讓員工買股票

A. 公司號召公司中商場員工一般低於市場價50%的價格買入股票員工應該要嗎

公司號召公司中商場員工一般低於市場價50%的價格買入股票員工應該要嗎？我認為是可以買入的。具體要不要買,看你自己的判斷,首先你要了解你的公司,看公司的發展前影好不好,業務、收入怎麼樣,如果都很好的話,可以買,以後可能大漲。

公司員工持股是讓員工低價買入自己公司的股票,以後股票漲了後,你可以高價賣出,賺中間的差價。但要不要買還是看你的判斷。

B. 公司要求員工投資公司買員工股份，公司的這種操作合理嗎

公司這樣的操作是非常不合理的，公司沒有任何的權利要求員工投資公司的股份，員工是有自己的選擇權利的。

其實很多公司在成長的過程當中都是非常需要錢的，公司之所以想要進行這樣的操作，就是為了能夠獲得更多的資金，從而能夠更好的發展公司的業務。對於公司來說，必須要找到正規的途徑公司，從員工手裡拿到的錢根本不可能起到任何作用的。

對於一家公司來說，在發展的過程當中，可能會需要大量的燒錢才能夠在市場上穩固下來，但是在這個過程當中，員工的錢只不過起到了一小部分的作用。一家發展中的公司根本沒有太多的員工，所以所融到的資金基本上也是解不了困難的。

對於一個員工來說，如果在一家公司工作的時候會遇到這種情況的時候，最好是拿起法律的武器保護自己的權益，因為公司根本沒有任何的權利要求自己的員工去購買。每一名員工都是有權利去做出任何選擇的，包括去購買公司的股票。

C. 榮耀回應強制員工購買股份，均為自願，公司的股份制度是怎樣的

榮耀官方表示，此為不實消息，公司正在處理。據報道，榮耀確實向員工開放了配股機會，不會強迫購買，但會鼓勵、引導。拒絕配股的員工可能面臨來自領導的壓力，但不會因此被辭退。有贊被曝大裁員。網傳截圖中，被裁員工的工卡遍地都是，公司電腦也在成排等待回收。此次有贊裁員，還殃及了剛簽約的校招應屆畢業生。據Tech星球從多處獲悉，有贊解約去年秋招時招聘的全部2022屆應屆畢業生，涉及產品、研發、運營等崗位。

部分榮耀經銷商接到可認購榮耀公司原始股的通知，認購額500萬至5000萬不等。據第一財經報道，從部分渠道商了解到，春節假期前，榮耀方面已通知部分渠道商「撤回」原始股認購通知。

基於這一換屆完成，華為官網最新更新管理層信息顯示，郭平不再是華為輪值董事長，CFO孟晚舟成為華為輪值董事長，與胡厚昆、徐直軍共同輪值，郭平轉任華為監事會主席，另外，華為原來的三大常務董事之一丁耘（原運營商業務董事長）調整為華為監事會副主席。

D. 員工持股是怎麼一回事，是強制要求員工購買公司的股票嗎

不是。

員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。

包括兩種類型：

（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；

（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。

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實施步驟

1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資

2、 界定員工持股會的職權，規范員工持股會的組織和行為

3、 員工持股計劃的設計

內容包括：

（1） 收益人的范圍與數量，主要是確定持股員工的資格。

（2） 員工持股總量控制和員工股票的分配。

（3） 員工股票的託管。

（4） 員工股票的出售。

E. 讓員工直接持股，有何利弊

上期說到大部分的公司會更加青睞有限合夥企業作持股平台，除此之外，公司還可以選擇讓員工直接持股的方式實施股權激勵。那麼讓員工直接持股，有何利弊？

員工直接持股的方式，就是將激勵員工作為目標公司的自然人股東，直接登記在工商機關。員工作為目標公司的直接股東，享有《公司法》規定的全部權利並承擔相應的義務。

一般來說，由於上市公司的公眾公司屬性，股東數量不受限制，並且上市公司用限制性股票、股票期權實施股權激勵時，可以通過中國證券登記結算有限公司辦理，十分方便，所以一般上市公司不會特意設立持股平台來實施股權激勵。

一、直接持股的優勢

1. 可以提高員工的積極性

員工通過直接持股，使員工不僅獲得了股權帶來的直接收益，還獲得了企業帶來的增值收益，而且，更為重要的是讓員工獲得了股東身份。這種身份可以激發員工的股東意識，潛在的讓員工以股東身份來打工，提高了員工的積極性，也為公司帶來長期的利益。因為是公司的直接股東，享有公司股東的全部權利，他的榮譽感、歸屬感也會變得特別強烈。

2. 留住優秀人才

當然，員工直接持股最明顯的優勢是有利於留住優秀的人才。越是優秀的人才，在企業獲得的股權份額越多，優秀的員工便更願意留在公司。當企業價值不斷提升時，員工會放大股權利益的想像空間，進而強化優秀員工對企業未來的認同感，促使優秀人才更願意留在公司並對企業盡職盡責。

