1. 股票app有哪些
常用的十大炒股APP：
1、自選股 2、雪球3、萬得股票4、大智慧5、同花順6、操盤手7、鑫財通8、東方財富9、弘歷10、通達信。
投資股票的風險還是比較大的，所以投資股票需要謹慎。因為股票投資存在各種不確定因素，公司的經營狀況、股市的情況、國民經濟的情況都可能影響股價，不了解股票的人很容易血本無歸。股票不是簡單的低買高賣。
在買一家公司的股票時，如果公司經營得好，買股票的人可以獲得很高的分紅和容忍度，但是公司經營不好甚至倒閉，買股票的人可能會血本無歸，要投資股票，一定要看明白，這筆錢一定要能拿在自己的范圍內。
拓展資料：
股票具有以下五個特點：
1、盈利能力。盈利能力是股票最基本的特徵，是指股票能夠為持有人帶來利益的特徵。股票的收入來源可以分為兩類：一類是股份公司的分紅和紅利。二是股票流通的資本收益（差價收益）。
2、風險。股票風險的內涵是股票投資收益的不確定性，或實際收益與預期收益的偏差。投資者在購買股票時，會對自己未來的收益有一個預期，但實際實現的收益可能會高於或低於原先的預期，這就是股票的風險。風險本身是一個中性概念。風險不等於損失。
3、流動性 流動性是指股票可以通過合法轉讓變現的特性，即在本金相對穩定，變現的交易成本極小的情況下，股票可以很容易地變現。股東不能從公司撤回其股份，但股份轉讓為他們提供了變現股份的渠道。
4、永久性。永久性是指股票所含權利的有效性始終不變，因為它是一種無限期的合法憑證。股票的有效期與股份公司的存續期有關，兩者並存。這種關系實質上反映了股東與股份公司之間相對穩定的經濟關系。
5、參與性。參與是指股東有權參與公司重大決策的特徵。股東作為股份公司的股東，有權出席股東大會，行使參與公司經營決策的權利。股東參與公司重大決策的權利通常取決於其持有的股份數量。
股票分類：
分類編輯 播報
普通股
普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權。普通股構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式。現上海和深圳證券交易所上進行交易的股票都是普通股。
普通股股東按其所持有股份比例享有以下基本權利：
（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。
（4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
優先股
優先股相對於普通股。優先股在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面優先於普通股。
（1）優先分配權。在公司分配利潤時，擁有優先股票的股東比持有普通股票的股東，分配在先，但是享受固定金額的股利，即優先股的股利是相對固定的。
（2）優先求償權。若公司清算，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。註：當公司決定連續幾年不分配股利時，優先股股東可以進入股東大會來表達他們的意見，保護他們自己的權利。
後配股
後配股是在利益或利息分紅及剩餘財產分配時比普通股處於劣勢的股票，一般是在普通股分配之後，對剩餘利益進行再分配。如果公司的盈利巨大，後配股的發行數量又很有限，則購買後配股的股東可以取得很高的收益。發行後配股，一般所籌措的資金不能立即產生收益，投資者的范圍又受限制，因此利用率不高。後配股一般在下列情況下發行：
（1）公司為籌措擴充設備資金而發行新股票時，為了不減少對舊股的分紅，在新設備正式投用前，將新股票作後配股發行；
（2）企業兼並時，為調整合並比例，向被兼並企業的股東交付一部分後配股；
（3）在有政府投資的公司里，私人持有的股票股息達到一定水平之前，把政府持有的股票作為後配股。
垃圾股
經營虧損或違規的公司的股票。
績優股
公司經營很好，業績很好，每股收益0.8元以上，市盈率10－15倍以內。
藍籌股
股票市場上，那些在其所屬行業內佔有重要支配性地位、業績優良，成交活躍、紅利優厚的大公司股票稱為藍籌股。
開戶
1．到證券公司開戶，同時開通上證或深證股東賬戶卡、資金賬戶、網上交易業務、電話交易業務等有關手續。然後，下載證券公司指定的網上交易軟體。
2．到銀行開活期賬戶，並開通銀證轉賬業務，把錢存入銀行。
3．通過網上交易系統或電話交易系統把錢從銀行轉入證券公司資金賬戶。
4．在網上交易系統里或電話交易系統可以買賣股票。
5．開戶費用一般是開股東卡費用，按交易所規定，上海股東卡開戶費為40元人民幣，深圳股東卡開戶費為50元人民幣。（一般免費。）
6．買股票必須委託證券公司代理交易，所以，你必須找一家證券公司開戶。買股票的人是不可以直接到上海證券交易所買賣的。這跟二手房買賣一樣，由中介公司代理的。
如何辦理開戶手續：開立證券賬戶→開立資金賬戶→辦理指定交易
1．務必本人辦理開戶手續。首先，您要開立上海、深圳證券賬戶；其次，開立資金賬戶，您即可獲得一張證券交易卡。然後，根據上海證券交易所的規定，您應辦理指定交易，辦理指定交易後您方可在營業部進行上海證券市場的股票買賣。
2．開立證券賬戶須持本人身份證原件及復印件，開立資金賬戶還須攜帶證券賬戶卡原件及復印件。如需委託他人操作，需與代理人（代理人也須攜帶本人身份證）一起前來辦理委託手續。
3．2015年4月13日開始一張身份證最多可以在二十家證券公司各開立一個證券賬戶。
代碼
