㈠ 上市公司能不能賣股票套現這樣會影響市場的正常的運行嗎
在封閉期內是不行的,之後可以出售一些,不過任然有比例限制。。。
㈡ 公司上市,持有公司原始股票的老員工,真的可以順利套現嗎
公司上市,持有公司原始股票的老員工,可以順利套現。
1.原始股東股票都有一定的鎖定期,如果鎖定期結束就可以賣出套現;
2.持有公司原始股是公司給老員工的一種福利,這種福利一定要爭取,因為股票上市就可以賺幾倍;
3.公司上市,持有原始股的人肯定都會賺錢,只是賺多賺少的問題。
企業上市對於公司來說是非常好的事情,公司資金難的問題得到了解決,同時一批持有公司原始股的管理層和老員工也是股票上市的大贏家,只有股票過了鎖定期,原始股就可以上市交易,老員工也可以順利套現,股票上市之後,原始股的價格會翻幾倍,這也是原始股最大的魅力。
三、原始股騙局一定要小心
股票上市,持有原始股的人財富會快速增加,這讓很多人非常嫉妒和羨慕。網路上就有騙子抓住了投資者的心理,開始售賣假的原始股,這些公司都是空殼公司,根本不可能上市,他們忽悠大家買入公司原始股,這種騙局已經有很多人上當受騙,大家一定要提高警惕。
㈢ 員工持股計劃的利弊
員工持股的有利方面:
員工持股一度被認為是調動員工積極性、增強投資者對企業信心的重要手段之一。其一,由企業員工掏錢,買進公司低價回購的股份,或由上市公司向員工低價定向增發,以確保員工持股計劃可以獲利。
其二,由上市公司掏錢買進本公司的股票,然後以福利的方式分發給公司員工。不論哪一種方式,能給股市帶來的增量資金都是有限的。尤其是就前者來說,要麼與上市公司的回購利好構成對沖,要麼在帶來增量資金的同時也帶來了同步的擴容。
員工持股的弊端:
有些企業為了鼓勵員工持股,甚至做出了「包賺不賠」的承諾,一旦員工持股出現虧損,由大股東補償員工損失,有的甚至做出了較高收益回報。在這樣的情況下,許多原本不想持股或者沒有能力持股的員工,也想方設法籌集資金參與到員工持股中來,結果大多出現了浮虧。
企業的實際運行情況,大股東也是負債累累,資金十分緊張,根本沒能力問責當初承諾。員工持股已成為當前證券市場一個難題,不僅會對持股員工帶來經濟損失,影響員工的工作積極性,而且會嚴重影響企業的市場形象,讓投資者對企業前景產生不信任感,從而形成惡性循環。
(3)員工股份套現和股票套現有什麼影響嗎擴展閱讀:
員工持股計劃反而有可能危及到二級市場投資者的利益。比如向員工低價定向增發,其結果最終還是由二級市場的投資者來買單。而且為了員工持股得以最終套現,不排除上市公司製造各種利好的可能,向員工進行利益輸送。
但是員工持股計劃還有可能成為上市公司用來忽悠投資者的工具。比如在上市公司股價低迷,危及到公司再融資的時候,上市公司推出員工持股計劃,來刺激股價上揚,達到上市公司順利實施再融資的目的。如此一來,員工持股計劃反倒成了上市公司的「大忽悠」。
參考資料來源:人民網-對待員工持股 企業要慎之又慎
人民網-員工持股計劃是利好還是忽悠
㈣ 公司科創板上市後,股東可以順利套現嗎
科創板作為公司上市的一種途徑,可以進行股票的發售。這種情況下持有公司原始股票的股東可以順利套現嗎?會不會有什麼限制呢?
雖然公司在科創板上市,員工手中的股票就能夠進行套現,但這個套現並不是實時發生的,是要過了鎖定期之後才能進行套現,套現也需要繳納一定的稅收,並且還要經過公司的批准。總體來說套現並不是100%能夠成功的,如果持有一定的股份還是要和公司共同發展,維護公司的利益。這一套規則的設定也是公司為了保證自己能夠正常的發展。
㈤ 阿里員工手中的股票能直接套現嗎
阿里員工手中的股票能直接套現。
現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種:
一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票,它的成本很低。
第二種是美元每股的親友股。
第三種就是數量最多的期權,這種期權是可以賣掉的。
但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉,而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票,當然很多員工為了加大股權持有,也會從基金公司買入股票。
大部分阿里員工會都會把股份賣給基金公司,而不是市場,那是因為現在很多阿里的員工所持的股份都有限售期,他們的財富只是看得見卻無法套現。基金公司拿到也不能上市,也要幾年後才能上市。很多親友股,也是要半年後才能賣,阿里員工多,很多急著用錢,就會變現三分之一出售。
(5)員工股份套現和股票套現有什麼影響嗎擴展閱讀
目前,Altaba是阿里巴巴的第三大股東,持有的市值約514億美元。但在當地時間4月2日,Altaba宣布,計劃全面清算和解散,賣出阿里巴巴股票。截至2018年底,在Altaba基金的480億美元總資產中,阿里巴巴股票佔了82%。
Altaba是2017年1月雅虎在公司將核心業務出售給Verizon通訊的交易完成後所組成的基金公司,作為一家投資公司,其手中持有的主要資產包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份,以及少量其他資產。
2014年09月06日,阿里巴巴集團終於向美國證券交易委員會(SEC)提交更新後的招股文件稱,集團將以每股美國存托憑證60美元到66美元的價格掛牌上市,這將創下美國市場上有史以來按市值計算的最大IPO交易。
㈥ 員工通過合夥公司持有上市公司的股票,可以按自身意願隨時變現嗎
主要分為兩種情況:
1、如果持有的是上市公司的原始股,它有一個限售期,一般為上市三年之後。例如,該公司2012年5月上市,那麼只能到2015年5月之後才能自由交易。
如果持有的是限售股,卻又想轉讓,那麼可以將其通過協議轉讓的方式賣給任何人或機構。
2、如果員工是通過股票市場購買的公司股票,則沒有任何限制,可以隨買隨賣。
㈦ 股票套現對員工的有什麼限制
你好,原始股是公司尚未上市之前通過政府產權交易機構發行的股票。原始股的持有者通常是公司員工、部分與公司有密切關系的人員和公司私募的對象。
以前的上市公司中,很多的法人股和流通的股票權利是一樣的,但是成本相對來說要低很多,產生的風險還會由流通股股東承擔,惟一不便就是不能在公開市場自由買賣股票。如果原始股想要套現的話,必須要通過股權分置改革來實現。
原始股套現的規定如下:
(一)自改革方案實施之日起,在12個月內不得上市進行股票交易或者轉讓;
(二)持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東,在前項規定期滿後,通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份,出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%,在24個月內不得超過10%。取得流通權後的非流通股,由於受到以上流通期限和流通比例的限制,被稱之為限售股。
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