股票員工價pp

① 員工離職espp股票怎麼處理

可以放棄，也可以轉讓
上市公司員工辭職，股份按照股權激勵的約定辦理，可以放棄，也可以轉讓。

② 上市公司股權激勵在價格方面有什麼規定嗎比如：最低不能低於多少之類

授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者。

《上市公司股權激勵管理辦法》對其有相應的規定：

第二十三條 上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者：

（一）股權激勵計劃草案公布前1 個交易日的公司股票交易均價的50%；

（二）股權激勵計劃草案公布前20 個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。

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《上市公司股權激勵管理辦法》相關法條：

第二十五條 在限制性股票有效期內，上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少於12 個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。

當期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售，應當按照規定處理。，上市公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，並按照《公司法》的規定進行處理。

第二十六條 對出現負有個人責任的，回購價格不得高於授予價格；出現其他情形的，回購價格不得高於授予價格加上銀行同期存款利息之和。

③ 股票里的pe.pp代表什麼

市盈率（Price to Earning Ratio，簡稱PE或P/E Ratio），也稱本益比 「股價收益比率」或「市價盈利比率（簡稱市盈率）」。
市盈率是最常用來評估股價水平是否合理的指標之一，由股價除以年度每股盈餘(EPS）得出(以公司市值除以年度股東應占溢利亦可得出相同結果）。計算時，股價通常取最新收盤價，而EPS方面，若按已公布的上年度EPS計算，稱為歷史市盈率（Historical P/E)，若是按市場對今年及明年EPS的預估值計算，則稱為未來市盈率或預估市盈率（prospective/forward/forecast P/E)。計算預估市盈率所用的EPS預估值，一般採用市場平均預估（consensus estimates），即追蹤公司業績的機構收集多位分析師的預測所得到的預估平均值或中值。

④ 員工持股計劃（ESPP)對賣掉股票增值的部分如何繳納稅金

這屬於個人所得稅中的財產轉讓所得。財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他自有財產給他人或單位而取得的所得，包括轉讓不動產和動產而取得的所得。對個人股票買賣取得的所得暫不征稅。

⑤ 員工持股的股票後期走勢如何

一般所謂的員工持股計劃一推出後股價的走勢基本上不會大漲，股票的走勢還是要看大勢。
因為員工購股不可能去追高增加持股成本，下跌也不會深因為真的深跌後這樣的員工持股計劃也沒意義了。
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注意事項：
員工持股平台需要注意的問題：
1、有限合夥形式的持股平台的普通合夥人通常是由公司的創始人擔任的，普通合夥人對企業的債務承擔無限連帶責任。如果你的合夥企業僅僅是員工的持股平台，對外不開展任何業務，那麼對於普通合夥人來說不會有風險，否則的話你要進行一些項目的投資，股加加建議如果想要規避風險，就再注冊一家有限責任公，用這個有限責任公司來擔任有限合夥企業的GP。
2、在成長性的創業企業，創始人一定要掌握控制權。股加加建議投票權應集中於創始人手中，法定代表人一般是創始人，員工作為股東投票權也是委託給創始人。
3、員工持股平台必然有股東和合夥人的進出，如果有員工退出平台，他的份額可以由大股東代持然後再轉讓給新的激勵對象作為這個平台原來的員工，他的份額可以可以由大股東代持然後再轉讓給新的激勵對象，作為這個平台原有的員工，應該放棄對該部分股權份額的優先購買權，這個再設立章程和協議的時候，也要特別進行約定。
4、員工持股平台，這個股權擁有的前提就是他是公司的員工，如果這個前提都不存在了，員工應該把平台上的持股份額由平台再轉讓給其他新進入的股東。
這里我們需要注意的一點就是當一個公司准備搭建持股平台的時候，一定是向公司內部的員工這個特定對象來募集，可能用募集這個詞不太對，但是我們做持股平台也要防範非法集資的風險，就是不能說隨隨便便來個人他願意買公司的股權我都可以把他招進公司來，這個就不符合非法集資里關於特定對象的規定，如果你是向不特定對象你又讓人家出資買你的股權，一旦人數上比較多，金額比較大的話，對於企業來說是一種風險。
5、持股平台的轉讓價格，份額轉讓價格的約定，可能有人會問員工持股平台是一種間接持股，我們的股份變現本身就很困難，是否會起到激勵的作用呢？答案是肯定的，所以再血液里一定要約定好員工行權後如果過了禁售期，必須給員工一個退出的通告，一種是GP也就是普通合夥人以一個市場的價格購買，一種就是在市場上進行拋售來給員工一個充分的保障，持股平台的設立才有意義。
6、需要注意的就是持股平台的注冊地點，持股平台一般都會選擇注冊到有稅收優惠或者說是財政返還的低稅負地區，比如說新疆、西藏、江西共青城這種地方注冊合夥企業都會有稅收優惠的，而且對於員工來說要退出持股平台進行股權轉讓的時候也是有稅收優惠的。

