業績股票案例分析

『壹』 為什麼有些股票業績很好但是不漲

今年的A股市場專治各種不服。

從1200元的貴州茅台，到99倍市盈率的恆瑞醫葯，再到3000億市值的醬油股。

什麼樣的白馬股都可能會辜負你，只有消費行業的核心資產才是穩穩的幸福。

不過從傳統意義上的估值情況來看，大消費板塊無論市盈率（PE）還是市凈率（PB），都已經不便宜了：

① 食品飲料行業的PE為32.17倍，達到歷史百分位68%，PB為6.5倍，達到歷史百分位的81%；

② 細分白酒板塊市盈率更是高達32.17倍，遠高於歷史均值水平。

消費股的估值，過高了嗎？

國泰君安零售團隊最新發布《堅守消費龍頭，分享中國成長》，詳細地分析了消費股估值邏輯正在發生的轉變。

本文共2303字，預計閱讀時間10分鍾，拉至本文底部可閱讀本文核心觀點。

還記得美國「漂亮50」嗎？

探討消費白馬股估值是否過高的問題之前，我們不妨先回顧下美國20世紀70年代初的「漂亮50」行情。

所謂「漂亮50」，指的是美國20世紀60年代末至70年代初，在紐約證券交易所備受追捧的50隻大盤股，它們當中有很多我們至今仍然耳熟能詳的消費品牌，比如麥當勞、可口可樂等等。

「漂亮50」一個最主要的特點就是高盈利、高PE同時存在，直譯為「很貴的好股票」。

自1971年開始，「漂亮50」股價和估值水平迅速抬升，1972年底估值中位數超過40倍，最高的寶麗來公司估值甚至超過了90倍，而同期標普500估值中位數僅為12倍。

縱觀市場，我們不難發現，消費股尤其受到大資金的重點青睞。分析其背後原因，我們認為有兩點：

1、業務模式清晰，財務內容簡單 2、經濟下行期更具避險屬性

消費股抱團行情何時會結束？

仍舊以美國「漂亮50」為例，「漂亮50」行情走向終結主要有三方面原因：

1）美國大幅的財政赤字和信貸擴張積聚高通脹泡沫，糧食危機觸發CPI上行，美聯儲不得不加速收緊貨幣政策；

2）1973年石油危機爆發，導致通脹進一步惡化，原材料成本上升侵蝕企業盈利，企業毛利率和盈利增速雙雙下行，股市由牛轉熊；

3）自1973年起，「漂亮 50」的盈利增速和ROE開始回落，盈利穩定性受到市場質疑。

我們認為，A股機構「抱團取暖」的現象只可能在兩種情況下被打破：

1）消費龍頭業績持續低於預期，但目前而言，貴州茅台、五糧液、格力電器、美的集團等白馬股營收和凈利潤保持穩定增長；

2）像美國「漂亮50」那樣，A股遭遇大的外部變動，例如中美摩擦全面升級或全球經濟斷崖式衰退，但目前來看概率很小。

兩種情況在目前來看可能性都很小。

後續如何配置？

後續配置上，我們建議從兩條主線主線挖掘投資機會。

1）供給看效率：經營效率高、業績增長穩健、競爭優勢明顯的龍頭企業，將會持續通過擠壓中小企業的市場份額來獲得成長，值得重點關注。

2）需求看紅利：三四線市場仍存在巨大的消費需求紅利，看好所處賽道成長性強、行業邏輯和收入端均有支撐的企業，尤其是戰略重心向低線級市場擴張、能夠通過自身管理及成本優勢提升市場份額的龍頭公司。

本文觀點總結：

1從傳統意義上來說，大消費板塊現在已經不便宜了。

2 但消費行業發展到一定階段，其龍頭股不應簡單按照市盈率（PE）判斷估值水平高低。

3消費行業的估值體系正在從PE模型向DDM模型轉變。消費龍頭一旦建立起足夠深的「護城河」，穩健增長、市佔率提升、盈利改善、持續分紅等就足以支撐其估值水平。

4 國內資金和海外資金在大消費行業保持了較高的配置熱情。消費股受到大資金青睞的原因是其業務模式清晰，財務內容簡單，且在經濟下行期更具避險屬性。

5 消費股抱團行情在短期內不容易被打破。後續配置上，從供給看，關注龍頭企業；從需求看，關注成長性強、行業邏輯和收入端均有支撐的企業。

『貳』 為什麼業績好的股票總跌，業績越差的股票漲的越厲害

基本面信息包括業績或者利好利空和股價不是絕對關系，而且你所知道的利好利空，都是公司公告以後或者看新聞才知道的消息，你想想，公司老闆，大股東甚至行業對手，去調研過的機構都會比你先知道情況吧。那麼是好他們就會先賣股票，股價就會先漲，是壞就會先賣出，股票就會跌。往往在出基本面利好之前先把股價炒上去，出利好的時候就會借消息出貨套人，比如公布三季度利潤上升106%的贛鋒鋰業，當天跳空下跌4%，之後跌了20%多了。 現在才漲回來。

