蘋果員工配多少股票

E. 2020年中國蘋果研發公司有股票贈送嗎

與很多研發公司有沒有送股票？這不是老百姓會知道的，只有是它的股民才知道是否會配送

F. 蘋果公司向每個員工獎勵什麼

據外媒1月17日報道，蘋果公司近日宣布將在未來幾個月向公司員工每人發放2500美元的限制性股票作為獎金。該限制性股票可能適用於蘋果公司在全球的大部分員工，其中也包括零售部門。

一封來自蘋果公司的電子郵件寫道：「所有對公司做出貢獻的個人和管理層人員，包括全職和兼職的高級管理人員，都將獲得股票獎勵」。

目前尚不清楚該獎勵措施所覆蓋的員工人數、是否包括新員工在內、獎勵的頒發時間以及2500美元的金額是否多於或少於通常頒發給該級別員工的獎金。限制性股票可能適用於蘋果公司在全球的大部分員工，其中也包括零售部門。

這個獎勵不是一般的好啊。

G. 蘋果發行多少股票

最初是460萬股，後來分拆過兩次，估計10億左右，具體數字各種都有，我也不確定

H. 喬布斯有蘋果多少股份

喬布斯自03年就沒拋售過蘋果股票了，他持有550W股蘋果股票是目前蘋果最大的個人股東他持有的蘋果股票價值大約有20億美元左右吧。
喬布斯的資產接近100億美元。。喬布斯在1985年被董事會趕出蘋果後，一氣之下把所持有的蘋果股份全賣完了，只留下一股作為紀念。被自己一手創辦的公司趕出去，這種事情，古今中外都少有吧。可想而知他當時的心情。之後從盧卡斯手中買了個電腦製作室，改名皮克斯，之後的皮克斯是個什麼概念我想看過電影的人都知道。迪士尼收購皮克斯後，喬布斯就成了迪士尼最大的個人股東了，他現在的財富大多數來自於迪士尼的股份，大致在60多億美金，另外加上蘋果的20多億股份，大致的財富在90——100億美元之間，你可以看下2010年福布斯美國財富400人榜單。
如今的APPLE市值3000多億美金，如果當初喬布斯沒有把所持有的股份賣完的話，毫無疑問他是當今的世界首富，當然，如果那樣的話，喬布斯很可能就不再是今天的喬布斯，APPLE也不再是今天的APPLE。
美國人對喬布斯的評價甚高：一個人，如果在一個沒有成熟過領域做到世界頂尖的水平，已然是個傳奇，就像汽車大王福特，石油大王洛克菲勒，鋼鐵大王卡內基。但是喬布斯，在四個已經成熟的領域做到了世界頂尖的位置：電腦動畫、音樂隨聲聽、手機、平板電腦。分別是皮克斯、ipod、iphone、ipad。

I. 蘋果和華為是怎樣做股權激勵

• 蘋果股權激勵：

蘋果公司的股權激勵以兩點為靶向：一個是基於績效的RSU，一個是基於任期的RSU，前者與蘋果公司的長期業績掛鉤，後者只要求達到任期時限。

蘋果公司對高管授予股權激勵的時點和到期節點都較為頻繁，一般為人員入職或晉升時。富途ESOP認為「細水長流」的發放形式一方面有助於高管著眼於公司長期價值，另一方面使高管們處於持續、頻繁的獎勵下，增加了高管「跑路」的成本，對人才流失有極大的遏製作用。

別忘了，早前庫克承諾：「我很高興向大家宣布一個股票歸屬的新計劃，該計劃通過RSU的授予來實現，未來會覆蓋之前沒有資格獲得蘋果股票的員工，包括我們表現優異的零售和AppleCare團隊的眾多員工。」這項新的福利計劃正在逐步落地，惠及更多員工。未來是否能實現「全員持股」值得期待。

• 華為股權激勵：

華為的虛擬股激勵計劃，始於2000年。員工可以以每股凈資產的價格購買公司股票，此後可以每年獲得分紅。股票是虛擬股，能獲得收益分紅，但是沒有投票權，表決權。這種制度的優勢是讓員工一起享受公司成長果實的同時，避免了控制權的分散。

據媒體報道，在2000年投資的華為股票，十年之後，所持股票價值增長超過15倍。所以，購買公司的虛擬股對華為員工來說，是非常穩定且高收益的投資方式。這一激勵模式幫助華為逐步成長為全球領先的通信設備廠商。

但是，運行多年的股權激勵也逐漸顯現出一些弊端。

於是在2013年，華為推出新的「時間單位計劃」(Time Unit Plan)，改良了過去的股權激勵方案。

從實股到虛擬股再到TUP。這一系列不斷優化改進的過程，證明了華為真正想要用股權去激勵員工成為「奮斗者」並獲得應有的獎賞。

J. 蘋果三個主要創始人喬布斯，沃茲，馬庫拉當時是平分蘋果公司股份的，那按照蘋果公司現價值5000億美元

各種PE,VC公司投入的錢都會稀釋創始人所持的股份。舉個例子，阿里巴巴創業初期共有18位創始人，馬雲佔了30%以上的股份，但你看今天，阿里巴巴在NYSE上市，馬雲所佔股份僅為7.74%，這也是被稀釋的結果。
PS.馬雲比較聰明，發明了合夥人制度，從而將阿里巴巴集團的控制權牢牢掌控在手中。相比之下，jobs就沒這么聰明，在Apple被他曾經「你要賣一輩子糖水，還是跟著我們改變世界？」這句話打動而加入Apple的John Sculley趕出了Apple。