金螳螂股票內部員工股

『壹』 馬上要實習工作了，單位已經確定，一個是浙江亞廈裝飾股份有限公司，一個是金螳螂建築裝飾股份有限公司！

浙江亞廈比較合適，金螳螂的模式對員工的壓榨比較厲害，不利於個人長期發展。

『貳』 金螳螂（002081）每10股送5紅股派2元，假如我有100股票，那分紅是怎麼算的

可以得到20元的現金分紅，50股的股票分紅。對於大部分人來說不是很了解股份分紅，很少人能說得透徹。今天咱們就來聊一聊關於股票分紅的這些知識點，想了解股票分紅的知識的朋友，看完這一篇就懂了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
上市公司對股東的投資回報就是股票分紅，上市公司在經營加上投資所得的盈利中，以股票份額的一定比例為標准計算出相應的金額，然後支付給投資者作為紅利。對於大多數情況來說，半年報或者年報是上市公司會選擇分一次紅的時間段。不一定就是這個時間，還得由公司的經營狀況和財務狀況來抉擇，以公司發布的公告為標准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
股份分紅是有兩種方式的，送現金和送股票，例如「每10派X元」是每10股派x元的現金的意思。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票。
一般分紅到賬的日期都是除權除息日當天，但是也會有例外。關鍵還是要看上市公司是怎麼樣安排的，一般半月之內肯定會到賬。一些盤子比較大的股票，分紅涉及的金額很大，那結算就肯定也需要很多的時日。分紅送股送現金都是自動進行的，完全不用投資者操心，唯一要做的就是耐心等待。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
倘使是有股票分紅，上市公司會發出告示，行業軟體裡面也是可以自行查看的。但是大多數的行情軟體並沒有做好分紅信息，這就讓許多的投資者失去了很多的投資機會。這款軟體你值得擁有，這個投資日歷有許多關於股票解禁、上市、 分紅的實時信息，作為一名炒股的，這款神器必須要安排上，歡迎點擊下方，即可領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
不可否認的是，股票分紅肯定需要納稅，股票所得紅利扣稅額度和持有股票的時間長短之間的關系是直接的。對於分批次買的股票，大家根據「先進先出」的原則，對應計算持股時間是多少。關於詳細的交稅標准，如下圖。


三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
實際上通過長期來看，分紅對股價來說更多的是沒有偏袒哪一方的，並不能以此來作為買賣依據，評斷一家上市公司的好壞是否分紅並不是唯一根據。
重要原因是股票分紅的影響持續期間較短，長期行情走勢還是要根據公司的基本面情況。基本面良好的公司，一般都處於上漲趨勢，長期趨勢沒有遭受短期漲跌的影響。
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『叄』 金螳螂是什麼股票

所屬板塊:基金重倉板塊，股權激勵板塊，深成500板塊，送轉除權板塊，轉融券板塊，江蘇板塊，工程建設板塊，HS300_板塊，社保重倉板塊，長江三角板塊，融資融券板塊。
公司名稱:蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司
英文名稱:Suzhou Gold Mantis Construction Decoration Co., Ltd.
A股代碼: 002081 A股簡稱:金螳螂
證券類別:深交所中小板A股 所屬行業:工程建設

『肆』 金螳螂所長年薪多少

金螳螂所長年薪30萬。根據金螳螂建築裝飾股份有限公司的招聘公告顯示，所長年薪30萬，需要經過兩次考核合格後才可以上崗。

『伍』 金螳螂有多可怕

作為一家以室內裝飾為主體，融幕牆、傢具、景觀、藝術品、機電設備安裝等為一體的專業化裝飾集團，金螳螂連續13年蟬聯中國建築裝飾行業百強企業第1名，累計榮獲71項魯班獎、236項全國建築工程裝飾獎。

即便遙遙領先於業內同行，金螳螂的轉型升級、創新發展之路從未停止，近年來，公司為夯實龍頭地位，制定了三大發展戰略：一是平台化戰略：向產業鏈上、下游延伸，繼續做大做強現有產業，實施產業升級。二是國際化戰略：積極走出去，抓住「一帶一路」發展戰略帶來的機遇，開拓海外市場，打造全球頂尖的裝飾品牌。三是互聯網戰略：通過「互聯網+」改變傳統商業模式，基於「金螳螂_家」為主的互聯網家裝，完成O2O、F2C布局，把大規模生產、大規模定製和消費者綜合服務等相結合，搭建可向消費者交付整體解決方案的一體化綜合服務平台。

進入2016年，公司的發展步伐加快，安信證券、國泰君安、銀河證券、廣發證券(000776,股吧)等多家機構研究員均發布研究報告，表示看好金螳螂的白馬股特質，尤其看好電商業務的拓展，指出「金螳螂_家」規模的快速擴張將帶動公司互聯網家裝業務快速增長,有望發展成為與公裝業務並重的新業績增長點，未來發展前景廣闊。

完善業務生態圈 加速電商全國布局

金螳螂家居電子商務有限公司董事長楊鵬接受《信息早報》記者采訪時表示，公司積極把握家裝領域發展機遇，將公裝優勢引入家裝電商業務，進一步完善業務生態圈，互聯網家裝、定製精裝、智能家居等新業務將是公司拓展重點。

2015年，「金螳螂_家」的天貓官方旗艦店和公司網站上線，蘇州、上海、南京、鄭州的線下直營店均正式運營；手機APP、線上3D換材系統均已內測完畢並逐漸在施工、營銷等環節使用，截至5月28日，已開業門店23家，2016年，計劃線下門店共計開業50家，未來公司還將進一步增加門店數量，推進家裝電商的全國布局，搶占市場份額，擴大品牌影響力。

