三一集團給員工發股票

㈠ 三一重工怎麼操作三一重工能漲到多少三一重工股票分紅送股

三一重工在專用設備行業中占據重要地位，想必大家都很熟悉，這只股票深受機構投資者的喜愛，這只股票究竟值得投資嗎？帶著這個問題，我們一起來分析一下。正式分析三一重工前，我這邊呢想跟大家分享一些專用設備行業龍頭股名單，點擊就可以領取：寶藏資料：專用設備行業龍頭股一覽表

一、從公司角度來看

公司簡介：三一重工股份有限公司是一家主要從事混凝土機械、路面機械、履帶起重機械、樁工機械、挖掘機械、汽車起重機械的製造和銷售的公司，屬工程機械行業。公司是國內混凝土機械龍頭企業，主要產品包括拖式混凝土輸送泵、混凝土輸送泵車、全液壓振動壓路機、攤鋪機、挖掘機、平地機等。三一重工在過去的12年中，一直是中國工程機械用戶品牌關注排行榜的第一名。

從簡介我們可以看到三一重工是非常有實力的，由三一重工的亮點為出發點，我們一起來分析一下他是否值得投資？

亮點一：核心產品競爭力持續提高，市場份額進一步提升

受下游基建、地產投資需求拉動，疊加環保政策升級、設備更新需求增長、人工替代效應等因素的推動，工程機械行業延續高景氣度，公司作為行業龍頭，全線產品持續增長，國內外市場份額持續提升，再次刷新歷史最好經營業績。

亮點二：數字化及智能化轉型成果顯著，公司經營能力持續提升

公司除了繼續對自身進行數字化及智能化轉型，還會大力推動"燈塔工廠"的建設，在國內各大產業園廣泛採用視覺識別、工藝模擬、重載機器人等前沿工業技術和數字技術，使人機協同與生產效率極大副度地得到了提高，使製造成本大幅度減少，更進一步的提升了公司在全球的綜合實力，公司人均創收被有效提高，領先全球工程機械行業的其他公司。

亮點三：堅定推進國際化戰略，取得一系列積極進展

在海外市場渠道、服務能力、 代理商體系、服務配件體系這幾個方面，公司加大建設力度，海外的銷售情況，現在已經遠超了行業的整體水平，東南亞大區、三一美國、三一歐洲、非洲各區域均實現了較快提升，作為主要市場的北美、歐洲、印度等地區，挖掘機份額均大幅提升。隨著現在海外市場的需求一天比一天多，公司在海外業務上有著深入的布局，出口業務成為公司重要的業績增長點的可能性非常大。

由於篇幅受限，想要深入了解更多關於三一重工的深度報告和風險提示的話，這篇研報中就是我整理出來的，點擊就可以看到：【深度研報】三一重工點評，建議收藏！

二、從行業角度看

在基建需求拉動、國家加強環境治理的政策、老舊設備更新需求增長、人工替代效應等多種因素的作用下，工程機械行業的快速增長與景氣程度同時遠超人們的預期。另外，市場規模也在不斷擴大，下游施工需求一直都很旺盛，其他國家對專用設備的需求還在持續增長。面對這種情形，三一重工作為行業標桿，公司的產品會有非常強勁的競爭優勢，業績營收還可以進一步發展。

總之，三一重工真的很不錯，要是把目光放的更遠，那麼這支股票還是不錯的。但是文章並不是絕對正確的，如果想更准確地知道三一重工未來行情，直接點擊鏈接，存在專業的股票診斷顧問對你進行股票的診斷，看一下三一重工現在的行情如何：【免費】測一測三一重工還有機會嗎？

應答時間：2021-11-22，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈡ 三一重工裁16000人 股權激勵對象離職

三一重工裁16000人 股權激勵對象離職

三一重工近日又傳出“優化”30%員工的消息。

近日，在中信建投2013年投資策略會上，機械行業首席分析師馮福章稱：“前不久參加公司的股東大會，向總(三一重工總經理向文波)提出公司已經優化了30%的人員，如果按照他說的人均節省10萬的話，16個億的成本就節省出來了。”

