公司員工股票行權分錄

❶ 員工股權激勵會計處理怎麼做

員工股權激勵會計處理怎麼做，具體如下：

1、員工行權前，其具體會計分錄為：

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積。

2、員工行權時，根據實際行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的其他資本公積。其具體會計分錄為：

借：銀行存款，

借：資本公積一其他資本公積，

貸：庫存股，

貸：資本公積一股本溢價。

❷ 股權激勵會計怎麼處理

股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。股權激勵會計處理分錄一般分為2步。

行權前分錄為，

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積。

行權時分錄為，

借：銀行存款,

資本公積—其他資本公積,

貸：股本，

資本公積—資本溢價。

❸ 上市公司建立的職工股權激勵計劃怎麼做會計處理

對於上市公司建立的職工股權激勵計劃，其會計處理有以下幾種情況：

1、上市公司授予股權激勵時，不做會計處理，但必須確定授予股票的公允價格（該價格是採取會計上規定的期權定價模型計算）。

2、等待期間，根據上述股票的公允價格及股票數量，計算出總額，作為上市公司換取激勵對象服務的代價，並在等待期內平均分攤，作為企業的成本費用，其對應科目為待結轉的「其他資本公積」。如果授予時即可行權，可以當期作為企業的成本費用。會計分錄為：

借：營業成本

貸：資本公積—其他資本公積

3、職工實際行權時，不再調整已確認的成本費用，只根據實際行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的其他資本公積。會計分錄為：

借：銀行存款

借：資本公積—其他資本公積

貸：股本

資本公積金—股本溢價

4、如果股權激勵計劃到期限，職工沒有按照規定行權，以前作為上市公司成本費用的，要進行調整，沖回成本和資本公積。

股權激勵計劃是通過經營者獲得公司股權，讓企業經營者得到一定經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。

❹ 股票買賣的會計怎麼分錄

股票買賣按照企業買賣目的的不同而編制不同的會計分錄：
一、企業買賣股票以短期獲得資本利潤的，需要通過「交易性金融資產」科目進行核算，分錄為：
1.購入時：
借：交易性金融資產
貸：其他貨幣資金
2.賣出時，將公允價值與其賬面余額之差借記或貸記「投資收益」科目：
借：其他貨幣資金
貸：交易性金融資產
投資收益（或借記）
二、企業選擇長期持有的股票的，需要通過「可供出售金融資產」科目進行核算，分錄為：
1.購入時：
借：可供出售金融資產
貸：銀行存款
2.出售時：
借：銀行存款
貸：可供出售金融資產
投資收益或（借記）
同時轉出公允價值累計變動額，借記或貸記「投資收益」科目：
借：其他綜合收益
貸：投資收益
三、如果企業持有股權意圖是要控制被投資公司，並打算長期持有的，則計入「長期股權投資」科目核算：
1.購入時：
借：長期股權投資
貸：銀行存款
2.出售時：
借：銀行存款
貸：長期股權投資
投資收益
同時將原計入其他綜合收益或資本公積部分按比例轉入當期損益：
借：資本公積
其他綜合收益
貸：投資收益
拓展資料：
交易性金融資產：
交易性金融資產是指企業以賺差價為目的持有，准備近期內出售而持有的債券投資、股票投資和基金投資。例如：以賺取差價為目的從二級市場購買的股票、債券、基金等。「交易性金融資產」科目核算企業為交易目的所持有的債券投資、股票投資、基金投資等交易性金融資產的公允價值。
可供出售金融資產：
可供出售金融資產是指交易性金融資產和持有至到期投資以外的其他的債權證券和權益證券。企業購入可供出售金融資產的目的是獲取利息、股利或市價增值。可供出售金融資產科目核算的是企業持有的可供出售金融資產的價值，包括劃分為可供出售的股票投資、債券投資等金融資產。
長期股權投資：
長期股權投資是指通過投資取得被投資單位的股份。長期股權投資目的是為長期持有被投資單位的股份，成為被投資單位的股東，並通過所持有的股份，對被投資單位實施控制或施加重大影響，或為了改善和鞏固貿易關系，或持有不易變現的長期股權投資等。

❺ 股權激勵會計分錄是什麼

股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。

股權激勵，行權前賬務處理是，

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積。

股權激勵，行權時賬務處理是，

借：銀行存款，

資本公積—其他資本公積，

貸：股本，

資本公積—資本溢價。

❻ 股票分配權利的分錄應該怎麼做怎樣做最合理

如果我們想要製作股票分配權力的分錄的話，我們就可以使用電腦當中的一些記賬軟體，然後選擇軟體當中的錄憑證，在這個功能裡面，我們就可以對一些股票的股利進行相應的分錄了。在製作的過程當中，我們想要讓數值變得更加的合理的話，我們就應該按照相應的操作與實際情況來進行抉擇，我們在資產的負債表上面要實時地反映出實收資本等各個科目。

