網上流傳的段子騰訊老員工買股票的事

⑴ 鵝廠跌成了鳥廠，段永平卻進行了六次加倉，究竟是誰在減持騰訊股份

鵝廠跌成了鳥廠，段永平卻進行了六次加倉，其實這也就是投資者目前正在積極減持騰訊股份。

一、鵝廠跌成了鳥廠，段永平卻進行了第六次加倉

其實目前不少人對於騰訊公司的看法都是持消極態度的，段永平的這種反向操作也表明目前我們根本沒有必要這么悲觀的，騰訊股份目前仍然是最具備投資價值的公司之一，而且該公司還有自己的拳頭產品，這也就表明在當下的競爭壓力加持下並沒有那麼可悲。有時候我們投資要看市場走向，但是更多的是某些公司的發展是可以預見的，我們也要相信一下自己的判斷。

⑵ 聽說騰訊給員工發股票，為什麼福利好的總是「別人家的

因為騰訊公司很強大，而且還在不斷發展，bat三巨頭中業務最多涉及范圍最廣，能量最高的公司。
騰訊的軟肋在於缺乏創新，強大之處在於騰訊全家桶的豪華陣容以及產品的速研能力。

⑶ 跨越階層的三種方式

1、聯姻

聯姻是最簡單直接的方式。灰姑娘嫁給王子直接逆襲成王妃。這種方式雖然簡單，但是不是所有人都能做到，畢竟金字塔頂端的人是少數，而這些精英在聯姻中也會看對方能給自己帶來什麼價值，而實際上灰姑娘也不是窮人家的孩子，有的版本說她父親是商人，有的說是伯爵，總之她的家庭出身不普通。

2、學習

通過努力學習也是可以跨越階層的一種方式。底層的人可以通過學習進階到中產階級，最直接的例子是高考，比如一個考上北大清華的偏遠山區的孩子，他未來會上升到中產階級或者更高階層的機遇就更大。

但是努力學習這種方式從底層跨越到中產容易，但是再向上跨越就難了，因為要聚集大量資產不是學習就可以辦到的，也不是努力就行的，運氣佔了很大的比重。就像買房子，十年二十年前先入手的人都比現在入手的人積累了更多資產。所以學習，努力學習是可以遇見跨越階層的玻璃頂的。

3、投資

投資成功可以跨越階層，這里要強調是成功的投資，否則所有都是空。

這是網上的流傳的一個人主動支配時間的長度，我們可以支配的時間 只有9年而已， 9年時間要跨越階層的難度可以想像。所有說投資，成功的投資可以來跨越階層。為什麼呢？

金錢無眠夜

金錢是不會休息的，就像巴菲特從11歲買入的第一支股票起，金錢就開始為他工作了，每日每夜不停歇。

投資是每個普通人都可以做的事情，買一個基金，股票都是投資，投資有潛力的公司就會為我們帶來更多回報。

網上段子：騰訊有個老員工，每月收入除開銷外全部買了公司股票，不管漲跌，堅持了七年，生活簡朴，只有夏利一輛，目前資產過億。中國遠洋也有個老員工，每月收入買公司股票，堅持6年，生活儉朴，寶馬車換成了自行車，工資一直很絲，目前負債務累累。樂視網也有個老員工，每個月收入除開銷外也全部買公司股票，不管漲跌，堅持了6年，現在人已經失蹤。

運氣不靠譜，聯姻不容易，努力有極限。正確的投資是可以讓我們積累更多的財富，跨越階層。

⑷ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，騰訊為什麼這么做

騰訊這么做是為了提高員工們的工作熱情。

公司能夠得到長遠的發展

只有為員工考慮的公司才有可能快速發展，成為更有發展潛力和前景的公司。騰訊確實需要獎勵一些員工，也需要合理利用獎勵機制，從而推動公司的發展進程，促進公司的快速發展。