三一重工證券事務代表也出席了此次交流會，《第一財經日報》記者會後向其詢問16000人被“優化”的詳細情況，她表示，這個數字還沒有統計，具體數字要等到今年年報披露。

公司回應裁員

三一重工2011年年報披露，其在職員工為51827人。相比而言，“優化”16000人不是個小數目。事實上，從今年1月份開始，三一重工就被“裁員風波”纏繞，並不斷發酵。

1月10日，有媒體報道“三一重工即將裁員30%，工資改革方案則砍了一半多的錢”。當晚公司即澄清稱：“經核實，上述報道的相關內容嚴重失實。公司目前經營情況良好，主營產品市場佔有率不斷提升，不存在裁員或降薪的情況。”

此後，一邊是“裁員30%”的傳聞一直未停止，一邊是公司多位高層在多個場合公開否認三一重工裁員或變相裁員，然而在即將過去的這一直被質疑的一年中，公司並未書面披露更為詳細的信息。

11月11日，向文波在接受媒體采訪時稱：“到現在為止所說的裁員風波，都是不存在的”。不過他承認，公司確實存在內部整頓調整。他解釋稱，比如說總部的人員大幅度精簡，把這些人調到城市事業部去，這個過程中有的'人就不願意，要離職。“離職我們給他補償，外面就有傳言說三一裁員了，不是這樣。”

員工眼中的裁員

上市公司往往談“裁員”色變，三一重工承認公司人員有大的變動，但一直否認裁員。

不過，在員工口中描繪的卻是另外一番景象。

“1月1號老闆(梁穩根)簽發的命令，要求業務員全部轉到經銷商這邊。”一位在三一重工工作7年的員工告訴記者，三一重工通過將員工轉給經銷商的方式“優化”了大批員工，他自己也是其中一員。“其中銷售人員和售後人員、大修廠員工，全部轉給經銷商。”他補充道。

三一重工高層近日告訴記者，轉給經銷商員工數量有幾千人，具體數字沒有統計。

“公司要求必須與三一解除合同，與經銷商簽訂合同，看上去都是自願辭職的。”上述員工對記者說，“我幹了七年，一分錢補償也沒有。”

而且，他介紹說去年自己有8萬多獎金公司之前一直沒發，後來他同意與三一解除合同，與經銷商簽訂勞動合同。由於對低工資和沒有發展前途的工作不滿，他已經於今年4月從經銷商處離職，他的8萬多獎金在7月份終於拿到。

對此，湖南金州律師事務所田勇律師告訴記者，因不滿意單位調崗員工主動離職的案件中，用人單位依然有違法解除勞動合同的嫌疑。根據新勞動法，員工主動離職、公司提出且員工同意、公司提出員工不同意但強裁，三種不同的情形，公司需要支付的補償差別非常大。田勇律師稱，三一與員工解除勞動合同，員工與經銷商簽訂勞動合同，這樣的操作方法是合法的。“重新建立勞動合同，一切從頭開始算，當然工作年限也是從頭開始的。與經銷商簽訂合同後員工再離職，補償會特別少。”他強調說。

股權激勵對象離職

12月21日晚，三一重工公布2012年第一次臨時股東大會決議結果，宣布審議通過了《三一重工股份有限公司股票期權與限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)》及配套實施辦法。

根據該草案，公司擬向2108位激勵對象授予1.55億份A股股票期權，其中首次授予1.39億份，預留1549萬份；擬向1408位激勵對象授予2334.59萬股公司限制性股票。本次獲得激勵的員工，總數達到2533人。

12月24日晚，三一重工公布的最新激勵名單顯示，公司首次授予股票期權的激勵對象人調整為2068人，減少40人，授予股份總數減少135.91萬份；限制性股票激勵人數調整為1374人，減少34人，授予股票總數減少52.4萬股。