股票代碼是滬深兩地證券交易所給上市股票分配的數字代碼。這類代碼涵蓋所有在交易所掛牌交易的證券。熟悉這類代碼有助於增加我們對交易品種的理解。A股代碼：滬市的為600×××或60××××，深市的為000×××或001×××，中小板為00××××，創業板為300×××；兩市的後3位數字均是表示上市的先後順序；B股代碼：滬市的為900×××，深市的為200×××；兩市的後3位數字也是表示上市的先後順序。
創業板的申購代碼、上市代碼都是30××××，增發為37××××，配股38××××。
中小板：002xxx
價格
股票本身沒有價值，但它可以當做商品出賣，並且有一定的價格。股票價格又叫股票行市，它不等於股票票面的金額。股票的票面額代表投資入股的貨幣資本數額，它是固定不變的；而股票價格則是變動的，它經常是大於或小於股票的票面金額。股票的買賣實際上是買賣獲得股息的權利，因此股票價格不是它所代表的實際資本價值的貨幣表現，而是一種資本化的收入。股票價格一般是由股息和利息率兩個因素決定的。例如，有一張票面額為100元的股票，每年能夠取得10元股息，即10%的股息，而當時的利息率只有5%，那麼，這張股票的價格就是10元÷5%=200元。計算公式是：股票價格=股息/利息率。
可見，股票價格與股息成正比例變化，而和利息率成反比例變化。如果某個股份公司的營業情況好，股息增多或是預期的股息將要增加，這個股份公司的股票價格就會上漲；反之，則會下跌。
認購新股
一、開戶 包括股東賬戶和資金賬戶，根據交易所的規定，投資者在申購前必須先開戶，滬市新股申購的證券賬戶卡必須辦理好指定交易，並在開戶的證券部營業部存入足額的資金用以申購。
二、申購數量的規定 交易所對申購新股的每個賬戶申購數量是有限制的。首先，申報下限上海是1000股，深圳是500股，上海認購必須是1000股或者其整數倍；深圳認購必須是500股或者其整數倍；其次申購有上限，具體在發行公告中有規定，委託時不能低於下限，也不能超過上限，否則被視為無效委託。
三、重復申購的規定 新股申購只能申購一次，並且不能撤單，重復申購除第一次有效外，其他均無效。而且如果投資者誤操作而導致新股重復申購，券商會重復凍結新股申購款，重復申購部分無效而且不能撤單，這樣會造成投資者資金當天不能使用，只有等到當天收盤後，交易所將其作為無效委託處理，資金第二天回到投資者賬戶內，投資者才能使用。
四、新股申購配號的確認 投資者在辦理完新股申購手續後得到的合同號不是配號，第二天交割單上的成交編號也不是配號，只有在新股發行後的第三個交易日（T+3日）辦理交割手續時交割單上的成交編號才是新股配號。投資者要查詢新股配號，可以在T+2日到券商處列印交割單，券商也會在該日將所有投資者的新股配號列印出來張貼在營業部的大廳內，投資者可以進行查對。一部分券商還開通了電話查詢配號的服務，投資者也可通過電話委託在查詢新股配號一欄中進行查詢。新股配號是按照每1000股配一個號，按時間順序連續配號，號碼不間斷。每個股票賬戶在交割時只列印一個申購配號，同時列印有效申購股數，例如，交割配號為10003502，有效申購股數為5000股，則該賬戶全部申購配號為5個，依次為10003502、10003503、10003504、10003505、10003506。
五、申購新股資金凍結時間 根據新股申購的有關規定，投資者的申購款於T+3日返還其資金賬戶，也就是說，投資者可於申購新股後的第四個交易日使用該筆資金。
轉託管
轉託管，又稱證券轉託管，是專門針對深交所上市證券託管轉移的一項業務，是指投資者將其託管在某一證券商那裡的深交所上市證券轉到另一個證券商處託管，是投資者的一種自願行為。投資者在哪個券商處買進的證券就只能在該券商處賣出，投資者如需將股份轉到其它券商處委託賣出，則要到原託管券商處辦理轉託管手續。投資者在辦理轉託管手續時，可以將自己所有的證券一次性地全部轉出，也可轉其中部分證券或同一券種中的部分證券。深交所的轉託管業務與前幾年有所不同，現行的轉託管業務的是通過深交所的交易系統進行辦理的，但注意的是，利用交易系統辦理轉託管的證券品種只包括在深交所掛牌的A股、基金、可轉換債券等，權證、國債不能轉託管。
一般程序：首先，投資者向轉出券商提出轉託管申請，填寫「轉託管申請書」，在申請書中認真填寫轉出證券賬戶代碼、證券品種、數量等，務必注意填寫轉入券商的名稱及與其相符的席位號。轉出券商收到申請書後，認真核對投資者的身份證及申請書內容是否正確，核對無誤後，在交易時間內，通過交易系統向深交所報盤轉託管，當日停牌證券不可以轉託管，轉託管委託報盤後，在當日閉市前也可報盤申請撤單。每個交易日收市後，深圳證券結算公司將處理後的轉託管數據打入「結算數據包」，通過結算通訊系統發給券商，券商根據所接收的轉託管數據及時修訂相應的股份明細賬。轉託管證券T+1日（即次一交易日）到賬，投資者可在轉入證券商處委託賣出。轉出券商每次受理轉託管業務時，向投資者收取30元人民幣的轉託管費。轉託管成功後，投資者在原轉出券商處的深圳賬戶如不銷戶，仍可繼續使用，但還是要在原來買的地方賣，否則要辦轉託管。
過戶
隨著交易的完成，當股票從賣方轉給（賣給）買方時，就表示著原有股東擁有權利的轉讓，新的股票持有者則成為公司的新股東，老股東（原有的股東，即賣主）喪失了他們賣出的那部分股票所代表的權利，新股東則獲得了他所買進那部分股票所代表的權利。然而，由於原有股東的姓名及持股情況均記錄於股東名簿上，因而必須變更股東名簿上相應的內容，這就是通常所說的過戶手續；所以說，證券和價款清算與交割後，並不意味著證券交易程序的最後了結。
過戶程序
上海證券交易所的過戶手續採用電腦自動過戶，買賣雙方一旦成交，過戶手續就已經辦完。深圳證券交易所也在採用先進的過戶手續，買賣雙方成交後，採用光纜把成交情況，傳到證券登記過戶公司，將買賣記錄在股東開設的賬戶上。
