授予員工股票會計分錄

⑴ 員工股權激勵會計處理怎麼做

員工股權激勵會計處理怎麼做，具體如下：

1、員工行權前，其具體會計分錄為：

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積。

2、員工行權時，根據實際行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的其他資本公積。其具體會計分錄為：

借：銀行存款，

借：資本公積一其他資本公積，

貸：庫存股，

貸：資本公積一股本溢價。

⑵ 發放股票股利會計分錄

發放股票股利的會計分錄

一、投資方

宣告派發現金股利，

借：應收股利

貸：投資收益

實際發放現金股利，

借：銀行存款/庫存現金

貸：應收股利

二、被投資方

1、宣告分配現金股利：

借：利潤分配--應付普通股股利

貸：應付股利

2、宣告分配股票股利不做賬務處理

3、在實際發放時：實際發放現金股利

借：應付股利

貸：庫存現金

4、實際發放股票股利：

借：利潤分配--轉作股本(或資本)的普通股股利

貸：股本/實收資本

應收股利是指企業應收取的現金股利和應收取其他單位分配的利潤。為了反映和監督應收股利的增減變動及其結存情況，企業應設置「應收股利」科目。「應收股利」科目的借方登記應收股利的增加，貸方登記收到的現金股利或利潤，期末余額一般在借方，反映企業尚未收到的現金股利或利潤。

投資收益是指企業對外投資所得的收入(所發生的損失為負數)，如企業對外投資取得股利收入、債券利息收入以及與其他單位聯營所分得的利潤等。

⑶ 發放股票股利的會計分錄

發放股票股利的會計分錄如下：

借：利潤分配，貸：股本。

企業股東大會批准現金股利分配方案宣告分派時：

借：利潤分配—應付現金股利，貸：應付股利。

企業向投資者實際發放現金股利時：

借：應付股利，貸：銀行存款。

股份有限公司發放股票股利時,可以通過"利潤分配"相關二級科目以及"股本"科目進行處理。

其中"利潤分配"科目主要用於核算企業利潤的分配或虧損的彌補和歷年分配或彌補後的余額,而"股本"科目的性質與"實收資本"科目的性質類似,兩者的不同點在於"股本"科目主要用於核算企業所持有的股票份額,而"實收資本"科目則主要用於核算企業接受投資者所投入的實收資本。

會計分錄是指根據復式記賬原理，列出每筆經濟業務相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。這是記賬憑證的最簡化形式，是會計復式記賬原理的具體體現，是會計記賬的數據基礎。

會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。

⑷ 發放股票股利的會計分錄

股份有限公司經過股東大會批准向股票投資者發放股票股利時：

借：利潤分配——轉作股本的股利

貸：股本

股份有限公司發放股票股利時，可以通過「利潤分配」相關二級科目以及「股本」科目進行處理，其中「利潤分配」科目主要用於核算企業利潤的分配或虧損的彌補和歷年分配或彌補後的余額。

而「股本」科目的性質與「實收資本」科目的性質類似，兩者的不同點在於「股本」科目主要用於核算企業所持有的股票份額，而「實收資本」科目則主要用於核算企業接受投資者所投入的實收資本。

一般來說，普通股股東分配給普通股，優先股股東分配給優先股。這樣，就不能改變公司股東的結構和比例，而要增加股份數量。股票股利分配的計算通常以百分比來表示，如10％和20％，這表示可以分配給每股的新股比例。

如果計算結果少於1股，則可以將零股轉換為現金分配給股東，也可以將零股一並出售，所得金額將在零股股東之間進行分配。採取股票股利形式的必要條件：公司分配的利潤必須由股東大會決定，並符合發行新股的有關規定。

由於股票交易價格通常高於票面價值，對股東而言，支付股票股利可能比現金股利獲得更多的投資收益；但過多的股票分紅會增加公司股份總額，影響公司未來的分紅水平和股票市場價格，不利於公司市場形象的改善和流動資金的增加。

⑸ 發放股票股利會計分錄

發放股票股利會計分錄

借：利潤分配。

貸：應付股利。

借：利潤分配。

貸：股本。

借：應付股利。

貸：銀行存款。

依法分配原則

企業利潤分配的對象是企業繳納所得稅後的凈利潤，這些是企業的權益，企業有權自主分配。國家有關法律、法規對企業利潤分配的基本原則、一般次序和重大比例也作了較為明確的規定，其目的是為了保障企業利潤分配的有序進行，維護企業和所有者、債權人以及職工的合法權益，促使企業增加積累，增強風險防範。

⑹ 控股股東對管理人員的股份贈予.會計分錄怎麼做，會影響到資本公積吧

母公司為子公司的員工授予股份支付，母公司應確認為長期股權投資；甲公司支付的股票為乙公司的股票，站在甲公司的角度，屬於使用其他人股權進行股份支付，應作為現金結算的股份支付進行處理，所以會影響資本公積，會計分錄如下：

子公司作以下分錄：

借：管理費用

貸：資本公積--其他資本公積

母公司作以下分錄：

借：長股投

貸：資本公積-其他資本公積

(6)授予員工股票會計分錄擴展閱讀：

資本公積的分類核算

企業應設置「資本公積」科目核算資本公積的增減變動情況。

為了反映各類不同性質的資本公積的增減變動情況，應按照資本公積的類別分別設置「資本（或股本）溢價」、「接受捐贈非現金資產准備」、「股權投資准備」、「撥款轉入」、「關聯交易差價」、「其他資本公積」等明細科目，進行明細分類核算。