“金手銬”剛亮出，激勵對象就發生這樣的變動。而這一變動，前後僅經歷了三天。

對此，三一重工解釋稱，變動是因為部分激勵對象發生離職，已經不再滿足被激勵條件，另有部分員工是自願放棄獲授部分或全部股票期權和限制性股票，不再作為激勵對象。

㈢ 三一重卡還給員工股票嗎

三一重卡作為上市公司，有員工股權激勵，為了留住人才，會給中層以上員工分配一定數額的股票份額，激勵員工為企業做出貢獻。

㈣ 公司獎勵員工股票一般怎麼發

一般採用企業增發股票的方式進行發放。
一般分為授權日、行權日、禁售期，禁售期後就可以賣股票。
業績股票激勵是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票，如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現部分的業績股票將被取消。

㈤ 新三板掛牌企業向職工定向增發股份，值不值得購買

剛進入股市的小夥伴們可能對股票定增一點都不了解，很多賺錢的機會因此而流失，因為這樣還多下了不少功夫。
今天，我就給大家講講股票定增到底是利好還是利空。每一條都很有用，可以看懂股市的同時，幫助賺錢可參考的相關因素又多了一個。
在著手剖析股票定增以前，先給大家遞上近期機構值得重點關注的三隻牛股名單，隨時都有可能被刪，最好是早早領取即可再看：【緊急】3隻機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情
一、股票定向增發是什麼意思？
我們先來研究下股票增發到底是什麼，股票增發說的是一個股份制的公司，完成上市之後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
股票定向增發的意思，就是上市公司將新的股票對少部分的特定投資者進行增發並打折出售。然而這些股票，在二級市場市上散戶是買不到的。
了解了什麼是股票定增後，我們投入主題，來分析一波股票定增，看看它對於投資者來說究竟是利好還是利空。
二、股票定增是利好還是利空？
普遍都認定股票定增是利好表現，但是也會有一定的可能出現利空的情況，它會受到很多因素的影響。
股票定增，憑什麼說它一般為利好現象呢？
對於上市公司來說，定向增發有明顯優勢：
1. 有可能它會通過注入優質資產、整合上下游企業等方式給上市公司帶來明顯提高的業績；
2. 有可能會有戰略投資者的到來，為公司的長期發展打下堅實的基礎。

要是像說的那樣，股票定增真的能夠為上市公司帶來很多好處，那為何還會存在利空的情況？別發急，我們跟著解析。
如果上市公司要為了一些有好的發展趨勢項目定向增發，就會受到很多投資者的青睞，這極有可能會帶來股價的上升；如果上市公司為一些前景不明朗或項目時間過長的項目增發，投資者就會質疑，也許會造成股價下滑。
這樣來看，實時關註上市公司的消息是非常重要的事情，因為可以從這個股市播報得到全方位的最新金融行業動態：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
如果說大股東都可以注入一些優質資產，毫無疑問，折股後的每股盈利能力應該要明顯比公司現有資產更優增發是可以實現公司每股價值大幅增值的。不然，假設是定向增發，上市公司注入或置換的資產比較劣質，這會變成個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的主要形式，如此就變成重大利空。
在定向增發階段內，有操控股票價格的行為，就會發生短期「利好」或「利空」的情況。就像有關公司可能以大幅度壓低股價的手段，以此來減少增發對象的持股成本，達到構成利空的目的；反之，若是擬定向增發公司不跌破增發底價，並且可能出現大股東提升股價的操作，對於定向增發而言，會成為短線利好。
所以綜合來看，大部分情況下股票定增是利好現象，但投資者同樣需要防範風險，盡量參考多種因素進行綜合考量分析，避免帶來必要的損失。
如果說你分析一隻股票的時間並不充裕的話，可以試著點擊一下這個鏈接，把你感興趣的股票代碼輸入進去，就可以看得到這個股票到底適不適合購買，近日行情的走勢消息，讓你輕松把握時機：【免費】測一測你的股票到底好不好？

