A. 股票公告說重組業績補償是利好還是利空
重組往往公司有更好的股東入駐，往往是利好，業績補償 一般屬於小利好，畢竟屬於非經常性損益部分。
B. 送股、配股、分紅和轉股是什麼意思
送股，是上市公司按比例向股東送股票。分紅有兩種形式：一是如上所說送股；二是上市公司向股東派發現金紅利，也即股息。轉股，是上市公司用公積金向股東送股票。配股，則是上市公司定一個配售價，根據比例，由股東按配售價購買該公司的股票。當然，股東也可選擇放棄。
不少股民聽到配股，以為是送給自己股票，很是開心。其實配股就是上市公司換了別的方式圈錢，這是對是錯？我給你們好好說下~
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一、配股是什麼意思？
配股就是上市公司根據發展需要，向原來的股東發行新的股票，從而籌集金錢的操作。換種表達方式就是，公司的錢可能有不充足，想要通過公司自己人把錢放在一塊。原股東擁有決定是否認購的權利。
比如，10股配3股，意思是就是每10股有權按照配股價，從而申購3股該股票。
二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟是否是利大於弊的呢？這就要看是什麼情況下來說了。
一般情況下，配股的價格會作一定的折價處理來確定，即配股價低於市價。由於新增了一些股票數，就會出現除權情況，從而股價會依照一定比例進行下降。
於沒有參與配股的股東的這些人來說，股價降低會導致他們出現損失。
參與配股的股東認為，股價雖然是越來越低，但好在股票的數量在一直增多，總收益權並未因此被改變。
此外，有關於股票除權以後，最主要的就是牛市，很有可能會出現填權這種情況，股票恢復到原價，甚至是要比原價高的多，也是有可能獲得利益。
舉個例子，某一隻股票在收盤的時候，前一天的收盤價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，若是股價漲高了，漲到16元，那麼市場上每支股的差價(16-14=2)元參與配股的股東是可以獲得的。從這一點來分析的話，是利好的。
對於哪天進行分紅配股、舉辦股東大會等重要信息，你們都知道要怎麼知道嗎？想要把握股市信息？不妨來看看這個投資日歷：A股投資日歷，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
但是需要注意的是，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，最關鍵的點就在於公司如何利用配股的錢。
有時配股可能會被當做企業在經營管理方面不足或者企業可能存在破產倒閉危險的的前兆，也可能，會有比較大的投資風險要面對，所以一旦遇到配股，首先就需要搞明白這支股票到底怎麼樣，該公司的發展是什麼趨勢。
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C. 重大資產重組業績承諾補償股份贈與實施公告 是利好消息嗎
山東地礦股份有限公司關於公司重大資產重組業績承諾補償股份贈與實施公告
本公司及董事會全體成員保證本公告的內容真實、准確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
重要內容提示：
1、公司本次重大資產重組業績承諾補償股份採用分步贈與的實施方式，應贈與股份總數為101,323,895股，首批贈與的股份總數為65,074,611股，其他剩餘36,249,284股將依據法律訴訟進展、法院判決及執行情況決定具體實施日期。
2、公司本次重大資產重組業績承諾股份贈與首批實施的股權登記日為2015年7月17日（周五），敬請於2015年7月17日收市後在中登公司深圳分公司登記在冊的股東在股份獲贈到帳日（2015年7月20日）前不要進行證券賬戶的注銷、資料變更和股份轉託管等操作，以免影響贈與股份的到帳，贈與股份將於2015年7月21日可以上市交易流通。
3、公司後續進行的業績承諾股份贈與實施的股權登記日仍為2015年7月17日，敬請具有受償權的股東在2015年7月21日後不要進行證券賬戶的注銷、資料變更和股份轉託管等操作，以免影響後續贈與股份的到帳，具體實施日期以屆時公司公告為准。
山東地礦股份有限公司（以下簡稱：公司）於2015年5月28日召開2015年第二次臨時股東大會，議案1《關於回購公司重大資產重組標的資產未完成業績承諾對應股份的議案》被本次股東大會否決，按照《盈利預測補償協議》的規定，公司本次業績承諾的補償方式採用股份贈與方式。議案2《關於採用回購並注銷股份補償方式時重大資產重組參與股東全額注銷股份的議案》、議案3《關於採用回購並注銷股份補償方式時重大資產重組參與股東組合注銷股份的議案》和議案5《關於採用股份贈與補償方式時重大資產重組參與股東組合贈與股份的議案》被本次股東大會否決，公司本次股份贈與採用全額贈與股份的方式。
D. 股票贈送股份是什麼意思
送股也叫贈股，也稱股票股利.是指股份公司對原有股東採取無償派發股票的行為。送股時，將上市公司的留存收益轉入股本賬戶，留存收益包括盈餘公積和未分配利潤，現在的上市公司一般只將未分配利潤部分送股。送股僅僅是稀釋股本，降低股價，可以看作是單純降低股價便於買賣，沒有其它實質意義。當然，結合公司當前的股本總額和未來盈利的前景，送股可以向股東傳遞公司管理當局預期盈利將繼續增長的信息，並活躍股份交易。送股是從未分配利潤里取出錢分給大家。
