惠達員工股票怎麼樣

㈠ 惠達衛浴質量怎麼樣，靠譜嗎

衛浴品牌惠達衛浴於2017年4月5日在上交所上市，主承銷商為平安證券，股票代碼603385，股票簡稱惠達衛浴，發行股票數量7，104萬股，發行後總股本28，415.1111萬股，募集資金總額94，270.08萬元，募集資金凈額82，542.29 萬元。

惠達衛浴招股書數據顯示，公司2012年至2016年實現營業收入分別為177，336.60萬元、185，618.73萬元、209，323.69萬元、223，174.62萬元、227，747.29萬元；實現凈利潤分別為11，580.65萬元、11，384.13萬元、15，921.62萬元、10，289.01萬元、23，609.32萬元。

惠達衛浴2012年至2016年應收賬款分別為39，605.30萬元、33，372.44萬元、35，061.76萬元、37，957.63萬元、38，018.95萬元，占流動資產比例分別為23.95%、27.94%、24.40%；應收賬款周轉率分別為4.08次、4.47次、5.44次、5.54次、5.43次。

惠達衛浴2012年至2016年存貨分別為55，429.77萬元、62，066.73萬元、64，166.05萬元、62，627.64萬元、65，842.36萬元，占流動資產比例分別為43.83%、46.09%、42.25%；存貨周轉率分別為2.44次、2.35次、2.42次、2.57次、2.54次。

值得注意的是，曾提出「寧砸千萬件，不售一次殘」的惠達衛浴卻在七年時間內七登質量黑榜，分別涉及北京、唐山、上海、武漢、南寧等地。此外，惠達衛浴還曾與2011年因違規虛構產品原價被北京市發改委處罰。

除產品屢登質量黑榜外，惠達衛浴財務數據也不樂觀。

招股書顯示，公司2014年至2016年流動負債分別為106，970.71萬元、92，258.87萬元、104，901.94萬元。但在此情況下，惠達衛浴卻頻頻分紅。

招股書數據顯示，惠達衛浴2013年至2016年，分別向股東分配利潤7，350.00萬元、7，458.89萬元、7，672.00萬元和6，393.33萬元。共計28，874.22萬元。

記者試圖聯系惠達衛浴董秘辦采訪，截至發稿，采訪郵件暫未收到回復。

專注衛浴家居

據惠達衛浴招股書顯示，公司設立日期為1997年12月11日，是經河北省人民政府股份制領導小組辦公室以冀股辦[1997]38號文批准，由黃各庄經聯社、宣庄管理區經聯社、集團廠、集團廠分廠和工會委員會等五名發起人共同發起設立的股份有限公司。主要發起人為工會委員會和黃各庄經聯社。

惠達衛浴是一家以滿足消費者對高品質衛浴家居產品的需求為目標，通過衛浴產品的設計、研發、生產和銷售，為消費者提供一站式衛浴產品綜合解決方案的企業。公司產品主要包括衛生潔具和陶瓷磚，其中衛生潔具包括衛生陶瓷、五金潔具、浴缸浴房和浴室櫃，陶瓷磚包括內牆磚和地磚。

公司控股股東、實際控制人為王惠文、王彥慶、董化忠和王彥偉先生，合計持有公司38.63%的股份。四人均為中國國籍，無境外永久居住權。

惠達衛浴於2017年3月21日在上交所發布最新版招股書，2017年4月5日在上交所上市，主承銷商為平安證券，股票代碼603385，股票簡稱惠達衛浴，發行股票數量7，104萬股，發行後總股本28，415.1111萬股，募集資金總額94，270.08萬元，募集資金凈額82，542.

㈡ 公司內部的原始股值得買嗎值得買多少

如果能上主板、中小板、創業板，一般都能賺錢，通常都是幾十倍市盈率發行，即使上市時遇到瘋熊，股價跌破發行價，買原始股的都不會虧錢，這樣值得買。

公司原始股一種是有數量限制的，根據個人經濟情況決定買多少。

關鍵就是能不能上市，一方面公司的財務狀況要符合證監會規定，這是硬規則;另一方面公司跟地方政府關系如何，沒有政府的支持要上市也是很困難的。

你需要了解的就是，公司上市可能性如何?如果公司不能上市，員工持有股票能否流通?公司是否回購員工股票?回購價是否包含利息?等等。在搞清楚的基礎上再做決斷。

雖然說原始股上市後變成股票了會升值，但是也有例外，例如美國納斯達克OTC板塊，任何公司其實只要花錢就可以去這個板塊上市，但是根本沒有股民去交易，所以你最後得到的只是一個數字，毫無價值，這也是前面回復中我強調的一定要明確在哪個板塊上市！