在談及金螳螂家裝電商的經營特色時，楊鵬介紹到，今年，「金螳螂_家」推出升級的「全包套餐2.0」，一共有54種組合方案，給消費者提供了更多的選擇。

金螳螂擁有每年超100億公裝集采優勢是多數同行難以企及的。F2C體系主材大牌雲集，材料從工廠直接到客戶，具超值性價比。公司品牌合作商包括漢斯格雅、科勒、馬可波羅磁磚、老闆電器(002508,股吧)、樂邁地板、德國海福樂五金、友邦吊頂(002718,股吧)等，金螳螂將打破家裝價格壁壘和束縛，最大化的滿足消費者個性化需求。

另外，公司積極探索智能家裝元素，新增18項個性化及人性化項目，價值超萬元 （小廚寶、床頭USB插座、客餐廳玄關吊頂、客廳波打線、廚櫃感應燈等），此外，公司也積極將VR/AR（虛擬現實/增強現實）等技術在家裝領域中推廣使用。創新技術憑借其快捷、精確、高效等特點，在公司項目製作、設計、用戶體驗等方面發揮了巨大作用。

在問及公司是否擔心面臨家裝同行競爭時，楊鵬客觀地指出，我國家裝市場十分龐大，裝飾公司一直以來處於一個「大市場、小公司」的狀況，但公司有信心在如此龐大的家裝市場中獲得更多消費者的認知與肯定。

重視人才貯備 堅定開拓新市場

金螳螂歷來重視人才隊伍建設，擁有業內規模最大的設計團隊和施工管理團隊。公司培訓體系健全，培訓覆蓋面寬廣，致力於打造一套覆蓋員工全職業生命周期的人才培養體系，公司專門建設商學院為人員培訓、推行產學研工作的深入開展提供場地。

為促進公司和高校間的技術資源整合、科技成果轉化和技術人才培養，2007年底，金螳螂與蘇州大學共建金螳螂建築學院。蘇州大學金螳螂建築學院為國家統招一本類專業，從2011年起，已持續向公司輸送各類人才。

6月20日，公司公告將與阿里體育共同成立阿里體育投資管理(蘇州)有限公司，並逐步發起設立100億元規模的體育產業基金，投資於全國體育場館及體育相關產業，打造體育經濟生態圈，公司將為互聯網家裝等新業務積累渠道和資源，充分享受合資公司未來投資100座城市的數萬家場館帶來的龐大裝飾業務機會。

同時，金螳螂開拓海外市場值得期待。金螳螂聯姻全球酒店室內設計第一名的HBA後，藉助「一帶一路」政策開拓公司海外業務，目前已在俄羅斯、塞班、中東、阿比亞等國家及地區順利推進。綜合來看，建築裝修裝飾行業雖然受到房地產行業增速下滑的不利影響，但金螳螂堅定看好改造性裝修裝飾工程的快速增加、二手房交易增帶動家裝需求增長、「一帶一路」帶來的海外業務增長等發展機遇，公司表示將順應市場變化，加快轉型升級的步伐，布局產業鏈和生態圈，公司實際控制人增持和員工持股計劃等也向市場傳達著強烈信心

『陸』 金螳螂股票為何持續下跌

股票跌是供求關系的影響還有就是很大因素是做莊的已經轉到錢了准備換個股去操作了跌了也正常

『柒』 金螳螂裝飾公司的50/80到底是什麼意思

二樓說的很正確，50/80是金螳螂自己研發的一種先進管理體系，主要根據工程進度來執行。

給你看個項目經理的50/80圖，就有數了！

『捌』 請問:金螳螂股票價格曾經達到70元嗎謝謝

金螳螂股票價格在2011年1月6號，最高價達到了77元。是除權來看到的價格。經過多次分紅送股，如果向前復權來看，目前價格10.96，歷史最高價25.85。

『玖』 股票：金螳螂

不知道，這種股還是看房地產行業如何吧

『拾』 蘇州的金螳螂待遇怎麼樣

我待過三家公司，老實說這家公司兼職就是垃圾中的極品，從未見過這么垃圾的公司。
第一，先說待遇，跟你說好的七萬年薪，其實就是每個月發你4000生活費，剩下的錢年底考核你今年做的怎麼樣然後打個折扣發給你，第一次見到談的工資要干滿一年才知道最終能拿多少。而且如果你中途離職，一年底考核的錢一分錢都拿不到，簽的合同上寫的待遇是2700一個月就是怕你告他。呵呵。五險一金交的是最低中的最低，比蘇州的最低還低，交的是園區的。
第二，說說休息時間，兩個字：沒有。金螳螂的模式就是，周六周日強迫上班，每天晚上加班到晚上十點以後，每天都是如此，包括假期周末。五一中秋端午節一分錢獎勵我是沒看到，還要工作。十一國慶節公司發個文說保證假期工作的完成，隻字不提休息調休的事情。我們項目上每個人只給休息兩天。我的領導告訴我這叫自願加班，叫奉獻。呵呵。說一件搞笑的事情啊，今年十一結束，公司通知說要提交國慶加班的費用，意思十一加班有錢，上午發的通知下午撤回瞭然後說只有公司高級領導視察過的工地才有錢，呵呵，領導能視察幾個工地，別的人國慶乾的都白幹了。
第三，福利，笑死人，國慶中秋端午五一一分錢沒有，啥也不發，聽老員工講，每年年底每人發一條魚，爛魚一條留給老朱自己吃吧。