微軟62級員工股票獎勵

❶ 微軟給員工加薪應對通脹，除此之外，還有哪些企業也這么做了

微軟給員工加薪應對通脹，除此之外，還有哪些企業也這么做了？

在我們的微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）告訴員工，考慮到勞動力市場漸趨緊張、通脹居高不下，計劃將加薪預算增加近一倍。增加對全球薪酬的投資反映了微軟的持續承諾，即為員工提供極具競爭力的體驗，我們來看一下還有那些企業這么做了呢。

三、我們國內的快遞行業：薪資調整幅度隨層級的遞增而遞減，為高層漲薪的意願較低。企業所提供的各層級薪資上調幅度顯示，一般員工的薪資上調幅度最高。

四、騰訊：我們的騰訊董事會執行董事兼總裁劉熾平指出，作為一家數字科技企業，騰訊不會止步於追求基業長青的商業成功，它還將激發用戶、產業和社會中每一個人的善意，共築「善」的同心圓，助力整個社會創造更加健康、可持續發展的未來

❷ 微軟各職位員工年收入有多高

• 目前微軟（Microsoft）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的微軟員工薪資報酬仍在科技業同行中是屬一屬二的高。
  

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  約10年前，在互聯網上運行的設備有超過90%是搭載Windows操作系統。但隨著智能手機以及平板電腦的普及，整個環境有了巨大的變化，iOS和Android等操作系統讓搭載Windows的設備市佔率慘跌至15%。盡管如此，微軟在科技界仍佔一席之地，且它的員工薪酬也不比其他科技公司差。

  目前微軟（Microsoft）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的微軟員工薪資報酬在科技業同行中仍屬不錯。

  若以工程總監這個職務來看，在微軟的年薪是197,357美元，若加上紅利等津貼則達347,210美元。類似的工作在谷歌是272,370美元，若加上紅利等津貼是424,532美元；臉書的工程部經理（Engineering Manager）則為164,999美元，若加上紅利等津貼是380,861美元。

  據《商業內幕》4月21日的信息，微軟已使萬名的早期員工成為百萬富豪。其援引求職網站Glassdoor的數據，整理出最高微軟薪資的一覽表，其中以為數眾多的總經理年薪酬最高，達45.7萬美元，第2名技術開發總監347,210美元緊跟在後。

  由於員工數眾多、公司歷史較長，相較於其他年輕的科技巨擘，微軟的中高階經理人員特別多。盡管納德拉已為公司瘦身，但仍有為數眾多的總經理和中階主管。

  以下就是微軟員工的年薪排名，但並不是所有的職位都在列表之中，如果在Glassdoor的評論未超過6則以上，就不被列入該排行。此外，薪資是依照總收入（含紅利、股票與其他補助）排序。

  
  

  1. 總經理（General Manager）

  年薪：$224,990（美元，下同）

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$457,382

  
  

  2. 技術開發總監（Director of Development）

  年薪：$207,111

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$432,961

  
  

  3. 工程總監（Director of Engineering）

  年薪：$197,357

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$347,210

  
  

  4. 資深行銷總監（Senior Director Marketing）

  年薪：$201,429

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$342,436

  
  

  5. 資深總監（Senior Director）

  年薪：$190,000

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$314,522

  資深總監必須要有8年以上的相關工作經驗，主要負責公司的策略方向。

  
  

  6. 資深研究員（Senior Researcher）

  年薪：$184,640

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$282,710

  
  

  7. 首要團隊項目經理（Principal Group Program Manager）

  年薪：$178,513

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$271,582

  首要團隊項目經理主要負責管理公司內所有開發客戶所需的產品和軟體之項目團隊，該職位要求必須有5年以上負責軟體專案的經驗。

  
  

  8. 業務營運總監（Director of Business Operations）

  年薪：$175,642

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$268,639

  
  

  9. 軟體架構師（Software Architect）

  年薪：$182,959

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$262,286

  軟體架構師主要負責設計大型及復雜的系統，包括產品藍圖。

  
  

  10. 人力資源總監（Human Resources Director）

  年薪：$176,008

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$237,934

  
  

  11. 創意總監（Creative Director）

  年薪：$183,980

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$194,190

  創意總監負責產品的視覺效果、使用者介面、外觀以及感受。

  
  

  12. 資深軟體開發工程師（Senior Software Development Engineer）

  
  

  年薪：$136,592

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$176,459

  
  

  13. 客戶技術支持工程師（Escalation Engineer）

  年薪：$112,721

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$148,099

  客戶技術支持工程師較客戶服務工程師資深，他們協助客戶解決問題。

  
  

  14. 軟體開發工程師 第一級（Software Development Engineer 1）

  年薪：$102,036

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$114,585

  
  

  15. 客戶服務工程師（Service engineer）

  年薪：$105,908

  總收入（含紅利、股票與其他補助）：$113,310

❸ 微軟為應對通脹，給員工加薪，此舉會帶來哪些積極影響

微軟首席執行官薩蒂亞-納德拉(Satya Nadella)周一告訴員工，由於勞動力市場收緊，通貨膨脹率居高不下，公司決定提高工資。公司的全球績效預算將增加近一倍，微軟將為早期和中期員工分配更多資金，並將重點放在特定地域。對於67級及以下的員工，微軟將把年度股票獎勵的范圍至少增加25%。在第一季度，微軟宣布在研發支出、工資和股票報酬方面增加21%。

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