原始股的投資你更多的可以理解為一種保值，之所以說是保值是因為真正能夠在有價值板塊上市的企業是少數的，當然你非要說你運氣好那也無可厚非。之所以說是保值，前提是這個是一個真正的有營收在走上市流程的企業，說簡單點這是一個正規的原始股而非非法集資！

這是一個大前提，在滿足了這個大前提後，你做為一家公司的股東，首先你是每年有分紅的，並且原始股的價格是根據公司的實有資產核算後得出（例如地皮，房產，設備等等），所以哪怕是最壞的情況，公司倒閉了。

也會拍賣實有資產從而保障本金不受損，同時，原始股都是約定了時間周期的，一般周期內無法在約定板塊上市都會原價退出，所以就大概率來說，原始股你可以作為一種保值的理財產品。

運氣好你買的企業在有價值的板塊上市了你獲得大量回報。

運氣一般你買的企業沒上市，保本保息。

運氣差企業倒閉，拍賣實有資產，損失了時間成本沒賺到利息，但本金基本無礙。

㈢ 員工持股計劃好不好影響買股嗎

員工持股！！！我們可以從兩個方面來看，1、從利益上來說，員工持股本來的意思是在公司股票還是原始股的時候，股市低價發售給員工，在公司上市後，股價上升，大家都得利的共贏局面；現在的員工持股計劃是，發動員工從股市上購買現在的流通股票，價格自然是市場價格，市場波動大、風險大、特別是前些時候股價大漲，很多股票看起來價格不高，實際上經過公司配股分紅，股價水分已經很大了，現在買入並不是員工進入持股的最好時機。
2、利益分配，人都是貪心的，有錢人的貪心比普通人更大，如果現在是增持股票的好機會，他們會發動員工持股嗎？不會，他們絕對會自己買入股票，然後發布增持消息，他們現在的行為完全是不看好股票後面趨勢，可是為了公司利益，又不能不對自己公司負責，同時還不想損失自己的利益，所以才想出員工持股的辦法。
總的來說，員工持股給外界一個公司齊心合力的表象，又把員工哄的開心，自己又不用出錢增持股票，不用自己冒風險，以後股價漲了，員工對公司更有凝聚力，自己也披上了一層愛護員工的外衣，如果跌了，誰倒霉算誰，他早賺翻了，誰愛罵罵去。

㈣ 603385惠達衛浴股票如何

剛上市的新股，想買也買不進去，中簽了的坐穩拿好

㈤ 惠達衛浴是不是上市公司

是的；
股票簡稱：惠達衛浴
代碼：603385
始創於1982年，2017年，惠達衛浴在中國上海證券交易所成功上市，成為綜合衛浴首家A股主板上市企業。

㈥ 員工持股的股票後期走勢如何

一般所謂的員工持股計劃一推出後股價的走勢基本上不會大漲，股票的走勢還是要看大勢。
因為員工購股不可能去追高增加持股成本，下跌也不會深因為真的深跌後這樣的員工持股計劃也沒意義了。
(6)惠達員工股票怎麼樣擴展閱讀：
注意事項：
員工持股平台需要注意的問題：
1、有限合夥形式的持股平台的普通合夥人通常是由公司的創始人擔任的，普通合夥人對企業的債務承擔無限連帶責任。如果你的合夥企業僅僅是員工的持股平台，對外不開展任何業務，那麼對於普通合夥人來說不會有風險，否則的話你要進行一些項目的投資，股加加建議如果想要規避風險，就再注冊一家有限責任公，用這個有限責任公司來擔任有限合夥企業的GP。
2、在成長性的創業企業，創始人一定要掌握控制權。股加加建議投票權應集中於創始人手中，法定代表人一般是創始人，員工作為股東投票權也是委託給創始人。
3、員工持股平台必然有股東和合夥人的進出，如果有員工退出平台，他的份額可以由大股東代持然後再轉讓給新的激勵對象作為這個平台原來的員工，他的份額可以可以由大股東代持然後再轉讓給新的激勵對象，作為這個平台原有的員工，應該放棄對該部分股權份額的優先購買權，這個再設立章程和協議的時候，也要特別進行約定。
4、員工持股平台，這個股權擁有的前提就是他是公司的員工，如果這個前提都不存在了，員工應該把平台上的持股份額由平台再轉讓給其他新進入的股東。
這里我們需要注意的一點就是當一個公司准備搭建持股平台的時候，一定是向公司內部的員工這個特定對象來募集，可能用募集這個詞不太對，但是我們做持股平台也要防範非法集資的風險，就是不能說隨隨便便來個人他願意買公司的股權我都可以把他招進公司來，這個就不符合非法集資里關於特定對象的規定，如果你是向不特定對象你又讓人家出資買你的股權，一旦人數上比較多，金額比較大的話，對於企業來說是一種風險。
5、持股平台的轉讓價格，份額轉讓價格的約定，可能有人會問員工持股平台是一種間接持股，我們的股份變現本身就很困難，是否會起到激勵的作用呢？答案是肯定的，所以再血液里一定要約定好員工行權後如果過了禁售期，必須給員工一個退出的通告，一種是GP也就是普通合夥人以一個市場的價格購買，一種就是在市場上進行拋售來給員工一個充分的保障，持股平台的設立才有意義。
6、需要注意的就是持股平台的注冊地點，持股平台一般都會選擇注冊到有稅收優惠或者說是財政返還的低稅負地區，比如說新疆、西藏、江西共青城這種地方注冊合夥企業都會有稅收優惠的，而且對於員工來說要退出持股平台進行股權轉讓的時候也是有稅收優惠的。