也就是說，你現在看到業績好，但股價跌可能是公司有沒公告的利空，而現在業績差卻漲，有可能背後有你沒看到的利好，比如現在大部分公司還沒出年報，你看到的業績數據還是17年前三季度，那麼如果四季度大幅度增加呢？

業績公布不如預期大跌20%的寒銳鈷業現在卻是歷史新高對不對
然後，股票的漲跌，基本面的信息和消息面只決定他的根本質量，而不是直接決定因素。
直接決定因素，第一是籌碼面，意思就是持有這家股票大多流通股份的人是主力還是散戶，如果是主力，易漲難跌，如果是散戶，易跌難漲。然後，如果是主力的話是哪一種類型的主力。國家隊，法人機構，外資這類型的主力，股票確定上漲趨勢後，就會沿著固定的均線上漲，正乖離過大就會拉回，比如茅台，格力的六十日均線。但如果主力是牛散，游資，私募之類，股性就會較為活躍，來回波動大，需要更多的方法去判斷買賣。
直接決定因素，第二是技術面，技術面不是網上泛泛而談的什麼技術指標，K線組合這些，而是量價，趨勢，波浪，時間轉折等等，這些東西是主力進出的痕跡，可以最快捷的判斷要漲要跌或者要盤整。
股票不是跌多了就會漲，有業績有概念。會不會漲取決於有沒有主力進貨做他。而一旦主力進貨了，技術面上就一覽無余。
有不懂可以追問

『叄』 誰會分析股票啊請舉個例子具體分析一下。（只分析一支股票）謝謝！

均線教程

為求簡單易懂，先來幾張圖：看有沒什麼規律。(這些圖我是隨機選出來的。)

一：天業股份

一、隨便找一隻股票，按此技術來分析，簡簡單單，重要的是紀律的執行到位情況。需要多分析練習，提高執行力，就一定可以，漲的時候，拿穩最大收益，在跌的時候，在剛開始下跌的開始就離場，把虧損減到最低。循環操作。就算是一年時間，用此方法只操作一隻股票，都可以賺取收益。

二、用此方法分析大盤走勢，更加精準。歡迎驗證。

三、此方法乃本人自創，經驗證，感覺還可以，起碼可以做到小虧大賺，如有興趣，也可加本人QQ：972770432討論，謝謝！

『肆』 公司內部的融資方案

首先不知道您公司目前的狀況如何？
如果是出於盈利且盈利上升階段，那就比較適合做公司的內部股權激勵融資。
在此我發一份我跟某企業做過的一份股權激勵融資方案範本，供您參考。
公司股權激勵方案
一、目的
為了提高企業的凝聚力和戰鬥力，
規避員工的短期行為，
維持企業戰略的連貫性，
開拓企業與員工的雙贏局面，
本公司決定推行股權激勵制度。

二、激勵對象
1. 公司的聯合創始人（公司只設置聯合創始人，聯合負責公司各項職能：戰略、研發、設計、財務、法務、風控、對接資源，負責公司股東會、董事會，監事會，黨支部、工會，審計等工作）
2. 分公司總經理，（分公司作為公司的主要執行層面，是公司的利潤中心）
3. 分公司副總經理
4. 分公司部門經理
5. 業務技術骨幹
6. 卓越貢獻人員

三、股權激勵的股份來源
公司總股份為100%，按照注冊資本金為2000萬，
當期股價為1元1股，分成2000萬股；
其中創始人股為34%，即680萬股；
聯合創始人股為13%，即為260萬股，且與創始人為一致行動人；

公司創始人代持總股份的20%用作股權激勵股，即為400萬股，且與創始人為一致行動人。
其中當期激勵為5%，即為100萬股；
未來預留15%作為未來引進人才的激勵，即為300萬股。
剩餘的33%，為公司預留的融資股份，按當期股價計算為660萬。