（圖片來源於網路，如有侵權，請聯系作者刪除）

⑸ 周立波說故事：15年前一個上海人買了七萬塊錢的萬科股票，買上就被逮捕，今年出獄打開股票賬戶----兩千萬

仔細看看萬科歷年的配股和分紅！
公告日期 分紅方案(每10股) 進度 除權除息日 股權登記日 紅股上市日 查看詳細
送股(股) 轉增(股) 派息(稅前)(元)
2010-05-10 0.7 實施 2010-05-18 2010-05-17 -- 查看
2009-05-27 0.5 實施 2009-06-08 2009-06-05 -- 查看
2008-06-05 6 1 實施 2008-06-16 2008-06-13 -- 查看
2007-05-09 5 1.5 實施 2007-05-16 2007-05-15 2007-05-16 查看
2006-07-14 1.5 實施 2006-07-21 2006-07-20 -- 查看
2005-06-21 5 1.5 實施 2005-06-29 2005-06-28 2005-06-29 查看
2004-05-14 1 4 0.5 實施 2004-05-26 2004-05-25 -- 查看
2003-05-19 10 2 實施 2003-05-23 2003-05-22 2003-05-23 查看
2002-07-10 2 實施 2002-07-17 2002-07-16 -- 查看
2001-08-14 1.8 實施 2001-08-21 2001-08-20 -- 查看
2000-08-10 1.5 實施 2000-08-17 2000-08-16 -- 查看
1999-07-29 1 1 實施 1999-08-06 1999-08-05 -- 查看
1998-07-04 1 1.5 實施 1998-07-10 1998-07-09 -- 查看
1997-06-19 1.5 1 實施 1997-06-27 1997-06-26 -- 查看
1996-07-19 1 1.4 實施 1996-08-06 1996-08-05 -- 查看
1995-06-22 1.5 1.5 實施 1995-07-04 1995-07-03 1995-07-06 查看
1994-06-02 3.5 1.5 實施 1994-06-21 1994-06-20 1994-06-24 查看
1993-03-25 5 0.6 實施 1993-04-05 1993-04-02 1993-04-05 查看
1992-06-30 2 實施 1992-03-30 1992-03-27 -- 查看
1991-05-27 2 實施 1991-06-08 1991-05-27 -- 查看
配股
公告日期 配股方案(每10股配股股數) 配股價格(元) 基準股本(萬股) 除權日 股權登記日 繳款起始日 繳款終止日 配股上市日 募集資金合計(元) 查看詳細
1999-12-22 2.727 7.5 545537000 2000-01-10 2000-01-07 2000-01-11 00:00:00 2000-01-24 2000-02-16 查看
1997-06-26 2.37 4.5 364605000 1997-07-14 1997-07-11 1997-07-16 00:00:00 1997-07-29 1997-08-22 查看
1970-01-01 5 4.4 0 1991-06-08 1991-05-27 1991-05-28 00:00:00 1991-06-08 1970-01-01 查看
當然配股他是沒機會買了！咱們就看送股和轉增吧，分紅這點小錢咱們也不看！假設是96年年初購買的股票96年送一股，當時假設買了1手（100股）96年底110股
97年送1.5股 110乘以1.15=126.5股
98，99年都是送一股 126.5乘以1.1乘以1.1=153.065
00 01 02都沒有送股和轉增，此三年不計
03轉增10股 153.065乘以2=306.13
04年送一轉4 306.13乘以1.5=459.195
05年轉增5 459.195乘以1.5=688.7925
06轉增5 688.7925乘以1.5=1033.18875
07轉增6 1033.18875乘以1.6=.102
光是股本數量增值就達16.53102倍，乘以股票面值3到9三倍 總體增值50倍 50乘以7萬等於350W
但是不知道周所說的15年前是指何點，是從萬科上市的91年到2006年，還是92到07，07可是萬科的峰值啊！所以說周說的話還是有可能的。

⑹ 騰訊視頻回應白敬亭想買騰訊股票，到底發生了什麼呢

騰訊視頻回應白敬亭想買騰訊股票在網路上引起了很多人的關注，其實事情的起因就是白敬亭的粉絲催更白敬亭的新劇。白敬亭和趙今麥主演的一個電視劇正在騰訊視頻熱播，所以大家都在追劇中，在這個時候就有很多粉絲表示更新的速度太慢了。而且覺得更新的劇情根本就抵不上自己看的速度，所以才會在白敬亭的動態下面做出了催更的舉動，詢問白敬亭這周是不是還可以再更新兩集。