（1）原有股東在交割後，應填寫股票時過戶通知書一份，加蓋印章後連同股票一起送發行公司的過戶機構。
公司的過戶機構可以自行設置，也可以委託金融機構代辦。一般發行公司在其注冊住所自行設置過戶機構，而在其他區域則委託金融機構代為辦理。中國一般均為金融機構辦理，深圳由證券公司負責，上海則為證券交易所辦理。
如果股票的受讓人不止一個，則轉讓方（賣方）應分別填寫過戶通知書。如果轉讓人的賬戶不止一個，則轉讓人也應分別填寫通知書。
（2）新股東在交割後，應向發行公司索取印章卡兩張並加蓋印章後，送發行公司的過戶機構。印章卡主要記載新股東的姓名、住址，新股東持股股數及號碼、股票轉讓日期。
（3）過戶機構收到舊股東的過戶通知書、舊股票與新股東印簽卡後，進行審核，若手續齊全就立即注銷舊股票發新股票，然後將新舊股票一起送簽證機構，並變更股東名簿上相應內容。簽證機構的作用是檢查公司有無超額發行及偽造股票等。發行公司一般不得自行設置簽定機構，必須委託金融機構，並且，負責該公司過戶手續的金融機構不得充當簽證機構。
（4）簽定機構收到過戶機構送去的新舊股票及有關材料進行審檢，若手續齊全則在新舊股票正面簽證，再送過戶機構。
（5）過戶機構收到經簽證的新舊股票後，將新股票送達新股東，而舊股票則由過戶機構存檔備案。
2. 九方智投股票軟體正規嗎
九方智投股票軟體是正規的。
補充資料：
1、九方智投股票軟體是利用大數據分析和AI人工智慧等數據分析工具，對平台上所有的股票進行監控和預測的，可以為投資者推薦出合適的個股，同時投資者還可以通過平台專業的分析策略，來決定是否買入和賣出。
2、九方智投全稱為上海九方雲智能科技有限公司，成立於1996年8月，是國內首批獲得證券投資咨詢資格的機構，同時也是中國證券業協會會員理事單位。
(2)雙軌投資分紅電子股票直銷軟體擴展閱讀：
一、如何選擇投資平台：
（一）合規
1、合規合法是一切投資行為之前首要考慮的因素。2016年8月《網路借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法》出台，明文規定了借款上限，加強了對投資人資金安全的保護及平台風險的控制，讓行業更加規范合理化，通過小額、分散等屬性，使網貸平台回歸普惠的本質。擁抱監管，在遇到借款額度超過法規范圍之內，盡早掉轉船頭懸崖勒馬吧！
2、其次，網站行業法規證書是否齊全也是顯示平台合法合規的依據。就互聯網金融的平台而言，擁有工商網監電子標識、中國電子商務協會反欺詐系統認證、全國安全可信網站認證、誠信網站認證、安全聯盟信譽企業驗證等國家級極具權威性的證書認證，是最基本的。
（二）資產
1、解決了合法合規問題，到了投資者最關心也是最核心的問題：平台的可投資性判斷。合規時代，運營平台數目的下降但整體規模呈現上升趨勢，一方面表明後監管時代行業健康發展的態勢，另一方面，那些歷經「大浪淘沙」之後的平台也必然要回歸普惠金融本質，在「合規之路」上不斷探索與創新，提升自身的競爭力，這其中「優質資產端」將成為平台競爭力的核心。
2、可以毫不誇張地說，資產端的優質與否直接關繫到每一位投資人的切身利益。資產端既是源頭也是終點，沒有資產端，風控與安全就無從談起。
（三）收益
回歸投資初衷，理財的目的無疑是賺取收益，對投資人來說確保了安全性和資產優質(平台風險保障)之後，收益自然是越高越好。
3. 什麼是雙軌直銷什麼是雙軌制直銷軟體系統
所謂「雙軌制」只是一種組織架構。即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展下去，形成一個銷售網路體系。如果你又開發了第三市場C經銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關聯的人。真正體現人幫人，而不是以我為中心。
雙軌制直銷系統的特點
雙軌制和傳統的階梯制（級差制）有很大不同，它有以下特點：
1、市場倍增效益放到大：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到大，這是傳統制度所不及的。
2、更能發揮團隊協作精神：在組織經營上，傳統制度競爭性強，合作性差，雙軌制則更能發揮團隊協作精神。傳統制度下，人都喜歡自己開線，並且離自己越近，獎金領得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。依據80/20法則，能力強的總是少數人。而能力強者自己開線，不會將人嫁接在別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。雙軌制度則在制度設計上作了改進，讓每個能力強的人都能幫到別人。
3、經營與消費合為一體：傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制則將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。
4、真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由於沒有第三條線，每個人的組織都是往下紮根，成功的機會比別人大。在傳統制度上，一個人必須從低階爬到高階，越爬越沒有動力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個人都是線頭，只要照顧好2條直推線,確定他們會使用產品、會擴展人脈，就會有獎金領，真正做到人人有成功機會。