四、公司成立監事會
監事會成員5人，
其中聯合創始人2人、
激勵對象代表2人（由被激勵對象選出）、
普通員工1人。

監事會有權查驗財務收支情況，
確保激勵對象能知曉公司財務狀況。
股權激勵計劃實施後，監事會負責公布公司每個季度的財務狀況。

五、激勵對象及其享有的股份數量
1. 分公司總經理，副總理；
2. 部門經理以及業務、技術骨乾和卓越貢獻人員；
3. 每一年都由公司董事會提出釋放的股權比例和每股價格；

舉例如下：

序號

數量

崗位

股份個量（100萬）

1

1

總經理

50%*50%=25萬

2

1

副總經理

50%*25%=12.5萬

3

3

部門經理

50%*25%=12.5萬

4

業務，技術骨幹

50%*50%=25萬

5

卓越貢獻人員

50%*50%=25萬

六、如何獲得激勵股份
1. 以上股份均需要按分公司第一年的凈利潤購買獲得，
2. 按1元/股來計算，
七、實施日期：
計劃於20 年1月1日起執行

八、年度分紅額計算：
自實施日起，
激勵對象所享有的股份分紅額，為該年度所實現的稅後利潤增長部分，
減去凈利潤用於購買股權的金額，
扣除30%作為企業發展留存外，
本年度稅後利潤較上年度增長部分：
30%企業發展留存，70%用於分紅；
60%用於激勵分紅，40%股東分紅；
按激勵對象所享受股份數量的百分比進行分紅。
規則如下：
1. 激勵對象在取得股份的兩年內按下述辦法兌現權益金額:
(1) 激勵對象在激勵崗位上服務第一年，
年終股份分紅金額兌現60%，
另外40%記入激勵對象權益金額個人賬戶內，
未兌現的權益按每年8%計算利息記入個人賬戶；
(2) 激勵對象在公司激勵崗位服務第二年，
年終股份分紅金額兌現80%，
20%記入激勵對象權益金額賬戶，
未兌現的權益按每年8%計算利息記入個人賬戶。

2. 激勵對象在取得股份滿兩年後按下述辦法兌現權益金額：
(1) 當年的權益金額100%兌現；
(2) 從第三年起，
前兩年服務期間內的個人賬戶歷年累積的激勵權益金額分兩年兌現，
每年兌現50%，未兌現的權益每年按8%計算利息記入個人賬戶。

3. 在激勵崗位上工作滿兩年後，
(1) 激勵股份轉化為實股，
(2) 激勵對象對激勵股份擁有完整的股權，
(3) 經公司監事會同意後，
(4) 可進行股權轉讓、出售、繼承等事項。

九、異常情況
1. 激勵對象職務發生變更，
按相應的職務崗位變動激勵分紅股份數量，
已記入個人賬戶的權益金額不變。

2. 若激勵對象不能勝任崗位要求，
本人要求或公司調整至非激勵崗位，
按下列辦法兌現股權激勵權益：
1) 在激勵崗位上工作不滿一年的，
取消激勵股份，不享有激勵股份的年終分紅；

2) 在激勵崗位上工作滿一年不滿兩年的，
取消激勵股份，累積的個人股份分紅金額按80%一次性兌現；
3) 在激勵崗位上工作滿兩年的，
只要激勵對象還在公司工作，
股權激勵權益即為激勵對象所有。

3. 員工離開公司時，按下述辦法兌現股權激勵分紅額：
1) 在激勵崗位上工作不滿一年的，
取消激勵股份，不享有激勵股份的年終分；

2) 在激勵崗位上工作滿一年不滿兩年的，
取消激勵股份，累積的個人權益金額按60%一次性兌現；

3) 在激勵崗位上工作滿兩年的，
因激勵對象已擁有實股，按8條第2點每年兌現股份分紅。

十、股份分紅的日期：
次年6月30日前一次性兌現上一年度的分紅。

十一、公司的權利
1. 公司有權要求激勵對象按其所聘崗位的職責要求做好工作，
若激勵對象不能勝任崗位要求，
經經理室成員討論通過，可以調整激勵對象的崗位，
股權激勵權益按上述有關規定處理。

2. 若激勵對象因
觸犯法律、
違反職業道德、
泄露公司機密、
失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，
公司可以取消激勵對象尚未實現的股權激勵權益，
並有向激勵對象要求賠償損失的權利。

激勵對象的權利和義務
1. 激勵對象自本方案實施之日起，享受本方案規定的股權激勵權益。
2. 激勵對象應勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出貢獻。
3. 激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規定繳納相關稅費。

