A. 公司（上市公司）為合理避稅，購買一定數量的低價股票，發放給企業高管，請問這個股票在個稅中如何
上市公司股票屬於有價證券，轉移股東權益的時候一樣計入收入合並納稅，要避稅可以設計為股票期權的形勢，即現在給高管的是期權，未交割，那麼在現在個稅中是無法確認收益的，因此可以不計入，等期權行權的時候再重新計算
B. 企業如何給員工避稅
有幾種方法。
1、虛列員工，在做工資表和申報個人所得稅的時候，將一個人的工資列到幾個人的名下，這樣就可以很大程度的減少當期的個人所得稅，當然，公司要找到足夠的人來冒充公司的員工，最好不要找本地人，因為個人所得稅的繳納是匯總的，也就是說，在地方稅務局有個人當期所有收入的匯總，如果用當地人，可能導致他當期的個人所得稅增加。
2、費用報銷。將工資當中超過起征點的部分，用發票來頂替，以給員工報銷費用的名義，將錢發給員工，企業的費用也沒有實際增加，只是將工資費用轉化為其他費用。當然，企業要能找到足夠的合法發票，如果需要發票的額度較大，找發票頂替時會比較麻煩。
C. 企業利用股東和員工賬戶收款避稅法人有責任嗎
有責任。
法人就是企業單位，企業利用股東和員工賬戶收款避稅，就是法人違法，法人要全部承擔責任。
作為代表法人行使權利並承擔義務的法定代表人，要承擔法人應該承擔的責任。
D. 公司給員工的股票需要交稅嗎
估計是要繳納契稅和印花稅，一、印花稅納稅人
印花稅的納稅人包括在中國境內書立、領受規定的經濟憑證的企業、行政單位、事業單位、軍事單位、社會團體、其他單位、個體工商戶和其他個人。
二、印花稅稅目和稅率(稅額標准)
根據應納稅憑證性質的不同，印花稅分別採用比例稅率和定額稅率，具體稅目、稅額標准詳見《印花稅稅目、稅率(稅額標准)表》：此外，根據國務院的專門規定，股份制企業向社會公開發行的股票，因買賣、繼承、贈與所書立的股權轉讓書據，應當按照書據書立的時候證券市場當日實際成交價格計算的金額，由出讓方按照1‰的稅率繳納印花稅。
1、比例稅率
(1)借款合同，適用稅率為0.05‰。
(2)購銷合同、建築安裝工程承包合同、技術合同等，適用稅率為0.3‰。
(3)加工承攬合同、建設工程勘察設計合同、貨物運輸合同、產權轉移書據合同、記載資金數額的營業賬簿等，適用稅率為0.5‰。
(4)財產租賃合同、倉儲保管合同、財產保險合同等，適用稅率為1‰。
(5)因股票買賣、繼承、贈與而書立「股權轉讓書據」(包括A股和B股)，適用稅率為1‰。
E. 員工福利避稅
呵呵，現在是復式記賬，公司將錢轉給第三方，難道稅務局就不會察覺？我認為你說的不太具有可操作性
F. 員工購買公司股票如何繳稅
實施股票期權計劃企業授予該企業員工(包括在中國境內有住所和無住所的個人)的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定繳納個人所得稅。
1、員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得繳稅。
2、員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量；
3、員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
4、員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
G. 公司給的股票怎麼交稅
除了要交傭金和印花、過戶費外，根據《證券法》規定，原始股必須在公司上市三年之後才能賣出。賣掉原始股，還需要按賣掉後的盈利要交20%的所得稅。解禁日之後進行的送轉股則不算作限售股，不予征稅。
溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-04-23，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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H. 所有的錢都在公司賬戶裡面，怎麼發工資實現避稅呢 可不可以工資用公司賬號直接分兩筆發給員工
不要用兩筆，
可以選擇現金一部分，銀行一部分
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