股票返佣平台跑路員工會遭嗎

㈠ 理財老闆跑路 員工有60萬業績 會被拘留嗎，會不會被判刑，目前刑拘了，

如果員工是直接責任人員，那麼會被拘留，會被判刑。情節較輕的情況下，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

依據《中華人民共和國刑法》規定如下：

第一百七十六條非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

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對於非法吸收或者變相吸收公眾存款的行為是否立案偵查，取決於有沒有涉嫌以下三種情形中的一種：

一是從非法吸收或者變相吸收公眾存款的數額上來看，個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在20萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在100萬元以上的。

二是從非法吸收或者變相吸收公眾存款的戶數上來看，個人非法吸收或者變相吸收公眾存款30戶以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款150戶以上的。

三是從造成的經濟損失上來看，個人非法吸收或者變相吸收公眾存款給存款人造成直接經濟損失數額在10萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款給存款人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的。

參考資料來源：最高人民檢察院—《中華人民共和國刑法》

㈡ 金融公司老闆卷錢跑路了,員工會不會有事

法律分析：與員工無關的。投資理財公司一旦跑路，投資人報警，通常警方會以涉嫌詐騙立案，那麼公司員工是否涉嫌犯罪或從案，需要警方經過偵破以後認定。公司的員工是不需要承擔法律責任的如果員工不涉及刑事責任，只需配合公安機關查案即可。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百七十六條 非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結果發生的，可以從輕或者減輕處罰。

㈢ 投資公司涉嫌詐騙，業務員會承擔責任嗎》

業務員無責或輕責，若有責任也是從犯，具體分析:

1、業務員知道還是不知道所在公司是詐騙，如果該公司合法及不知道公司詐騙則本人認為不用承擔任何責任。

2、如果知道該公司是詐騙，而繼續與公司已其干，應承擔相應責任。

但不管怎麼講，公司才是違法主體，作為主犯，公司老闆及高管才是主要犯罪人員，主要後果應該由公司承擔。

3、如果該公司本身就是空殼公司，沒有經過正規注冊，這就有點復雜一點，責任大一點。

4、如果公司沒注冊且知道是在騙人而繼續干，肯定要承擔從犯責任。

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公司詐騙，以共犯論處，以公司犯罪為主要考慮，或者主從分離：

《「兩高」關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律問題的解釋》：個人詐騙公私財物2千元以上的，屬於「數額較大」;個人詐騙公私財物3萬元以上的，屬於「數額巨大」。

個人詐騙公私財物20萬元以上的，屬於詐騙數額特別巨大。詐騙數額特別巨大是認定詐騙犯罪「情節特別嚴重」的一個重要內容，但不是唯一情節。詐騙數額在10萬元以上，又具有下列情形之一的，也應認定為「情節特別嚴重」：

(1)詐騙集團的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節嚴重的主犯;

(2)慣犯或者流竄作案危害嚴重的;

(3)詐騙法人、其他組織或者個人急需的生產資料，嚴重影響生產或者造成其他嚴重損失的;

(4)詐騙救災、搶險、防汛、優撫、救濟、醫療款物，造成嚴重後果的;

(5)揮霍詐騙的財物，致使詐騙的財物無法返還的;

(6)使用詐騙的財物進行違法犯罪活動的;

(7)曾因詐騙受過刑事處罰的;

(8)導致被害人死亡、精神失常或者其他嚴重後果的;

(9)具有其他嚴重情節的。

㈣ 公司是拉人進股票群被以詐騙拘留,員工要承擔嗎

法律分析：公司詐騙中員工無責或輕責，若有責任也是從犯，具體分析：1、業務員是否知道所在公司以及其業務行為是詐騙，如果該公司合法及不知道公司詐騙則不用承擔責任。2、如果知道該公司是詐騙，則應承擔相應責任。3、如果該公司本身就是空殼公司，沒有經過正規注冊，這時的責任大一點。4、如果公司沒注冊且知道是在騙人而繼續干，肯定要承擔從犯責任。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百九十二條 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

㈤ 中鴻財富老闆跑路員工能成承擔什麼責任

員工是不需要承擔責任的，因為也是受害的一方。

㈥ 投資理財公司老闆跑路了,業務員需要承擔法律責任嗎

1、如果業務員明知投資理財的方式方法是違法的，而繼續從事該業務，則認為主觀上有犯罪的故意，是可以處罰的。

2、如果只是一般的從事推廣、宣傳和辦理，並沒有詐騙和欺騙的故意，且未造成嚴重的後果，則是一般的職務行為，不構成犯罪，但需要對自己的行為造成的損害承擔一定的責任，比如誇大宣傳、隱瞞重大瑕疵等等。

業務員的基本個人素質要求：

愛心：愛的本質是奉獻而非索取，任何一位優秀的業務員都應有「菩薩心腸」。業務員不僅要愛自已、愛家人、愛公司、愛客戶、愛同胞。愛心可以化解一切困難與矛盾。

信心：人之所以能，是因為相信自己能」，「困難像彈簧，你弱它就強』，業務員在激烈的競爭面前不僅要承受孤獨與寂寞，而且挫折與失敗更是家常便飯。

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業務員職業要求

1、根據統一要求著裝。作為一名屬下及員工，執行規定和要求是毫無條件可講的。無論什麼場合或是活動，只要公司（上級）對著裝有統一要求，我們必須按規定去做。對公司或整體來說這是個形象問題，對個人來說這是個團隊觀念問題。

2、根據場合特點著裝。商務場合應著西裝，沒有西裝時也要講求整潔、嚴整、利落。非商務場合時的著裝應根據其環境、氛圍、特點及自己的身份位置等因素來確定。如與同事一同外出、一同進餐等場合，穿著可稍普通，尤其是年輕點的男孩女孩，服飾活潑一點、朝氣一點。

3、根據職業特點著裝。職業、職位的不同，其穿著風格和要求也是有講究的。著裝應盡量職業化一些，一個整體之中，在著裝上領導也應身先士卒，絕不能因為自己位置的不同在外在形象上與這個整體格格不入。

㈦ 公司跑路了員工需要承擔法律責任嗎

法律分析：老闆跑路員工是不需要承擔責任，因為對於這個公司來說，它的員工從某種程度來來說也是一種受害者，員工他並不需要為這種行為承擔一定的責任，當然如果員工參與到公司老闆當中的內部的非法集資的這樣的一種犯罪行為的話，是需要承擔責任的。

法律依據：《工資支付暫行條例》

第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。

第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈧ 如果融資公司老闆跑路員工會怎樣

投資理財公司一旦跑路，投資人報警，通常警方會以涉嫌詐騙立案，目前國內已經發生多起此類事件。那麼公司員工是否涉嫌犯罪或從案，需要警方經過偵破以後認定。

公司的員工是不需要承擔法律責任的

• 如果員工不涉及刑事責任，只需配合公安機關查案即可