5、獎金及時人人可拿：傳統制度以月為單位，每次業績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。
6、雙軌制度相對公平：傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法；雙軌制從基層到高階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設計上，獎金領取的多少和組織大小有關，而不是和位階有關。每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生「無限代」。對領導人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂後進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，並不是先來的人就一定要先成功，後進者只要努力一樣可以超越。
7、雙軌制的業績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經營，發展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發展越來越穩定。
4. ace電子股票交易平台可靠嗎
並不可靠。
ACE王牌投資這個平台，一看就有很大的問題。其次，為了保險起見，用戶可以先去網上查詢一下這支股票是否存在，市場經濟以及股票價格都會隨著環境的變化而變化，存在一定的波動是非常正常的，只漲不跌的股票肯定是騙人的。
拓展資料：
1，老會員通過發展新會員進場投資，「股票」價格會從低點不斷的上漲，漲到一定倍數，也就進行拆分，拆分後持有的數量會增加一倍，而「股票」價格回落到低點。同時，老會員在發展新會員的過程中還能獲得動態收益。實際上，這類「拆分盤」模式就是典型的拆東牆補西牆的傳銷騙局。
2，4月26日，新疆庫爾勒市人民法院就披露了一起「拆分盤」網路傳銷案的判決書。反傳銷中心網了解到，「ACE」拆分盤平台的庫爾勒市主要負責人因組織、領導傳銷活動分別獲刑。 經查，2016年10月份，被告人周某盛通過其上線王某傑介紹得知「ACE」網路理財項目，王某傑向周某盛介紹該投資理財項目有靜態和動態兩種獲利模式。 該判決書上顯示，投資者先給推薦人資金購買電子貨幣股票，然後由推薦人幫忙注冊賬戶。
3，新會員投資的資金是固定的1000美元的三星賬戶。 投資者投資股票後，通過拆分12個月就可以拿回本金，2年後可以收到3倍的靜態收益。以投資1000美元五鑽會員為例，ACE公司按當天的股票價格將1000美元攔腰砍去一半500美金記賬剩餘500美金由平台與上級分級別分走。投資者獲得股票後，股票價值每天都會上漲，漲到每個積分達到購買時美元價值時開始拆分，投資者手上的積分的數量會增加。
4， 「ACE」平台為了激勵投資者發展下線，將股票的漲幅速度與加入平台的人數和投資的金額大小進行掛鉤，加入的人數和投資額越多，股票漲得快，資金總量進的小，股票漲的就慢。投資者在發展下線的時候，還能獲得推廣獎、娛樂獎（對碰獎）、業績分紅、等動態收益。
5，周某盛加入後，為謀取利益積極在庫爾勒市發展下線，發展被告人車某衛等人為下線，車某衛又發展被告人詹某香為下線，上述人員在庫爾勒市建立「ACE」理財宣傳授課地點，不斷發展下線。並多次帶領車某衛、詹某香等人前往深圳總部考察學習。 6，2019年1月21日，庫爾勒市公安局掃黑辦轉市局經偵大隊稱，「ACE」平台在庫爾勒市以高額回報為誘餌吸引民眾加入交納會員費，通過拉人頭方式不斷發展下線，以發展下線返利模式從事傳銷活動。次日，庫爾勒市公安局決定對周某盛、詹某香涉嫌組織、領導傳銷活動案立案偵查。
5. 互助盤開發：什麼是雙軌制直銷系統
所謂「雙軌制直銷系統」只是一種組織架構。相信大家對雙軌制直銷軟體並不陌生。雙軌制直銷軟體是直銷軟體中常見的一種，其自身具有的合理性，公平原則倍受企業的青睞。直銷雙軌制度即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展，形成一個銷售網路體系。如果你又開發了第三市場C經銷商。只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴大了你的薄弱市場。同時又幫助了該市場中相關聯的人。真正體現人幫人。而不是以我為中心。這就是一般的直銷雙軌制度。
雙軌制度直銷軟體商業模式管理平台採用java語言及大型的mssql資料庫，會員量支持幾百萬直至上千萬的容量，而且運算速度快，運行穩。在業務流程上，軟體很方便的處理網上報單、會員管理、獎金結算、獎金統計、工資報表、電子貨幣等。在物流方面，由產品管理、會員零售、銷售產品管理、銷售產品統計等模塊組成。該版本直銷結算軟體更是具有現代化電子商務概念的直銷管理模式，更大的提升直銷企業及個人的整體管理水平 一般的雙軌直銷軟體獎金制度都包括：直推、對碰、層碰、量碰、見點、互助、管理獎、分紅、極差、等等。
6. 股票在哪個app買
買股票的app有：
1、自選股app。股票交易APP，包含滬深、港股、美股三大股票市場。
2、同花順app。國內領先的金融服務移動平台，可為用戶提供開戶、行情、理財、咨詢等服務。
3、大智慧app。支持多家券商登錄交易。
4、其他股票交易軟體：東方財富網app、益盟操盤手app、牛股王app等。
拓展資料：
股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證。它是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
