❶ 阿里巴巴普通員工工作兩年的員工能拿到多少股票
與職位有關，底層員工是沒有什麼股票拿的，不要只看賊吃肉 也想想賊挨揍的時候
望採納--龍頭泰山
❷ 阿里雲員工有股票么
阿里巴巴集團2019財年第一季度財報顯示，授予員工的股權獎勵總開支高達人民幣164億元。
在2019財年第一季度，螞蟻金服完成新一輪融資，估值超1500億美元，較此前的600億美元增長了150%。由於螞蟻金服估值顯著上升，螞蟻金服股權獎勵公平值隨之提升。財報顯示，授予員工螞蟻金服股權獎勵非現金開支達到111.8億，股權獎勵總開支達164億。
❸ 阿里上市員工有股票嗎
阿里巴巴上市
部分員工有股票
都是管理層
❹ 阿里巴巴中途離職的員工有股票么
年終獎作為公司對員工的一種物質激勵手段似乎成了慣例，但由此引發的爭議也不在少數。由於我國法律對年終獎並無特別規定，面試簽合同時通常也只會談薪水，而絕少會問「年終獎發多少」。所以如果勞動合同里沒有約定，單位規章制度里也沒有什麼明確說法，像你這樣的情況，遇到單位「搗糨糊」就麻煩了，可能要去申請仲裁或打官司。如果數額較大還值得一打，不多就只能放棄了。這是員工「弱勢」的又一體現，我認為有必要在這個方面出台一些原則性規定 雖然年終獎發放是企業的一種自主行為，法律法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，但用人單位在發放年終獎的過程中，我認為也不能隨意解釋、因人而異或違反公平原則。結合你的個案，我認為單位不發有失公平 第一，年終獎也是你的勞動酬。根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》，工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動酬總額，其中獎金一項包括生產獎等。對於生產獎的范圍，根據國家統計局《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》，主要包括超產獎、質量獎、年終獎（勞動分紅）等。可見，年終獎也是工資的組成部分，單位不發或剋扣，根據舉證責任分配原則，須由單位提供理由和證據 第二，離職勞動者也應得到相應的年終獎。職工辭職是法律允許的，因為行使正當合法的辭職權就要失去原本的酬，顯然不符合法律宗旨。更何況有些職工的離職還是有一定原因的。所以按同工同酬原則，有的勞動爭議仲裁譏構或法院會支持這些職工按比例分得年終獎，我認為這是正確的，體現了公平原則 第三，你們單位說是先進獎勵，但如果全體員工都發，顯然就不是先進獎勵，而是一種托詞，該理由我認為不能成立。
❺ 阿里巴巴的員工怎麼買阿里的股票
開一個美股賬戶，就可以買，當然如果是員工持股計劃，需要公司有這方面的打算，你還有這個資格。
❻ 阿里多少級員工才能獲得股票
阿里股票獲得方式有三種：一是原始股東原始股份；二是第一次上市申購中簽買進股份；三是二級市場買進股份；四是中層以上的管理人員通過股權激勵購進股份。不管是不是阿里員工都可以在二級市場買進股票。
❼ 阿里員工配股是美股還是港股
阿里員工他的配股是港股了，因為阿里巴巴是在香港上市的，所以說以港元來結算的肯定是港股的。
阿里巴巴於2019年11月26日登陸港交所11月26日上午，阿里巴巴-SW（9988.HK）在香港交易所主板掛牌上市。阿里巴巴以187港元開盤，比發行價176港元上漲6.25%，市值4萬億港元，成為全球第八大上市公司。圖為來自全球四大洲的十位阿里巴巴客戶代表敲響上市銅鑼。全國政協副主席、阿里巴巴獨立董事董建華（左四）、香港特區政府財政司司長陳茂波（左三）、港交所主席史美倫（右四）、阿里巴巴董事局主席兼首席執行官張勇（中）、阿里巴巴董事局執行副主席蔡崇信（右三）等出席上市儀式，創始人馬雲缺席上市儀式。
阿里巴巴董事局主席兼首席執行官張勇致辭時表示，今年是阿里成立20周年，在20歲的生日之際完成了重要的里程碑，就是回家，回香港上市。他感謝20年來客戶的支持和陪伴，又感謝香港、感謝港交所，讓5年前錯過的遺憾得以實現。張勇的致辭贏得滿堂彩。
將近一年時間的慢牛，阿里巴巴在2020年10月28日創造歷史新高的309.4港元/股，但隨後便一路震盪走低，近一年多時間股價已較高點腰斬，市值蒸發3.6萬億港元。
2021年9月23日晚間，芒果超媒公告稱收到持股5.01%的股東阿里創投《關於因擬協議轉讓股份請求豁免杭州阿里創業投資有限公司履行股份鎖定相關承諾義務的提案函》（下稱《提案函》）。《提案函》稱阿里創投擬將其所持公司9364.8萬股股票(占公司總股本的 5.01%)進行協議轉讓，協議轉讓完成後，阿里創投將不再持有公司股票。阿里創投持有芒果超媒未滿一年浮虧近37%。
❽ 阿里巴巴 什麼級別的員工才有股票
金融指數小幅回調,但突破後的格局未變,所以對大勢不會構成負面影響。其他板塊中煤炭、有色、建材在今天調整市中走得較好。但當前市場助於連續大漲後的修正期,這個時候市場是處於新熱點醞釀中,因此投資者應多注意潛在熱點,那些中長線技術面走好、短線拉升後處於回踩的股票短線值得關注。
對於後市,操作上仍以把握個股機會為主,以個股技術面為主,對於強勢股票要看其強勢周期,剛走強的股票主張波段操作,短線回調後建議再買回對於漲幅特別大已經高位連續徘徊的股票,建議先出局調倉換股,等等調過這一輪再出手。