❶ 一個公司股票數量是不是有固定的
剛上市時是有一定數量的,但隨著公司業務和業績的增加,也可以增發或轉增,都是可以的
❷ 公司對內部員工的股份該怎麼分配
（1）目前的股份結構不用變化，仍然按照各出資人的出資比例分配。或者說原始出資人的持股比例按出資比例分配。
（2）然後由公司股東會做出一個決議，授予需要被激勵的核心員工一定的股票認購權利。第一，股票認購價格等於原始股東的認股價格，比如說一元錢一股；第二，根據重要程度授予不同的員工不同數量的股份；第三，一定要達到一定的業績條件之後，這些員工才能真正獲得股份，比如每年凈利潤XXXX萬元，或者每年凈利潤增長百分之XX。
這樣做的好處是：第一，他們有以原始價格獲得股票的權利，有奔頭，有干勁；第二，他們要努力才能獲得這些股票，所以，他們會更加努力。這是兩全其美的方案。要是萬一業績達不到因此而得不到股票，他們也不會埋怨股東。
❸ 公司上市，員工股份必須佔多少
沒有規定員工必需佔有股份，這是完全合法的，也沒有中層管理者必須擁有股權的說法。分發股權可以當做激勵機制
❹ 公司配員工股，股票上市後，是否馬上可以在交易軟體中可以看到你持有的股票數量
不能，呵呵，這個要看你們公司什麼時候把員工股解禁，交易軟體中看到的都是可流通股
❺ 怎樣查找一間公司的股票數量
看你要查詢的是上市公司還是非上市公司， 上市公司比較好查尋，進入股票交易軟體，點擊F10，進去以後然後點擊股本結構就可以看得到股票總的數量，流通的數量，以及限售的量！
非上市公司最好去公司官方網站和注冊地額工商網站查詢
❻ 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
❼ 一家公司的股票數量是多少
一家公司有多少股票，要看他股本多大；一手多少錢，那就要看你買的股票是多少錢1股，乘以100就是一手的錢，不同的股票不一樣。建議你還是去買幾本最基礎的書看看吧。
❽ 上市公司里員工持有的股票該怎麼算 比如說2000股 謝謝
上市公司員工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，過了期限，可以在賬戶選擇賣出。一般而言，員工不太可能持有幾千股的，最少也是幾十萬股，通俗就是 小非。大非就是大股東。減持上市公司股票超過總股本的5%需要提前給上市公司證券部說，不然就是非法減持，會被證監會處罰，5%以下減持就沒得什麼問題。最後說下減持，最好在大宗交易減持，成交比較順。在二級市場也可以，不過要慢慢的很少的減持。
❾ 如何確定一個公司發行股票的數量
根據注冊資本，確定發行下限.根據融資量,公司估值等和承銷商,確定具體發行數量
注冊資本就是股本, 1億的注冊資本，就代表1億總股本. 發行數量規定是不低於發行後股本總數的 25% . 1億股本,發行量,基本在3500萬股以上.
發行的部分是新增部分，不是公司出售原有股份.當然原來的控股權會被稀釋
❿ 一個公司的股票是固定的數量嗎
你說的沒錯，發行後股票總數量是不會改變的，除非公司增發新股，或以分紅方式送派股份，這樣的話總數量會相應的增加，但是不是企業可以隨便增發的，要獲得批准後才可以實施。