股票是資本市場的主要長期信用工具，可以轉讓、買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。
股票概念
股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
交易時間
大多數股票的交易時間是：
交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子,在9:30才開始處理。
如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。
休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）
股票收益
股票收益即股票投資收益，是指企業或個人以購買股票的形式對外投資取得的股利，轉讓、出售股票取得款項高於股票帳面實際成本的差額，股權投資在被投資單位增加的凈資產中所擁有的數額等。股票收益包括股息收入、資本利得和公積金轉增收益。
7. 直銷雙軌制里的空點位是什麼意思，還有一點多單，多點多單的意思
縱觀當前新開盤的直銷，大多用雙軌制，或者是雙軌制的有限次變形。雙軌制度流行的原因在於它能讓公司快速啟動、迅速佔領市場，實現原始積累，讓直銷商能盡快回收投資，並且早期加入的直銷商由於所在網路位置的優越性，一般都能獲得豐厚利潤。然而即使羅列出雙軌種種好處，也不能掩蓋其問題存在的，任何事物都是矛盾的統一體，它所存在的種種弊端和這種制度的優勢一起與生俱來。限於篇幅和作者能力的局限性，這里僅淺顯指出其中的幾種。
1.卡位就等於送錢？
「快來做，暫時沒錢也沒關系，我可以幫您先佔個位置，把人放您下面。」諸如此類的話術在雙軌制公司的實際運作中耳熟能詳。反過來想，如果您卡了位，而那個位是屬於那種有錢還買不到的「黃金點位」，上手推薦人要是反悔，不想把人往您下面放，他又該往哪兒放呢？而您佔了那個位置倘若甩手不幹，是否又會引起經濟糾紛？再則，倘若您非常優秀，上手推薦人往您下面放下去的人是不是又可以躺在您身上，等您幫他賺錢？因此，雖然卡上位置，等上線給自己調人，並不等於天上掉下餡餅，要把雙軌組織協調好、管理好可是非常頭疼的事。
2.對碰運作難長久？
對碰是雙軌制度的特色，從計算上也是最少懸念和玄機的部分。對碰數值的大小是影響公司業績和直銷商收入的重要指標。假設某制度加入的積分為1000，對碰100。那就是每層5%的撥出，如果對碰部分的撥出比率固定為30%，只夠向上撥6層，等撥到第7層就要超了。如果按照每碰固定金額的方式撥出獎金，當公司的業績做到一定程度就會超過一定的比率，繼續這樣撥就會影響公司經營，因此接下去就得引入K值。
3.K值是「圈錢」的遮羞布？
K值是對碰獎金的系數。當按照每碰固定獎金撥出計算得出的結果是公司的撥出比率將讓公司的經營行為無利可圖，公司就會啟動這個系數。最簡單的方法是調整每一碰的金額，使得總撥出降低到安全范圍內，比較復雜的方法是保證每人前面N碰的金額不變，超過的部分按K值算；最復雜的是分段計算，這無論對程序設計者的智慧還是對直銷商對公司的信任度都是嚴峻的考驗。
如果一個雙軌制沒有K值是否可能？答案當然是可能的。如美商優莎娜的計算就沒有引用過K值。但只有相當苛酷的條件才能保證沒有K值的雙軌制度能順利而長久地運行，比如有重復消費的保證或足夠低的每碰金額或比較低的周期封頂金額或三個條件的任意兩個或全部三個的有機組合。
在這里，有朋友可能問：為什麼幾乎所有公司一開始都不啟動K值，直到獎金撥出比率要發爆了再啟動？到那時，每碰獎金的撥出也沒原來宣稱的那麼高了，對新會員還有什麼吸引力呢？關於這個問題，一般公司可能會這樣跟您解釋：公司事先不啟動K值，並不是為了獲得更多沉澱，而是把這部分沒有撥出的利潤放入「甘露池」，等將來要啟動K值時再把它撥出來。這種欺騙性的話詞既笨拙又幼稚，試問，一、公司能存活到那時候嗎？二、老虎會把吃下的肉再吐出來嗎？三、這能使K值不啟動嗎？
4.獎金封頂是自尋死路？
一般歸零級差制的公司不會封頂，累計級差理論上雖然不會封頂，但實際到了一定程度就很難再更上一層樓，它的封頂是和直銷商的能力並與市場相聯系的。矩陣制的封頂是顯然的，但不會比雙軌制的封頂更突出和迅速。實際上，如果有哪家雙軌制公司設計的制度敢宣稱自己是不封頂的，那它每碰的值必定會低到無法激起直銷商腎上腺素的分泌。封頂的大小直接關繫到雙軌制公司里頂級直銷商的利益。但封頂過高則意味著公司將對某些直銷商高額撥出。其獎金撥出的比率會使企業利潤急速降低，為了保障企業的利益而快速啟動K值。一旦啟動K值，那就代表著新進直銷商即使付出同樣的努力、取得同樣的業績，其所獲得的報酬也比不過比他先進公司的人。倘若封頂額低，能夠延遲K值的啟動時間，但在這樣一個激烈競爭的環境里，這樣做無疑意味著自取滅亡—如果前期沒有直銷商加入，又何來業績？因此，新開盤的雙軌公司看來只能做飲鴆止渴還是坐以待斃的單調的單選題。
5.左右平衡的獎金游戲
早期的美式雙軌制公司都是要求左右1:1平衡，並做到一定業績時才可以領錢，而後（特別是等這制度發展到中國台灣市場）又變異為按局領錢，標准演算法為假設入會需繳1單位的金額，在左右不超過1:2或2:1的情況下做滿12人則拿回1單位、做滿36人拿回4單位、做滿51人再拿回4單位。一局做滿，可以獲得相對投資額1000%的回報。由於要做滿一定人數才能領取獎金的速度太慢，所以再後來誕生的制度則開始回歸只需要達成1:1就發錢的設計思想，為了解決大象腿的問題，開始考慮在1:2甚至更多的情況下也能獲得獎金。這方面比較典型的是馬來西亞的BYG公司，在1:1到1:3的情況下都可獲得獎金。這樣的設計讓制度看上去非常人性化，充分抓住了現代人不願吃虧的心理，好像業績一點也都不至於浪費，實質真正要獲得獎金，還是得看整體業績。如果一個領導人能力很強，能很輕松地讓團隊左右業績達成1:1的平衡，那他以同樣的業績在要求平衡的公司所獲得的收入自然要超過這家，獎金不會因不平衡的業績所分流。4個人分一張餅比起2個人分同樣大一張餅，前者每個人當然無法分到更多。
