埃森哲員工購股票

⑴ 大連埃森哲和簡柏特BPO都給了我OFFER，月薪3000左右，埃森哲低200，去哪個好呢

其實都差不多。 既然月薪要高點就去jbt吧。 看部門吧，其實那裡閑的閑死，忙的忙死。
不一定有那麼多加班的。

⑵ 埃森哲的內部等級是怎麼劃分的

D是埃森哲非CDC部門的，比如BPO的級別劃分。

從上往下級別增高：

LEVEL H 相當於 Intern (實習生) 在校生。

LEVEL G 相當於 ASE（助理軟體工程師） 剛畢業到工作一年左右。

LEVEL F 相當於 SE（軟體工程師） 一年到三年。

LEVEL E 相當於 SSE（高級軟體工程師） 工作三年到五年

LEVEL D 相當於 TL （TeamLeader）六七年

LEVEL C 相當於 AM（助理Manager）

LEVEL B 相當於 M（Manager）

LEVEL A 相當於 SM（高級Manager）

有表現非常突出的，會晉級比較快。

(2)埃森哲員工購股票擴展閱讀：

埃森哲的咨詢服務類目：

1、客戶關系管理：通過與客戶合作，努力使企業對其顧客群的認識與公司現有的資源狀況相適應，以達到在提高公司利潤率的同時為客戶增值的目的。

2、業務解決方案：致力於幫助客戶通過實施企業資源計劃等解決方案提高經營績效。

3、電子商務：通過有預見性的效益分析，幫助客戶制定切實有效的電子商務方案並幫助客戶更快地實現這些方案。為客戶提供全新的見解和卓越的方法，克服或者完全避免在實現電子商務過程中的各種障礙。

4、供應鏈管理：在以下幾個方面具有深入的技能：產品開發、製造策略和運作、采購及供應商選擇、運輸管理、分銷、庫存管理、價值鏈規劃、供應鏈協同作業以及第四方物流方案等。

⑶ accenture股票多長時間回來

不知道

⑷ 大連埃森哲這公司怎麼樣啊靠譜不，比起IBM，SAP之流

看職位，大連的cdc軟體部門，確實是9個小時工作，比如早上9到晚上7點，福利待遇還不錯，加班都是當月給你錢。
關於升職：有一點大連這里不管那個公司的中高層職位相對北京飽和，因為人數少。
關於解僱：解僱員工是有一定道理在，經濟危機時候確實解僱過一些，其他時候。。。。
關於加班：加班。做軟體的，加班都是常事。可能北京不需要，
但做外包在大連好像不是很稀奇 的事情，除非你做到高層。
按照你的工資來說，大連的cdc給你不錯了，一般這里經驗還可以的人給的只是你的一半多一些。。。

⑸ 大連埃森哲

1、埃森哲的面試題不知道你是從哪裡聽來的，跟沒用不上。那裡面試是你應聘的部門的直接領導來做的，你認為領導都會出一樣的問題么。
2、傷及考試的題，還是建議你在了解了你所要面試的部門後，按照他們每日工作的內容來練習，這樣會比較輕松點。
3、對一個剛畢業的學生來說，是有困難的，因為這里的標准好想是工作了1、2年稍微有點工作經驗的。
4、埃森哲的工資或許（只是或許）不一定比見波特高，但是埃森哲的員工福利是大多公司無法披靡的。
5、這個要看你的能力了，每個公司都一樣，應聘的職位和工資直接成正比。
要是能力強的話，可以直接申請稍微高點的只為。
祝你成功

⑹ 大連埃森哲投資存款是什麼意思

股票投資和儲蓄存款都是建立在某種信用基礎上的，但股票是以資本信用為基礎，體現著股份公司與股票投資者之間圍繞股票投資行為而形成的權利與義務關系，而儲蓄存款則是一種銀行信用，建立的是銀行與儲蓄者之間的借貸性債務債權關系。
埃森哲的獨特優勢在於，既能夠為客戶設計制勝戰略，又具有強大的實施能力幫助客戶實現其戰略願景。埃森哲在中國的項目涵蓋了廣泛的行業和各種類型的解決方案。埃森哲為大型的國有企業提供企業轉型的咨詢和服務，幫助它們轉變成更加以市場為導向的企業。埃森哲還為客戶提供組織架構重組或人員績效管理方面的咨詢服務。此外，在電子商務和信息系統咨詢服務領域，埃森哲在中國市場也一直占據領先地位。

⑺ 埃森哲上海公司有關問題

埃森哲是全球領先的管理咨詢、技術服務和外包機構。埃森哲在全球48個國家設有分公司，員工逾126，000名。
埃森哲於1993年進入中國大陸，成立埃森哲上海分公司；1994年成立埃森哲北京分公司。2002年在大連成立埃森哲信息技術中心。

公司地址：上海市淮海中路381號中環廣場30樓
郵政編碼：200020

埃森哲網址：www.accenture.com/china

⑻ 埃森哲股票多少錢一股

2019年2月19日，埃森哲最新股價是159.23美元。股票價格是時時變動的，你可使用英為財情查詢最新的埃森哲股價。

⑼ 為啥很多人想進埃森哲

埃森哲是一家對員工的知識很嚴格的公司，對待員工是很不錯的，但是他們抓緊員工們的知識呢，對待知識是很嚴格的呢，所以很多的網友都是很喜歡去埃森哲的。

很多人想進埃森哲的原因是管理層在知識管理和戰略的地位實施了知識的管理的戰略意圖使知識成為了將思想轉為商業的價值的引擎呢。埃森哲一直注重於本土地市場的實踐和成功，一直實現了超凡的客戶價值和成果。知識資本是埃森哲很寶貴財富之一呢。

發展歷程

早期階段

1953年，安達信會計師事務所（Arthur Andersen）為幫助通用電氣公司（GE）提高薪資處理效率，安裝了美國第一台商用電腦，從此開創了數據處理時代，當時的項目領導人Joe Glickauf之後被稱為是電腦和高科技咨詢之父，為商業咨詢開創了使用電腦和高科技解決問題的先河。

⑽ 請問大連埃森哲，對內部員工的技術支持待遇怎麼樣有發展前途沒希望說的詳細點。謝啦、

我好朋友就在那裡 技術支持 每個月扣掉保險之類 2500左右吧 很少加班 但工資就是這個錢了吧 基本不會漲 年節的也沒有什麼獎金 外企嘛 你考慮一下是否合適 也可以先長長經驗 再跳槽 你也可以考慮SAP的 那裡待遇很好---據說的
要是沒有更好的答案 就選我為最佳吧