㈦ 員工持股是好事嗎

員工持股是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。

從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。

利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。

為什麼要實施員工持股計劃？

員工持股計劃（Employee Stock Option Plan，簡稱ESOP）是指為了激勵、吸引員工，通過讓員工持有公司股票而使其獲得剩餘勞動成果的利益分享並參與經營決策的一種制度安排，也是一種長期績效獎勵計劃。

具體來說，就是由員工（包括沒有股份的管理層）出資購買公司的部分股權（或是增發的股票），成為公司股東，通過員工持股組織代理員工參與公司經營決策，分享公司發展壯大的成果，如分紅和上市交易，這也是「最牛前台」傳奇得以產生的制度因素。


員工持股計劃在理論上是為了解決代理人問題而出現的。

代理理論認為，公司所有者和代理人（沒有股票的管理層和員工）之間存在嚴重的信息不對稱，代理人對其自身的工作狀況、努力程度的了解要高於公司所有者，其個人目標和公司目標通常難以統一，因而在履行代理職責時可能不會做出對公司股東最有利的決策，從而產生所謂的「代理人風險」。

而員工持股計劃，以及其他形式的股權激勵，就是為了將公司的利益與代理人的利益相結合，實現經營目標的統一，價值取向的統一，激勵與約束的統一，長期利益與短期利益相統一，從而盡可能的消除這種風險。

到底該不該實施員工持股計劃？

員工持股計劃在中國之所以推行緩慢，除了中國證券市場發展較晚、相應制度不夠成熟的因素之外，最大的問題，或者說爭議，還在對員工持股理論的認識層面。

員工持股理論的支持者認為，應當加快相應制度的建設和完善，將西方先進市場的經驗與中國的國情相結合，廣泛在上市公司和非上市公司、民企和國企中推廣員工持股制度。

員工持股制度作為現今世界公司治理的一種重要發展趨勢，應該將員工持股制度作為國企改革的重要配套戰略措施來激勵國企員工的積極性，激發國企活力，提高企業效率，促進國企改革轉型，為促改革、穩增長的發展目標服務。


反對者認為，中國歷史上員工持股出現過許多不公平不平等的現象，還涉及不少腐敗、違法行為，在以公有制為主體的中國基本經濟制度中，企業、特別是國企實行員工持股制度很可能會在員工中產生新的不公平現象，拉大貧富差距，從而反過來影響企業發展。

而最主要地擔憂是，員工持股制度可很大能會被企業作為一種對員工利益輸送的手段。

從宏觀上看，這是效率與公平之爭；從微觀上看，這是收入分配之爭。

現在好多企業在創業之初發展很快，經過一段時間之後，由於種種原因，就會遇到瓶頸。

如果不能很好的解決，要麼發展停滯，要麼公司被淘汰，而解決好了，公司則會平穩而迅速的進步。

㈧ 員工持股票對股票是利好還是利空

上市公司員工持股計劃利好有：
1、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
2、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等，以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。嚴格的說，利好是指能刺激股價上漲的信息披露。
利空，股市用語。是指能夠促使股價下跌的信息，如股票上市公司經營業績惡化、銀行緊縮、銀行利率調高、經濟衰退、通貨膨脹、天災人禍等，以及其他政治、經濟軍事、外交等方面促使股價下跌的不利消息。