二、直接持股的劣勢

上海瀾亭（杭州）律師事務所鮑樂東主任在《12步玩轉股權激勵》一書中曾提到，對於非上市公司來說，由於股東數量受限以及非公開的屬性，股權和控制權的關聯將會更加明顯。如果貿然通過員工直接持股的方式實施股權激勵，可能會造成股權稀釋、控制權受影響、公司決策效率降低等不利後果。

1. 股權稀釋與控制權

直接持股使員工成為普通股股東，員工按預定的價格購買普通股，創始人股權被相對稀釋。一般而言，控制權大小與股權大小直接掛鉤，因此激勵對象直接持有的股權增加，會削弱公司創始股東的控制權，影響創始人對公司進行治理。如果創始人不注意，極有可能造成公司被他人控制或者產生董事會股東會僵局的情形，損害公司的利益，從而影響公司運營。

2. 公司決策效率降低

基於所持股權的權能，激勵對象享有相應的決策權、表決權，如果一個公司直接股東眾多、決策權分散，那麼對於公司形成的快速有效的決策機制，會產生比較大的影響，從而降低公司決策效率。當公司需要進行某項決議時，可能會造成無法形成一致意見的情況，異議股東的存在可能導致該決策無法形成。

3. 激勵對象數量限制

根據我國《公司法》對有限責任公司股東人數的限制，有限責任公司若採取激勵對象直接持股的方式，極易導致股東人數突破上限。這使得人數較多的有限責任公司的激勵方案難以完全實施，造成激勵方案落地難的困境。

要如何解決這一問題，我們可以通過控制員工的持股比例。也有很多的公司，為了更穩定地控制公司，採用間接持股方式，這里可以參考上期內容。上海瀾亭（杭州）律師事務所鮑樂東主任說過：「由於不同的股權激勵方式會在控制權、成本、稅負等方面存在差異，不同公司會選擇不同的方式來實施股權激勵。」

F. 公司想上市時，讓有條件的高管員工買公司的股份但不開具證明，這合法嗎

隨著社會經濟的不斷發展，很多公司都會選擇上次去提高公司的收入，最讓員工的工資能夠達到一個好的水準，但是在公司上市的過程之中，總會出現一些問題，就比如說公司上市之前，會讓有條件的高管員工買一些股票，但是卻不開具證明，其實這種做法是非常不合法的。

所以希望這些公司也能夠算清楚，這樣的行為是非常不好的，也希望這些公司能夠更好的去保護自己員工的權益，因為只有保護好自己員工的權益，才能夠讓自己的公司發展的更好，才能夠提高公司的生產效率。

G. 我們公司9月上市，老闆讓自己員工買原始股4元一股，我該買嗎

可以。
1、如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算。但是，關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程；
2、公司的認購價格和未來上市的發行價格需要從審計報告中的有關數據計算出來。原則上內部認購價應該是發行價的某個折扣，比如5折。假定承銷商估算的發行價是10元，內部認購按照5折的話就是5元；
3、股票能否升值這事公司業績和市場決定，有很多不確定因素；
4、原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的，也就是鎖股期（禁售期），一般為1-3年，不同國家、不同交易所、不同板塊，規定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因為已經是股東了）。但是，也可以要求控股股東或大股東在未達成上市時回購股份；
6、分紅要根據公司年度業績，並由董事會決定分與不分，或分多少；如果分的話，根據持有股份數量計算。
【拓展資料】
原始股是公司上市之前發行的股票。在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。 購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。 購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。

H. 榮耀回應強制員工買股份，稱均為自願，你認為公司股份如何分配比較合理

領導者股份佔比多一些，流水線員工股份少一點。因為領導者要起帶領作用，佔比大些；而流水線員工經濟差點，沒那麼多錢占股。

I. 員工可以購買本公司股票嗎

普通員工一般是可以隨意買賣公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股東，則買入本公司的股票要符合公司股票限制性規定。高管通常買賣股票要符合公司章程和遵守「股票買賣窗口期」禁止交易規定，如：

1、定期報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期的，自原預約公告日前三十日起至最終公告日，不能買賣股票。

2、業績預告、業績快報公告前10日內不能買賣股票。

3、可能對公司股票及其衍生品種價格產生較大影響的重大事件發生之日或進入決策程序之日，至依法披露後2個交易日內不能買賣股票等。

購買股票注意事項

投資者要選擇有代表性的熱門股票。所謂熱門股票，是指交易量大、流動性強、價格變動幅度大的股票。這是為了便於出售和轉讓，而且能夠使投資者獲取更多的收益。

選擇前景光明，股息豐厚公司的股票。這些股票將會隨時間推移不斷增值，投資者也能夠因此贏取較多的盈利。

J. 現在牧原讓員I買股份股票是騙局嗎

不是騙局。
牧原讓員工買股份股票是為了激勵員工認證工作，並不是一個騙局。
牧原集團位於河南省南陽市，始建於1992年，歷經29年發展，現已形成以生豬養殖為核心，集飼料加工、種豬育種、生豬養殖、屠宰加工等於一體的綜合型現代化企業集團。