應答時間：2021-08-31，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈥ 公司給員工發股票甚麼意思

把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了

㈦ 三一重工原始股票5股現在值多少錢

2006年三一重工給員工每人5股「紀念股」。至今，送股分紅共13次，累計5股變成了23股，分紅7.69元。分紅的款項已歸入各員工的賬戶。股票最新價為8.55元，如果按現價賣出，23股約值200元。

㈧ 600031三一重工今年的分紅送股什麼時候到賬

三一重工的分紅時間是由股東根據公司盈利情況並召開股東大會決定的，進行股權登記日的次日開始進行分紅、除權，具體要以三一重工的分紅公告為准。一般分紅都是除權除息日當天就能到賬，不過也有例外。這個看上市公司安排，一般半月之內肯定會到賬。我發現很多人對股票分紅的了解不是很全面，不是大部分人都能說的清晰透徹。今天咱們就來聊一聊關於股票分紅的這些知識點，不太熟悉股票分紅的朋友，閱讀完這篇就會了解了！

開始之前，跟著學姐來領一波福利吧--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，快點瀏覽一下吧：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！

一、股票分紅的意思

（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？

股票分紅就是上市公司對股東的投資回報，上市公司在經營以及投資所得的盈利中，根據股票份額的多少乘以一定的比例，就等於支付給投資者的紅利。通常來說，上市公司會採取在半年報或者年報的時候開展分一次紅。不確定是這個時間，公司的經營狀況和財務狀況起著一定的作用，具體參考公司發布的公告。

（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？

股份分紅是由兩種模式組成的，送現金和送股票，比如「每10派X元」的意思是每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票的意思。

一般通常分紅都會在除權除息日當天到賬，但是偶爾也會有一些例外發生。關鍵還是要看上市公司是怎麼樣安排的，最晚的到賬時間居絕對不會超過半個月。一些盤子稍微大一點的股票，分紅涉及的金額不是一般的多，結算時間就要長一點。分紅送股送現金都是自動進行的，根本不需要投資者做任何操作，耐心等待就是唯一要做的事情。

（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？

倘使是有股票分紅，那麼上市公司一定會公布的，你可以打開的行情軟體查看。但不少的行情軟體沒有把分紅信息給做得很好，這就讓許多的投資者失去了很多的投資機會。這款軟體非常好推薦給你，關於股票解禁、上市、 分紅的實時信息，你可以在投資日歷這款軟體上獲得，每個股民炒股逗應該配置一款這樣的軟體，歡迎點擊下方，即可領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情

（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？

不可否認的是，股票分紅肯定需要納稅，股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接的關系。買入股票的時間不同，按照「先進先出」的原則，對應計算持股時間是多少。具體的交稅標准已經為大家准備到下圖中。



三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？

其實長期來說，分紅對股價來說更多的是偏中立的，這不可以來作為買賣憑據，不能把上市公司是否分紅作為評判一家公司好壞的唯一依據。

原因是股票分紅的影響時間並不長，較長時間市場走勢還是要參考公司的基本面情況。基本面優良的公司，整體趨勢大多都處於上漲，短期漲跌不對長期趨勢產生影響。

如果你不知道該如何了解公司的內在價值和成長能力等，可以點擊下面的鏈接，進行診股，會有專業的投顧幫你分析，你看中的股票值不值得買：【免費】測一測你的股票好不好？

應答時間：2021-08-19，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈨ 三一重工股票我有1700股能分紅多少

你好，三一重工（600031）這只股票今年分紅情況：每10股派發現金0.48元，扣除稅後實際派發：0.456元（實際每股分紅0.0456元）股權登記日：2015年6月10日，除權除息日：2015年6月11日。意思就是你必須在6月10日持有該股票才有資格分紅，如果是6月11日才買入就不能享受分紅。根據以上消息：該股每股實際發放：0.0456元，你有1700股，應該分紅：0.0456*1700＝77.52元。該股分紅情況就是這些，希望我的回答對你的疑問有所幫助。