『壹』 如何購買阿里巴巴的股票
阿里巴巴是在美國紐約證券交易所上市的，也就是說想沒阿里巴巴的股票必須通過美國的證券公司參與。主要有以下方法：
1、開通美股賬戶，直接購買。首先要選擇一家有資質的券商，可以選擇網路券商，也可以選擇美國本土券商，比如十大投行之類的。之後按照流程填寫資料並提交身份證、戶口本、駕照或護照等掃描件，最快2-3天就能搞定。
美國本土券商不好找，但是可以通過相關一些券商，或者諸如匯豐，花旗等香港子公司開通美股賬戶，參與投資美股。
2、二是投資基金定製的阿里巴巴相關產品。內地投資者可以通過購買國內基金公司定製的海外產品參與阿里IPO投資。一些基金管理機構會有專門的海外美股私募基金，或者跨境lof基金。
3、通過轉讓阿里巴巴內部員工的股票。可以通過私人股權轉讓協議書，轉讓所得阿里巴巴內部員工持股，然後持股會在紐約交易所備案，以後投資者可以開美股賬戶再辭賣出。
4、通過美國熟人代開美國本土美股賬戶購買。或者阿里巴巴將拿出6%的股票用於「定向配股計劃」派發親友股。該計劃指公司在上市前，將一部分股票的認購權以IPO價格指定給公司員工及其親朋好友，被視為一種拓展股東基礎以及獎勵內部人員的手段，其中涉及12億美元左右。所以，如果你有親戚朋友在阿里巴巴上班，趕快拿起電話訂購吧！（不過現在打電話似乎有點晚了）
中國投資者不需要交美國的資本利得稅，但需要交股息紅利稅，美國不同的券商對開戶資金要求不同，從500美元到1萬美元不等。
『貳』 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票
我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。
下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。
阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。
阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。
除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。
阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。
在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。
『叄』 BAT 是怎麼做股權，期權激勵的
1)阿里 & 螞蟻金服
雖然阿里的企業文化經常站在輿論的風口浪尖，但是客觀地說，講江湖文化的阿里對員工還是比較厚道的。據了解，目前，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權，老員工甚至可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權，員工持股大約占集團股權的3%左右。
阿里技術員工從P6級開始有權獲得期權或者股票。根據技術級別對應期權股票數額，基本定級之後就是這個數額，不會有太大的浮動。期權一般會分成四部分發，每年發放1/4。
『肆』 阿里巴巴的員工怎麼買阿里的股票
開一個美股賬戶，就可以買，當然如果是員工持股計劃，需要公司有這方面的打算，你還有這個資格。
『伍』 怎麼樣購買阿里的股票
可以購買。具體方法如下：
一、開通美股賬戶直接購買首先要選擇一家有資質的券商，之後按照流程填寫資料並提交身份證、戶口本、駕照或護照等掃描件，最快2-3天就能搞定。在向賬戶打入至少500美元後，整個准備工作就算完成了。根據阿里最新招股書，IPO發行價區間為66美元至68美元，換算成人民幣最低也要約400元每股。 據業內人士介紹，美股最小成交單位與A股一樣，為100股，也就是說，如果國內投資者要買阿里巴巴的股票，最小投資額也需6600美元，摺合人民幣約為4萬元。
二、投資基金定製的阿里巴巴相關產品內地投資者可以通過購買國內基金公司定製的海外產品參與阿里IPO投資。此類產品一般通過換匯結算業務將境內人民幣兌換為美元並轉入境外美元賬戶，再轉入專項基金參與阿里巴巴IPO的配售。
三、走「熟人關系」路線購買據悉，阿里巴巴將拿出6%的股票用於「親友股計劃」，大約12億美元左右。公司在上市前將一部分股票的認購權以IPO價格指定給公司員工及其親朋好友，被視為一種拓展股東基礎以及獎勵內部人員的手段。如今阿里巴巴遠走美國更把國內市場弊端暴露無遺。而優質本土上市資源的流失，已然成為中國股市難以言說的「痛」。目前阿里巴巴單股價格較高，而美國股市單日交易不限制10%漲停或者跌停。阿里巴巴這樣強勢的公司，上市後股票也難免會出現無法預料的波動。 所以，一旦出現股價連跌，散戶可能無法承受。若真想投資阿里巴巴，國內股民必須做好承受准備。
『
『陸』 國內大公司都是怎麼做股權激勵和期權激勵
國內有越來越多創業公司正在積極推行期權激勵機制，企業上市後員工因此獲得巨額財富，使得期權激勵逐漸成為中國的創業文化的一部分，企業和員工都越來越重視股權激勵和期權激勵，國內大公司都是怎麼做股權激勵和期權激勵。