股票市場的股票種類也是多種多樣的，我們一定要合理的分析這些股票產品的好壞，同時，我們也盡量要使用閑置的資金去投入到市場當中，這樣子才能夠給自己帶來少量的風險。盡量不要用一些貸款的方式去投資股票，這樣子不僅會給自己帶來一定的經濟壓力，而且後續出現問題的時候，就會給自己帶來更多的麻煩。

❼ 企業授予員工股份如何記賬

以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。授予後立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。
【例】2009年4月1日，甲公司向其1000名職工每名授予100股，當日股份公允價值為6元/股。股權授予日職工即可行權。
借：管理費用等 600000
貸：資本公積——其他資本公積 600000
行權時：
借：資本公積——其他資本公積 600000
貸：股本 600000
如果所授予的權益性工具只有在對方完成了某一特定期間的勞務以後才能行權，在等待期間內，企業應在對方提供勞務時對其進行會計處理，並相應增加權益。
【例】2009年1月1日，甲公司向其1000名辦公室人員每人授予100股，當日股票價格6元/股。授予的條件是要求職工必須自授予日起在公司工作三年。
（1）2009年1月1日：
借：長期待攤費用 600000
貸：資本公積——其他資本公積 600000
（2）等待期內，甲公司在以後三個資產負債表日（2009年、2010年和2011年年末）：
借：管理費用 200000
貸：長期待攤費用 200000
借：資本公積——其他資本公積 200000
貸：股本 200000
（3）2012年1月1日，1000名員工均行使了權利，購買了股票，則甲公司不作任何會計處理。

❽ 編制有關股份期權的會計分錄

股票期權行權的會計分錄

（一）股票期權授予日的會計處理

採用三時點記賬法的企業認為由於在授予日公司只是與員工達成了未來以特定價格購買公司股票的合約，並沒有發生股票與認購款項所有權的實際轉移，因此只是相應地產生或有認股款（按約定的行權價格與期權數量計算）與或有股本（按股票面值與期權數量計算）。由於《企業會計准則——或有事項》第7條規定「企業不應確認或有負債和或有資產」，因此採用三時點記賬法的企業認為：股票期權在授予日不應該在公司財務報表中予以反映，該事項只能在備查賬中予以披露。以享有股票期權的人員姓名開設明細賬，借記「或有認股款」科目，貸記「或有股本」或有認股款與或有股本之間的差額貸記入「資本公積——股票期權溢價准備」科目。

（二）行權日的會計處理

在行權日，由於企業和期權持有人之間將發生股票與現金的交換，授予日備查賬中的或有認股款將成為現實的現金流入，或有股本也成為企業現實的股本，兩者之間的差額即股本溢價在「資本公積——股本溢價」科目中反映。實際的賬務處理為：

借：銀行存款

貸：股本

資本公積——股本溢價

同時在備查賬中相應沖銷以前披露的或有認股款。

股票期權行權的會計分錄

（三）到期日及失效日的會計處理

若期權有效期內股票價格持續低於行權價格，期權持有人不會對股票期權行權，則應當在備查賬中將原披露的尚未沖銷的或有認股款以及或有股本予以全部沖銷。其賬務處理為：

借：或有股本

資本公積——股票期權溢價准備

貸：或有認股款

失效日的會計處理方式和到期日員工未行權的會計處理方式相同。

三時點記賬法下對股票期權計劃分為授予日、行權日和到期日這三個重要時點入賬，同時由於該辦法將股票期權的相關事項在備查賬中予以披露，而不是視為或有事項在財務報表中入賬，因此，符合現行會計准則，其科學性強於或有事項記賬法。

但是三時點記賬法從總體的賬務處理原則來講並沒有突破或有事項記賬法，其最主要的缺陷體現為：

（1）三時點記賬法不能反映股票期權計劃的薪酬費用，從而使企業財務報表中的

❾ 公司轉讓股票怎麼做會計分錄

會計分錄：
借：銀行存款
貸 ：交易性金融資產-股本
交易性金融資產-公允價值變動（有可能在借方）
投資收益（有可能在借方）
借：投資收益
貸 ：交易性金融資產-公允價值變動
公司轉讓股票是指公司轉讓所持有上市公司在二級市場的流通股票，通過轉讓股票，股權發生了轉移。