股票投資招聘上海

① 投資公司招聘股票交易員有什麼要求

要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。

② 南方基金招聘負責人

單位簡介：
南方基金管理有限公司是中國證監會首批批准設立的三家基金公司之一，1998年3月6日在深圳市成立，注冊資本15000萬元。南方基金堅持「專業、穩健、規范、創新」的經營理念，以客戶需求為導向，竭誠提供專業化、個性化的理財服務，目前管理著10多隻共同基金，產品線全面覆蓋股票、債券、保本、貨幣等類型，並率先拓展了全國社保基金、企業年金基金管理業務，近期首批獲得特定客戶資產管理業務資格，擁有客戶超過800萬，向基金持有人累計分紅超過220億元，資產管理規模達到2300億元。南方基金現已發展成為中國基金產品種類豐富、業務領域全面、經營業績優秀、資產管理規模領先的基金管理公司。
現因業務發展需要，誠摯歡迎有志於金融改革創新、勇於挑戰自我的專業人才加盟。
職位信息、工作地點職要求如下：

一、 股票型基金經理（投資部，工作地點深圳，2名）
崗位職責：
1、負責落實投決會的投資決策與計劃，執行相關基金的投資運作
2、負責編制與基金投資相關的公告及報告
3、協助與基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
任職要求：
1、碩士以上學歷；
2、五年以上證券從業經驗、兩年以上證券投資經驗，並有可驗證的投資業績
3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，工作積極主動
4、具有CFA、CPA或相關資格者優先

二、 行業研究員（投資部，工作地點深圳，5名）
崗位職責：
1、把握行業發展趨勢，並體現到行業配置策略
2、負責相關行業主要公司的研究，並體現到基金投資
3、調動與協調相關行業外部券商研究
4、負責與相關行業主要上市公司核心管理層的溝通
要求：
1、碩士以上學歷
2、從事過以下行業研究或有相關行業經驗優先：公用事業、電力、有色金屬、商業、煤炭、醫葯方向
3、具有CFA、CPA或相關資格者優先

三、海外股票型基金經理（國際業務部，工作地點深圳，1名）
崗位職責：
1、負責落實投決會的投資決策與計劃，執行相關海外基金的股票投資運作
2、負責編制與海外基金投資相關的公告及報告
3、協助與海外基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 五年以上證券從業經驗、三年以上股票投資經驗，熟悉全球證券投資市場，並有可驗證的投資業績；
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先

四、海外債券型基金經理（國際業務部，工作地點深圳，1名）
崗位職責：
1、負責落實投決會的投資決策與計劃，執行相關海外基金的債券投資運作
2、負責編制與海外基金投資相關的公告及報告
3、協助與海外基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 三年以上債券及衍生品投資經驗，並有可驗證的投資業績；
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先

五、海外基金經理助理（國際業務部，工作地點深圳，1名）
崗位職責：
1、 負責基金相關研究，就資產配置、行業配置和個股選擇為基金經理提供決策支持
2、 負責與研究服務機構的溝通，對投資的上市公司進行深入調研和跟蹤
3、 協助基金經理管理相關基金
4、 負責海外基金產品的管理
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 三年基金投資操作經驗
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先

六、金融工程（監察稽核部，工作地點深圳，2名）
崗位職責：
1、提交基金業績歸因分析報告
2、提出基金投資風控建議
3、提供適時基金投資策略
4、出具基金新產品測評報告
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 兩年以上股票或債券定價模型研究經驗
3、 熟悉常用數量分析工具，對資料庫有一定了解，具備良好的溝通能力

六、產品設計經理（產品開發部，北京、深圳，2名）
崗位職責：
1、負責基金產品發展趨勢調研
2、負責制訂、實施公司產品開發、改造計劃
3、負責產品立項、設計和產品報批
4、負責與託管銀行、主管機構產品審核部門的溝通
5、負責組織產品發行相關事宜
要求：
1、金融相關專業，研究生以上學歷
2、三年以上金融產品相關經驗
3、具有優秀的開拓精神和高度責任感
4、有基金公司或境外產品設計研發經驗優先；CFA優先

