京東健康上市給核心員工股票

① 京東員工股票期權如何使用

關於股票期權的問題，彩貝財經小編來為您解答。股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。

股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利，通常此價格低於未來市場價格。

股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。

股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。

舉個例子來說，公司承諾員工只要在公司工作5年即可，以10元/股的價格購買公司股份。如果當時市場價格高於10元，此筆交易即是劃算的，如果當時市場價格低於10元，員工可以放棄這種所謂的公司福利也沒有損失。一般公司願意以這種激勵方式來留下、捆綁員工。而在現實中，公司通常有嚴格的工作年限等要求。個人認為，這樣做有點空手套白狼的趕腳，一旦從公司離職，也就算是默認放棄權利了。即使認認真真履約獲得福利，但是公司的未來是不確定的，其實也是賭一種大概率事件。

② 京東那些員工有股票分配

您好
京東納斯達克掛牌，各種現場報道涌來，微信朋友圈熱鬧的很，一時間多了很多「假裝在紐約」的朋友。其實，我也不知道這些人興奮的原因，你們也不買京東股票，也不是京東員工，激動什麼呢? 你看看京東員工多淡定，唉，你別說，還真是很少見京東的一線員工說什麼。我認識的一些人都沒什麼動靜，絲毫感覺不到他們的激動，多少有點奇怪。
前幾天看到有人說，京東不少員工現在根本不知道自己有多少股票，據說不少人都是口頭被告知股票數量，簽的是空白合同，乍一看還以為是惡搞，這可能么? 畢竟是大公司了，不至於做這么不正規的事情。不過我問了幾個人後今天得到了確認，「空白合同的事情是真的，應該是 11 年底 12 年初的事，確實兩份合同都被公司拿走了。當時是 VP 口頭給每個人說了一下股票數量，至少研發都應該知道，其他部門不清楚。」 聽了之後很驚訝。
查找一下過去的新聞，劉強東曾經在第四屆創業家年會上稱「京東商城每年都會給員工分股權，公司發給員工的股權超過他個人所持有的 70%。」這次上市，根據披露的信息看，劉占股 18.8%，粗略一算，員工持股應該超過 13% 啊… 就算打個折扣也好啊，不過根據反饋來看，似乎根本不是這樣。
公司上市是好事情，對員工來說，能夠分享一點公司成長所積累的財富，改善一下家人的生活，對得起自己過去的辛苦付出，也是人生的一份難得的成績。不過也很遺憾的看出，一家公司 IPO，總是有少數人展露歡顏，多數人一臉失落。值得嘲諷的是，京東在 IPO 前夕在更新後的招股書中披露，一季度給予劉強東的股權激勵一次性支出 36.7 億元。自稱不缺錢的劉強東這筆錢不知道會怎麼用，有個小小的建議是，給那麼多快遞的兄弟每人包一個紅包吧。畢竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互聯網公司，能夠慷慨給予員工股票的其實算少數(這一點上，我是很敬佩馬雲的，盡管我討厭阿里洗腦玩價值觀的那一套做法)。怎麼能分享到公司成長的利益? 要麼是盤子做得超級大，即使分的比例少，那麼平均每個人也能分不少；要麼老闆足夠大方，分更多比例的大餅出去。所以，公司上市，基層員工能否真正獲益，還真是個不確定的問題。當然，也有不少人靠著站隊，能跟對人，或是靠裙帶關系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝湯，喝不到湯的也能舔一下盤子。不過，對於絕大多數老實巴交的技術人來說，都只能苦笑一下，聞個味兒而已。
一個成功的企業家能夠將自己畫的大餅變成真的，確實應該贏得掌聲。但是，不應該辜負曾經跟你一起打拚的團隊夥伴，即使他們不是有著光鮮背景的高管，即使他們現在只是中層或是一線員工。

③ 京東上市對員工有什麼好處

員工可以購買內部股票吧 上市就升值啊

④ 為什麼京東要在上市前給劉強東 36 億的股權激勵

1、可能是對賭協議，業界之前多次曝出劉強東與投資人對賭。如：2011年說3年內劉做不到銷售額750億規模，劉走人。贏了對賭，可以獲得股權。
2、也可能是管理層的股權補償激勵，因為這9378萬股是普通限售股，是限制性股票，激勵劉強東繼續做好，三年後才能套現，穩定軍心哈。

⑤ 公司准備上市，被定為核心技術人員有什麼好處嗎

作為上市公司的核心人員，當然會享有更高的福利，也許會享有股票期權，當然是非常好的。
公司上市前核心員工也有功勞，有的公司無償分配都可以，如上市前未持有公司股份，那麼，在上市後，公司一般會對核心員工做股權激勵計劃時，通過股權激勵計劃也可以分享公司的成長成果。目的都是為了留住人才才能更好長期發展。公司上市前公司給核心技術人員的期權可轉為股票隨公司一起上市並在過限售期後轉變為可流通股，個人可隨時變現。
一個核心技術人員對公司的意義可能會十分的大，上市公司要在合法合規的情況下，盡量的實現與核心技術人員的利益捆綁，避免減少剛剛上市核心技術人員就出現辭職的情形，這對股民也是一種負責任的表現。
拓展資料
上市公司核心員工認定要求是什麼?
核心要求是關鍵人員的穩定性，一個公司上市是要受到證監會核准等機制的束縛的，其中對公司首次上市的核心員工就有一定的認定要求，那就是公司治理層關鍵人員沒有重大變更，有一定的穩定性。證監會《首次公開發行股票並上市管理辦法》第十二條規定，發行人最近兩年內主營業務和董事、高級管理人員均沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更。
發行人最近三年(創業板為兩年)內董事、高級管理人員沒有重大變化是首發上市的基本條件之一;如發行人被認定為最近三年(創業板為兩年)內「董事、高級管理人員發生了重大變化」，將不符合首發上市的監管要求，面臨審核不通過的風險。 鑒於《首發管理辦法》僅指出報告期內董事、高級管理人員不得發生重大變化且未列舉具體認定標准，在具體認定時，應結合發行人具體情況作出充分合理的解釋，並根據「實質大於形式」的原則作出專業判斷。

