公司上市員工沒有股票

㈠ 公司上市員工有股份嗎

股份通常是在公司設立之初按發起人的實際投資比例享有的。沒有法律規定員工就一定要享有股份。如果是公司改制上市則要看具體公司的規定，以及改制上市的相關文件。
拓展資料
股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分；
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。
中國大陸分類
按股東權力，可分為普通股、優先股和混合股。
按票面形式，可分為記名股票和無記名股票，有面額股票和無面額股票。
按持股主體，可分為國家股，單位(法人)股和個人股。
按發行對象，可分為A股、B股、H股、N股、S股。

㈡ 公司上市員工有股份嗎

你看看公司給過你股份嗎，如果沒給你，就沒有了

㈢ 我是某上市公司員工，沒有股份，公司准備給員工股權激勵，但是還沒有

這屬於內幕交易，如果你是因為提前得知股權激勵的計劃，去二級市場買賣股票得利，獲得超常收益，這已經違反了相關證券法。所以，還是悠著點

㈣ 公司上市前會給員工股票嗎

公司在上市之前，不可能白白給每一個員工有股份，除非每個員工拿錢出來買股份，不然的話員工是沒有股份的。

㈤ 公司上市員工的原始股怎麼操作

原始股的定價是股東投入成本，經過資產估值決定的。
新股發行定價要經過一個詢價的過程，就是專業的承銷團會給公司提供一些發行價格的建議。只能平價發行和溢價發行，發行價不會低於原始股價格。

一、你說的這種情況，是公司擬上市前的給職工的股，企業還處於改制階段，離企業上市的路還很遠很遠，時間是沒有具體定數的。這個過程沒有人監管，也不應該監管。定價方式有多種，最多的是以每股凈資產定價，不過，由於有上市預期，特別是以上市為概念的炒作，所以定價可能會溢出資產價格，另外，按收益計算由於收益是一種預期，所以在預期的收益上再去預期地評價資產價格，有可能會放大了很多。

二、如果你說的這種原始股價位是新股發行定價，是上市的這種情形，新股發行價一般券商與企業協商，並且經過尋價，當然也有定價模式等（就是很復雜的計算公式），企業上市，是有承銷商的，只要通過發審委並上市，如果企業的股票發行不成功，是有承銷商全部承受，所以，不會因為發行不功成而退市。我估計你說的不是這種新股發行定價，因為這種情況是企業已經可以上市了，只要上市，在目前的情況下只是收益多少的問題。

三、你說的，可能是企業現在在向某些人發股，可是呢，自己在猶豫，價格又高，又怕上不成市，又怕錢去了沒有回來的，如果上不成市了，是不是會退錢。一是你的公司離上市的路很遠，二是你要知道這個企業如果不上市，你對這個企業有沒有信心，就是假設這個企業十年不上市，企業不退錢你，你自己認為投入的這個錢可以收到多少利潤，對這個企業的信心怎麼樣。而且你要評價你的企業，目前狀態是不是股份有限公司，如果沒有股份字樣，那就是在改制，算才起步，你要放棄上市的想法，重點是對這個企業有沒有信心。

四、企業如果資金雄厚的話，基本上給員工的原始股比例不會太高， 或者是數量很少，不太容易購買。

五、有部分公司為了加強公司凝聚力，會給部分優秀員，部分原始股做為獎勵，不過這種現象只存在於個別企業。

(5)公司上市員工沒有股票擴展閱讀：

原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。

選擇原始股的注意事項：

看承銷商資質

購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。

企業經營情況

購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。

看股票用途

要看發行股票的用途。一般說來，發售股票的用途是用來擴大再生產的某些工程項目、引進先進的技術設備、增強企業發展後勁的某些用項等，這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售股票是用來補充流動資金私有制，那就要慎重考慮，是不是企業外欠資金太多，發售股票的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務，購買這樣的股票是不會創造新的再生價值的。因此也不可能給購股者帶來好的收益，而且存在著較大的風險性。

企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。

看預測股利

要看預測分紅的股利。股利越高說明資金使用效果越好，這當然是投資者最為期望的。所以，在選擇購買股票時，要看預測分紅股利的高低，股利高的是優先選擇的對象，低的應當慎重購買。

居民購買股票不宜集中投放。投資股票具有高利潤、高風險兩重性，因此在利益風險並存的形勢下，要採取分散投資的方法減少投資的風險性，增強投資的效益性。要對發售企業作出長遠正確的預測。

㈥ 如果公司上市了，新進的員工公司還能不能給股票

那就要看你所在公司管理層的政策了，有股權激勵等等獎勵政策，新員工夠嗆給股票，不過你要是尖端人才當然會給的。

㈦ 為什麼公司上市，一般員工為什麼買不了公司原始股，哪怕是一股

並不是所有上市公司的員工都不能買原始股，很多上市公司的員工都可以買原始股，只不過數量不多而已，如果你這個公司不讓你們買原始股，就說明老闆比較小氣。

㈧ 公司股票上市了工人手上沒有股票能不能分紅

能夠取得上市公司分紅的只有股票持有人。所以普通員工如果沒有持有該股股票，是無法獲得公司分紅的，你能夠獲得的只有工資、.福利、獎金等。