⑥ 股市裡的pp pe指標是什麼意思

您所說的PP應該是PB，PB指的是股票市凈率，而PE指的是股票市盈率。前者用來衡量企業資產與股價之間的關系，適用於重資產上市公司。後者用來衡量股票市價與股票年度盈利之間的關系，適用於大部分上市公司。

1、PE市盈率反映公司股票市場價格與公司盈利能力（每股收益）之間的關系，公司股票的投資者更為關注。PE是什麼意思？PE是指市盈率，是某種股票普通股每股市價與每股盈利的比率，即：PE（市盈率）=每股市價/每股收益。市盈率把股價和利潤聯系起來，反映了企業的近期表現。如果股價上升，利潤沒有變化，甚至下降，則市盈率將會上升。

2、PB中文意思是「市凈率」。市凈率反映公司股票市場價格與公司償債能力（每股凈資產）之間的關系，公司債權人更為關注。平均市凈率=股價/賬面價值。其中，賬面價值=總資產-無形資產-負債-優先股權益。可以看出，所謂賬面價值是公司解散清算的價值。

如果公司要清算，那麼先要還債，無形資產則將不復存在，而優先股的優先權之一就是清算的時候先分錢，但是本股市沒有優先股。這樣，用每股凈資產來代替賬面價值，則PB就是大家理解的市凈率，即：PB（市凈率）=股價/每股凈資產。

3、EPS是指每股收益。每股收益又稱每股稅後利潤、每股盈餘，是分析每股價值的一個基礎性指標。傳統的每股收益指標計算公式為：每股收益＝期末凈利潤÷期末總股本每股收益突出了分攤到每一份股票上的盈利數額，是股票市場上按市盈率定價的基礎。

如果一家公司的凈利潤很大，但每股盈利卻很小，表明它的業績背過分稀釋，每股價格通常不高。PE是指股票的本益比，也稱為「利潤收益率」。本益比是某種股票普通股每股市價與每股盈利的比率。所以它也稱為股價收益比率或市價盈利比率。

這些可以慢慢去領悟，投資者進入股市之前最好對股市有些初步的了解。前期可用個牛股寶模擬炒股去看看，裡面有一些股票的知識資料是值得學習的，也可以通過上面相關知識來建立自己的一套成熟的炒股知識經驗。希望可以幫助到您，祝投資愉快！

⑦ 股票收盤價比員工持股價低是什麼意思

1、若現價買入，你所持有該上市公司股票的成本較員工更低；
2、一般情況下，若股價低於員工持股價，該上市公司會鼓勵員工增持該公司股票；
3、我們理解若股價長時間低於員工持股價，會對該上市公司的員工信心產生動搖。那該上市公司大股東會進行二級市場增持。

⑧ 股市中的PP值是什麼意思比如「20多倍的PP」

你說的是市盈率吧，
市盈率指在一個考察期（通常為12個月的時間）內，股票的價格和每股收益的比例。投資者通常利用該比例值估量某股票的投資價值，或者用該指標在不同公司的股票之間進行比較。市盈率通常用來作為比較不同價格的股票是否被高估或者低估的指標。然而，用市盈率衡量一家公司股票的質地時，並非總是准確的。一般認為，如果一家公司股票的市盈率過高，那麼該股票的價格具有泡沫，價值被高估。然而，當一家公司增長迅速以及未來的業績增長非常看好時，股票目前的高市盈率可能恰好准確地估量了該公司的價值。需要注意的是，利用市盈率比較不同股票的投資價值時，這些股票必須屬於同一個行業，因為此時公司的每股收益比較接近，相互比較才有效

市盈率＝普通股每股市場價格÷普通股每年每股盈利

⑨ ESPP（員工股票購買計劃）所得收入之納稅稅率

對這個文件還有這樣幾個問題沒有明確：1、境內自然人到境外行權，是否在境內繳稅？2、境內自然人在境外進行股票買賣，是否在境內繳稅？3、境內自然人境外買賣股票如果需要繳稅，納稅義務發生的時間是什麼？