據了解目前越有三分之二的阿里集團員工獲得了公司期權激勵，老員工甚至可以直接獲得股權激勵，相當於行權價為0的股票期 權，員工持股大約占集團股權的3%左右。阿里技術員工從P6級開始有權獲得期權或者股票。根據技術級別對應期權股票數額，基本定級之後就是這個數額，不會有太大的浮動。期權一般會分成四部分發，每年發放1/4。
每一年阿里的技術人才級別對應的股票數都明顯下降，這一方面是由於阿里的股價在逐步提升，要保持總package不變；另一方面，也是由於阿里對技術人才的要求在逐年提高。那員工拿到手的股票如何處理呢？阿里有完善的內部交易系統，雙方可以自行協商後，在系統上進行交易，當然交易僅限於雙方都有股票的情況下。而高層的股票，由於量大價值高，一般是專門的基金公司來收購和操作了。
目前螞蟻金服發展勢頭正猛，雖然股價比較便宜但是很豪氣，股票給的相當多，幾乎是全員持股，員工持股占集團股權的40%。單螞蟻金服的股票無法自由交易，一旦離職，必須賣給公司，20%的個人所得稅和最高45%的交易稅也是肉痛，這一點阿里非常嚴格，沒有網路、騰訊靈活。
騰訊現在比較少發放股票，即使發放股票，也是採取固定行權的方法。騰訊5位創始人以外，員工持公司股權應該不超過5%。走職業經理人路線的騰訊會給與員工較多的現金報酬，這是騰訊技術人員的一般基本月薪：
網路的股票比阿里少，但是比騰訊多，且網路的股票浮動較大，級別越高，期權可以談判的空間就越大。另外，網路每年的流動性比較大，且歡迎技術大牛帶領自己團隊空降，機會比較多。
從上世紀九十年代起，在富有創業精神的矽谷，股票期權是一種重要的企業文化和一種生活方式。現在，大量新開張的公司還是要依靠股票期權的誘惑力來吸引那些天賦極高又酷愛冒險的人來為自己工作。據統計，矽谷創業公司的期權分配一般如下：
外聘CEO -5%到8%；副總 - 0.8%到1.3%；一線管理人員 - 0.25%；普通員工 - 0.1%；外聘董事會董事 - 0.25%：期權總共占公司15%到20%股份。
這些矽谷的創業公司普遍實行全員持股或者是大量員工持股，根據員工級別、工作類型決定授予的期權數量。這樣的期權制度會讓員工有一種主人翁意識，增加對企業的忠誠度；同時，也能讓員工分享公司的成功和榮譽。
一句話，矽谷的創業公司希望將利益分配公平，從而形成有戰鬥力的創業團隊。
面對一份互聯網公司的offer，期權是判斷其是否靠譜的一個重要指標。BAT其實代表了三種不同期權授予方式的公司，你可以根據你對自己的職業定位，選擇最適合自己的類型。
阿里的員工持股比例高，尤其是螞蟻金服的全員持股計劃，體現了互聯網企業開放、分享的本質所在。選擇這類快速發展的公司，就是看好公司的前景，用期權收益分享到企業的成長價值。而加入這類公司，Timing很重要，去年與今年比同一級別的員工可能期權就多很多，但行權價格越低，當然其中的風險需要自己考量。
騰訊是典型的「外企文化」，比起期權，公司更願意給員工現金報酬。在這類互聯網公司，創業的氛圍會淡一些，員工更多的是以職業經理人的心態為公司工作。不同部門、不同項目之間的薪資待遇會差別很大，所以選擇一個核心的業務很重要。
與阿里自己培養高層不同，網路歡迎牛人帶著自己的團隊空降。選擇這類渴求牛人的公司，只要證明自己是實力，期權的談判空間比較大，這也體現了公司對員工的重視程度。但是空降也有兩面性，容易派系對立，搞小團體，這也是你要考慮的因素。
總之，回顧矽谷創業公司的期權歷史不難看到，期權具有周期性的特點。在一家創業公司的早期和高速成長期，會給較多的員工發放較多的期權，但是當公司進入平穩、成熟狀態，期權的發放要求會逐漸提高，數量也會減少。反觀國內的BAT和其他一線互聯網公司，也是如此。
在技術人才流動空前頻繁的當下，把握時機，選擇一家快速發展，有可觀估值前景，且願意給員工期權激勵的公司，已經是越來越多優秀技術人員跳槽的選擇。
『柒』 阿里 員工配股時間
每年都有。
並不是所有阿里的員工都有股份的，我們之前經常說到企業常用的一個激勵手段就是股權激勵，阿里巴巴就是使用股權激勵制度，也就是達到一定的條件後才能得到阿里的股權，因此持股多少的問題，並不是固定不變的。
只要集團員工達到一定水平和業績，就可以獲得股票期權或限制性股票。除了股票期權和限售股，阿里老員工也能直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期權。
『捌』 阿里巴巴股票怎麼買
1、開通美股賬戶，直接購買。首先要選擇一家有資質的券商，可以選擇網路券商，也可以選擇美國本土券商，比如十大投行之類的。之後按照流程填寫資料並提交身份證、戶口本、駕照或護照等掃描件，最快2-3天就能搞定。
2、通過投資基金來實現，比如有基金定製的阿里巴巴相關產品。內地投資者可以通過購買國內基金公司定製的海外產品參與阿里巴巴IPO等投資。當然想投資美股市場的其他品種也可以用這種方式。一些基金管理機構會有專門的海外美股私募基金，或者跨境lof基金。
3、通過轉讓阿里巴巴內部員工的股票。可以通過私人股權轉讓協議書，轉讓所得阿里巴巴內部員工持股，然後持股會在紐約交易所備案，以後投資者可以開美股賬戶再賣出。
4、通過美國熟人代開美國本土美股賬戶購買。