的待遇，從而調動員工的積極性。公司不僅應當積極承擔社會責任，而且也應當保障勞動者享有的合法權益。因為勞動者是公司發展的重要環節，也是必不可少的角色。

騰訊公司作為一家大型企業，不僅具有較強的實力，而且也能夠獲得更加長遠的發展。這個公司不僅注重員工的利益，而且也能夠讓員工享受更多的福利。騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，對此，我有三個看法:

一、這能夠有效提升員工的工作效率。

員工持股不僅對員工有利，而且也有利於公司的經營，所以這是一件雙贏的事情。而我認為騰訊的舉措不僅能夠進一步增強員工的幸福感和獲得感，而且也能夠促使員工更加積極地工作，因為員工能夠為了獲得更多合法的利益而努力奮斗。

以上就是我的看法。

❾ 騰訊的股權組成

騰訊的前五大股東，大多數數來自國外，美國居多。

1、納斯帕斯(南非)：31.17%

2、馬化騰(中國)：8.63%

3、摩根大通(美國)：4.78%

4、領航(美國)：2.44%

5、貝萊德(美國)：1.97%

騰迅這些年股價持續飆升，目前市值4萬億，營收3700億，凈利900億。南非報業在2001年用3200萬美元的投資換回了13000億元，而整個南非2019年GDP也不過24000億。

馬化騰曾回應說，南非大股東Naspers是18年如一日的支持騰訊。

「騰訊大股東才賣一點點，還立刻承諾三年不再賣。這樣的股東很難找。」

馬化騰和劉熾平的身價都是越減越高了

以當前騰訊市值5.9萬億港元計算，馬化騰身價4950億港元；劉熾平身價為330億港元。

2021年4月，Prosus被曝出售1.92億股騰訊控股股票，持股比例從30.9%降至28.9%。以當時騰訊市值6萬億港元，則意味著Prosus將套現近1200億港元。

Prosus是一家控股公司，用來持有南非投資公司Naspers的國際互聯網資產。2019年9月11日，Prosus在荷蘭掛牌上市。