十二、調整
1. 根據公司的具體情況，
每年對本方案調整一次，
調整後方案經監事會討論通過實施。
以上股權激勵方案，其實就是利用釋放股權，從而激勵員工產生更大效益，有讓公司有資金周轉的融資方式。例如：華為的股權激勵，為華為內部融資累計上百億。
如有疑問或其它問題，可以私信小編。

『伍』 股權激勵的模式有哪些案例分析 模式1：期股 模式2：股票期權 模式3：業績股票 模式4：賬面價值增值權 模

（1）業績股票
（2）股票期權
（3）虛擬股票
（4）股票增值權
（5）限制性股票
（6）延期支付
（7）經營者/員工持股（8）管理層/員工收購
（9）帳面價值增值權

『陸』 股票分析，急，急~~~~

汽車行業月報：4月數據，行業周期與財富縮水的體現
陳光明 巨靈信息 2008-05-23

通過觀察過去八年汽車股的市場表現，我們發現，在行業景氣上升期，汽車股對大盤有明顯溢價；而在行業景氣回落期，溢價消失，行業基本同步大市。目前主要汽車股2008年動態P/E 在15-20之間，當前股價基本反映了行業未來的利潤增長，我們下調行業評級至「中性」。但業績持續增長公司的長期回報仍然十分明顯，我們認為未來業績能夠持續增長且確定性比較強的品種，具有較好的投資機會，我們重點推薦威孚高科、江鈴汽車、宇通客車。
(中國建銀投資證券有限責任公司)

汽車行業：汶川地震災害對汽車行業的影響分析
孫木子 巨靈信息 2008-05-22

對汽車消費影響集中在短期。地震災害對汽車消費的影響主要體現在推遲汽車消費，而非使原本計劃的購車消費完全取消。累計到全年，震災將使得2008年乘用車消費增速降低1.4個百分點至15.1%。此外，影響短期消費的因素不僅有此次地震災害，國家法定節假日的調整、國三排放法規的實施都會對五月份和六月份車市產生負面作用。但是，我們尚難估測由於地震災害所帶來的消費心理層面的長期影響。
從長期趨勢上，繼續看好汽車市場的增長勢頭，維持行業評級「同步大市-A」不變。
(安信證券股份有限公司)

轎車銷量表現首次弱於行業平均
上海證券報 2008-05-22

1-4月份，國內汽車銷量累計同比增長19.4%。其中，重卡（56.4%）、SUV（41.0%）、大客（21.5%）銷量表現高於行業平均。同期轎車銷量累計同比增長18.5%，自2005年7月起首次弱於行業平均。
國信證券：
轎車：需求疲態初現。「五一」長假改短假，導致4月份轎車季節性消費力度減弱，當月同比增速下滑至8%。預計轎車行業4月份消費的季節性特徵將顯著改變，即今後每年4月份轎車銷量表現將弱於3月份。但平滑假期因素之後，我們預計4-5月份的合計銷量增速仍在放緩，從1-3月份的22.5%降至15%左右，疲態初現。
重卡：高位維持，但見頂風險在加大。1-4月份國內重卡銷量累計同比增長56%，維持高位，但見頂風險在加大：（1）「計重收費范圍增大」對重卡半掛牽引車消費的影響逐步減弱；（2）國III標准正式執行前，對國II重卡「透支」消費將導致2008年對重卡的消費更加集中於上半年；（3）一季度「雪災」對重卡的「需求沖擊」消失；（4）宏觀調控的負面影響將逐步顯現。
大客：穩定增長。1-4月份國內大客銷量累計同比增長21.5%，顯著優於中客（8.6%）、輕客（-2.3%）。大客增長的主要動力來自出口。
投資策略：維持轎車、重卡「中性」評級，客車「謹慎推薦」評級。
轎車：一汽轎車依然是我們唯一「推薦」的整車公司，原因是公司內生性增長明顯、外生性增長只是時間問題。我們注意到，公司4月份銷量環比增長13%，同比增長65%，是行業走弱背景下的少見亮點。若不考慮公司較大的平滑動力、配件瓶頸，公司2008年業績有較大上調可能。維持一汽夏利、福耀玻璃「謹慎推薦」評級，風險點是前者本部面臨巨額虧損壓力，後者有轎車需求下降潛憂。
重卡：盡管歐III需求釋放時點不確定、短期歐III技術路線多元化、威孚本部也許會沉陷，博世柴油的業績表現依然值得期待，維持威孚高科的「謹慎推薦」評級。
客車：優勢客車龍頭企業，鑒於其弱周期性、穩定增長特徵，仍是我們在弱勢背景下的首選，維持宇通客車、金龍汽車、江鈴汽車的「推薦」評級。