資本（或股本）溢價、撥款轉入、其他資本公積可以直接用於轉增資本（或股本）；接受捐贈非現金資產准備和股權投資准備轉入其他資本公積後可以用於轉增資本（或股本）。

關聯交易差價不能用於轉增資本（或股本）和彌補虧損，待上市公司清算時處理。接受捐贈非現金資產准備一旦轉入其他資本公積，該部分資本公積就可以用於轉增資本。

接受非現金資產捐贈以及處置接受捐贈的非現金資產，如涉及所得稅時，還應進行相應的會計處理。股權投資准備不可直接用於轉增資本，只有將其轉入其他資本公積後，該部分資本公積方可用於轉增資本。

會計處理

一、本科目核算企業收到投資者出資超出其在注冊資本或股本中所佔的份額以及直接計入所有者權益的利得和損失等。

二、本科目應當分別「資本溢價」或「股本溢價」、「可供出售金融資產」、「其它資本公積」 進行明細核算。

三、資本公積的主要賬務處理

（一）企業收到投資者投入的資本，借記「銀行存款」、「其他應收款」、「固定資產」、「無形資產」等科目，按其在注冊資本或股本中所佔份額，貸記「實收資本」或「股本」科目，按其差額，貸記本科目（資本溢價或股本溢價）。

與發行權益性證券直接相關的手續費、傭金等交易費用，借記本科目（股本溢價），貸記「銀行存款」等科目。

⑺ 發放股票股利的會計分錄

分三種情況：

一、發放股票股利的會計分錄

借：利潤分配—應付現金股利

貸：應付股利

二、企業向投資者實際發放現金股利時，應編制會計分錄：

借：應付股利

貸：銀行存款

三、企業向投資者實際發放股票股利時，需要做賬務處理，應編制會計分錄：

借：利潤分配—轉作股本的股利

貸：股本

⑻ 編制有關股份期權的會計分錄

股票期權行權的會計分錄

（一）股票期權授予日的會計處理

採用三時點記賬法的企業認為由於在授予日公司只是與員工達成了未來以特定價格購買公司股票的合約，並沒有發生股票與認購款項所有權的實際轉移，因此只是相應地產生或有認股款（按約定的行權價格與期權數量計算）與或有股本（按股票面值與期權數量計算）。由於《企業會計准則——或有事項》第7條規定「企業不應確認或有負債和或有資產」，因此採用三時點記賬法的企業認為：股票期權在授予日不應該在公司財務報表中予以反映，該事項只能在備查賬中予以披露。以享有股票期權的人員姓名開設明細賬，借記「或有認股款」科目，貸記「或有股本」或有認股款與或有股本之間的差額貸記入「資本公積——股票期權溢價准備」科目。

（二）行權日的會計處理

在行權日，由於企業和期權持有人之間將發生股票與現金的交換，授予日備查賬中的或有認股款將成為現實的現金流入，或有股本也成為企業現實的股本，兩者之間的差額即股本溢價在「資本公積——股本溢價」科目中反映。實際的賬務處理為：

借：銀行存款

貸：股本

資本公積——股本溢價

同時在備查賬中相應沖銷以前披露的或有認股款。

股票期權行權的會計分錄

（三）到期日及失效日的會計處理

若期權有效期內股票價格持續低於行權價格，期權持有人不會對股票期權行權，則應當在備查賬中將原披露的尚未沖銷的或有認股款以及或有股本予以全部沖銷。其賬務處理為：

借：或有股本

資本公積——股票期權溢價准備

貸：或有認股款

失效日的會計處理方式和到期日員工未行權的會計處理方式相同。

三時點記賬法下對股票期權計劃分為授予日、行權日和到期日這三個重要時點入賬，同時由於該辦法將股票期權的相關事項在備查賬中予以披露，而不是視為或有事項在財務報表中入賬，因此，符合現行會計准則，其科學性強於或有事項記賬法。

但是三時點記賬法從總體的賬務處理原則來講並沒有突破或有事項記賬法，其最主要的缺陷體現為：

（1）三時點記賬法不能反映股票期權計劃的薪酬費用，從而使企業財務報表中的

⑼ 員工持股會計分錄怎麼做

員工持股會計分錄，

一般如果股份是內部轉讓，就不用做分錄；

到工商局做股權變更，變更後實收資本設明細賬。

雙方最好簽訂書面的協議，說明以下贈送條件、數量、金額，兌現條件等。

如果是作為股份支付獎勵的話：

借：資本公積-其他資本公積，

借：銀行存款，

貸：庫存股，

貸：資本公積-股本溢價(或借記)。

⑽ 企業授予員工股份如何記賬

以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。授予後立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。
【例】2009年4月1日，甲公司向其1000名職工每名授予100股，當日股份公允價值為6元/股。股權授予日職工即可行權。
借：管理費用等 600000
貸：資本公積——其他資本公積 600000
行權時：
借：資本公積——其他資本公積 600000
貸：股本 600000
如果所授予的權益性工具只有在對方完成了某一特定期間的勞務以後才能行權，在等待期間內，企業應在對方提供勞務時對其進行會計處理，並相應增加權益。
【例】2009年1月1日，甲公司向其1000名辦公室人員每人授予100股，當日股票價格6元/股。授予的條件是要求職工必須自授予日起在公司工作三年。
（1）2009年1月1日：
借：長期待攤費用 600000
貸：資本公積——其他資本公積 600000
（2）等待期內，甲公司在以後三個資產負債表日（2009年、2010年和2011年年末）：
借：管理費用 200000
貸：長期待攤費用 200000
借：資本公積——其他資本公積 200000
貸：股本 200000
（3）2012年1月1日，1000名員工均行使了權利，購買了股票，則甲公司不作任何會計處理。