㈨ 惠達衛浴股份有限公司怎麼樣

簡介：惠達衛浴股份有限公司（股票簡稱：惠達衛浴，代碼：603385）始創於1982年，作為唐山陶瓷文化的傳承者，惠達憑借不斷創新的商業模式，全球化的發展視野，成為享譽國內外的綜合衛浴領導品牌，並於2017年在中國上海證券交易所成功上市。
惠達衛浴實施全球化運營戰略，構建了完善的銷售和服務體系。營銷網路遍及中國30多個省、自治區和直轄市，國外銷售遍布美國、加拿大、英國、澳大利亞等80多個國家和地區。
法定代表人：王惠文
成立日期：1997-12-11
注冊資本：36939.6444萬元人民幣
所屬地區：河北省
統一社會信用代碼：91130200713109049Q
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：其他股份有限公司(上市)
英文名：Huida Sanitary Ware Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：唐山市豐南區黃各庄鎮惠達路7號
經營范圍：生產和銷售衛生陶瓷製品、建築陶瓷製品、衛生陶瓷潔具配件、整體浴室、整體櫥櫃、建築裝飾、裝修材料、高中檔系列拋光磚、牆地板;坐便蓋、水箱配件、塑料製品、衛生瓷配套產品;文化用紙、膠印紙的加工;原紙銷售;紙板、紙箱加工;本企業生產、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器、儀表及零配件的進口業務。醫療器械批發、零售;木製門窗批發、零售;普通貨運;網上銷售本公司自產的產品;自營代理各類商品和技術的進出口業務(國家限制和禁止的除外)***(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

㈩ 惠達衛浴上市了嗎那個部門在負責上市的事情呢

30年歷史的老企業了，也應該上市了，一般上市的事情是財務部門負責的，企業改制、發行上市牽涉的問題較為廣泛復雜，一般在企業聘請的專業機構的協助下完成。企業首先要確定券商，在券商的協助下盡早選定其他中介機構，股票改制所涉及的主要中介機構有：證券公司、會計師事務所、資產評估機構、土地評估機構、律師事務所。

擬改制企業一般要成立改制小組，公司主要負責人全面統籌，小組由公司抽調辦公室、財務及熟悉公司歷史、生產經營情況的人員組成，其主要工作包括：

全面協調企業與省、市各有關部門、行業主管部門、中國證監會派出機構以及各中介機構的關系，並全面督察工作進程；

配合會計師及評估師進行會計報表審計、盈利預測編制及資產評估工作；

與律師合作，處理上市有關法律事務，包括編寫公司章程、承銷協議、各種關聯交易協議、發起人協議等；

負責投資項目的立項報批工作和提供項目可行性研究報告；

完成各類董事會決議、公司文件、申請主管機關批文，並負責新聞宣傳報道及公關活動。

（二）方案確定

券商和其他中介機構向發行人提交審慎調查提綱，由企業根據提綱的要求提供文件資料。通過審慎調查，全面了解企業各方面的情況，確定改制方案。審慎調查是為了保證向投資者提供的招股資料全面、真實完整而設計的，也是製作申報材料的基礎，需要發行人全力配合。

（三）分工協調會

中介機構經過審慎調查階段對公司了解，發行人與券商將召集所有中介機構參加的分工協調會。協調會由券商主持，就發行上市的重大問題，如股份公司設立方案、資產重組方案、股本結構、則務審計、資產評估、土地評估、盈利預測等事項進行討論。協調會將根據工作進展情況不定期召開。（四）各中介機構開展工作

根據協調會確定的工作進程，確定各中介機構工作的時間表，各中介機構按照上述時間表開展工作，主要包括對初步方案進一步分析、財務審計、資產評估及各種法律文件的起草工作。

取得國有資產管理部門對資產評估結果確認及資產折股方案的確認，土地管理部門對土地評估結果的確認。國有企業相關投入資產的評估結果、國有股權的處置方案需經過國家有關部門的確認。（五）准備文件

企業籌建工作基本完成後，向市體改辦提出正式申請設立股份有限公司，主要包括：

公司設立申請書；

主管部門同意公司設立意見書；

企業名稱預核准通知書；

發起人協議書；

公司章程；

公司改制可行性研究報告；

資金運作可行性研究報告；

資產評估報告；

資產評估確認書；

土地使用權評估報告書；

國有土地使用權評估確認書；

發起人貨幣出資驗資證明；

固定資產立項批准書；

三年財務審計及未來一年業績預測報告。

以全額貨幣發起設立的，可免報上述第8、9、10、11項文件和第14項中年財務審計報告。

市體改辦初核後出具意見轉報省體改辦審批。(7)召開創立大會，選董事會和監事會

省體改對上述有關材料進行審查論證，如無問題獲得省政府同意股份公司成立的批文，公司組織召開創立大會，選舉產生董事會和監事會。（六）批准成立

工商行政管理機關批准股份公司成立，頒發營業執照在創立大會召開後30天內，公司組織向省工商行政管理局報送省政府或中央主管部門批准設立股份公司的文件、公司章程、驗資證明等文件，申請設立登記。工商局在30日內作出決定，獲得營業執照。