Southern Fund Management is still looking for people with equity trading and analysis experience, please forward your resume to Zack Liu at zack_liu@yahoo. com

③ 如果炒股票炒的好，容易被證券公司錄用嗎

實際上證券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。

我年輕時就犯過這樣的錯誤。我那時拿著長長的股票交易單，來到證券公司去找工作，沒想到證券老總看都沒看一眼。他問的第一句是：你有什麼絕活？

錯了，不是這句！他問的第一句是——你能帶來多少資金量？

證券公司一般都是分前台、中台、後台。

前台就是在前櫃台上做的那些辦理具體事務的。比如開戶、咨詢還有其他一些事情。

中台就是投資顧問、分析師、客戶經理、經紀人等等。

實際上在證券公司應聘重要的是學歷、年紀、從業經歷等。

如果你沒有這些。那麼你股票炒的再好也沒有用。證券公司也不會用你。

一般進入證券公司都會從最底層做起，比如說做經紀人或客戶經理。特別是那些缺少文憑和從業經歷的人都是從底層營銷做起的。

但是真正股票炒的好的人，往往會成為營銷上的一個弱勢，做不好客戶經理。因為那些什麼也不懂的人，更敢吹牛皮說大話，更容易吸引客戶。而真正股票炒的好的人輕易不敢承諾，這就使客戶對你失去信任。

總之如果股票真的做得好，只是缺少資金。那麼就應當從為親戚朋友們做股票做起，親屬肯定有炒股票的。

如果你真的炒股票業績出色，那麼早晚會有出頭之日的。沒有必要進入證券公司發展。進入證券公司發展並不是一個好的方向，因為《證券法》並不允許證券從業人炒股。如果以後你有機會，你可以組建私募基金或進入私募基金公司。

我認為股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢積累資金，自己做自己的股票。為任何人炒股，為任何公司打工，都要看別人臉色，自己做自己老闆，自己走自己的人生路是最好的。

作為在券商工作近十年的投顧，我對券商招人很熟悉了。如果想進入券商工作，炒股票炒得好，可以作為加分項，但不是主要因素。

首先，券商有前台和後台之分。進入後台工作，會不會炒股沒有關系的。主要是看機會和領導的關系。後台都是一個蘿卜一個坑的，崗位都是有固定編制的。沒有人辭職的話，一般就不會有機會招人，你想進也進不了。除非某人被領導趕走了，你才有機會。

其次，券商里大量招人的主要是前台。也就是營銷人員。營銷人員的基本條件就是高中畢業，通過從業資格考試。投顧要本科畢業，基本也是當營銷人員看待的。第二個條件，就是業績。一般入職都需要500萬以上的客戶資產。有些券商少一些，但是也差不多。入職以後還不是安全的，還需要每個季度考核業績，也就是客戶的傭金要高於你的工資。考核一般每季度一次，考核不達到盈虧平衡的話，下個季度可能會給你一次機會。再不合格就拜拜啦，和你解除勞動關系，將你轉成經紀人。

從上面的條件看，進入券商和會炒股關系不大。考核的不是炒股能力。主要是客戶資產和盈虧平衡。當然，如果你會炒股，那麼對客戶幫助大一些，也有助於增加客戶粘性，也是一個得分項，但是是附加項，不是必須的。

最後，需要提醒你的是，目前從業人員炒股是違法的！會炒股，也許是一個禍根。說不定哪天被發現了，會被處罰，開除，甚至坐牢！

對於很多不了解證券行業的人來說，以為炒股炒得好就會被錄用這是很想當然的想法，實際情況下遠非如此。而證券公司也分為證券公司總部和下面的營業部，裡面的職位也是繁多，大多數對炒股水平高不要求的。