最近新發現的一個現象是1:2漸趨流行，相當有趣的是：和1:1對碰的制度相比，每碰的撥出金額並沒有相應提高。打比方說，原來開業的A公司入會金額1000元，1:1對碰撥出200元；現在開業的B公司入會金額也是1000元，1:2對碰撥出同樣是200元，而倘若按比例提高，撥出金額應為300元。
6切割不賺錢？
曾經有一位從亞網出來的朋友給我出了幾個關於亞網獎金制度業績切割的迷題，結果我都答不上來。當他解釋亞網的切割是如何計算之後，我驚訝於這樣不賺錢的制度都會有那麼多人參加。他則說不然，因為亞網至少在大陸成就了10位以上的百萬富翁，雖然他自己並不是其中的一員。
切割是雙軌制另一個心照不宣的存在。如果沒有業績的切割，網路的崩盤和公司的倒閉是必然的。但切割同時又是一個相當敏感的問題，切割的時間、條件、大小一來決定著公司啟動K值的快慢以及K值降低的速率，另一方面也決定了一個公司里直銷商貧富收入的分布水平。
假設有A、B、C三家公司，除了封頂金額高低之外是一樣的制度，A公司的封頂金額是B公司的一倍，而C公司的封頂金額是B公司的一半，則在實際運作過程中可能出現這樣的情況：A公司有頂尖收入的直銷商，但都用不實和不正當的手段在宣傳公司制度的優越。因為獎金基本都被寥寥無幾的也是網路最上層的幾位直銷商獨享了，他們只需維護好自己做為一位網路領導人的光輝形象，再用肆意揮霍來證明他們的富有就不擔心沒人跟進，畢竟他們的獎金單是最能挖人眼球的超級武器，雖然他們心裡都清楚，由於市場的有限性和激烈競爭，決定著新進的人絕對不可能賺的像他們一樣多，卻並不妨礙他們在台上口舌如簧燦若蓮花，好象聽眾只要追隨他們進到這公司等同於當下拿到了進入共產主義時代的門票；C公司沒有頂尖收入的直銷商，吸引不了精英級的人物加盟，不過連阿貓阿狗都能賺到錢的事實會讓許多持懷疑姿態的觀望者趨之若鶩，使那些原先還堅決抵觸的反對者都收起他們曾獵獵揮舞的偏見大旗。
做傳統制度的直銷人對於雙軌制中的切割沒有人性化的評論是不負責任的，因為公司首先考慮的不應該是制度是否人性化而是撥不出獎金公司能否繼續生存，這就如同一場戰爭，惟一的目的是勝利，而不是拯救多少平民，或者有多少百分比的士兵能在戰爭中倖存下來。畢竟，「發展才是硬道理」嘛。
7.無限代業績累積不歸零？
雙軌制中的所謂「無限代業績累積不歸零」實際上可分為兩部分來解釋，。「無限代」的意思則是說無論100代還是1000代都能領取。當然，這里更多的是心理上的安慰而非實際計算的結果。因為如果真能提到100代這樣的深度，只要每代向上撥出1%，就把公司的營業額的100%全部撥出了。所以實際上那僅僅是心理游戲。
然而從理論上說，一個雙軌制公司的直銷商的確可以提到第1000代的獎金（有沒有人算過2的1000次方是多少？）。假設他左區和右區單邊向下一條線深入下去1000代，那對他個人來言，左邊的1000個人是能和右邊的1000個人的業績對碰的，所以就能提到第1000代的獎金（假設沒達到封頂標准）。「業績累積不歸零」指的是當業績對碰結算後，繼續保留大象腿，未參與結算獎金部分的業績至下一結算周期或更長時間，直到另一條腿的業績與它平衡才撥放獎金，這就是雙軌制中的所謂「累積」：這個周期沒資格參與獎金分配，下個周期還有機會；下個周期再沒有，以後仍有，給人的感覺就好像自己做的這些業績不會「浪費」，實際上大家心裡都明白公司並不會撥出超過固定百分比的部分，任何一分錢的業績也不可能重復計算，所謂「累積」僅僅是一種心理上的安慰，其背後的實際情況是每分獎金均被稀釋，如果獎金有100萬，100個人有資格分，平均每人1萬；現在1000個人都有資格分，那每人平均也就能分到1000元。。一般制度只保留一個周期或到累計封頂，如果真的是永遠累計，那一方面每一積分的獎金金額會降低到讓新人難以接受的地步，另一方面老闆做的也會是虧本生意。試問：有哪個老闆願意把自己已經賺到的利潤再吐出來呢？
8.大象腿也能拿錢？
一般認為雙軌制度很少會產生大象腿，而這恰恰是最大的錯覺。一些晦澀的數學原理和理論計算結果已經清楚地表明：雙軌系統產生大象腿的情況會大大高於傳統的級差制和矩陣。
為了彌補大象腿的形成給直銷商造成的損失，某些公司刻意增加了即使單邊發展也可以提取的獎金，在表面的虛幻的仁慈之下大獲人心。那些可憐的直銷商或許從來就沒想過：雙軌制公司除了產品的利潤之外，還有一部分可能更大的利潤來自雙軌制度與生俱來的缺陷，這個不能平衡的缺陷是直銷商在實際運作中要努力克服的問題，卻是直銷公司的老闆額外利潤的來源。不能平衡的部分都成了直銷商給老闆貢獻的剩餘價值。換位思考：如果大象腿都可以領取獎金，那為什麼公司不幹脆就設計無須對碰都能領錢的制度呢？如果大象腿都可以拿錢，為什麼最上面的網頭不直接單做一條腿？
9.多點單能獲高收入？
當前許多雙軌制公司都鼓勵一點多單以及多點多單的入會模式，和一點一單的方式相比，兩者的主要差別在於一點多單和多點多單加入今後都能獲得更高收入的獎金，一點多單靠公司提高周期獎金封頂的上限來實現，而多點多單則靠人海戰術獲得財富的倍增。與理論上的高收入並存在的不利的方面在於，過多的一點多單會加速K值的啟動和降低，而多點多單則要求3個點投單的得做4條腿的業績，7個單位入會的得照顧8條線。對於光有能力投資沒有能力做市場的直銷商來說，投身進去之後的日子怕不會過的太美妙。由於這兩種做法能給公司和網路上級帶來可觀的超額利潤，而為一般不正當公司所青睞和鼓勵，至於最後倒霉的是誰也不用多說了。
