大股東兜底員工買股票

⑴ 股票兜底增持是什麼意思

就是讓員工去持股，如果破了現在買的價格，公司會按照現在的價格回購回去，不讓員工來承擔虧損。
這只不過是表面

實際上我打個比方你（上市公司）讓你兒子（員工）墊錢去買煙（買上市公司股票），買到假煙（股價跌了）的話算你的（公司兜底）。
但如果你兒子還真買了假煙（股價真跌了），來問你要錢的話（讓你兜底），你還不罵他一頓啊，你兒子敢問你要錢么？
如果運氣好，那就是你兒子去買了真煙還碰上了打折（股價漲了），那就他能留點私房錢了，如果你正好還賺了點錢（業績很好）還能給你兒子點跑腿費（分紅）

⑵ 兜底概念股票是什麼意思

兜底概念股是指，公司董事長等領導層人員發布公告，倡議員工購買自家公司股票，並承諾「收益歸員工所有，虧損由該領導人承擔」的個股。
簡而言之，兜底概念股其實就是：「老闆喊你買股票，並且保證不賠」概念股。
是對員工兜底，不是對所有人兜底。

⑶ 中順潔柔實控人就發「兜底」增持倡議，究竟為哪般

中順潔柔5月9日晚上發公告倡議在職員工全員增持本公司股票，如果持有中順潔柔一年以上仍然在職股票產生的虧損將全部由公司全額賠償，如果產生收益則全部歸員工所有。

一、中順潔柔此舉背後的真實意圖究竟為哪般？

對於普通小散戶，務必要記住“投資有風險，入市要謹慎”這句話，股市現如今已不再模式，可能菜市場大媽10個有8個也會炒股，但是10個炒股8個虧1個賺1個平，股市的凶險使得很多股民血本無歸，沒有一直上漲的股票，也沒有一直下跌的股票，如何在漲漲跌跌的股市中分得一杯羹，這還要有著一個平常心和對市場敏銳的洞察力。中順潔柔兜底式公告無疑是一大利好，但利好背後誰又能說准不是大股東利好出貨呢？暴風的前車之鑒也不是沒有。

總之一句話，掙錢不易，投資有風險，入市要謹慎。

⑷ 股票兜底到底是什麼行為，只賺不賠

你好，常見於上市公司號召員工增持股份的時候，上市公司許諾員工買入的股票，一旦發生虧損由公司加以補償，但這種許諾是否兌現就不好說了。

⑸ 兜底增持是什麼意思看完您就知道了

A股市場從來都不缺故事，的一個熱詞叫「兜底增持」。本文就為您介紹兜底增持是什麼意思。

兜底增持是什麼意思
兜底增持是什麼意思？其意思是：公司董事長等領導層人員發布公告，倡議員工購買自家公司股票，並承諾「預期收益歸員工所有，虧損由該領導人承擔」。簡而言之，兜底增持是什麼意思其實就是大股東們號召員工持股，虧了算老闆的，掙了算自己的。可以說，兜底增持已經發展成二級市場上一個風潮，6月2日以來，已有十多家上市公司，都宣布了兜底增持，且各個個股都表現不俗，有的公司甚至出現了從「閃崩」到「秒板」的驚人反轉。
兜底增持有什麼特點
在聊了兜底增持是什麼意思之後，再來說說兜底增持有什麼特點。簡單來看，當前已宣布兜底式增持的公司，有兩大特點：
(1)個股短期跌幅較大，甚至不乏連續跌停股；
(2)股東存在股權質押，面臨警戒線，甚至強平風險，而且一些公司已經不是第一次使用「兜底」增持手法了，可以說是駕輕就熟，個股走勢方面也出現了更多波段特性。
以上就是對兜底增持是什麼意思的一個簡單介紹，希望對您有所幫助！

⑹ 員工買入自家股票，大股東承諾兜底，如果期間有買入賣出怎麼算

員工增持是有鎖定期的，期間內不能交易。

⑺ 什麼是兜底概念股

說白了就是大股東激勵員工去買自家股票，但是內在有可能是大股東自己股權質押快爆倉了，沒錢了，想拉員工一起「去死」的坑爹舉措！！！值不值得買，要先看看，所謂的兜底股的大股東股權質押是否出現了即將爆倉的情況！！！（ps：前幾天才爆出部分公司大股東股權質押即將爆倉，然後有出現了兜底概念，這不是很蹊蹺嗎？？？你以為現在的上市公司這么良心？）

⑻ 兜底股是什麼為什麼不能碰

什麼是兜底股呢？所謂兜底股就是最近股價下跌的比較厲害，於是這些公司的大老闆開始發話：員工們趕快買進咱們的股票啊，你看咱們的股票多好，咱們的公司多有前景，增持吧。賺了算你們的，虧了算我的！

由於沒有大股東大老闆真刀實槍的干，這些也只能理解為輿論造勢的噱頭，當市場弱勢之後，這些股還是會從哪裡漲起來跌會到哪裡去的。因為市場是有效的，理性的經濟人會有腳投票的。

所以對這些突然拉升的兜底股，你千萬別眼饞，你進去也只是被游資收割的韭菜的命。

⑼ 股票企業老總兜底員工增持賠了怎麼賠償的最新相關信息

對於多家公司兜底員工增持的倡議，經濟學家宋清輝表示，這種現象一般在市場弱勢情況下才會出現，實控人或董事長發布兜底式員工持股倡議多是出於維護自身股價穩定。
其實老闆喊話員工增持並非最近才有。早在2015年牛市結束、2016年初A股大幅回調時，都有不少上市公司老闆喊話護盤，兜底增持也曾「風靡一時」，此番密集出現算是第三次。那麼實際效果又如何呢？中信建投投資顧問孫佳欣指出，過往兜底增持的公司，雖然在短期內股價大漲甚至漲停，但是在中長線上，有些公司股價卻出現了嚴重縮水，有的至今未解套。兜底增持並非「靈丹妙葯」，決定股價的根本因素還是市場和基本面。
值得注意的是，6月7日收盤，不少兜底增持公司股價出現回落，與大盤走勢相悖。
屈放提醒，上市公司兜底式員工增持，兜底對象是員工，並未承諾包括普通投資者。所以如果未來股價下跌造成損失，普通投資者很可能難以拿到賠償。
也有業內人士指出，老闆們喊話兜底增持套路深。例如：樂金健康在6月6日盤後公告稱，「凡在2017年6月7日至6月8日期間，公司員工增持產生的虧損，由本人予以現金全額補償。」隨後有研究員表示，公告一發，股價就「秒板」，員工交易時間其實只剩2天；又如：安居寶的兜底增持公告「本次倡議僅代表張波先生的個人意見，並非公司董事會決議，敬請廣大投資者注意投資風險」，也被外界吐槽為類似雇黃牛排長隊。
對於兜底增持的個股，投資者可以密切關注。如果有大股東和關聯人等集體增持動作，利好股價的信心相對較強，否則應謹慎參與

⑽ 大股東可以對股權激勵進行兜底嗎

你好，看公司看領導者，
多數股權激勵並沒有兜底，一般來說員工持股價格較低，不容易出現虧損。