證券公司的從業人員無論是前台人員、還是經紀人、投資顧問、投資總監、營業部負責人等入職的第1個條件就是要有證券從業資格證。這個證的報考條件比較簡單，高中以上的學歷就能參加考試。但是只有從業資格證只能做前台客服和經紀人的工作，投資顧問要求至少是本科以上的學歷，所以證券公司的入職門檻其實是比較低的。

證券公司錄用一個人最主要看的是他的人脈資源，傳統的證券公司主要業務是靠傭金，但是現在由於互聯網券商的發展以及競爭激烈。還有就是中國股市熊長牛短，股民，7虧2平1賺，散戶交易量並不是很大。只靠傭金收入的券商日子都不太好過。所以現在券商的格局是往私募基金、公募基金、貨幣基金方向發展。這個是現在很多券商主推的一個方向。不管怎麼發展，進入證券公司第1個任務就是積累客戶、開發客戶，一般情況下都有三個月的試用期，試用期滿了之後，名下客戶資產達不到500萬甚至1000萬直接走人。

很多名校畢業的研究生畢業後可能會進入投研部門或者從事行業調研員，發展幾年之後，有可能會進入到基金經理助理。很多基金經理都是博士學位。

所以炒股水平高，進入證券公司只能說是一個加分項。更重要要參考的是客戶資源！！！特別是高凈值客戶。

我有個文章曾經提到過，證券營業部的門檻相對較低。有一個證券從業資格證書，大專學歷基本就能滿足營業部的任職要求。營業部更看重的是營銷能力，而非投資股票的能力。當然股票投資做得好，我相信你很容易被各種獵頭盯上。就是這個好壞的衡量標准很難度量。

某個人在某一年獲取一倍甚至更多的利潤並不代表你的股票投資水平就有多高。假如將時間周期拉長個十年八年的，你的年化收益能穩定在15%，那都是相當厲害了，當然還要看你的賬戶資金量。

在2016年以後你資金量若是幾萬元，很容易穩定獲取15%的利潤，比如買入銀行股用來申購新股，我能確定的是要超過15%的利潤的。而在2014年左右入市，你能持有創業板的優質股票，這幾年下來也是收益相對穩定的。

總之，將格局放大一點，投資股票厲害就不要只盯著證券公司這個小魚塘。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！

能問這種問題的，基本都是對證券公司不了解、沒在證券公司工作過的人，證券公司錄取人，基本上無論是招分析師，還是後台，乃至最普遍的證券客戶經理（經紀人），都不會看你炒股炒得如何，最多面試的時候循例問幾句，讓你覺得找對了門，然而最終能否被證券公司錄用，最主要的還是兩點：一，有證，二，有資源。

的確，很多人在剛畢業或對證券行業不了解的時候，以為自己炒股不錯，都對相應的證券公司的工作存在憧憬，本人作為一個過來人，對此說兩句。實際上，證券公司對 社會 招聘基本上大量招的都是證券客戶經理（經紀人），這類工作底薪+提成，底薪比較低，主要你有證券從業資格證，都會被錄用的。也許在開始的時候會說他們招的是投資顧問、投資助理，或許給做職業規劃，從證券客戶經理做起，先干兩年積累經驗，入職了使勁讓你挖掘身邊的資源來證券公司開戶、賣基金，榨乾你身邊的資源。

此處注意了，你做了證券客戶經理，你自己的證券賬戶就要注銷掉，證券從業人員是不能炒股的，更不能對客戶薦股，當然很多人會借用親朋好友的證券賬戶來炒股，但是如果被發現了，是要被證監會處罰的。當有一天，你開始發現該工作真面目的時候，會慢慢厭倦並選擇離開或無力再開拓新客戶的時候被辭退，你在期間的積累的客戶資源將歸公司所有，可以說抱著自己炒股厲害的想法進證券公司做客戶經理，想從底層做起的人都做不好銷售范疇的證券客戶經理的，做不了多久，不適合。

