特斯拉上海工程師員工股票

A. 特斯拉員工股權激勵是怎樣計算

特斯拉員工股權激勵是按照業績來進行考核的。特斯拉的高管的薪資待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的總裁的底薪為56000美元，但是激勵收益占總收入占總收入比重的99.998%，也就是說，另外兩位管理者的工資分別為25000美元和30000美元，激勵收益占總收入比重的97.85%和98.3%。
特斯拉的薪酬構成，主要包括股權激勵收入，浮動薪酬和基礎薪酬。短期的激勵工資為主，中期激勵以獎金為主，長期激勵以股權激勵為主。特斯拉基層員工，中層員工和高層員工的短期激勵，中期激勵和長期激勵都是不同的。基層員工工資收入佔比60%，獎金工資收入佔比20%，股權激勵佔比為20%。2級中層員工工資收入佔比40%，獎金工資收入佔比20%，股權激勵佔比為40%。1級中層員工工資收入佔比30%，獎金工資收入佔比30%，股權激勵佔比為40%。高層員工工資收入佔比20%，獎金工資收入佔比20%，股權激勵佔比為60%。
新員工通常會獲得20，000美元至40，000美元的限制性股票，這些限制性股票一般分四年歸屬。股票期權一般分為ISO和NSO，ISO行權價格不得低於授權日公司股票的公允價值，行權日後1年賣出且授予日後2年賣出，ISO適合於公司的員工，而NSO可以發放給員工，董事和顧問。NSO的行權價格可以低至公允價值的50%。
行權價和行權當日的市場價格之間的差價，一般納入普通收入所得稅。股票賣出日的市場價格與行權日的市場價之間的差價，要作為短期和長期資本利得來納稅。
在特斯拉的企業文化中，鼓勵員工從老闆的角度思考問題、鼓勵員工全力以赴。而股權激勵的實施，也在無形之中幫助構建企業文化。

B. 特斯拉上海臨港超級工廠工作待遇如何

薪資待遇： 一線 操作工 物流 質檢 底薪5300-約7000，每年兩次調薪機會 ，技師，班組長類會高很多7000-約10000 每年一次加薪機會但百分比會高點畢竟底薪基數也高+股票（根據個人工作經驗和面試給底薪）每月月底發當月底薪+上月加班費。

季度獎3個月一次底薪（只要不扣績效分會比底薪高一些）一年四次季度獎，(技師班組長沒有績效只有股票）。

年終獎（一次底薪）每年2月份。

綜合工時制，控制加班36小時（1.5倍工資，加班費根據底薪計算，底薪高加班費越高）。

公司五險一金，公積金7%＋補充公積金5%（上海公積金提取方便）+補充商業保險(配偶+子女）。

發展歷程

2018年5月10日，特斯拉（上海）有限公司於成立。

2018年10月17日，上海市臨港管委會表示，特斯拉（上海）有限公司已成功摘得上海臨港裝備產業區Q01-05地塊864885平方米（合計1297.32畝）的工業用地，並與上海市規劃和國土資源管理局簽訂土地出讓合同，特斯拉上海超級工廠在臨港地區實質性落地。

C. 你好我是特斯拉內部員工，有特斯拉公司的4000股票，請問值多少錢 怎麼管理和投資

你確定不是期權？期權是無法直接交易的。一般來說公司給的股票也是無法直接交易的。期權通常不需要特別管理

D. 特斯拉員工最高減薪30％，但券商仍看好股價再漲35%

新冠肺炎疫情肆虐，特斯拉（Tesla）也不可避免受到波及，宣布對全體員工祭出短期減薪和休假措施，直到5月4日恢復正常生產。

據CNBC報道，多名特斯拉員工提供的公司內部郵件顯示，針對美國員工，副總裁級的薪水將調降30%，董事以上級別減薪20%，其餘員工則減薪10%。不能在家工作且未被分配到現場關鍵工作的員工將被休假，期間不會發工資，但仍保證醫療福利，並能領取失業救濟金，大致相當於正常工資的水平。

至於美國以外的員工，會視各國法規調整，也會有類似的減薪措施。特斯拉中國員工也面臨著降薪和休假。對此，特斯拉中國回應媒體稱，中國區的減薪標准與美國將有所不同，正式回復稍晚會公布。此次的減薪措施預計將持續到第2季度結束。

為了阻止疫情擴散，美國舊金山灣區發布「就地避難令」，要求居民在從3月16日起的三周內留在家中，除非有必要的活動和工作。由於特斯拉的生產工作並不在必要范疇內，3月24日，加州弗里蒙特（Fremont）工廠的運營已降至最低限度。