筆者曾經聽說過一件相當有意思的事：某個搞多點多單制的公司里，有個賬戶是三個人合股的。這三人合買一個點位，卻讓他們發展的新人全部三點三單加入。
10.日結與周結更「人性化」
和傳統直銷公司相比，雙軌公司一大特色就是一般都採用周薪制。近來越來越多的公司還採取了日薪制。為什麼要採用周薪和日薪？從表面看，周薪和日薪當然比月薪領錢快，把原來一個月才能領一次的錢分四周發放，這周做的業績下周就能領錢，今天做的業績明天就能變現，這點又正中目光短淺的後現代直銷商之下懷，而從內在的角度看，倘若雙軌公司也採用月薪會有什麼樣的後果呢？由於直銷商有足夠長的時間完成對碰業績的要求，公司將無法從中賺取更多額外的沉澱，K值也將比採用周結和日結的方式更早啟動以及更猛地下降，這對雙軌公司無異於噩夢，是它們絕對無法坐視並能夠容忍的，而採用周薪和日薪（為了減少匯費損失，通常採用日結周領，美商理想家更採用日結月領的方式）不僅能避免由此帶來的獎金發放的危機，更能體現雙軌公司的「人性化」以及雙軌制度的「優越性」，對於公司來言何樂而不為？
11「多項獎金」真兌現？
追求沒有實際意義的虛榮與浮華一直是許多直銷公司設計制度時所犯的通病，彷彿獎項設定的越多越好，比率撥出的越高越好，當然，其中含有相當大的水分，在相當的程度上是集體作秀，如今，雙軌獎金制度的設計同樣不能免俗於這種風氣的波及。除了對碰獎金和對等獎金之外，還增添了許多額外的部分，比如大象腿提錢等，至於福利、分紅還有各種巧立名目的獎項看了更讓人目不暇接、眼花繚亂，但那些獎項實際能起多大的激勵作用則沒有經過考證，而且在某些地方甚至使用了障眼法，比如把重復消費部分的獎金撥出和初次消費的獎金撥出混為一談等。
多項獎金的設置雖然具有很大的迷惑性，實際只要經過簡單的思考，就能剝掉它們偽裝的外衣：這些獎項您是否拿的到，以及誰是設置這些獎項的最大獲益者和既得利益者。如是追問，答案昭然若揭。那些花里胡哨的獎項的設置，倘若不是網頭玩弄一點不懂直銷的老闆，就是懂直銷的老闆在玩直銷商。不可否認的事實是：根據雙軌公司的平均壽命，即使那些獎項是直銷商歷盡千辛萬苦之後可能獲得的，公司也不一定能存活到等您做到的那一天
海外雙軌制在經過了這么多年的演化和變遷，整體的趨勢是向簡單化與現實化回歸。選擇雙軌制公司，如果不看公司能否天長地久，無異於緣木求魚。
12.「100%對等獎金」更能激勵人？
對等獎金指的是從下級部門的對碰獎金里提取相應比例的獎金，由公司額外撥出。和對碰獎金相比，這份獎金更為高階直銷商所看重。和傳統級差公司安利做一下對比，當安利直銷商的直屬下級部門達到18%的獎金比率，他只能獲得3％的差額；當他直屬部門做到了21%，而自己也做到1萬PV，他可以獲得整組4%的領導獎金；而在雙軌制度里，如果對等獎金是對碰獎金的100%，而安利也採用相同的獎金制度，那麼他所獲得整組獎金的領導獎金將是21%；即使對等獎金只有50%，也有10.5%
更有公司把對等獎金的撥出也搞成多層次，比如盛仕銘就分3層撥出，第一層40%，第二層和第三層都是30%。這樣的設計和撥出一層100%相比，對公司來說能保證有更多的沉澱，對高級直銷商也有更大的獲益潛力。
對等獎金是否越高越好？以背景同紐米克與立新世紀的關系一樣可疑的美商理想家公司為例，其對等獎金撥出為直屬部門業績獎金的100%，這就表示公司對碰獎金撥出多少，對等獎金也要撥出多少，由於該公司分配50%作為這兩部分獎金外加全球分紅的撥出(佔1%)，因此，實際對碰獎金的撥出僅有24.5%，畢竟在實際的雙軌系統里，能拿到對等獎金的只佔相當少的比例。假設存在一個由完全二叉樹構成的組織，又假設除最後一層所有人之外，每個人都推薦了兩位會員且僅推薦兩位會員，這樣，在這個理想化的組織里，能提到對碰獎金的有一半，能提到對等獎的則不滿1/4。一半人分享24.5%的獎金，這些人里又有一半人再次分享同樣多的獎金，比起1/2的人獲得32%的對碰獎金，其中又有1/2人能獲得16%的對等獎金的制度更具誘惑力也更為合理嗎？
當前雙軌獎金制度的設計趨勢是：如果沒有對等，不知道是否還有直銷商願意前來加入。但直銷獎金制度設計的根本目的在於對直銷商產生巨大的激勵，讓他們積極開拓市場。對等獎金的存在和設計對於實現這一根本性目的的效果是可疑的。與太陽線級差制的設計一樣，對等獎金可以鼓勵會員努力推薦，問題是這能起到鼓勵他積極輔導好自己的部門的作用嗎？自己狂開前排所獲得的收益自然要比輔導他們來的更快更多，而即使不輔導下級部門，他們也一樣會為了自己的利益發展下去，從這點看來，花精力去輔導不僅白費功夫，反而有損自己的利益。
13特例：只有對碰或只有對等
在實際的操作過程中，遇到只有對碰或只有對等的情況出現的幾率非常少，但並不是絕無可能。分析這樣的結果會更有助您加深對雙軌制度的了解。只有對碰沒有對等的情況發生在一個會員沒有推薦任何人的情況下。您可能會問：如果是這樣，那上面為什麼還要給他落人，即使落人，為什麼不落一邊？答案是：這是多單多點入的。雖然這個點沒有推薦新的會員，他同樣可以獲得對碰獎金。只有對等沒有對碰的情況與前者相比更是少之又少，一般只表示一位會員自己就是線頭，上面沒有人給他另一條腿放人，而他自己為了網路發展的健康和穩定，以身作則，只做一條腿，自他以下同樣是一個人做一條腿，對於除他之外的整個團隊甚至整個公司的會員來說，這樣的操作方法比起傳統雙軌制一個人要做兩條腿的辦法更快捷更省力，一般來說，由公司直接下來的主線的發展速度都要比每個會員自己的做的那條線快，因此，每個人只需要做好自己那條線的業績就成，如果遇到這邊發展速度超過那邊的情況，可以再考慮做另一邊。這種相當具有操作性的復制方法首先要求那位第一個這樣做的會員對於團隊運作和對雙軌制度的理解均具有相當高的覺悟和自我犧牲精神。