如果你有分析的證書和兩年的證券工作經驗+客戶資源，並且炒股還有一套，有的證券公司的確是招你進去做證券分析師，但是也注意了，進去之後你會發現證券公司給你的每月的基金銷售任務要遠遠超過要你服務客戶、幫客戶股票分析的量，實質上，國內證券公司營業部的證券分析師也不過是高級銷售人員，並非真正的分析師崗位，總部的分析師也許好點。

源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多 財經 知識

如果因為散戶投資者炒股票技術非常好，而且經常持續穩定的能夠盈利，這樣的情況容易被證券公司錄用嗎？

如果按照證券公司正規流程的話，這種情況不可能會發生。但是就像趙本山老師說的一樣，那是他沒有來，他如果來了，任何事情都有可能發生。

所以說很多時候規矩都是由人來定的，但規矩也是由人來打破的。

首先我們來看一下證券公司錄用的正規流程

證券公司屬於我國金融投資行業當中的主要投資類型。是除了銀行之外的第二大投資體。所以說想要進入證券公司是需要經過嚴格認真的篩選，並不是所有的人都可以加入券商。

第1步，你首先要有高中以上學歷的相關畢業證書。

第2步，你要考取證券類相關從業資格證，最少兩門課程畢業。

第3步，進入證券公司之後，基本上都是從基層業務做起，也就是我們所謂的銷售。就是你要到全國各地，找到願意投資炒股的投資者，到你所在的券商開戶進行交易。

在證券公司最大的好處是你可以系統性的學習股票投資的過程，流程，公司上市的流程等等一系列正規的相關股票的學習。

之後根據自己的愛好和能力選擇不同的崗位，比如說自營業務的交易員。再比如說公司精英團隊的分析師。還有公司團隊的高管等等。

其實有些時候也會有意外發生

如果你真的股票投資技術非常好，能夠實現持續穩定的盈利，也有自己的交易模型，這種情況下，在證券公司自營業務也會通過特殊渠道將你錄取。

因為對於券商來說，他們的主要目的是以獲利為主，如果你能夠帶來利潤，對於券商來說無疑也是一件好事。

所以說如果你沒有學歷，沒有資歷，就是炒股非常好，能夠持續穩定盈利，這種情況也是可以對證券公司聰明的老總錄取。

由此可見，人世間的事情以及萬物雖然有大道輪回且需要遵循。但在過程之中，如果不懂得隨機應變那麼將會對自己造成損失，別人卻無所謂。

換句話來說，如果你炒股非常厲害，在特殊情況下，證券公司也會通過特殊渠道將你錄取。

我覺得炒股炒的好，沒有必要去證券公司，因為相對來說證券公司的挑戰較小。

很多人理想當中證券公司是高大上的行業，其實並不是，大部分證券公司的工作人員多以做服務為主，印象當中證券經紀人會尋找客戶，其實現在看上去高大上的投顧也需要拉客戶，不然收入就是上不來。

證券公司現在的工作人員偏業務性，只要達到錄用條件，特別是資格考試，學歷要求等。就可以應聘相關崗位，但是相應的有一定的業務考核。

而且從薪資待遇上來說，目前整個證券公司的薪資待遇處於滯脹時期，甚至部分崗位還採取減薪制度，所以總體來說，現在證券公司的薪資比較低，除非等到牛市的時候才能夠有比較大的收益。

目前證券公司的從業人員是禁止買賣股票的，所以其實炒股炒的好，對於自己的工作幫助也不會很大，甚至執業之後自己都不能炒股。

看完了這些你還希望被證券公司錄用嗎？其實如果自己炒股真的非常好的話，可以嘗試到私募公司裡面去應聘一下。

因為私募公司的人員基本上都是直接參與投資決策的，所以我們看到大部分私募公司在一定期內都會在 社會 上尋找一些炒股比較厲害的高手，畢竟只要所發的產品賺錢，大家都能皆大歡喜。