建議參考整個行業
汽車板塊一直表現較弱
主要受制與環保和高油價
短期可以預計格局很難改變
我覺得整個板塊而言短期難以有所表現
不過長期可以看好，當然因為隨著經濟周期的作用可能後市會出現補漲格局
目前屬於弱勢，我覺得很難有所表現
除非大盤反轉，不過我個人認為目前市場還處於反彈。當然這個要結合當時的具體情況

『柒』 如何捕捉次新股中的牛股捕捉牛股時的案例解析

怎樣捕捉次新股中的牛股?次新股套牢盤的份額比較少或許無套牢盤，主力容易搜集籌碼，相對於老股更容易出體裁、易炒作。那麼想了解怎樣捕捉次新股中的牛股的股民朋友，下面就一同學習一下吧!<
/p> 很顯然，季通道是最好的選擇。那什麼是季通道呢?這兒需求設置2條均線：55日與117日均線。前者為季線，後者為半年線。

看盤關鍵

(1)次新股K線進入兩線內，在兩線走平或許上翹的時分，股價帶量跳過該通道便是介入點;

(2)若是股價在通道上逐浪上行，回撤的支撐點在通道的上沿或許下沿，一般都是重要的買點。
事例一、傳化股份(002010)

在2006年12月6日，該股股價帶量跳過季通道,此刻55日線上翹，117日線由下行改為走平，歸於一個很重要買點，以當日收盤價9.53元核算，到雙峰照應25元左右出局，最起碼有160%的盈餘空間。

事例二、海陸重工(002255)

2008年6月上市，半年後運行在季通道的上方，在上行的過程中，股價的回調都在2條線上得到支撐之後從頭上行。

從2009年3月4日到9月30日，該股股價一共形成了8次買點，其間6次在55日線處，2次在117日線處。

事例三、大洋電機(002249)

2008年6月公司上市，引起AAAAAAAA留意的是，在同年12月22日，該股股價初次突破了季通道上沿。 2009年3月2日，股價從24.9元一直跌到20元並取得55日線的支撐。

3月4日，若是在22.2元全部吃進，該方位是一個早晨雙星，該股趁熱打鐵拉到了64元，在上行的過程中沒有回調至通道的時機，若是股民朋友能夠抓到者僅有的時機，真的是十分走運。

5月18日，高點64元，盤中振動劇烈，收盤為長的十字星，在63元全部清倉。

『捌』 誰會分析股票啊請舉個例子具體分析一下。（只分析一支股票）謝謝！！

技巧是別人的，因為每個人都不一樣，身體，情況都不一樣；不用說心理也是別人的；我只能將訓練方法告訴你，行不行就要靠你自己了； 關於方法，我要問一問你，你們體育中考還要考什麼？我們原來是跳繩一分鍾和一千米競速，還有坐位體前屈； 我想知道你們要考什麼，給點綜合的建議；再告訴你之前，你要知道，付出了就付出了，不必擔心什麼，因為盡力了，沒有成敗之說，循序漸進，遵循功到自然成；練的時候，拿出十二分自信，去行動；相信自己一定行，肯定行，這時候只要盡了全力也就無悔無怨，「死而無憾」了。

『玖』 股票業績越差的漲勢越猛，股票業績越好跌幅越大，這是為什麼

A股是投機市場，超大資金喜歡炒差、炒小、炒新等，投機性太強都是A股市場一貫作風。

最典型的案例，業績越差的股票確實漲的越猛，反之業績越好的股票，股價不漲反跌，這就是A股市場的真實情況，但出現這種怪現象也不能說明A股以業績表作為股價漲跌的依據。

當然這種現象並非是絕對性，並不會所有業績差股票都會漲起來，但也並不是所有業績好的股票都不漲反跌，這一切的根本原因就是“資金在作怪”。

通過A股市場最典型的三隻股票案例的有兩個共同點，其一是炒作，其二跟資金有關，只要股票有超大資金，只要有資金炒作，這只股票不管業績好壞都能飛天。

綜合以上分析得知，股票業績的好壞跟股價漲跌沒有關系的，股票漲跌跟資金炒作有關。

所以通過這個怪現象得到啟發，炒股業績並不是重點，重點是關注股票有沒超大資金的炒作。股票只有資金的炒作，即使ST股票都能飛漲，更何況業績差的股票呢。