14制度嫁接與重復消費
目前新開盤的大多數公司所採用的雙軌都並非純雙軌，而是雙軌加太陽線、雙軌加矩陣的混合體，新人的業績由雙軌系統計算，重復消費的業績則由其它制度計算。把後兩種制度拼湊進來的目的一方面是怕雙軌崩盤後網路也隨之崩潰而採取的一種權宜之計乃至煙霧，另一方面也為增加公司業績和直銷商獎金收入；還有一個比較新穎但可信的說法是這樣設計的另外一個功能是增加公司的沉澱，補貼前面雙軌制部分的撥出，推遲K值啟動時間以及降低K值生效所產生的影響。如此嫁接的效果可能牢固嗎？筆者自始至終懷疑靠這種獎金計算方式對K值進行緩沖操作的實際作用。道理相當簡單：對於老闆來說，不論從哪方面看，到那時候成立一個新的公司比起在原先註定要崩盤的制度上捉襟見肘縫縫補補更乾脆更輕松也更能為他帶來可觀的Money。
沒有重復消費的雙軌制度是否一定會崩盤？照常識來說是會的，但只要滿足一些條件則不會產生這樣的問題，比如足夠低的對碰金額、切割、單位周期封頂（日封頂、周封頂等）以及啟動K值等。但即使這樣，沒有重復消費而能一直做下去的雙軌制度依然會存在市場開拓效率低下和業績滑落的問題，所以當前的雙軌制公司採取傳統制度來接盤的確無可厚非，只是我們的後人會如何評價這種從政治與歷史的命運的夾縫里剖腹而出的畸形制度呢？
15直銷法與時間的終極考量
如果沒有直銷法的干擾，這些新興公司會主動地拋棄雙軌制而僅採用後兩種制度來開拓市場嗎？肯定的答案是難以想像的，因為他們的產品多半不是由自己研發或生產，離開投機性的獎勵制度，就如同脫離了寄主的病毒將失去生存的能力。如果考慮進直銷法的因素，純雙軌制度經如此嫁接後的四不象雙軌制到時候會有什麼樣的命運呢？還未最終定稿的內地《直銷法》是以馬來西亞與韓國的《直銷法》為藍本的，參考了韓國直銷法制訂的有店鋪制和撥出比率，而馬來西亞直銷法則明確規定雙軌制為非法。
內地的雙軌制即使能獲通過，以當前混亂的比拼制度的局面持續發展下去，會把傳統直銷制度打的落花流水；如果予以禁止和封殺，當前數以千計的雙軌公司又會轉入地下，將來勢必又會重演如今五級三階為禍華夏、讓人家破人亡的社會性災難。
當雙軌制被設計出來，不論絕大多數版本是多麼短命多麼具有詐騙性質，人類都得與之共存。正如人類永遠不敢自信而負責地宣稱自己已經滅絕天花或任何一種病毒，人類也無法禁止雙軌制不繼續存在和變異。
8. 誰給我推薦一個長線價值投資的股票軟體，
近幾年炒股，也了解了不少股票軟體，從最開始的券商APP，除了專業的投資者以外，一些機構也會給我相關建議，一直到現在我都無時無刻不在使用，總感覺自己被坑了在這段時間里，一直到現在總共有九款神器都是那個時候總結出來的，你是剛開始玩股票或者已經加入股票很久了，每個人都能找到屬於自己的。
在開始講述之前，我給大家發放個福利，我一晚上沒睡給大家整理好了各行業的龍頭股情況，希望可以讓大家做出更好的選擇以及投資，要領取的朋友請點擊下方鏈接：吐血整理|各大行業龍頭股票一覽表，建議收藏
一、九大超好用的炒股神器
1、中財網數據引擎
中財網數據引擎擁有一大亮點，就是它根本不用花錢！
而且它要是用於搜索金融數據的話可以說是無所不能，它可以查的數據包括但不限於宏觀經濟、基金股票、期貨、黃金、外匯、債券。
如果你在另外的網站/APP一無所獲的話，請考慮一下它。
2、慧博
專業的投資者推薦選擇慧博，這個平台相對來講看研報還是比較方便的，比如說像是國家的宏觀經濟策略、各行業研報、個股研報、債券研究、晨會紀要等等，這些都可以在慧博內找到。
甚至可以根據自己的意願去選擇不同券商、不同分析師和行業的研報，用過的朋友都知道非常方便！
還有9個炒股神器用來幫助大家進行炒股，因為這里篇幅有限，也就不和大家細說了，我盡力把它們整合到一起為了方便大家，想要看一看的朋友可以點擊這個鏈接： 股市入門必備九大神器，一鍵打包獲取
二、股票書籍推薦前十名
我們通常都是希望能夠有長期並且穩定的收益，不但需要有一個資金趁手的股票分析工具，正確的投資觀念也是十分重要的，特別是對於剛接觸到投資的人來說，想獲得不錯的收益，是要以找到正確的方向為基礎的。
本人雖然談不上學富五車，但至少也有百十本了，我還找出覺得最值得一看的10本書籍推薦給大家，不管你對炒股是一知半解還是得心應手，一定都會有所啟發，下面這些就是了，如果對此感興趣快來點擊鏈接閱讀吧~股票入門必看書籍（在線閱讀）
9. 通達信股票軟體是不是騙人軟體
通信達股票軟體（華為P40HarmonyOs2.0.0.168，通達信版本5.30）不是騙人軟體。非常正規，如果會用的人就會覺得非常好。
通達信是炒股軟體的第一方，廣發證券、招商證券、等大型券商軟體都是通達信提供的，不能說絕對好用，但是畢竟是第一方，肯定有實力。
拓展資料
股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。
股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
股票的漲跌最直接的原因是資金供求關系，某股的股價容易被某實力機構和上市公司掌控。
一般和公司經營跟政策是沒有直接的關系，但是也是有重要的參考意義，一般意義來說公司經營的好，又有政策扶持，這樣的企業值得長期投資，相對風格會比較穩。
而很多虧損的企業或政策不利的漲高只是市場資金的炒作，或者企業還存在其他可以被炒的題材。