而且私募公司相對來說收益彈性更大，只要有足夠的能力，基本上都有機會增加一定的收入。

綜合來說，如果炒股炒的好，就要選擇一個能發揮自己能力的地方。如果只是證券公司的話，想要發揮自己的能力概率是非常小的，題主可以嘗試一下私募基金投資公司的工作崗位。

這個問題，我覺得沒有必然性。因為證券公司錄用的標准跟炒股沒啥關系的。但不排除證券公司將這樣的才當做特殊的人才引進。接下來我來說說的自己的看法。

首先、炒股票炒的好，怎麼樣的標准呢。賺多少為標准，還是多少收益率為標准 。高手的話，小概率被證券公司錄用。一般普通投資者的盈利狀況，很大程度是受市場人氣變化而變化。現在機構會跟滬深300指數ETF作為衡量標准。我覺得如果你的收益率，長期能跑贏同期ETF。大體可以說你已經是高手了，那你的流水記錄就比較珍貴了。比如民間炒股高手馮柳就因為長期大幅跑贏市場，給私募機構邀請，加入創始合夥人。當然這本質上不算是證券公司。通俗一點來說，算是金融機構，更恰當一點。畢竟證券公司是有自營盤，不排除通過這種人才引進的方式被錄用。不過一定是鳳毛麟角的案例。

其次、證券公司錄用標准一般也是跟學歷，專業相關的 。券商行業是專業性非常強的，很多崗位都需要持證上崗。所以科班出色的人錄用的概率要大很多。特別是金融專業，或者跨專業的一流高校的畢業生。普通的員工應該要求低一些。但沒有對投資技巧做過考量，因為本身券商行業從業人員是不允許進行股票投資活動的。從這個角度來說，炒股票炒的好，很可能反而成為弱項了，因為券商會擔心你將來違反從業人員守則。

最後、兩者之間沒有必然聯系 。如果有去券商工作的述求，那最好是先把相關的行業從業資格證拿到手，倒是能給自己找工作增加助力。以上回答，不知道能不能解決你的困惑。供你參考。

炒股炒得好?怎麼個好法呢？

如果那種牛市一年翻幾倍的，那還是算了。不過，就這個水平估計那些人也大多是達不到的。

真的炒得好，沒人願意去證券公司。

去證券公司找工作的水平都不會高。

當然了，如果你真是炒股的高手，那麼證券公司肯定搶都來不及。這個是毫無疑問的。但是這個「好」要到什麼程度？

舉個例子吧，前段時間有個俄羅斯高手在中國期市用自編的智能高頻程序，一年翻了幾百倍。這個叫水平「好」。不用懷疑他的真實性。公安都懷疑他作弊 把他抓去過，但後來沒事放出來了。但是不允許他進入中國期市。

能在股市裡稱的上「好」的，鳳毛麟角。

炒股炒的好說明對股市的了解和炒股技巧掌握的不錯，這還不足以成為被證券公司錄用的優先條件，不同崗位還是有其特定的要求的。

說到前端，主要就是業務類，比如經紀、投資咨詢、理財/資管銷售等，這些前端說白了就是拉業務的，相對而言，門檻較低，具有一般的從業資格即可，學歷、工作經驗等要求都不高，主要還是看業務能力。如果炒股炒的好的，給一些小白客戶介紹起來可能會顯得自己更專業。

在有了業務之後，需要提供相應的投顧、分析、理財服務，而專門從事這些操作建議類的人員，都是有學歷和資質要求，包括保薦這種也一樣，炒股好不好並不能作為敲門磚。

雖說現在證券公司的大部分崗位都涉及營銷任務，但是這些後台崗位的人員的話可能除了這些，關系可能就更重要了。

總體而言，這種炒股炒的好的對於從事證券行業有一定的優勢，但不會因此就容易進入證券公司，除非哪天證券公司專門招「高手」了。另外，現在《證券法》對從業人員炒股還沒放開，加上沒有投顧資質，如果自己閑不住、或者管不住嘴有時候還容易招來禍端，這樣的話真的就不如活在民間了。