⑥ 京東在沒上市只前員工手裡的原股一年能分多少

17111.12元。
原始股一般按一元一股計算的，京東股價26美元左右，美元兌人民幣匯率中間價6.5812，再乘以股數：26*100*6.5812=17111.12元。
京東在美國上市，在2017年的10月24號，12點左右，京東的股價大概是38.75美金一股，股票交易時間為上午九點半到11點半，下午3點。

⑦ 京東健康股票代碼

京東健康股票代碼為6618。

12月8日，經開區企業京東健康股份有限公司（以下簡稱「京東健康」）正式於香港聯交所主板上市，股票代碼為06618。據港交所公告，京東健康公開發售價定為每股70.58港元，若不行使超額配股權，全球發售募集資金凈額約265億港元。

京東健康表示，將以此次香港上市為契機，持續加強零售葯房業務和醫療健康服務業務的協同，助力醫療資源的優化配置，推進醫療健康行業的數字化轉型和創新升級，並持續創造更大的社會價值。

(7)京東健康上市給核心員工股票擴展閱讀

據招股書披露，京東健康的總收入在2020年前三季度為132億元人民幣，同比增長77.1%；截至2020年9月30日前的12個月，京東健康的年活躍用戶為8000萬，相比2017年這一數字接近翻倍。

在今年疫情期間，京東健康第一時間向武漢及其他地方捐贈了大量醫用口罩、葯品及醫療物資，並聯合全球供應鏈合作夥伴保障防疫物資供應；

數千名醫生24小時輪班值守，3個月內解答了1000多萬用戶的在線問詢；通過及時推出救助信息公益平台，成功幫助數萬名面臨斷葯的慢性病患者解決用葯難題。

⑧ 京東股權結構

京東集團CEO劉強東持股為13.9%，有76.9%的投票權，其中，通過Max Smart Limited持股為13.5%，有72.9%的投票權。
拓展資料：
1，京東集團日前遞交2020年年報，年報顯示，截至2021年2月28日，京東集團有3，117，970，519股普通股流通在外計算，其中包括2，673，719，668股A類普通股；及444，250，851股B類普通股。
2，騰訊通過黃河投資有限公司持股為16.9%，有4.6%的投票權；沃爾瑪持股為9.3%，有2.5%的投票權；員工持股平台Fortune Rising Holdings Limited持股為0.7%，有3.9%的投票權。 這是京東集團在香港二次上市後，首次遞交年報。
3，騰訊總裁劉熾平為京東董事，黃明 、謝東螢、許定波為獨立董事，京東零售首席執行官為徐雷，京東集團CFO為許冉，首席人力資源官為張_。
4，2020年2月，京東集團子公司京東世紀完成於2020年4月27日到期利率為2.65%的30億元票據的非公開發售。2020年3月，京東世紀完成於2020年10月30日到期利率為2.75%的20億元票據的非公開發售。2020年5月，京東世紀完成於2020年8月到期利率為1.75%的20億元票據的非公開發售。
5，2020年6月，京東集團的A類普通股開始在香港聯交所主板交易，股份代號為「9618」。扣除承銷傭金、股份發行成本及發售費用後，京東集團通過在香港上市獲得313億元（48億美元）。
6 ， 2020年8月，京東健康與一批第三方投資者完成不可贖回的B系列優先股融資。融資總額為9.14億美元，按全面攤薄基準占京東健康所有權的4.5%。2020年12月，京東健康的股份開始在香港聯交所主板交易，股份代號為「6618」。扣除承銷傭金、股份發行成本及發售費用後，京東健康通過在香港上市獲得全球發售募集資金凈額約257億元（39億美元）。
7，2020年4月及12月，JD MRO就A系列不可贖回優先股及A-1系列優先股融資與一批第三方投資者訂立最終協議，融資總額約為3.35億美元。融資完成後，京東集團仍持有JD MRO已發行流通股份的逾80%。
8， 2021年3月，京東物產就A系列不可贖回優先股融資與聯合牽頭投資者高瓴資本及華平投資，及其他投資者訂立最終協議。募集總金額預期約為7億美元。於該交易完成後，京東集團仍將為京東物產的主要股東。

⑨ 劉強東減持京東健康，套現超4億港元，此舉有何深意

劉強東減持京東健康，套現超4億港元，此舉首先是為了發展其他的項目，其次是京東健康的股票價格已經飆升到了臨近頂點，再者是為了讓更多的人持有京東健康的股票，另外是可以使得更多的人對京東健康引起關注。需要從以下四方面來闡述分析此舉有何深意。

一、發展其他的項目

首先是劉強東有發展其他項目的需求，這是非常重要的一個戰略目標，畢竟對於他而言自身是有多方位的發展需求的，並非所有的業務都集中在啊京東健康，這樣子的話會造成投資風險。

京東健康的優勢：

京東健康有完整的問診渠道，通過線上的問診初步解決問題，如果沒有解決還可以通過線下的文字滲來解決問題，這樣子的結合模式有利於患者的病情康復。