郵件指出，這是特斯拉全體員工的共同犧牲，全員將共同度過難關。

4月3日，特斯拉宣布，2020年第一季度生產了近103,000輛電動車，同比增長33%，交付了約88,400輛新車，這是特斯拉有史以來最好的第一季度表現。

在疫情影響之下，特斯拉中國團隊仍然完成了所有的指標和任務。上海超級工廠的生產持續創新高。目前產能已經超過疫情之前，恢復到每周3000輛的水平，若不出意外，年產能可望達到15萬輛的第一階段目標。在達到年底零部件供應全部國產化的前提下，特斯拉上海工廠第二階段的目標是將年產能增加到25萬輛。

盡管特斯拉美國產線面臨停擺，但華爾街券商Jefferies6日仍然上調了特斯拉股票評級，由持有（Hold）調升至買進（Buy），預計今年股價還有35%的上漲空間。

Jefferies的分析PhilippeHouchois發表的研報稱，特斯拉是唯一一家沒有傳統包袱的汽車製造商，ModelY的市佔率幾乎成長一倍，並引領了產業技術轉型。

盡管發生不利的季節性因素（unfavorableseasonality），但在疫情危機期間，特斯拉第一季交車數據仍優於預期，因此可望交出穩健的第一季度財報。預計今年第一季度營收可達61億美元，汽車銷售毛利率為17%，並實現EBIT（息前稅前利潤）損益平衡。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

E. 特斯拉供應商股票有哪些

有很多，例如：

1、銀邦股份

銀邦金屬復合材料股份有限公司於1998年08月25日在無錫市工商行政管理局登記成立。法定代表人沈健生，公司經營范圍包括金屬復合材料、金屬製品、鋁材、鋁箔的製造等。

F. 特斯拉的前高管拋售2.7億美元的股票，他的這波操作會對特斯拉有影響嗎

我個人覺得不會產生任何影響，因為以目前特斯拉的體量來看，個別高管的拋售行為可能會在短期對特斯拉的股價造成影響，但不會產生長期影響。

我們可以這樣理解，當一名高管離開這家公司以後，這邊股東的套現離場行為非常正常，這也符合商業邏輯。畢竟商業不是在做慈善特斯拉的，高管也有權出售自己的股票。

特斯拉的高管已經正式離職。

當這名特斯拉的前高管套現2.7億美元的時候，這名前高管已經正式離職，並且於6月3號正式離開了特斯拉。當前高管套現2.7億美元之後，這個事件迅速登上了熱搜，特斯拉當時的股價瞬間跌破兩個點。從這件事上我們可以看出市場對特斯拉公司內的人員變動非常敏感，對前高管的拋售股票行為產生了一定的擔憂。

G. 特斯拉員工慶功分股，中國新造車涕泗討薪

文|?張老闆

特斯拉股價突破一千美元彷彿還在昨天。最近股市火熱，張老闆就順帶瞄了一眼特斯拉股價，感覺整個人又不好了：特斯拉的股價已經赫然站上過1400美元（約合人民幣9789元）的高位，短短一個月，又上漲了近40%……

在感嘆資本的奇幻力量時，有一則新聞讓張老闆羨慕到不行：由於特斯拉給高管到基層員工全員派股，高股價造就了一批「百萬富翁」級的特斯拉員工。

張老闆憑這三寸不爛之舌，以及多年的行業資深洞察，外加數百款的汽車產品評測經驗，不知是否可以在特斯拉門店謀個看門的差事。只要不影響給咱ACW寫稿，我可是十萬個樂意。

特斯拉，共同奔小康

人人都愛特斯拉的股票。

老闆馬斯克就非常愛特斯拉的股票，他在特斯拉分文工資不取，只留股份。馬斯克一共有近3410萬股的期權，放在今天的市場上，市值大概是474億美元（約合人民幣3314億元），和中國的「小馬哥」——馬化騰的身家，不相上下。

今年5月，憑借公司出色的業績表現，馬斯克獲得了2018年制定的巨額激勵計劃中的第一筆激勵——169萬股的期權，每股行權價為350美元，比今天的市場價要低出許多。馬斯克在五年後才能將鎖定的股票拋售到二級市場內。

馬斯克謙虛地說：我覺得特斯拉股價有些虛高。奇怪的是，任何一家公司的高管們，難道不都希望公司股價一直維持高位，以便自己手上持有的股份解禁時，可以套利獲得一份巨額現金收益嗎？

這個時代，雖然有前所未有的機遇，但是我們依然只會羨慕那些已經靠岸的成功。聰明人會分析這艘船當年如何搏擊風浪，選擇航線，抵達彼岸，而不是盲目地上船，最終葬身魚腹。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

H. 特斯拉汽車在上海建廠誰是領頭股票

上海臨港, 唯一的受益公司, 其它一些配件相關公司也受益,但都是間接受益