④ 想要成為中資創投的合夥人，具體應該如何做呢

隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的人都選擇進入投資領域裡面進行相關的投資活動，有些人在看到中創投資在招募合夥人之後，想要做中創投資的合夥人而沒有辦法，接下來小編就帶大家看一下，我們想要成為中創投資的合夥人，應該怎麼做？

綜上所述，我們能夠知道想要成為這家公司的投資合夥人，那麼只需要在網路上聯系相關的人員和尋找到這家公司的相關聯系方式就可以，實際上現在網路上關於中創投資招募合夥人的消息還是很多的，所以只需要根據一些途徑就能夠找到。

⑤ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。

一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴

⑥ 我現在手上有三個offer，分別是國泰君安投資顧問崗，中信建投理財規劃師崗，農業銀行 三個待遇都差不多

理財規劃是未來10年的一項金牌職業，三個職業都應該是偏向這樣的，不過都應該有附帶的拉業務的條件，農行可能客戶資源多一點，如果你在銀行把資源掌握了，到哪裡都是沒有問題的，建議你先在農行積累資源，然後伺機跳槽

⑦ 2019中國建設銀行建信理財招聘崗位有什麼

產品板塊：產品經理崗、產品銷售副總經理或總經理助理、渠道拓展崗
投研板塊：研究副總經理或總經理助理、宏觀策略研究崗、行業研究崗、債券研究崗、大類資產配置副總經理或總經理助理、大類資產配置崗、合作機構管理崗、FOF投資崗、固定收益副總經理或總經理助理(分管信評)、固定收益副總經理或總經理助理(分管投資)、固收投資崗、信用評級崗、股票投資副總經理或總經理助理、權益投資崗、量化投資崗、股權資產投資崗、專戶投資崗、全球資管業務拓展崗、全球資產配置崗
交易板塊：交易副總經理或總經理助理、交易崗、交易崗(衍生品)、交易崗(外匯)、風險板塊審計崗、風險管理副總經理或總經理助理、風險管理崗、外匯風險管理崗、衍生品風險管理崗、合規受理崗、審批副總經理或總經理助理、綜合分析崗、項目評審崗、法律合規副總經理或總經理助理、法律事務崗合規管理崗
金融科技板塊：金融科技副總經理或總經理助理、項目管理崗、開發測試崗、IT運維崗、IT架構管理崗、信息安全崗
綜合管理板塊：行政管理崗、行政文秘崗、薪酬績效崗招聘培訓崗、幹部管理崗、出納崗、自有資金管理崗

⑧ 求推薦一些正規的股票融資公司

你的說法差不多就是這樣。
其實，一家公司能夠上市，就表明它融資成功了。
你想想，如果一個產品能夠在市場上出售，流通，就說明這個產品被人接受了。
同理，一家公司的股票能夠在市場流通，也就是表明市場接受了這些股票，認同了這家公司的價值，那麼就會有人去買它的股票，它就能融資了。
但是，一家公司要上市要符合很多條件，不然大家隨便都可以上市啦！
不過你有個誤區，就是公司融資之後，錢是歸公司所有，而你又是公司的股東。公司融資是為了更好的發展，擴大生產，而不是融資之後，就放到口袋裡面。
因為這些錢都是股東投到公司裡面，所以正確的來說，這些依然是屬於股東的，只不過是股東同意它拿去投資，或者拿去購買資產，又或者擴大生產。

⑨ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上

股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。

文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！

我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。

⑩ 證券公司的職位有哪些

證券公司的職位如下：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
證券公司（Securities Company）是專門從事有價證券買賣的法人企業，分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到
證券公司的簡介：
有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。
公司的上市要求：1、股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。
2、公司股本總額不少於人民幣三千萬元。
3、開業時間在三年以上，最近三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。
4、持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上。
5、公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
6、國務院規定的其他條件。