編輯本段
輔導階段
v在取得營業執照之後，股份公司依法成立，按照中國證監會的有關規定，擬公開發行股票的股份有限公司在向中國證監會提出股票發行申請前，均須由具有主承銷資格的證券公司進行輔導，輔導期限一年。

輔導內容主要包括以下方面：

股份有限公司設立及其歷次演變的合法性、有效性；

股份有限公司人事、財務、資產及供、產、銷系統獨立完整性：

對公司董事、監事、高級管理人員及持有5％以上(含5％)股份的股東(或其法人代表)進行《公司法》、《證券法》等有關法律法規的培訓；

建立健全股東大會、董事會、監事會等組織機構，並實現規范運作；

依照股份公司會計制度建立健全公司財務會計制度；

建立健全公司決策制度和內部控制制度，實現有效運作；

建立健全符合上市公司要求的信息披露制度；

規范股份公司和控股股東及其他關聯方的關系；

公司董事、監事、高級管理人員及持有5％以上(含5％)股份的股東持股變動情況是否合規。

輔導工作開始前十個工作日內，輔導機構應當向派出機構提交下材料：

輔導機構及輔導人員的資格證明文件(復印件)；

輔導協議；

輔導計劃；

擬發行公司基本情況資料表；

最近兩年經審計的財務報告(資產負債表、損益表、現金流量表等)。

輔導協議應明確雙方的責任和義務。輔導費用由輔導雙方本著公開、合理的原則協商確定，並在輔導協議中列明，輔導雙方均不得以保證公司股票發行上市為條件。輔導計劃應包括輔導的目的、內容、方式、步驟、要求等內容，輔導計劃要切實可行。

輔導有效期為三年。即本次輔導期滿後三年內，擬發行公司可以山上承銷機構提出股票發行上市申請；超過三年，則須按本辦法規定的程序和要求重新聘請輔導機構進行輔導。


編輯本段
申報階段
申報材料製作

股份公司成立運行一年後，經中國證監會地方派出機構驗收符合條件的，可以製作正式申報材料。

申報材料由主承銷商與各中介機構分工製作，然後由主承銷商匯總並出具推薦函，最後由主承銷商完成內核後並將申報材料報送中國證監會審核。

會計師事務所的審計報告、評估機構的資產評估報告、律師出具的法律意見書將為招股說明書有關內容提供法律及專業依據。

申報材料上報

初審

中國證監會收到申請文件後在5個工作日內作出是否受理的決定。未按規定要求製作申請文件的，不予受理。同意受理的，根據國家有關規定收取審核費人民幣3萬元。

中國證監會受理申請文件後，對發行人申請文件的合規性進行初審，在30日內將初審意見函告發行人及其主承銷商。主承銷商自收到初審意見之日10日內將補充完善的申請文件報至中國證監會。

中國證監督會在初審過程中，將就發行人投資項目是否符合國家產業江政策徵求國家發展計劃委員會和國家經濟貿易委員會意見，兩委自收到文件後在15個工作日內，將有關意見函告中國證監會。

發行審核委員會審核

中國證監會對按初審意見補充完善的申請文件進一步審核，並在受理申請文件後60日內，將初審報告和申請文件提交發行審核委員會審核。

核准發行

依據發行審核委員會的審核意見，中國證監會對發行人的發行申請作出核准或不予核準的決定。予以核準的，出具核准公開發行的文件。不予核準的，出具書面意見，說明不予核準的理由。

中國證監會自受理申請文件到作出決定的期限為3個月

發行申請未被核準的企業，接到中國證監會書面決定之日起60日內，可提出復議申請。中國證監會收到復議申請後60日內，對復議申請作出決定。


編輯本段
股票發行及上市階段
股票發行及上市階段

(1)股票發行申請經發行審核委員會核准後，取得中國證監會同意發行的批文。

(2)刊登招股說明書，通過媒體過巡迴進行路演，按照發行方案發行股票。

(3)刊登上市公告書，在交易所安排下完成掛牌上市交易。