相對送股的還有配股，轉增股。轉增股是上市公司將資本公積金以股本的方式贈送給股東。
不管是送股和轉股都是上市公司，對股東分配當前利潤的，或者以前的累積利潤的一種分配形式，主要是通過10送多少股，或者10送多少現金形式公布實行的。也就是每持有10股送多少現金或者多少股份。
主要是有有送股，轉增股，我們就認為要除權：除權是由於公司股本增加，每股股票所代表的企業實際價值(每股凈資產)有所減少，需要在發生該事實之後從股票市場價格中剔除這部分因素，而形成的剔除行為。這個除權行為就會導致價格下降，送股除權後總價值不變 ，價格降低。
而公司送現金，則是要進行除息：除息後，賬戶現金增加，股票買賣價格就應扣除這段時期內應發放股息紅利數，保證股票總體價值不變。
股票送股送現金都是要進行除權除息，保證股市總體價值不變，送股股份增加，相應就要股票價格降低。
參考除權：http://ke..com/view/10194.htm
E. 上市公司重組進行業績補償,跟散戶有關系嗎
1、中小投資者獲得送股不是因為破產重整而是業績補償。
大集最近的火熱，在於破產重整方案中，中小投資者獲得了部分送股，近期類似的案例有雅博、安通、銀億、基礎等等。但是，首先需要明確一點概念，之所以這幾只股票在破產重整方案中，附帶了散戶送股的內容，並不是因為這個條件是破產重整必須的，而是因為這幾家在破產重整方案中，除了解決傳統破產重整需要解決的債務問題外，同步解決了歷史遺留的業績補償問題。所以，中小投資者獲得送股並不是因為破產重整，而是歷史遺留的業績補償問題。
對於一般不需要解決業績補償的破產重整來說，主要方案就是轉增股本後，原股東全讓渡給債務人和新的重整投資人，轉增股本用於抵債以及獲得新的投資人注入的資源，這才是正常方案。一般的重整中小投資者是全部讓渡的，不會獲得股份。2、可送股套利的業績補償為什麼這么稀少？可送股套利的業績補償為什麼這么稀少。因為要達到可送股套利的業績補償，需要有眾多前置條件。
2、可送股套利的業績補償為什麼這么稀少？可送股套利的業績補償為什麼這么稀少。因為要達到可送股套利的業績補償，需要有眾多前置條件。
業績補償在A股市場中是非常常見，在資產注入、資產重整中，注入資產的一方通常都附帶有業績承諾。而大部分業績補償，都得到妥善的解決，因為A股的高PE，業績承諾方在資產注入時候獲得的收益是遠大於業績承諾的，業績承諾方只要自己不造，都會有錢來做補償，這樣也不存在業績補償套利的機會了。
F. 業績補償的股票司法拍賣後可以過戶嗎
業績補償的股票司法拍賣後可以過戶的。隨著交易的完成，當股票從賣方轉給(賣給)買方時，就表示著原有股東擁有權利的轉讓，新的股票持有者則成為公司的新股東，老股東(原有的股東，即賣主)喪失了賣出的那部分股票所代表的權利，新股東則獲得了所買進那部分股票所代表的權利。股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者(即股東)對股份公司的所有權。
G. 收到無償贈與的本公司股票如何做會計分錄
收到無償贈與的本公司股票， 貸方應該是營業外收入。
H. 「相關股東擬實施業績承諾補償」是什麼意思
業績補償本身是一種承諾,意思就是保證股東是不吃虧的,但是業績補償也有一定的風險,就是萬一未來行情發生變化甚至是惡化,那麼業績補償很可能就是一個巨大包袱
對於某些有實力的大股東,業績補償應該問題不大,大不了出錢就是了,但是上市公司這個資本運作平台的聲譽就保住,以後自啊資本市場混,口碑會比較好,大機構也捧場，但是有些大股東可能會比較吃力,尤其是產業布局不是很大,業務單一的大股東,你讓他怎麼補償？
如果是真金白銀的業績補償很麻煩的話,大股東肯定會跟投資人商量,不出現金,出股票的方式行不行?
一般情況下,一般投資人都會妥協,原因很簡單,假如這個公司的行業的確是惱火了,大股東的確是沒錢,那麼大股東的最大誠意就是出自己的股票,那也是很講信用的一種義舉。
但是更惡劣的情況是,如果大股東按照當初業績補償的演算法下來,發現自己出的股票危及到了自己的絕對控制地位,那麼大股東就要想辦法在這個補償上做一些操作,即不失信於資本市場,又要保住自己的絕對控股地位.
這似乎是很難決策的一種辦法,最簡單的就是,出乾股,直接在二級市場按照投資人的股份散了,這明顯是不行的,一旦股票散了,大股東的地位就不保,這肯定不行.
唯一可行的辦法是什麼呢?有一種辦法就是找一個關系非常鐵的長期股權投資人或者機構,雙方基於某種約定,通過大宗交易的方式把需要補償的現金,按照某種價位交易過去,大股東獲得現金,用現金補償二級市場的投資人
由於這種接盤機構不能威脅到大股東的絕對控制地位,所以必須是一致行動人,當然這個一致行動人也不是白當的,肯定有約定,比如約定一個時間周期大股東按照某個價位的回購,或者在基於確保了資本市場的信用的前提下,大股東在二級市場定向增發的時候給予這個一致行動人一定的好處,操作上嘛,肯定是基於當初的約定辦.
I. 公司獎勵員工股票一般怎麼發
一般採用企業增發股票的方式進行發放。
一般分為授權日、行權日、禁售期，禁售期後就可以賣股票。
業績股票激勵是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票，如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現部分的業績股票將被取消。