粉絲在追電視劇的時候做出催更的舉動其實是很正常的，因為大多數的粉絲都希望自己能夠盡快的看到下一集。自從超前點播結束了以後大家都只能老老實實的等更新，在這個時候相信大家都希望能夠盡快的看到下一集，所以說粉絲的催更是大家可以理解的。通過大多數的粉絲只是在開玩笑，大多都在老老實實的等更新。

⑺ 騰訊決定向部分員工獎勵20.67億港元股票，這些員工有多麼幸運

這些員工的確特別幸運，因為他們不僅能夠通過自己的努力獲得更高的收入，而且也能夠成為公司的股東之一。這不僅是他們努力的成果，而且也能夠印證他們的運氣。騰訊在發展的過程中的確能夠更加註重對員工的關懷，而且也能夠為員工提供更多的優待。

員工持股不僅是很多大型公司的經營模式，而且這一模式也能夠為公司注入發展的活力。雖然不是所有的員工都能持股，但是這一模式仍然具有較高的價值。騰訊決定向部分員工獎勵20.67億港元股票，這些員工真的很幸運，之所以這么說的原因有三個:

一、他們能夠獲得歸屬感。

我之所以認為他們十分幸運，就是因為他們的確能夠通過獲得這些股票而成為股東，並且能夠真正感受到其歸屬感。他們不僅能夠將自己視為股東之一，而且也能夠更加積極地為公司效力。因為對於他們而言，為公司工作就是為自己積累財富。

以上就是我的分析。

⑻ 《脫口秀大會5》將一直股票帶火了，事情的來龍去脈是怎樣的

這件事是參加脫口秀的House 引起來的，House在說段子的時候提及自己購買的第一支股票600759，誰知道網友對號入座去查這支股票，瘋狂的行為直接帶火了股票600759。

因此，我們普通人在投資的時候，不要聽風就是雨，也不要相信節目裡面的段子，就以為自己可以趁機撈一筆，這種好事還是不要多想，做人老老實實腳踏實地好。

⑼ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，你對此有何看法

我認為這件事情能夠促進騰訊公司的發展，而且也能夠進一步提高部分員工所享有的待遇，從而調動員工的積極性。公司不僅應當積極承擔社會責任，而且也應當保障勞動者享有的合法權益。因為勞動者是公司發展的重要環節，也是必不可少的角色。

騰訊公司作為一家大型企業，不僅具有較強的實力，而且也能夠獲得更加長遠的發展。這個公司不僅注重員工的利益，而且也能夠讓員工享受更多的福利。騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，對此，我有三個看法:

一、這能夠有效提升員工的工作效率。

員工持股不僅對員工有利，而且也有利於公司的經營，所以這是一件雙贏的事情。而我認為騰訊的舉措不僅能夠進一步增強員工的幸福感和獲得感，而且也能夠促使員工更加積極地工作，因為員工能夠為了獲得更多合法的利益而努力奮斗。

以上就是我的看法。

⑽ 段永平年內第六次加倉騰訊，又買了點！你能看懂他這波操作嗎

段永平在年內第6次加倉騰訊，這樣的一則事件也引發了眾多人的關注，有些網友也表示對於他的這些操作是非常看不懂的，其實對於段永平一直以來就被稱為中國的巴菲特對於他的每一次股票投入都是得到人們的警惕的，也希望一些網友能夠從中得到一些自己的看法和見解，畢竟對於一些網友來說，並沒有他的這種敏感的嗅覺，如果一味的跟風的話，就可能會造成大面積的財產損失。

如果自己在這種大情況之下，沒有一定的自己的看法和見解，或者是自己從業多年以來的這種職業意識，一定要去盲目跟風的話，就可能會導致自己的經濟財產狀況遭到大幅度的損失，畢竟對於購買股票這一方面來說，如果一旦出現損失造就的經濟損失也是非常的大的，對於一些小康家庭是接受不了的。